《2021年上半年人保局就业服务工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021年上半年人保局就业服务工作总结.docx（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2021年上半年人保局就业服务工作总结2021年上半年人保局就业服务工作总结 2020年上半年，区人社局深化实行党的十九大精神，仔细学习执行区九届三次会议、全区经济工作会议、区“两会”和省、市人社工作会议相关任务要求，坚固树立以人民为中心的发展思想，各项工作稳步推动。现将上半年工作总结如下： 广开渠道保居民就业。扎实开展春风行动、“双创”、金秋聘请月活动，举办直播技术培训等线上线下活动百余场，协调劳务输出264批次近1.6万人，开发临时公益岗100个，帮扶失业人员再就业883人，新增城镇就业4240人，农村劳动力转移就业13506人，城镇登记失业率稳定在4%以内。全部完成上级年初制定的指标数。
2、开发临时公益性岗位100名，进一步推动了就业扶贫，为巩固脱贫成果打下坚实基础。就业是民生之本，更是社会的“稳定器”，新冠肺炎疫情以来，面对就业工作“稳中有变、变中有忧”的新局面，区始终把保就业放在首位，成立就业工作领导小组，实行有效措施，主动应对，做好“规定动作”，抓准“自选动作”，保居民就业工作取得肯定成效。（1）主动扶持就业困难人员实现再就业。充分发挥线上“春风行动”优势，保就业顺民心，通过各种方式了解企业用工需求和面临的困难，支持企业稳定岗位。新冠肺炎疫情防控期间，“春风行动暨就业救济月活动”暂停“线下”活动，大力推行“线上”聘请，通过微信群、挚友圈、QQ等方式宣扬用工信息，充份利用各街
3、道公众平台，区政府网站，让辖区内居民或村民了解真实有效且针对性强的岗位信息，最大限度促进人岗供需匹配，精准对接。活动参加企业23家，供应岗位533个。平西乡、各街道保障事务能够精确驾驭劳动力转移人员基本状况，建立人员动态管理台账，对劳动力转移人员去向进行实时跟踪。充分发挥线上职业技能提升作用扩大就业。为实现全民技能就业，疫情期间人社局发动乡、街、社区全体工作人员通过微信、QQ等平台组织有培训意愿人员与市新跃职业培训学校现对接，免费开放直播好用技术培训，由学校高级技师与学员直播互动教学，课后学员可以回播复习，全部线上培训合格学员疫情结束学校免费供应线下实操培训。截至目前，全区共线上培训中式面点1
4、80人，其中建档立卡贫困劳动力共3人，街道线上培训64人。（2）敏捷就业社会保险补贴根据政策步骤有序开展。加大宣扬力度，对符合敏捷就业人员社保补贴人员进行统计，将享受范围、对象、条件、补贴标准、须要供应的资料、办理程序等向失业人员进行告知，并通过张贴通知，挂条幅向辖区居民宣扬。组织工作人员对政策进行系统学习，刚好驾驭有关工作要求，便于为享受实惠政策的人员供应更便利、快捷、高效的服务，对符合条件的刚好受理，不符合条件的，说明清晰，争取理解。明确期限，给须要办理社保补贴的人员更充分的时间，让更多的人享受这些惠民政策。截止现在，区2019年度第一批敏捷就业社保补贴工作已审理3337人，发放金额137
5、58275元，其次批审理1415人，待发放金额5882775元。（3）为困难就业群体供应就业服务。为切实做好疫情防控期间贫困劳动力就业工作，区人社局联合区扶贫办、平西乡在3月份开发100名临时公益性岗位，实现了以岗位促就业、以就业促增收、以增收促脱贫的良好局面，进一步推动了就业扶贫，为巩固脱贫成果打下坚实基础。与此同时，区人社局进一步规范临时公益性岗位人员管理，出台了区临时公益性岗位管理方法，成立了临时公岗纪律检查组，督促用人单位规范岗位设置，与录用人员签定用工协议，强化公益性岗位人员责随意识，履职尽责，同时区人社局由专人对临时公岗人员进行不定期电话抽查和入村检查，做到每天有签到，每月有考勤，
6、保障就业补助资金运用的平安，更好的发挥临时公益性岗位作用。（4）为高校毕业生供应就业岗位和就业服务。参照公务员、事业单位招录形式解决了高校生就业问题。2019年底，区委、区政府本着“公允、公正、公开”的原则共正式招录68名社公岗人员，在疫情期间发挥了举足轻重的作用，为社区注入了簇新血液。下一步，全区安排拿出22个事业单位岗位参与全省事业单位统一聘请活动，重点聘请2020年应届毕业生和2018、2019年择业期内的毕业生。（5）疫情期间为农夫工有序返岗供应服务状况。充分发挥劳务输出平台载体作用稳定就业。加大对输出人员自我防护措施的宣扬常识，在输入地政府允许企业复工并允许招用外地工人的前提下区人社
7、局协作市局，依托宁聚力劳动服务有限公司，最多一次输出达400余人，特殊由省级部门协调高铁专列，由专人对乘车人信息进行核对登记，建立实名台账，并留档备份。同时激励低风险地区的农夫工尽快返岗复工，实行“点对点”式服务，保障输出工作顺当进行。（6）扶持创业带动就业状况。一充分发挥返乡创业作用带动就业。区共有3家省级返乡创业基地分别是市农达食用菌栽培专业合作社、六之维田园农业公司、龙财源农业科技有限公司，三家农业合作社共带动农户140户，带动农村劳动力用工690多人，有力地带动了农村经济发展，促进了农夫工就地就近转移就业。二区级返乡创业企业有2家，分别为花溪谷示范园区和市区记住农夫专业合作社，共带动农
8、户150余户，带动近百人稳定就业，近千人零活就业，打算申报2020年省级返乡创业基地。三2020年5月在“省杰出创新创业人才”评比举荐工作中，举荐婚博园餐饮服务有限公司总经理巩月红、省鑫旺商贸有限公司总经理韩春伟为20172019年省杰出创业类人才。（7）为重点企业保驾护航。疫情期间，区人社局联合区发改局、工信局等部门联系，建立重点企业清单，开展重点企业用工状况摸底调查，建立企业需求台账，实现员工总数清、缺工人数清、空岗结构清、问题困难清，定期更新企业生产用工需求，帮助重点企业解决用工问题，保障重点企业尽快复工达产。根据上级部门要求，我局已与市明净塑料制品有限公司对接，通过线上春风行动暨就业救济月系列活动为企业吸纳更多有岗位须要人员，强化定点服务，实行有力措施解决企业困难。