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1、企业抓党建工作述职报告企业抓党建工作述职报告七篇 2018 年，在*盐业公司党委的领导下，一年来，本人切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，落实基层党建重点任务，以强化党建保发展为总体工作思路，以两学一做学习教化为载体，结合企业经营实际，推动全面从严治党向基层延长，为主动应对行业体制改革、参加市场竞争，实现企业可持续发展供应了强有力的政治保证和组织保障。现将 2018 年度抓党建工作状况述职如下： 一、履行基层党建工作责任状况。 *市盐务局（盐业公司）机关党委站在从严治党的高度，作为机关党委书记我能仔细履行抓党建工作第一责任人职责，其他三位班子成员、党委委员结合各自分管工作仔细地履行了党
2、建责任，管党治党意识不断增加，共同推动了各项基层党建工作的有效落实。 二、仔细学习贯彻党的十九大精神。 *市盐务局机关党委将学习贯彻党的十九大精神，作为当前和今后一个时期的首要政治任务。公司党委及各基层党组织已利用三会一课、公司微信群、机关委微信群，开展了多种形式的学习和培训。组织党员学习了党的十九大报告学习辅导百问、十九大党章修正案学习问答，全体党员进行了十九大精神问答题学习。同时学用结合，将学习贯彻党的十九大精神与访销、配送和市场管理工作紧密结合，指导改革特别时期的各项工作，提高队伍士气，凝合发展力气，攻坚克难，主动应对各种挑战。 三、做好基层党建重点工作任务，推动工作规范化。主动发挥基层
3、党组织宣扬党的主见、贯彻党的确定、团结动员群众、推动改革发展等方面作用； 在对支公司（配送中心）领导的经营业绩考核中，突出书记抓党建工作的权重，按*市国资系统关于加强市直属国有企业党组织建设基础管理工作的实施看法加强党建基础管理工作； 肃穆党内政治生活，按*市三会一课制度规范（试行）和*市基层党支部生活全程纪实规范落实三会一课等基本制度； 在推动两学一做学习教化常态化制度化中，通过开展主题党日等活动，加强党支部发挥党员先锋模范作用的引领力气； 肃穆开展述职评议，基层支部书记对抓党建工作进行全面自查，在客观总结成果的同时，也敢于直面问题，仔细剖析缘由、明确整改措施； 党员民主评议，开展深刻的指责
4、与自我指责，加强了党员的教化、管理和监督； 壮大组织力气，各基层党组织正主动加强入党主动分子的培育，今年局机关党委有 3 名主动分子列入发展安排。 四、对 20*年度突出问题整改落实状况。 针对上年度个人查摆以及一年来*盐业、*市各级调研督查组督察提出的问题，比如三会一课次数不够、党建载体不够丰富、开展党员志愿服务没有记录等党建工作问题，进行了主动的、有针对性地整改。 五、稳军心、履职尽责，主动应对和适应行业体制改革。 2018 年 1 月，国家盐业体制改革起先施行。作为行业内的供应侧结构性改革，社会舆论误读盐改方案，外来盐场纷纷入驻，企业生存发展面临严峻挑战，同时盐务管理职能尚未划转，不法份
5、子打着厂家幌子趁机非法大肆进行盐品倒运贩卖谋取暴利，劣质盐查获困难，保障食盐平安盐政执法压力空前。在此形势压力下，局机关党委及各基层党组织充分发挥了党组织的战斗堡垒作用。 两级党组织首先在稳军心上下功夫，做好正面引导和舆论宣扬。对上级盐改精神和支配部署第一时间传达，通报每月全区盐业经济运行状况，让职工清晰知道改革进程和企业运行状况。随着盐改的逐步推动，对职工群众高度关注的职能和人员划转问题，本着公开、透亮、公正的原则在人员调查摸底、志愿填报等环节中，充分敬重和体现个人意愿。通过局机关党委以及工会组织的大量工作，部分职工面临盐改已由年初的焦虑担心到现在的踏实工作，工作秩序井然，干劲不减，人员划转
6、事宜正在同政府及相关部门进行主动有效的对接，职工队伍稳定。机关党委高度重视并注意落实三重一大决策制度，在房屋租赁、人员调整、基建改造等重大事项上都进行集体决策； 落实职工群众的知情权、参加权和监督权，充分调动了职工的主动性和创建性。在抓主业上下功夫。紧紧抓住首席员工、先进个人评比两个有力抓手，在市场访销、盐品配送、母亲湖牌大青盐的品牌营销中，掀起了人人争当首席、首席带动全员比、学、赶、超的良好工作局面，通过一年来激烈的市场竞争，*市盐业仍是全市盐品供应的主渠道。坚守岗位，看好责任田。盐政执法职能未移交，压力空前，保障全市群众的食盐平安仍是盐务局的责任和使命。两学一做学习教化常态化制度化中，党员
