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1、乡镇党委书记四风问题对照检查材料第1篇：镇党委书记四风问题对照检查 党的群众路线教育实践活动对照检查材料 按照中央统一部署和省委、市、县委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的有关要求，我本人在组织开展好全镇教育实践活动的同时，切实按照教育实践活动的各个环节，扎实开展学习教育，广泛开展专题讨论，直接听取群众意见，认真查摆本人在“四风”方面存在的问题及原因。努力达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。现将个人的检查剖析情况报告如下： 一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定及省委六条意见、市委七条实施意见情况 （一）遵守党的政治纪律情况 我本人能严格遵守党的政治纪律，坚持四项基本原则，在
2、原则问题和大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明，坚决拥护党的路线方针政策，在思想上和行动上始终与党中央保持高度一致。在遵守党的政治纪律方面也还存在着四个方面的不足：一是学习党的理论和大政方针存在不深入，不及时；二是在“坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实”党的思想路线方面存在差距；三是政治敏锐性不够，对于听到的一些消极言论，不能做到及时制止，坚决纠正，缺乏应有的政治责任感；四是带领党委一班人在对党的方针政策宣传、贯彻落实上存在力度不够。 （二）贯彻落实中央八项规定和省委六条意见情况 1 中央八项规定、省委六条意见和市委七条实施意见出台后，我在第一时间组织班子成员进行了学习和讨论，在全镇的党员干
3、部大会上进行了传达，并在工作中带头执行落实。但与要求相比，还存在着思想认识不到位，认为乡镇干部工作环境差，没有以权谋私的条件和土壤，中央和省委反腐倡廉的规定与自己关系不大，有观望的思想，同时，在抓干部作风转变，落实会议精减，严格控制公务接待等方面还有差距。 （三）有关事项的说明 个人涉及八项规定和作风建设上需要说明的情况有： 1、“三公”经费支出情况。2022年，我随县招商引资第七分队外出招商，其费用由县财政列支，同时本人带队三次外出赴昆明、大连、重庆等地招商（5人团队），共支出3.1万元，由镇财政列支；在外出途中，没有参与公款旅游，也没有出国、出境。 2、职务消费情况。本人的职务消费只限于公
4、车的使用，机关现有一部小车，自己因公使用的时间在60%左右，另外就是解决班子成员上县开会和参加一些公务性的活动时使用，每年行车在4.5万公里左右，支出在5万元左右。在招商引资接待外地老板时有私送地方土特产的现象。 3、人情消费情况。主要是同学、同事和亲戚范围的人情，每年人情消费在1.3万元左右。 4、办公用房和住房情况。本人和党政办公室副主任刘洪共 2 用办公室1间，面积18平方米，上班期间住机关宿舍；本人在县城有集资建房1处，面积176平方米。 5、配备秘书情况。没有专职秘书，也没有固定的服务人员。 6、家属子女从业情况。爱人在县政府服务大厅上班，子女为在校学生。 7、选人用人情况。在机关用
5、人方面充分考虑其个人的特长，严格按照组织程序操作，党政领导班子成员分工和办公室人员调配必须召开书记办公会和党委班子成员会讨论研究后方可实施。 8、出入私人会所情况。无私人会所会员卡，不存在出入私人会所问题。 二、“四风”方面存在的突出问题 （一）在形式主义方面 1、学习不讲实用，只讲形式。学习政策、管理、农村实用技术的少，看休闲文章杂志的多。学习精神不强，学习针对性不强，利用空闲时间系统学习不够。总觉得自己在乡镇工作多年，对基层工作比较了解，对农村政策比较熟悉，对理论学习不够重视，不仅自己学习不够，对班子成员的学习也要求不严。 2、安排工作习惯于开会讲话，签字发文，发一般性的号召，用形式主义来
