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1、乡镇领导在全镇教师节庆祝大会上的讲话老师们、同志们：今日，镇党委、镇政府召开这次大会，主要是隆*祝第29个老师节，表彰为全镇教化事业做出突出贡献的优秀老师，动员全镇上下进一步统一思想，提高相识，明确任务，突出重点，同心协力，狠抓落实，努力推动全镇教化事业又好又快发展。刚才，受到表彰的老师，是全镇教职员工的优秀代表。这些优秀老师中，既有忠于职守、勇于开拓、治校有方的学校领导；又有倾尽爱心、细心育人、教化教学成果显著的一般老师；既有埋头苦干、兢兢业业、任劳任怨、几十年如一日、无私奉献的老同志；又有初登讲台、脚踏实地、虚心好学、成果优异的教化新兵。正是有了这样一支爱岗敬业、教书育人的优秀老师队伍，我
2、们殷巷的教化事业才会有今日的兴盛和辉煌！在此，我代表镇党委、镇政府，向受到表彰的优秀教化工作者、优秀老师、优秀班主任表示热情的庆贺，希望你们发扬成果，接着努力，带动全镇教职工为学校的建设和发展作出更大的贡献！向静默耕耘、辛勤工作在教学第一线的广阔老师和教化工作者致以节日的庆贺和崇高的敬意！下面，依据镇党委、政府探讨的看法，我讲三个方面的问题。一、简洁梳理一学年来的主要成果一是办学条件得到前所未有的改善，20122013学年，在我们殷巷镇教化历史上，具有划时代的意义，我们的办学条件得到了彻底改善。近几年，党委政府对教化的重视、对教化的投资，大家是有目共睹的。九年一贯制小学部教学楼、赵奎元小学教学
3、楼、帽杨小学教学楼、王楼小学教学楼、赵奎元幼儿园综合楼等续建项目和土马店小学教学楼及安家小学、王集小学、李集小学的平房改造等2013年新建项目，都已顺当完工，除了中心小学以外，其他项目学校都搬进了宽敞、光明、平安的新教室。殷巷中学的学生餐厅楼和宿舍楼国庆节就会竣工，光这些项目，镇政府就投资6386万元。为了解决师生的交通问题，镇政府对殷巷中学门前的育英路、赵奎元幼儿园门前及王楼小学门口的道路进行了彻底改造，分别投资350万元、40万元、80万元。通过以上数据老师们可以看出，镇党委、政府对教化的重视和支持是实实在在的，我们办学条件的改变是前所未有的，全部工程及配套设施全部竣工后，我们殷巷教化将会
4、成为商河县，甚至是济南市一道亮丽的风景。下一步就看我们教化、看我们老师们怎么工作，党委、政府拭目以待。二是教化教学成果显著。2013年中考，殷巷中学再创佳绩，500分以上29人，位列全县乡镇第三。一中、二中指标生录用分数线分别达到480分、420分以上，居全县前列，这充分表明白我们送往中学的生源平均质量，居全县前列。小学段，镇教办以随机质量检测、期末质量检测等为抓手，狠抓教化教学质量的提升，有力促进了小学阶段整体教学水平的提高。从教学调研结果来看，小学生的及格率能达到90%以上，优秀率达到50%以上，这为学生以后的学习，甚至是整个人生发展都奠定了坚实的基础。二、深化查摆梳理主要冲突问题，居安思
5、危，自我加压在确定成果的同时，我们更应醒悟地看到，我镇教化发展总体水平与经济社会发展的要求，与广阔人民群众的期望，与先进地区相比，还有较大差距。一是校长的质量意识、责随意识、危机意识淡薄。有的校长不注意学习，政治素养和理论素养不高，思想不解放、视野不开阔，不具备校长应有的综合素养；有的思路不清楚，定位不精确，心里没有明确的办学思路和详细的办学目标，支配什么工作就干什么工作，当一天和尚撞一天钟；有的工作标准太低，满意于过得去、差不多；有的精神不激昂，遇到问题不是主动思索、主动创新、主动落实，而是畏难发愁，一味强调客观缘由。在以后的工作中，对那些实力水平不高、素养作风不强、群众口碑不佳、工作久无起
6、色的校长坚决予以调整。二是老师工作主动性不高。部分学校的目标管理绩效考核制度不够科学，落实不够有力，难以真正调动教职工的工作热忱和主动性；部分老师受经济大潮的影响，缺乏敬业精神，精力外移，大搞其次职业。再加上近年来，在县城居住的老师逐步增多，每天的来回使业务学习、专业发展、工作精力都受到了肯定程度的影响。三是教化管理工作不精细。主要表现是各学校还没有真正树立起精细化管理的思想意识，还没有形成精细化管理的制度和机制，还拿不出具有针对性的措施和方法，所以学校常规管理不规范、不到位的现象仍普遍存在。上述问题和现象的存在不仅影响了教化事业发展，更损害了教化、学校和老师的良好形象。在今后的工作中全镇上下
7、必需进一步解放思想，提升境界，努力推动教化事业在新起点上实现新突破。三、科学谋划工作目标任务，突出重点，狠抓落实（一）突出重点，持续提高教学质量。提高教学质量是教化改革发展的核心任务。我在这里强调两点：一是要转变思想观念，强化教学工作的核心位置。进一步明确中小学校长是提高学校教学质量的第一责任人，教化助理是提高全镇教学质量的第一责任人，必需把工作重心和主要精力放在教学上。在教学工作中，要以学生学习习惯的养成、学习方法的指导、学习时间的保证为重点，因地制宜，真抓实干。只要不违反教化规律，有利于提高教学质量，什么方法都可以想、都可以用。二是要强化工作措施。各学校要根据德、能、勤、绩、廉五个方面，重