7、队伍四个意识不断增加，面临巨大执法压力和恶劣的执法环境，广阔党员克服了诸多困难，能冲锋在前，不懈怠、不畏惧，到处体现出担当精神。 六、工作中存在的问题。 *市盐务局机关党委有六个党支部，目前全市在职职工*人，党员*人,其中在职党员*人，提前离岗党员*人。提前离岗党员因已离职多年，有的居住在外地，尽管各项学习已通过微信群、qq 群等进行督促学习，但开展学习教化的确存有困难，效果也不好； 在职党员分布各支公司，个别支部在职党员不足 3 人，开展学习或是活动有难度； 党员发挥先锋模范作用方面载体和方法不够多； 党员队伍急须要进一步壮大。 七、下一步抓党建工作思路。 一是按中心、*、*盐业公司党委及*
8、市的相关部署，组织好广阔党员接着仔细学习党的十九大精神，按*盐业公司党委关于在全系统开展学习贯彻党的十九大精神专题培训工作的实施方案抓好专题培训工作。党员领导干部带头学，增加学习的实效性，学以致用，让十九大精神更好地指导企业改革和攻坚工作。 二是接着围绕大局，把党建工作与企业改革发展目标相结合、与为民服务相结合，加强党员队伍建设，加强入党主动分子的培育教化。 三是接着推动两学一做学习教化常态化制度化，肃穆党内政治生活，创新党员教化方式、学习方法和途径。 四丰富党员发挥作用载体，使广阔党员在企业面对改革和激烈的市场竞争中，在企业的困难和攻坚期能能做到领先垂范，勇于担当。 五是加强作风建设，强化党
9、员队伍服务意识，使党员干部的一言一行都起到引领作用，推动政策和详细规定在各单位的实行，全面塑造高效、务实、清正廉洁的党员干部队伍形象。 以上是本人 2018 年度抓党建工作状况述职，不足之处敬请各位领导指责指正。 感谢大家！ 根据要求，现将 2018 年度抓党建工作状况报告如下：一、履行职责状况 （一）履行党建职责，切实加强对基层党建的领导。仔细落实党建第一责任人职责，带头落实党建工作责任制，把党建工作列入重要议事日程，纳入全局目标考核体系，做到了年初有工作部署、半年有督促检查，年终有考核总结。严格实行党建工作责任制，成立了以党组织书记为组长的党建工作领导小组，构建了党组统一领导，一把手负总责
10、，分管领导详细抓，机关党委抓落实，层层有责任，一级抓一级，层层抓落实的党建工作领导体制和工作机制，形成齐抓共管的新格局。 （二）实施规范化建设，建强战斗堡垒。完善了商丘市城市管理局党建制度汇编，切实发挥党组织对党员的教化、管理、监督作用。实施了基层党组织建设520安排（坚持5 有标准，实施试点+全面2 步走，做到0死角、全覆盖），切实规范了系统党组织建设。注意党风廉政建设，建立健全风险点防控机制和规范权力运行机制。 （三）抓实思想建设，强化理论武装。始终坚持把思想建党放在首位，抓好关键少数，教化绝大多数，深化推动两学一做常态化制度化。强化党员领导干部抓党员教化的领导责任和示范引领作用，组织开展
11、好党组中心组学习，严格执行好三会一课制度，适时组织党员到焦裕禄纪念馆等红色教化基地进行党性培训，组织十九大精神专题学习宣讲、红色读书会等，强化红色基因，加强理论武装。 （四）坚持三个长效化，深化党建探讨。形成了督导考评长效化，实行月抽查、季展评、年考核，促进有效落实； 交心谈心长效化，实行思想状况分析包干制，刚好帮助解决党员实际困难和思想问题；调查探讨长效化，明确课题调研主攻方向和组织要求，深化党建探讨，局系统 15 篇论文在省市党建刊物上发表，1 篇论文获省党建理论探讨论文评比二等奖，1 名同志被聘为省级党建组织刊物副主编，市城管局被评为全市党建理论探讨先进单位。 （五）强化典型带动，丰富党
12、建活动。坚持以党员先锋工程为主线，主动培树、大力宣扬局系统先进党员典型，女子清淤班荣获全国五一劳动奖状和全国巾帼文明岗，是全国城管系统和河南省唯一一个获得此奖项的单位，另有 3 人被评为年度商丘好人等。运用好例题效应，组织开展先进事迹宣讲活动，提高了党员干事创业的主动性、主动性。利用七一活动、党员活动日、三五基层工作日，定期开展在职党员进社区志愿服务活动，更加紧密党群干群关系； 丰富活动形式，先后组织举办了立刻办抓落实主题演讲竞赛、为中原更加出彩贡献力气主题微党课竞赛和颂歌献给党、喜迎十九大主题诗歌朗诵竞赛等富有成效的党建活动，切实达到了强信念、造氛围、提形象的目的。以党建带群建，大力弘扬工匠