6、安排工作，检查工作。计划生育工作是毛市的短腿，开会开的多，讲话讲的多，没有认真解剖，认真研究，流于形式。如开展夏季计生工作，因对象大量外出，就如何抓好“三 3 查四术”，如何抓好孕情包保，如何查找两非案件，没有一套具有针对性的工作措施，对工作督办缺乏力度。 3、迎来送往搞形式，说大话，说空话。毛市镇是省新农村建设试验区，省、市、县领导指导检查工作很多，做表面文章，临时武装现场，以求得领导满意高兴。毛市镇黄观公路是新农村建设的风景线，虽说全线全年实行了环卫保洁，但只要有领导要来，为让领导肯定工作，总是想方设法再打扫干净，没有过多的为公路两旁的群众实际着想。 4、对党员干部的教育管理流于形式。作为
7、乡镇党委书记，理应加强对党员干部的教育管理，做老好人，怕得罪人的思想存在，用形式来教育管理党员干部。力度不够，深度不够，差距很大，存在不作为的问题。如对机关干部不遵守作息时间和包村干部下村次数少的问题，虽然在大小会议上反复强调要转变干部工作作风，但因平时管理的力度不够，问题没有根本解决。 5、新农村建设搞形式，只注重抓路边花。黄观公路沿线的村抓新农村建设力度很大，投入也很大，但其他偏远村基本没抓，没有帮助支持解决蛮多民生问题。在新农村建设工作中，安排到四湖总干渠以北和沙螺河以南区域村的建设项目不多，特别是环保项目还只覆盖到了少数村，在建设美丽乡村工作中，由于自己的形式主义，对于一些偏僻村来说还
8、只是奢望。 6、毛市城镇建设讲政绩，只注重抓盆中景。在城镇建设方 4 面做了一些工作，但对老城区、旧城区关注不多，投入不大，建设不到位，居民对此反映较多，意见较大。如老街路灯和下水道问题，后河的垃圾问题等等，由于自己重视不够，一直没有得到很好的解决。 （二）在官僚主义方面 1、深入村组不多，到基层调研不够，习惯于坐办公室指挥。来毛市工作快九年，地处分盐镇的南剅沟农科所一次都没有去过，地处偏僻的几个村，一年只能去过一到二次。 2、调查研究不深入，到党员、到群众家里走一走、坐一坐、听一听做得较差。卸市村虽说经常去，但去后只到党员干部特别是支部书记家里坐，听汇报，到其他党员、群众家里去得很少。镇直部
9、门去的频率不高，去之后主动和职工交心谈心做得很不够。教育是毛市镇重点，但九年来，习惯于教师节到过场、讲个话，没有深入到教师中听取意见，解决问题。 3、存在打官腔，说空话的现象。接待上访群众感情不浓，处理问题不及时，不彻底。办公室来了上访群众，习惯于分管领导先接走，分管领导去解决问题。毛市原食品组老职工彭柏元，因反映的问题超出解决范围，来办公室上访，总是要分管领导做工作，没有静下来、坐下来和他认真沟通，没有做过细的思想政治工作。 4、逢年过节，有接受老板、朋友的烟、酒等礼品的问题，虽说退回了一部分，但退的不干净、不彻底，没有做到廉洁自 5 律。镇机关每月安排两条公务用烟，存在特权思想。 （三）在
10、享乐主义方面 1、思想退化，开拓进取精神不强。毛市镇工作快近九年，认为工作时间过长，离开毛市的时间快了，出现了船到码头，车到站的混日子的现象。 2、有事遇到难缠的人、难抓的事，不敢管、不愿抓，有安排其他副职领导干部去管去抓的现象。特别是近一年来，在毛市工作，担当精神不强，敢管敢抓的精神不强，自己认为在毛市工作时间过长，干部搞熟了，工作搞顺了，图个人舒服，讲个人享受的享乐主义已经随之出现了。计划生育工作是天下第一难的工作，工作来后，不能直面面对，怕麻烦，讲享乐，作为一把手负总责的党委书记，出思路定方案后，让镇长抓的时间多，安排分管领导做的工作多，自己没有身先士卒，挺身而出系统地抓、认真地督，致使
11、全镇计生工作比较被动。工业园区征地、拆迁、腾退等协调工作是毛市镇近年来服务工业园区，发展地方经济的重点工作，也是很难开展的工作，作为乡镇党委书记，因为享乐主义存在，安排专班抓的多，安排副职干部抓的多，习惯于到面上看一看，图舒服、怕扯皮。 3、走读现象较为严重。认为毛市是城区乡镇，从县城到毛市很方便，坚持在毛市住夜做得很不够，做得很不好，走读现象严重，没有起到表率作用。 4、镇公务车个人因公用车时间多，其他领导干部因公用车 6 的时间少，图舒服、讲享乐，上县开会，下村检查存在车接车送的现象。有时，短短的几里路程，为了方便，为了舒服，也是车接车送，影响很不好。 （四）在奢靡之风方面 1、因公接待老
12、板，因公接待客商，有奢靡表现，有讲排场、讲档次、讲面子到酒店接待的多，到食堂接待的少。在县城酒店接待时，有时存在着点好菜、喝好酒的现象，出现了铺张浪费。接待客商老板没有本着节约原则办事，没有坚持标准，出现了用公款吃吃喝喝的现象。 2、外出招商引资有时存在着奢靡之风。外出招商引资期间，有时因和老板蛮熟悉，感情较好，加之是本地老板，不够注重干部身份，不够注重党员形象，有进出高档酒店吃住和出入歌舞厅的问题存在。认为老板的盛情难却，不好意思扫老板的兴，在老板的接待下，一起吃吃喝喝，造成了不好的影响。 三、产生问题的主要原因 以上四风问题的存在，虽然有一些客观原因，但主要是主观原因造成的，主要表现在以下
