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1、农业农村局基层党员领导干部度，“五个方面”个人对照检查材料农业农村局基层党员领导干部2020年度,“五个方面”个人比照检查材料 依据市纪委、市委组织部和县纪委、县委组织部关于召开2020年度*精神，本次*会前，我在2020年一年来仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的理论方针政策、有关党内法规以及农业农村工作业务学问常识的基础上，会前对党章、谈、当的十九届精神、总书记最新系列重要讲话、总书记对*工作的重要指示批示精神，以及中心对农业农村工作的重要文件会议等进行了系统再学习，从思想上进一步夯实基础。为让自己在*上的发言更有针对性、更接地气，我结合工作实际，在撰写发言材料前，深化开展了调查
2、探讨，广泛听取和征求干部、群众对本人工作的看法建议，共征求到看法建议*条，并一一汲取纳入发言材料。在发言材料撰写过程中，我坚持根据有关要求，紧紧围绕“带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、带头坚持和加强党的全面领导、带头履职尽责担当作为、带头学习贯彻党的十九届精神、带头落实全面从严治党责任”等五个方面，深化查摆突出问题，剖析产生问题的根源，提出详细整改措施，进一步增加了自我思想相识、责随意识、规则意识。现作如下汇报： 一、围绕“五个方面”查摆的突出问题 （一）带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。 对习近平新时代中国特色社会主义思想能够坚持通过关注各级党政机关微信公众号、主
3、动参与局党组中心组集中学习、机关支部“三会一课”、“两学一做”等仔细开展学习，始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为一切工作的根本遵循和指引，不断通过学习提高政治站位、把握政治方向、增加政治实力，进一步增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”。但作为基层农业农村系统领导干部，对比组织高要求严要求，明显还有差距。 1.学习不够自觉，全面系统上有差距。有时觉得工作太忙、任务繁重、压力很大，降低了学习要求，对学习理论的重要性、紧迫性相识不够，学习的自觉性、主动性和主动性不足，缺乏剧烈的理论意识和追求真知、深知的精神，仔细研读党的十九大报告、十九届系列全会和党章做得不够，原原本本、原汁
4、原味学习党的十九大精神做得不够，有时满意于对“八个明确”、“十四个坚持”基本方略等核心要义的了解，满意于学习了新思想、新理论、新战略，但是对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、理论贡献和丰富内涵相识不够，学习谈还不够系统等。 2.学习不够深化，吃透精神上有差距。有的时候为学而学，在学习上浅尝辄止，悟深通透不够，在运用辩证思维和系统思维深刻理解十九大精神实质和习近平新时代中国特色社会主义思想丰富内涵有差欠，不能很好地把十九大作出的战略部署与单位的详细实施贯穿起来，把十九大、十九届系列全会的美妙蓝图与自身的工作职能贯穿起来。 3.学习不够敏捷，联系事实上有差距。政治理论素养缺乏连续性、系统
5、性、全面性，在肯定程度上还存在学用脱节，不能很好地结合单位实际举一反三，开拓创新意识有所减弱，在以新时代新思想指导改革发展实践，做到不离上级的谱、唱活自己的戏上还有差距。 （二）带头坚持和加强党的全面领导方面 一是压力传导不够到位。责随意识层层递减，呈现“上热中温下冷”的现象，尤其是市以下，落实主体责任主动性和自觉性还不强，详细行动和措施还不多，还停留在学习、领悟和表态阶段，有的领导干部当老好人不想抓，有的光说不练、没有抓。 二是“口号喊在党委，工作还在纪委”的现象还比较普遍。当前，落实主体责任的氛围已经初步形成，口号喊得很响。但实际工作中，有的地方责随意识不强，没有亲自做执行和推动的工作，落