8、点抓好老师的目标管理绩效考评，并且考评结果要与评先、评优、职称评聘挂钩。这样才能充分调动老师的工作主动性，从而使教学质量能尽快实现一个大的突破。（二）着眼规范，进一步加强教化管理。提高教化管理的规范化、精细化水平是学校内涵式发展的关键，也是提升教化工作整体水平的必定要求。在规范教化管理上，关键是要着力抓好教化教学管理制度建设和落实。各学校仔细修订完善管理规章制度，特殊是老师评价、教学工作、学校管理等核心制度的建设和落实，并在制度引领下，全面推行教化教学精细化管理，全面提升学校的管理水平和管理效益。在这里，我特殊提一下幼儿园的管理。我们中心幼儿园，综合楼建筑面积2274.32平，投资400万元，
9、其布局和规模在全县甚至全市都是一流的。希望园长拿出切实可行的发展规划，加强管理，提升品尝，办出特色，将其打造成商河县的名幼儿园。教化办和各小学要加强辖区内民办幼儿园的管理。根据上级办园标准，制定严格的管理制度和考核标准，对民办幼儿园实行动态化监控，对存在问题的幼儿园，该整改的整改，该取缔的取缔。对无证办园的坚决予以取缔。（三）居安思危，扎实做好学校平安工作。平安工作无小事。几年来，虽然我们在学校平安方面作了大量工作，但仍有部分学校和老师心存侥幸，平安措施落实不到位，存在不少平安隐患。下一步，在学校平安工作上，各学校肯定要做到重视、重视、再重视，落实、落实、再落实。校长们要做到基本状况、平安隐患
10、点和治理措施心中有数，仔细落实各项平安工作制度，不断加强平安管理队伍建设，亲密关注食堂、宿舍、用电线路、危急药品等平安关键环节，确保师生平安和教化稳定。对平安工作不力的单位和个人，该通报的通报，该处理的处理，绝不姑息迁就。（四）抓住关键，切实加强干部老师队伍建设。一要大力加强校长队伍建设。一个好校长，就是一所好学校。校长要争做教化家，不当“社会活动家”，真正沉下身子，集中精力，围绕教学抓管理、抓服务，深化一线剖析考情、探讨教情、分析学情，尽全力为一线老师创建良好的工作条件，为学生营造健康、有序、宁静的学习环境，以自身过硬的业务素养、务实的敬业精神和高尚的人格魅力感染、带动师生队伍和学校建设，激
11、发老师干事创业的工作激情与学生高涨的学习热忱，通过办好每一所学校推动全镇教化事业又好又快发展。二要全力抓好老师队伍建设。老师工作，崇高而宏大，建设一支思想政治过硬、业务素养优良的老师队伍，是加快教化事业发展的根本大计。为此，要进一步加强教化队伍建设，全面提高老师整体素养。为此，我向广阔老师提出以下四点希望：1、广阔老师要做一个有爱心的人。教化事业是真善美的事业，学校应当是学生健康成长的精神家园，老师应当是学生的人生导师和知心挚友。老师只有从内心深处真正的酷爱学生，才能赢得学生的敬重。要公允地、同等地对待学生，关切每一名学生的成进步步，切好用爱心去开启学生心灵的窗户，健全学生的心智，激发学生的内
12、在潜能，努力成为学生的良师益友，成为学生健康成长的指导者和引路人。2、广阔老师要做一个有学识的人。没有高水平的老师队伍，就没有高质量的教化。广阔老师要坚固树立终身学习的理念，始终保持对新学问的渴求，始终保持对新事物的敏感，坚持不懈地学习现代教化理论和业务学问，在不断学习中充溢自己、开阔眼界、更新学问，使自己的教化理念、学问结构、教学方法与时代同步。3、广阔老师要做一个有境界的人。社会上并不是什么人都可以做老师的，选择了老师，就选择了高尚，选择了与国家前途命运紧密相连的宏大的教化事业。老师职业承载着神圣的使命，肯定要有定力，有追求，有境界，真正静下心来教书，潜下心来育人，努力成为受学生爱戴、让人
13、民满足的老师。4、广阔老师要做一个严格管理的人。老师所面对的对象都是未成年的学生，这些学生在未成年人阶段，是为将来的人生事业打基础的关键阶段。作为学生的管理者和引路人，要坚持依法执教、从严执教，做到既要传授学问，更要教孩子怎么做人，加强对孩子吃苦精神、独立精神、创新精神的启蒙与锻造，培育合格接班人。老师们，同志们，在今后的工作中，镇党委、镇政府将一如既往地关切支持教化，切实把教化摆在优先发展的战略地位，切切实实的为教化发展办几件实事、好事。全镇中小学也要进一步增加忧患意识、责随意识和大局意识，把握教化发展的良好机遇，充分发掘自身的潜力，把教化工作做好，使我们的教学水平跟上我们的硬件建设步伐，不负党委、政府和全镇人民的重托，无愧“人类灵魂工程师”光荣称号。最终，再一次祝福广阔老师：节日开心、身体健康、工作顺当、阖家华蜜！感谢大家。