13、几点： (一)理论学习不够。没有把理论学习放在重要位置，对理论学习看得多思考少、浏览多记住少,满足于完成“规定动作”，缺乏自加压力的主动性和自觉性。特别是随着工作时间的增长，在思想上时不时产生麻痹、松懈思想，不自觉地就放松了学习。由于学习不够，对“四风”问题的严重性、危害性认识不足，缺乏 7 自觉抵制“四风”的自觉性和坚定性。 (二)宗旨观念不够。对党的群众路线认识不深，思想上、行动上树立全心全意为人民服务的公仆意识不牢。由于缺乏宗旨观念，公仆意识逐渐淡化，自命不凡，不愿意下到基层，不虚心向群众学习，工作不深入，导致搞一些形式主义，做一些表面文章，帮助基层解决实际困难不多，服务群众缺乏真功夫。
14、 (三)改造主观世界不够。在这些年的工作中，存在事务工作冲淡党性锻炼的情况，在灵魂深处共产主义的理想信念树立得不牢。没有自觉把加强党性修养作为终生的必修课，持续不断地重视和加强主观世界改造。由于主管世界改造不够，缺乏昂扬向上，奋发有为的斗志，不思进取，安于现状，有一种享乐主义的思想，导致在艰巨繁重面前瞻前顾后，畏难情绪多，造成了工作上的被动。 (四)自我要求不够。艰苦奋斗的精神有所放松，自己经常提出勤俭节约，节俭办事，却时有“宽以待己，严于律人”之误，借工作之需，搞了一些铺张浪费，借职务之名，搞了一些个人享受，在发扬艰苦奋斗的优良传统方面存在较大差距，没有远离奢靡之风和享乐主义。 (五)纪律约
15、束不够。剖析在“四风”等方面存在的主要问题，根本原因就是在一定程度上放松了政治纪律的约束。通过这次活动发现，自己在坚持党的思想路线上还有差距，与正确的世界观、人生观和价值观存在偏差，在与时俱进、求真务实方面 8 也做得不够，工作作风不够深入，离党章要求还有距离。 四、今后的努力方向和改进措施 针对存在的问题，按照整改要求，特制定个人今后的改进措施及努力方向如下： （一）要进一步加强理论学习，努力适应经济社会发展的新要求。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作效率为落脚点，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统
16、一。在今后的学习中，要组织好党委中心组的理论学习，按时参加县委安排的周末课堂学习，同时，利用工作之余搞好自学。要做好学习笔记，撰写学习心得。 （二）要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，牢固树立全心全意为人民服务的思想。要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。一是多下沉。要从日常的事务中解脱出来，每月用三分之二的时间深入村组农户，深入田间地头
17、，深入工业园区，切实为老百姓、为企业老板解决一些实际问题。二是多调查。要一改过去开会多，听汇报多，看材料多的工作方式，多接地气，到基层 9 和干部群众达成一片，多开展一些调查研究，从中总结经验，发现问题，有针对性地制定工作计划和工作措施。三是多指导。对当前的热点难点工作如惠农政策落实、计划生育、项目建设、信访维稳等多到实地接触，多开展一些检查督办。 （三）要进一步创新工作思维和工作方式，狠抓落实，推动工作。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新
18、举措，开创工作新局面。始终围绕毛市的长远发展和中心工作，带头贯彻和落实上级党委政府的各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责狠抓各项工作落实，同时解决好三个方面的具体问题。一是在新农村建设上要解决好路边花的问题，如在“美丽家园，清洁乡村”建设中，不仅要抓好公路沿线村的环保，同时也要抓好偏僻村的保洁，年前要组织专班在全镇37个村（所）开展一次环境保洁整治工作。二是在小城镇建设上要解决好建设盲区的问题。如老街的路灯和排污等问题要在年前落实到位。三是在计划生育工作上要解决好效率不高的问题。进一步落实责任到人，重新制定工作方案，力争2022年度计生各项指标与县结一个好账。 （四）要进一步落实廉洁