6、实主体责任大多工作照旧由纪委担当，上级来检查考核，只是简洁支配人员补齐档案资料，写好工作汇报，被动应付。 三是落实主体责任方法途径单一。这些年，各地落实党风廉政建设责任制的主要模式是开开会、签签字、讲讲课、表表态、泛泛提要求。工作方法单一，习惯等上级文件，上行下效、照搬照抄，以“文件落实责任”。现在落实主体责任，上级文件发的少了,有的同志就不知道怎么落实责任了。有的领导干部，尤其是新提拔的领导干部，对党风廉政建设责任有关规定不甚了解，在抓落实方面存在缺位现象。 （三）带头履职尽责担当作为方面 一是不讲是非，只讲世故。信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲学和所谓的“潜规则”，不讲原则、不顾真理，只讲关系，
7、只看领导怎么说，只听他人怎么讲，或看书面材料怎么写,就是不看事情本身的是非曲直。生怕得罪领导得罪他人，明哲保身，置危害党的事业、损害群众利益于不顾。其根本在于把个人的利害得失看得高于一切，自私自利，损人利己。 二是不讲有为，只求无过。在其位不谋其政，遇到冲突围着走，遇到群众诉求躲着行，推诿扯皮、敷衍塞责，致使小事拖大，大事拖炸。担忧做不好事受领导指责，出现失误得到指责惩罚，影响前程，甚至丢官罢职。假深悟“真道”之名，行庸政懒政之实。 三是不讲指责，只讲和气。习惯于当老好人、讲一团和气，对问题不敢说不敢讲。有的当面不说、背后说，平常不说、关键时候乱说。对同志不关切、不爱惜、不帮助，内心阴暗，看不
8、得他人进步，喜爱窃喜他人的犯错，希望自己能从他人的错误中得到一些进步的机会。牺牲他人，保全自己。 （四）带头学习贯彻党的十九届五中全会精神方面 一是理论学习不够努力，自觉性不强。由于基层乡镇的事务性工作繁杂，加之主观上重视不够，方法欠科学，成天劳碌于甚至习惯于协调解决详细问题，放松了理论学习。 二是理论学习缺乏系统性。多年来的理论学习主要是中心组学习和传达贯彻市委、市政府有关确定精神来进行的，虽然也对提高思想、统一相识和指导详细工作有作用，但的确缺乏系统性、完整性;同时，有临时抱佛脚的不良习惯，用所学理论指导实际工作中的创新不足。对党的重大理论和市委、市政府所提出的重大工作方针，习惯于记条目、
9、背要求，都能驾驭并去实践，但缺乏将这些理论和要求与基层实际紧密地结合起来和创建性地开展工作的潜力。全部这些，都影响了自己政治思想水平的进一步提高，影响了自己党性修养的进一步增加，也影响了自己为党工作、为人民服务潜力的发挥。 三是开拓创新精神不足，解放思想不彻底。政府和区委的正确领导与全区干部的戮力同心,我镇各项工作特性是经济发展纵向比较有了较大提高。 （五）带头落实全面从严治党责任方面 一是存在把主业当副业的现象。有的基层党组织对以经济建设为中心存在片面理解，认为经济工作是中心，其它工作包括党的建设都是副业有的基层党委书记认为抓住经济发展看得见、摸得着，短时间内简单出成果，抓党建工作不显山、不
10、露水，一时难以看出效果;有的认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响的多，凭借一己、一域之力难以扭转，因而对经济工作思索多、管得多、出场多，对党建工作谋划少、抓得少、露面少。 二是存在把党内职务当成政治荣誉的现象。有的单位行政领导，遗忘了自己的党内职务和职责，只看重行政职务，一说就是我是搞业务的把履行党建工作职责等同于开会讲个话、发文签个字、活动露个脸，一岗双责没有落到实处。 三是存在压力层层递减的现象。一些基层党组织习惯于上传下达，满意于照抄照搬，上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依靠上级部门的布置和推动。出现了上头热、下头冷的现象。 二、产生问题的缘由分析
11、1、志向信念有所滑坡。学习是保持理论上醒悟、政治上坚决的前提，但思想相识上存在偏差，对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性相识不足，认为学习是软尺度、软指标，不如工作指标那样实在，强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多，在思想深处总认为定了制度、有了规章、只要把工作干好了，就可“一白遮百丑”，自我要求的尺度变宽，加强自我教化、自我反省的自觉性有所减弱，工作标准上也存在不够严格的状况，对学习理论的重要性、紧迫性相识不够，学习的自觉性、主动性和主动性不足，缺乏剧烈的理论意识和追求真知、深知的精神，有浅尝辄止的思想。 2、党性锤炼有所减弱。问题之所以产生和存在，说究竟是党性问题，在于没有坚固树
