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1、例文局青年干部座谈会上发言在局青年干*部座谈会上的发言大家上午好!今日，很荣幸作为青年干*部代表在会上发言，同时，也特别感谢局工委、局人事科对青年干*部的关切和重视，给我们供应了这次沟通、学*的机会。我叫 XX，目前在 XX 工作。我于 20XX 年 XX 月参与工作，X 年多来，自己对生活、工作和学*有一点心得和体会，借此机会和大家沟通一下。一是做事情要有安排性。我们在座的青年干*部，大部分都处于工作一线，工作琐碎、事务繁杂，工作中，不少人成天忙的不亦乐乎，但还是东一头、西一头，常常丢三落四、疲于应付，自己很苦恼，但没有方法解决。我认为，这个问题的症结在于做事情没有安排性。在学校读书时，我就
2、养成了每天做安排的*惯，工作后，我接着坚持了这一做法。一天之计在于晨，每天早晨，我会提前10 分钟到办公室，把一天要做的工作排列出来，然后根据轻重缓急进行排列，先干重要的、焦急的工作，后干相对不重要的、不焦急的工作，一件一件去落实，落实一件消退一件，这样既能避开工作遗漏，又能提高工作效率，可谓一箭双雕。生活中，同样须要有安排性，有了目标和安排，才有奋斗的动力，才会让自己的生活更有条理、更加充溢。二是要学会适应环境。青年干*部借调、沟通或者调换岗位是比较正常的事情，快速适应环境，已经成为我们必需具备的素养。这一点我感受颇深，20XX年 X 月刚参与工作，X 区委组织部支配我到 XX 熬炼，刚刚工
3、作两个月，又支配我到 X 指挥部规划设计部工作，后来指挥部领导又让我到 X 区规划局建审科学*一年，到市规划局城市规划编研中心帮助工作半年，可以说参与工作的前四年，自己生活在漂泊和动荡中，虽然经验了适应环境的苦痛，但自己开阔了视野，学*了学问，相识了一批好领导、好同事，提升了适应四周环境的实力。快速适应环境，我认为要做到以下几点， 一是虚心耐性 ， 戒骄戒躁 。刚到新的环境，自己的业务实力、资格阅历都无法与同事相比，因此要虚心、耐性向大家请教，切记傲慢自满、自以为是。二是擅长沟通 ， 真诚待人 。良好的沟通是胜利的起先。只有学会沟通，才能把握他人的想法，丰富自己的思路。孟子说：爱人者人恒爱之，
4、敬人者人恒敬之。要懂得换位思索、真诚待人，多为他人着想。三是踏实做事 ， 勤学多干 。踏踏实实做事，勤学勤问，多学多干是立足的根本，我们进入新的环境，肯定要发扬不怕吃苦、不怕多干的精神。三是要勤于学* * 、 擅长积累 。朝气蓬勃、精力充足，有较强的学*实力、适应实力和创新实力是青年干*部的突出优势，同时，工作阅历和实力欠缺也是我们的短板，这就要求我们必需利用优势，勤于学*。学*中，要擅长动脑、擅长思索，常常问为什么，学会比较，学会鉴别，这样工作起来才会事半功倍。积累是青年干*部快速提升的有效途径，对阅历教训进行总结归纳，找准不足，不管改进，才逐步提高。以我为例，我在学校学*的是土地规划，做的
5、课题也是土地规划、土地整理类的项目，相对比较宏观。参与工作后，我主要从事城市限制性具体规划、修建性具体规划、园林景观设计方面的业务，这些工作与自己所学专业差别较大，刚起先很不适应，有时甚至一问三不知，自己压力也很大。面对这种状况，我实行了两项措施，一是买了记录本，利用专家评审会、内部业务会等机会，把学到的学问刚好记录下来，增加学问储备；二是购买了城市规划方面的专业书籍，利用空余时间系统学*，经过努力，我在 20XX 年被评定为 XX，20XX年考取了 XX。我在市质监站主要负责文字材料、宣扬方面的工作，工作性质又发生了巨大改变，为了适应新改变，我主动学*各类材料的写作方法和写作思路，目前也已完
6、全适应了新的工作。四是勇于担当，敢于独挡一面。青年是各项事业的先锋军，也是社*会*主*义事业的接班人，*领导多次讲到，青年要有担当，国家才有希望。同样，只有在座的各位有担当，我们所在的单位才有朝气、有希望。有句话说的好，青春是用来奋斗的，奋斗的青春最漂亮。我们工作中遇到难题，不能患得患失，退缩不前，要敢于面对，勇挑重担。以我为例，20XX 年初，因为工作变动，我所在的 XX 只剩下了我 1 个人，领导让我短暂负责，刚起先感觉压力巨大，因为这个科室既要组织设计单位进行项目设计，还要负责设计审查、规划报批、规划经费申请等一系列工作，事务繁杂、责任重大，以前，自己始终处于跟着别人干、领导说怎么干就怎
7、么干的状态，突然须要独挡一面，自己很不适应。面对挑战，我只能迎难而上，勤能补拙，实力达不到，只有靠勤奋来弥补，为了不耽搁工作，我常常加班到晚上 10 点以后，通过努力，自己由生疏到熟识，由不自信究竟气十足，工作起来得心应手，一个人负责这个科室的工作近一年半的时间；在质监站负责文字工作也是一个挑战，一方面自己毫无相关工作阅历，另一方面文字是一个单位的形象，不能有半点马虎，面对挑战，我勤学多练，也坚持了下来。勇于担当是工作看法和个人实力的综合体现，简单得到了组织认可，20XX年我获 X 区委区政*府嘉奖，并入选 X 区第十一期中青班，20XX 年获市住建局先进工作者称号。时间关系，个人思想、工作、学*感受方面就谈这么多，关于对加强年轻干*部培育选拔工作的看法和建议方面我提两点不成熟的建议，一是希望上级部门加大青年干*部沟通培育力度，建立学*沟通平台，让大家相互学*、共同进步；二是加强年轻干*部全方位、多岗位熬炼，供应岗位和舞台，让年轻干*部在工作和实践中提高。