19、自律各项制度，不断增强拒腐防变的能力。抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、 10 自警、自省、自励，做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一是对照中央八项规定、省委六条意见和市委七条意见，进一步督促机关各项规章制度的建立完善，并以身作则，严格遵守。二是时时告诫自己，八小时之外也不能丝毫松懈，严格要求自己，不出入私人会所。三是发扬艰苦奋斗
20、，勤俭节约的优良传统，带头节俭办事，带头过紧日子，坚决制止和杜绝一切铺张浪费的现象发生。 在这次开展的党的群众路线教育实践活动中，我要紧紧围绕学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评、落实整改、建章立制等环节扎实开展，深入推进，对在“四风”方面的改进措施作出公开承诺，接受监督，在后段的工作中以实际行动履约践诺。 11 第2篇：乡镇四风问题对照检查 乡镇四风问题对照检查材料 乡镇四风问题自查报告及整改措施 针对在群众路线教育实践活动中查找出“四风”方面的突出问题，通过认真剖析和开展批评与自我批评，党委班子一致认为，无论是学风问题还是工作作风问题，无论是自身要求放松还是廉洁自律意识标准不够等问题，其
21、根本原因是理想信念出现动摇、政绩观出现偏差、群众观念有所淡化和党建工作有所失位所致。开展党的群众路线教育实践活动，是提高党的执政能力建设和先进性建设这一主线，加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设这“五个建设”的重要举措。为此，党委班子要围绕“四抓”搞好整改，全面落实党建工作责任制，健全党委统一领导、部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，确保党的建设各项任务落到实处，把群众路线教育活动的成效体现在全面建设水平的明显提升上。 一、下力抓根本，打牢党员干部的思想理论和理想信念基础。当今世界正处在大发展、大变革、大调整时期，在当前复杂形势和市场经济与信息化条件下，社会
22、上各种思想、文化、价值观念对队伍的影响不断增加，党员思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性也明显增加。这些变化，对党建工作提出了更高的要求。必须按照建设学习型党组织的要求，坚持发挥党的政治优势，在学习方法、学习制度、学习要求和组织形式等方面积极进行新的探索，引导党员干部进一步提高学习认识，端正学习风气，激发学习动力，从现实需要出发，深入系统地学习领会党的基本理论，特别是中国特色社会主义理论体系，用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑，真正掌握其精神实质，认清其巨大的政治价值、理论价值和实践价值，努力转化为共同的思想基础和精神支柱，从根本上坚定对马克思主义的信仰，对社会主义的信念，对改革开放
23、和现代化的信心，对以习近平为总书记的党中央的信赖，使党员干部始终保持政治上的清醒和坚定，在事关方向、事关原则、事关大局的问题上立场坚定，在大是大非面前和关键时刻旗帜鲜明，增强经受各种考验和挑战的免疫力。 二、下力抓形象，模范践行党的先进性要求。先进性是党的生命所系、力量所在，要靠广大高素质的党员以实际行动来体现。因此，必须通过党性教育、模范感召、典型激励等办法，引导党员干部树立良好自身形象，自觉践行党的先进性要求，永葆先进性本色。要切实把自我价值的实现统一到立足本职岗位敬业奉献上来，做到忠于事业，忠于职守，以服务为本，以履职尽责为荣，努力在平凡岗位做出不平凡的业绩。要按照“讲党性、重品行、作表
24、率”的要求，始终 保持一身正气，真正成为社会主义核心价值观、共产党人道德观、荣辱观的模范践行者，用实际行动影响群众，维护党的整体形象。 三、下力抓制度，严格贯彻党的民主集中制原则。党的领导体制和工作机制，直接关系党的领导水平和工作水平。因此，必须努力把领导班子建设成为认真坚持民主集中制组织原则，善于科学民主决策的坚强领导集体。要细化重大问题集体决策程序，积极营造党内民主讨论的环境和健康宽松的氛围，发展平等和谐的党内关系，把集体的智慧力量更好地集中和调动起来；建立专家咨询制度，对重大问题进行充分论证，避免决策的盲目性；明晰班子成员的责任，实施责任追究，杜绝随意决策、草率决策；对决策落实情况进行跟