12、立正确的政绩观、权力观、人生观和价值观。对加强党性修养和党性熬炼重视不够，认为细枝末节无关大局、小打小闹无妨大节，落实中只要不违反总的原则就可以进行变通处理，在考虑问题站在全局的角度上想问题还不够。 3、宗旨意识有所淡化。虽然常常讲群众利益至上，但在详细工作中，习惯于往上看、接天线，常忙于应对上级工作指标任务，踏石有印、抓铁有痕的劲头和苦干实干的思想不够深，在发展思路上还不够开阔，对重点难点问题的解决方法还不够多，内心抱有“宁可不干事，也要不出事”的守成思想，对打牢基石、苦练内功的事情抓得不细，对关系群众长远利益的事情考虑的不够。在“依靠谁、为了谁”的问题上缺乏高度自觉，信任群众、依靠群众的观
13、念，很多时候停留在口号上，问计于民的详细方法行动不多。 三、今后努力方向和改进措施 (一)加强理论学习，提高政治素养。自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，在“学懂、弄通、做实”上下功夫。一是深化研读。在“深、细、钻”上下功夫，深化研读原文，带着信念学、带着感情学、带着使命学，深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟精神实质和丰富内涵，做到源流联系、学思结合、融会贯穿。二是对党忠诚。坚决维护总书记在党中心和全党的核心地位、维护党中心的权威和集中统一领导，时刻比照理论志向、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，保持正确思想导向，在大是大非面前不模糊，有志气
14、、有正气，有主见、有原则，旗帜显明自觉抵制各种错误思潮，不当“墙头草”、“两面人”。三是学用结合。坚持理论联系实际的马克思主义学风，既精读原著，又跳出来解决问题，切实做到学以致用、学用相长。 (二)端正工作看法，强化责随意识。践行“担当实干、立刻就办”工作作风，强化担当意识，以最大的努力把每一件事抓紧抓好。一是端正工作看法。摆正自己的思想，面对日益困难的工作实际，发扬“钉钉子”精神，迎难而上、勇于担当、敢闯敢拼。增加本事恐慌意识，加快发展的紧迫意识和危机意识，克服求稳和保守思想，高标准严要求，敢闯敢干、创先争优。二是强化责任担当。抓载体，扎实推动中心窗口规范化建设，落实“三集中、三到位”工作要
15、求，主动推行“适当归并、整体进驻、授权办理”的窗口建设模式。以整体进驻为基础，将窗口打造成受理窗口、办理平台和办结出口“三位一体”的工作机构，为实现“一口式受理、一站式审批、一条龙服务”创建条件。抓改革，主动探究线上线下、自助、预约等服务新模式。围绕“放管服”改革，突出做好优化服务各项工作，从与群众和企业生产生活关系最紧密的领域和事项做起，精简行政审批事项、优化流程再造，有事快办、特事特办，在窗口推行一次性告知、一站式办理，主动主动为群众服务，把“最多跑一次”和“一次不用跑”改革引向深化。 (三)强化宗旨意识，筑牢群众基础。把坚持群众路途作为工作的根本方法，把实现为民宗旨作为工作的动身点和归宿
16、。一是注意接好地气。坚固刻苦钻研、扎实服务群众的良好导向，深化基层，主动“接地气”，注意调查探讨，深化驾驭社情民意，学会在群众的实践中吸取才智。二是发挥群众力气，践行为民宗旨。关注群众呼声，倾听群众建议，接受群众指责。坚持“群众利益无小事，一枝一叶总关情”，把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题。进一步畅通群众诉求反映渠道制度，进一步完善党员干部干脆联系群众制度，推动党小组加应急小分队制度。 (四)增加纪律观念，坚决令行禁止。讲纪律守规则，时刻躬身自省、防微杜渐，增加拒腐防变的自觉性。一是心存敬畏。坚固树立纪律意识，对纪律心存敬畏，手中有戒，坚持自重慎言、自省慎行、自警
17、慎独、自励慎微。二是严守规则。用纪律和规则约束自己的行为，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定和八项规定，做到清清白白做事，公道正派做人。三是树好观念。树立正确的事业观、家庭观、华蜜观，带头树立良好家风，正确定位自己，在思想上、工作上、生活上对自己从严要求，以身作则，严格要求配偶子女，工作上勤奋敬业，生活上简洁自然。党的领导干部就要讲奉献、有担当、敢作为、善作为。要切实提高相识，不断学习工作业务学问，主动担当分管领域工作责任，与科室的同志一道仔细抓工作落实，提工作质效。要主动深化群众，深化田间地头，紧紧围绕分管领域农业农村工作中的问题多谋善思，主动帮助群众发展产业出金点子、找致富路，推动群众产业如火如荼、生活蒸蒸日上。