13、精神，六家单位连续荣获省建设系统安康杯技术竞赛先进单位，4 名同志获五一劳动奖章，1 名同志获市建设功臣，3 名同志获市劳模称号，1 名同志获省城乡建设大工匠。 2018 年，中组部对我局党建工作进行了暗访检查后赐予了充分确定。市委王战营书记在全市扶贫攻坚会议上讲话中特殊指出，市城管局以绣花精神抓党建，为全市树立了标杆。 二、存在问题及缘由分析 新时代对党建工作提出了更高的要求，虽然在 2018 年取得了一些成果，但距上级党组织的要求还有肯定的差距，自身也存在不足之处。（一）存在问题 1.相识还不够到位。虽然通过党的一系列的大型学习教化和十九大精神的专题学习，学习方面有较大改观和提升，但目前仍
14、旧存在一些问题，影响了学习的效果和质量，致使个别干部对习近平新时代中国特色社会主义思想理解和把握还不够到位，在融会贯穿上还有差距。个别党员还肯定程度存在轻党建重业务的思想，缘由是对党建工作是各项事业的基础和保证相识不够高，还不能很好的运用三个基本指导工作实践。 2.保障还不够到位。党建工作是虚功实做，工作任务繁重，目前我局机关党委办公室只有 2 名同志，都是实行5+2白+黑的方式开展工作，肯定程度上影响了党建工作的深化推动，从长远考虑，对党建工作特别不利，还需进一步加强党建力气。没有建立基层党校，党员教化的精细化、专业化程度不够高。 3.工作标准不够高。虽然肯定程度上能够落实工作精细化，但还不
15、能达到精益求精，达不到精致的标准，做不到卓越效果，有满意于差不多的倾向。 4.创新力度不够大。少数支部组织生活方式方法呆板、单一，创新实力不强，大大降低了组织生活的吸引力，减弱了党组织的凝合力； 个别支部因循守旧，创新意识不强； 一些基层党组织领导和党务工作者缺乏工作主动性，主动性和责任心不强。 5.执行党建工作制度不够严格。个别二级机构党支部对党员的教化、监督、管理流于形式，消弱了党建制度的刚性和肃穆性，党建工作与业务工作相互促进的机制还须要进一步加强。 （二）缘由分析 1.政治理论学习抓得不够深化系统。个别同志在繁重的日常工作中放松了政治理论学习，缺乏学习的主动性和持续性，不能很好地学以致
16、用。在劳碌的日常事务中放松了思想改造，降低了对自己的要求，志向信念有所淡化，对共产党人精神追求领悟不够、坚守不力。 2.责任心不够强。新形势下的城市管理工作要求越来越高，但现实状况是，队伍中存在工作责任心不够强，工作执行力度不够大。 3.纪律执行不够严格，与全面从严治党的要求还有肯定的差距。有时存在畏难心情，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和志气，一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。 4.个别领导干部一岗双责还存在落实不够到位的现象。有的同志在作用发挥上有差距，有敷衍应付的心里，没有在树立作风上做好引领作用，头雁效应不够明显。 三、进一步加强
17、和改进党建工作的措施 针对上述问题，结合工作实际，我局将实行以下措施，进一步加强和改进机关党建工作。 （一）加强调研和沟通。要深化基层、深化实际调查探讨，了解党员思想状况，建立党员党性分析制度，刚好驾驭党员队伍思想倾向和党建工作中的问题，提高工作的针对性和时效性。 （二）严格落实党建工作责任制。加强机关党建，解决重视程度不够的问题，关键是进一步完善和严格落实党建工作责任制。要醒悟相识到自己担当的责任，自觉履行好自己的职责。要建立激励和约束机制，把机关党建工作的成效作为年度考核考评的重要内容，作为评比先进集体和先进个人的重要依据。 （三）正确处理党建工作和业务工作的关系。把党建工作真正重视起来，把握好党建工作与业务工作的结合点和着力点，二者紧密结合起来，统筹兼顾，一同部署，一同落实，以党建工作推动业务工作，以业务工作的成果检验党建工作的效果。 （四）坚持创新精神。党员领导干部和党务工作者要增加创新意识，结合机关的新状况、新任务、新要求，创新党建工作的思路、方法、形式和内容，以高度的责任感推动机关党建工作，不断增加机关党建的朝气和活力，开创机关党建工作新局面。 2018 年，本人切实履行党委书记抓党建工.