25、踪反馈，及时发现问题、修正偏差。 四、下力抓作风，不断提高党组织的凝聚力战斗力。优良的作风是我们党不断发展壮大、取得革命和建设事业一个又一个胜利的重要法宝，是党的政治优势，是凝聚党心民心的巨大力量。因此，要以求真务实的作风抓落实，增强工作的责任感和使命感，始终不渝地坚持察实情、讲实话、办实事、求实效；要发扬密切联系群众的作风，坚持以人为本，努力在帮助党员群众解除认识困惑、理顺思想情绪、激发工作热情等方面办实事、解难事、做好事。引导党员干部增强公仆意识、服务意识，建立健全联系、关怀、帮扶机制，做 好关心、爱护有疾病和有困难党员群众的工作，增强党组织的亲和力与感召力，凝聚党员和职工队伍的力量；要加
26、强反腐倡廉建设，坚持教育在先，夯实廉洁从业的思想基础，筑牢拒腐防变的思想防线；严格执行党风廉政建设责任制，切实抓好对党员干部的教育、管理和监督，特别是加强对重点岗位和关键环节的监督；要引导广大党员多学习多读书，培养健康向上的生活情趣，规范工作圈，慎重社交圈，净化生活圈，坚守底线，不越红线；要把学习践行社会主义核心价值体系作为提高全体党员思想境界和道德水平的重要措施，引导每个党员自觉以社会主义核心价值体系作为自己世界观、人生观、价值观的坐标和规范自己行为的准则。 第3篇：支队党委班子四风问题对照检查 支队党委班子四风问题对照检查材料 支队党委班子四风问题对照检查材料 按照党的群众路线教育实践活动
27、工作部署，XX支队党委严格落实教育实践活动各项基本动作，紧密结合支队党委实际，围绕四风方面22项具体问题，通过发放问卷调查、走访基层官兵、广泛征求意见等形式动员官兵提问题；采取集中学习、教育辅导、个人剖析的办法常委自查找问题；主动向地委政法委、地区公安局党委汇报教育活动开展情况，征求意见由驻地党委政府点问题。支队党委于8月22日专门召开会议，围绕广泛征求的四风方面33项具体问题进行了深刻剖析，基本形成了对照检查意见，结合近期亚博安保支队党委常委分头下基层督导调研论证情况，形成以下对照检查意见。 一、存在的主要问题及原因 形式主义根深蒂固，坚决从领导观念和工作方法上深刻剖析。从基层提的意见和常委
28、自查的问题来看，基层一些工作出现忙乱现象、营房基本建设进度缓慢以及一些部队规范化建设水平不高等问题比较突出，官兵反映比较强烈，问题发生在基层，根子在机关、在党委，反映出支队党委和机关在领导观念和工作方法上还存在一些形式主义的东西。一是指导思想不端正。基层反映强烈的是机关各部门之间、科室之间，包括党委常委在部署指导工作存在统筹协调不够、相互配合不紧密等问题，有各自为政、政出多门的现象，说明支队党委和党委常委在抓工作的指导思想上还缺乏全局意识，没有按照抓中心、保中心、促中心的要求来统筹机关各项工作，特别是司政后一些具体工作还存在就工作抓工作的现象，不结合基层实际，不注重实际效果，死搬硬套、按图索骥
29、，例如规定基层召开晨会的时间地点形式等要求一棍子插到底，给基层工作添了乱、增加了负担。二是工作方法不务实。基层反映强烈的是机关考核督导的指挥棒把基层警力束缚在迎考备勤上，机关听汇报、查台账的简单考核办法迫使基层投其所好、闭门造车，形成了基层以会议贯彻会议、以台帐落实文件的做法大行其道，导致出现了各级抓工作表面化、形式化的问题在各项工作上不同程度存在。三是工作落实不到位。支队党委和机关抓工作重部署轻落实的问题比较突出，抓工作落实跟踪问效不够，一些大项任务讲客观条件多、发挥主观能动性少，推进力度和进度不尽人意，如年初承诺的对讲机、执法记录仪等执法执勤装备配备工作迟迟不能对现，基层自行购买又限于政府
30、采购要求，导致基层单位落实执法规范化要求因装备不全等问题捉襟见肘、多头受气，造成基层怨声载道。 官僚主义若隐若现，坚决从领导方法和言行修养上深刻剖析。部队多年的教育，培养了官兵服从是天职、纪律是保证的条令意识，机关与基层、领导与官兵之间的从属关系更容易使支队党委和机关领导干部滋生官僚主义，淡化官兵一致、服务基层的本质属性。从支队党委自查来看，主要表现在领导方法和言行举止上：一是说话办事讲官话。基层反映支队领导缺乏调查研究，对基层一些现实情况掌握失真，机关工作部署、领导工作要求脱离基层实际，空洞无物，从调查问卷统计情况来看，7%的基层官兵认为支队机关召开视频会议基本上没用，49%的基层官兵认为机
31、关视频会议部分有用。同时，一些机关领导干部下基层开展工作居高临下，只点问题、不教方法，官话连篇，遇到基层难以解决的困难，带回机关后没有下文的问题，基层反映也比较突出。二是面对基层耍官威。对基层工作遇事批评多、肯定少，把工作责任都推到基层，工作中不注意传帮带的问题比较突出。基层反映：机关一些领导干部忽视基层工作繁杂的现实，只从自己的角度出发，对基层的要求态度生硬，要求报送材 料急快准；还有一些机关领导干部不敢担责，不愿为基层官兵撑腰，表现最突出的就是当前执法执勤与群众信访之间的矛盾，遇到群众信访投诉，基层办案警官不怕案件复议，害怕机关领导干部不问青红皂白、先批评问责，致使基层派出所警官怕办案、不
32、愿接警的问题比较突出。三是模范履职缺官责。支队党委和机关领导干部中还存在履职不到位，只要权力、不负责任的问题，主要表现为沉不下身子、静不下心，埋头苦干的不多，做一点成绩都想着出名挂号，要肯定、图表扬；还有挑肥拣瘦、等靠依赖现象比较突出，把难办的事上推下塞，工作拖拉，出现了一些小事拖大、大事拖难的问题。 享乐主义有迹可循，坚决从工作作风和实干精神上深刻剖析。吃苦在前、享受在后是我党的一贯方针，从生活上讲，XX驻地经济条件受限，支队党委常委在衣食住行上没有超标准编配和占用问题，享乐主义的问题主要表现在工作状态上。一是缺乏干劲，还有精神懈怠的问题。工作中存在畏难情绪，问题找得准、措施也有效，但在落实
33、过程中缺乏持之以恒、常抓不懈的毅力和韧劲。从基层反映的情况来看，机关一些工作部署雷声大、雨点小，最后不了了之的现象不同程度存在，反映出支队党委和机关在抓工作落实上不坚决、不彻底。二是缺乏冲劲，奉献意识有所退化。客观原因多、工作拖拉、节奏慢是当前一些工作滞后的主要原因，根源主要是领导干部缺少雷厉风行、事不过夜的拼劲，干工作四平八稳、按部就班，缺乏冲劲。三是缺乏闯劲，创新能力明显偏弱。基层反映最突出的问题就是机关文电多、会议多、督导检查多，根本的问题是机关创新不够，面对新形势新要求，习惯依照老办法老黄历办事，工作方法还停留在上传下达、一事一电上，致使机关和基层陷入文山会海，面对这些问题，机关领导干
34、部缺乏从我做起、从现在做起的闯劲，逃不脱常规措施。 奢靡之风存在隐患，坚决从廉政建设和生活作风上深刻剖析。廉洁从政、洁身自好，是我们每名党员领导干部不可触碰的底线，也是大家最难批评和自我批评的问题。可以说，近三年来，支队党委在廉政建设上抓得比较紧，大的方面，在干部任用、工程招标等问题上严肃了纪律、纠正了风气；细节方面，对以前出现的吃拿卡要、迎来送往、吃吃喝喝等问题进行了整肃。总体来讲，没有权钱交易、公权私用等问题，支队党委自查的问题主要是：一是廉政教育力度还不够。党委常委和机关领导干部对廉政建设的相关制度要求学习还不彻底，学习制度坚持不好，领导干部对 相应的权与责还有模糊认识。二是规范权力运行
35、的制度还不完善。当前，部队人、财、事等一些权力还有许多依靠领导干部决策的范畴，缺乏制度约束，存在寻租空间，还需要进一步加强制度建设，对权力运行进行约束和规范。三是营造清风正气氛围还需努力。受社会不良风气影响，官兵思想活跃，少数官兵关注自身利益热衷于找关系、跑门路现象仍然存在，需要支队党委进一步采取上堵下疏的办法进一步加强引导和矫正，营造部队干事创业的良好风气。 分析以上四风方面存在问题，主要原因是： 思想认识不到位。一是习以为常，对四风问题见怪不怪，自己看不到自己的问题；二是认为小节无伤大雅，只要效果能达到，怎么办都行；三是重管理轻服务，以管理者自居，本位主义严重。 感情基础不到位。一是长期脱
36、离基层，与基层官兵和群众感情淡漠；二是缺乏对官兵的友爱之情，不把基层官兵当兄弟亲人，不换位思考，遇事没有设身处地的为基层官兵着想；三是三个 政，增强表率作用。模范遵守廉政规定，认真履行岗位职责，敢于向官兵叫响向我看齐的口号。主要措施是：一是落实学习内容。原原本本把党中央联系群众、转变作风八项规定、论群众路线-重要论述摘编、党的群众路线教育实践活动学习文件选编、厉行节约、反对浪费-论述摘编等作为群众路线教育的基本教材再学一遍，认真学习习近平总书记一系列重要讲话和指示精神，边学习边对照，做到入脑入心，解决好思想认识问题。二是优化学习方法。坚持落实好党委中心组学习制度，把集中学习与个人自学结合起来，
37、在9月30日前确保不少于3个学习日，集中解决好思想认识不到位问题。同时，在方法上推行问题式学习、研究式学习和总结式学习，通过撰写心得体会、中心组发言、座谈交流，强化理论辅导、认识启发和个人思考，确保达到学习提高的目的。三是注重学习实践。做到边学边改，坚持从自己做起、从现在做起，按照力戒四风要求重新审视我们的一言一行，纠改指导思想、工作方法和工作作风中不符合群众路线的内容，坚持实事求是、真抓实干。 立说立行，改进工作方法，解决基层反映突出问题。坚持从此次民主生活会中发现的问题改起，对基层提和常委自查的问题，做到件件有对策、事事有回声，属于党委纠改的，修订补充到支队党委改进作风的相关规定中，形成制
38、度，抓好落实；属于党委常委个人的问题，要制定整改措施，在支队局域阳光窗口进行公示，接受官兵监督；属于机关部门的具体工作，要逐项抓好整改，在今年12月份前将整改情况通报部队。从支队党委整改来看，重点要解决好三个方面的问题。一是研究部署工作要紧密结合基层实际。落实好支队党委联系点和调研制度，党委常委要经常深入基层，贴近官兵，掌握部队实际情况。支队党委安排部署工作、研究制定政策要广泛征求基层意见，不脱离基层实际，提基层无法完成的口号；不贪大求洋，搞一些华而不实的新招；不求全责备，要求事事高标准高质量完成指标。二是坚持把警力引导到抓中心工作上。突出解决机关文山会海问题，改进机关工作方法，在日常工作指导
39、和督导考核中坚持以帮助基层解决实际问题为主，用好机关的指挥棒，把基层警力从迎考备勤和日常事务性工作中解放出来，把主要精力投入到抓中心工作中去。三是增强执行力夯实部队建设的基础。在部署任务中，坚持干一事成一事，不贪多求快，把上级的精神和基层呼声结合起来，把工作精力放在抓落实上，特别是队伍建设、官兵能力素质和部队风气等基础性工作要通过落实好各项日常制 度一点一滴地维护、提升。 转变作风，强化服务意识，培养与官兵的深厚感情。抓好四风问题纠改，除了要改认识，关键还是要改作风，要求党委常委放下架子、俯下身子，真正的融入到官兵之中，强化领导即是服务的理念，增强与官兵的感情。一是沉到基层做工作。只有沉下去调
40、查研究，才能掌握部队实际情况，了解官兵所思所想，掌握部队发展规律。今年12月份前，每名常委都要保质保量地完成好下基层当兵和联系点调研任务，务必摆脱事务性工作的缠绕，挤出时间深入基层，与官兵实行五同，加强感情交流，倾听官兵的呼声，掌握基层 组织、对官兵的豪情壮志和铮铮誓言。 第4篇：乡镇党委书记对照检查材料 党的群众路线教育实践活动 专题民主生活会个人对照检查材料 *党委书记* （2022年*月*日） 自全县党的群众路线教育实践活动开展以来，我严格按照县委统一安排部署，遵从“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，紧扣“为民、务实、清廉”主题，对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照先进典
41、型，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，我认真查摆自己在党的政治纪律和贯彻中央、省、市、县各项规定以及“四风”方面存在的问题。现将对照检查情况报告如下： 一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项、省十项、市九项、县九项规定以及转变作风方面的情况 1.遵守党的政治纪律情况。工作以来，我始终坚持在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，在思想上没有违反党的政治纪律，在言语上没有发表过与党员干部身份不相符合的言论，在行动上也没有做过违反党的政治纪律的事情。但在党的大政方针和省市委重大决策部署的学习上还存在着不够深入、不够及时、领会不够深刻的现象。 2.贯彻执行中央八项、省委十项、市委九项、县委
42、九项规定以及转变作风方面的情况。中央八项规定下发后，我及时抽出时间，对八项规定、习总书记的系列重要讲话以及省、市有关规定进行了认真学习研读，联系工作生活实际，逐项进行对 照查找差距，并身体力行，从自身做起，从生活中的一点一滴改起，示范带动单位职工遵守执行。但在“八项规定”出台的时候，认为只界限于高层，还存在从思想上认识不充分，督促单位职工落实力度不够等问题。 二、“四风”方面存在的突出问题 1.形式主义方面。一是过分注重总结盘点。为均衡平稳推进工作，我对个别工作花了很大精力，自己时常反思总结，但总体是抓总的较多、做细的较少，点上指导较多、面上关心较少。二是狠抓落实还有差距。对全乡工作，我习惯在
43、认真思谋后的第一时间就安排牵头领导和责任人员，自己平时在办公室工作布臵多，到一线跟踪督导少，深入检查不够，有时也只注重了解自己想要了解的问题。三是精文减会不够彻底。总认为只要有利于工作推进，多发几个文件、多开几次会议不是什么大事，有时总想把事情安排得更周到一些，把责任细化得更明确一些，以至于召开职工会议的次数较多，往往对会议规模、参会人数控制不够好，开会讲短话不够彻底。 2.官僚主义方面。一是与职工交心谈心少。认为在像*这样领导关心、全县关注的地方工作，如果不能争先进、当一流，会愧对组织、愧对*干部，所以多看重工作实绩和乡镇排位，没有拿出更多时间单位职工交流谈心，对村社干部体贴关心也需要加强。
44、二是领导协调艺术需提高。有时在安排工作时，过多相信自己的经验和耳闻，加之自己性子急，有时对单位上工作完成不力的同志当面批评，没有过多强调客观原因，没有设身处地考虑具体困难，没有顾忌别人的感受，虽然事后也在 反省，但毕竟伤害了同志感情。三是当“老好人”的思想严重。认为合作共事不容易，对单位职工的一些错误思想，认为只要不妨碍大局和原则，没有及时纠正和提醒，较真逗硬不够。 3.享乐主义方面。一是工作激情有所减退。自认为参加工作多年，积累了一定的工作经验，在工作中遇到的一些新情况，不自觉地凭经验想问题、凭习惯办事情。加之长时间处于高强度工作状态，稍有松懈的时候便存在“停停脚、歇歇气”的思想。二是进取精
45、神有所减弱。认为*的大面积建设已经结束，目前只要平稳推进、不出大乱子就可以了，工作上只求过得去、不求过得硬，滋生了“差不多”，“得过且过”的念头。 4.奢靡之风方面。一是勤俭节约意识不强。尽管我本身不爱面子、不好攀比、不讲排场，但有时片面认为现在条件好了，厉行节约意识在不知不觉中淡化。有时受社会大环境影响，羡慕高消费、高档次的生活方式，放松了对自己的要求。二是对制度标准执行不严。尽管单位制定了各项制度，但在公务接待中，尤其是在横向沟通中，有时候存在突破接待标准的现象；在单位开支上，认为大家工作辛苦，对一些加班用餐等开支审核不严。三是对新风正气坚守不够。在生活中有时丢不下“情面”，但对身边出现的
46、不良风气，没有及时提醒纠正，尤其是对亲戚朋友的铺张浪费行为没有提醒，有时还参与其中，偶尔和朋友、家人在八小时之外参与小麻将娱乐。 三、产生问题及原因 1.理论学习深度不够。虽然平时能够挤出时间学习，今年也到了省委党校学习，但总体是自己主动学习的时候还是少。 在学习的过程中，没有把理论学习放在重要位臵，没有从立场、观点、方法上深入把握精神实质。经常以工作忙为借口，对学习有功利主义、实用主义倾向，往往是带着问题学、跟着政策学、根据需要学，没有系统学习和深刻理解。 2.党性修养锤炼不够。总觉得自己经历了多个岗位，自认为党性过得硬，不会犯原则性错误，不自觉地放松了党性锤炼。对产生“四风”问题的根源和危
47、害认识不足，干事创业、锐意进取的精神有所减弱，工作有时不够细致、标准不高。 3.群众路线践行不够。认为自己出生在农村，长期工作在基层，与群众接触就是在践行群众路线，从思想深处把为民服务作为工作出发点和落脚点还有差距。对边远山区的部分困难群众的生产生活、心声愿望等情况，了解的不透，关心得不够。 四、今后努力方向和改进措施 1.继续强化理论武装。坚持“好干部”标准，进一步锤炼党性修养，补足精神上的“钙”，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。严格遵守党的政治纪律，在思想行动上始终与党中央和省、市、县委保持高度一致，切实做到任何时候政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。 2.时刻牢记宗旨意识。逗硬执行党的群众路线，时刻清醒“为了谁、依靠谁、我是谁”，矢志不渝地把组织重托和群众期盼转化为推动工作的巨大动力，把群众的批评当做鞭策自己的忠言，把群众