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1、领导干部检讨书范本领导干部检讨书范本领导干部检讨书范本1敬重的各位领导各位同事：对不起！今日,我满怀愧疚和后悔写下这份检讨书,以表达我对违反纪律行为的忏悔之心。对因我个人行为给各位领导和单位造成的困扰，深感愧疚。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的必定后果。经过反思，我对自己的这种行为感到深深的愧疚，更重要的是感到对不起领导和大家对我的信任，愧对领导和同事对我的关切，给单位抹了黑！ 首先，我肯定不应当在上班时间在单位工作电脑上做工作不相干的事，在单位内部造成了严峻不良影响，给部门同事带来了污点，给部门领导带来了困扰，我深感愧疚。唯有深刻检讨、仔细反省
2、、严于律己、谨记前车可鉴、绝不重蹈覆辙，以表内心万般悔意。本次违反纪律的行为根源于自身观念薄弱，未能真正树立服务意识，未能恪守机关劳动纪律。由于平常疏于对作风建设相关文件学习，思想上对机关作风建设未能相识到位，干脆导致行动上不能跟进，以至于虽然自身在日常工作中已有违反作风建设要求和工作纪律的行为，而自身却没有相识到事情的严峻性，最终导致出现大问题。这与本人作风建设思想相识不到位以及疏于政治学习有密不行分的关系，本人将仔细补习相关学问，提升思想相识，恪守工作纪律，杜绝类似行为的出现。其次，本次违反工作纪律的行为反映出本人个人限制实力较差，客观上体现出自身综合素养有待提高。一个合格的工作人员能严格
3、划分工作时间和休息时间的行为区分，工作时间严格遵守工作纪律，不受其他的影响。通过本次违纪行为，充分反映出本人在自控实力上存在问题，未能严格划分工作时间和业余时间的行为区分，将业余时间的习惯带入工作时间，这是导致违纪行为出现的重要缘由。本人将提高自身修养，坚决做到公私分明，实现业余时间和工作时间角色的良好转换，避开因角色转换不到位而导致的不良现象。再次，本次违反工作纪律行为体现出本人集体观念较差、全局意识较差。在日常工作中，本人并未真正意识到个人行为其实是代表我局整体形象。本次违纪行为的后果，使我醒悟的相识到，个人行为不仅代表自己也代表全局干部职工和我局整体形象，我个人的不良行为已严峻损害全局同
4、事和单位的声誉，严峻损害我局全体工作人员在人民心目中的形象。在以后工作中，本人必当注意提升集体意识和团队意识，将集体荣誉牢记心中，避开因个人问题损害集体荣誉的行为发生。最终，本次违反工作纪律行为在同事们中间造成了不良的影响 ,有可能影响我单位整体的纪律性。本人作为市局科室工作人员，未能在遵守工作纪律方面为基层工作人员做出表率，反而成为违反工作纪律的始作俑者，产生的不良影响可想而知，对此造成的不良后果由衷表示歉意。本次违反工作纪律行为，暴露出本人在思想、工作、学习方面许多问题，本人将全面思索仔细总结，将本次检讨作为提升自己的契机，努力找寻、发觉和弥补自身不足，提升自身业务实力，全力做好本职工作。
5、通过自身的主动努力，主动弥补因自身行为对单位整体形象的损害。同时希望各级领导和同事予以监督，促进本人更快进步。最终，本人再次为个人的不良行为对全体同事、各级领导及单位整体形象造成的损害表示深深的歉意！检讨人：杨帆20xx年 4月10日领导干部检讨书范本2公司员工违规检讨书敬重的部门领导：7月19日一上班，我就受到领导问责，因为被公司领导查出自作主见，假冒领导在请假条上签了字。原本以为这事算不上什么，但经过反复斟酌，整个人从上午到现在始终沉醉在担心之中，我觉得，事务的发生，有违公司制度的执行，作为一家大型国有企业一名行政人员，本应带头遵守公司各项规章，但自己主动犯错，内心久久不能安静并且深怀愧疚
6、之心。 记得20xx年进入公司时，我满怀信念和激情。一晃4年过去了，4年来，自己每天都在和身边的同事努力工作，也从没有过如此念想，没想到如今自己做出了这样的糊涂事来。事情的起因是。因为我身怀有孕，常常要到医院作例行检查，有时不得不请假。公司已经不让我请病假了，都让我请事假。但公司请假原则是，先发邮件请假，然后分管经理一个月左右回上海一次，须要补单子。因为领导来的很匆忙，我也没有刚好打算好单子，就拿了事前请假的单子给领导签字了。后来人事催我要请假单子，我就冒充领导签了几个字。本领件发生之后，我对事务的发生进行了仔细的、深层次的分析，查找出了问题发生的缘由。在我所工作的行政岗位发生了这样的事情，不
7、是表面上的一次简洁的违规，而是思想随意造成的，在此，向公司领导做出深刻的检讨，并情愿接受公司领导对我的处理。本人以为，产生问题的缘由主要表现在以下几个方面：一是工作要求不严。在日常工作中，没有严格地执行公司各项规定，而是把更多的时间用到了日常的本职工作之中，放松了甚至忽视了日常行为规范的严格要求。二是责任心不足。单位纪律和作息制度，是我们每个员工都必需严格遵守的，而我总觉得工作时间办自己的一点点小事算不了什么，这样的心态充分暴露出我得过且过、散漫敷衍的不负责心理，万万要不得。三是没有预料后果。看似一个人在违纪，殊不知在同事中间会造成不良的影响。假如我一个人带了头，有可能造成别人的效仿，影响单位
8、的纪律。通过本次事务的发生，使我更清晰的相识到，每一名员工的行为，不仅仅代表着个人的形象，更重要的是代表着我们公司的形象，发生了违法违纪事务，受损的是我们公司。社会上的人会认为我们的管理有多乱，员工的素养有多差，以至于受屋及乌，对我们公司的经营产生影响。可以说，这种事情的发生，是一颗老鼠屎，坏了满锅汤。同时，我还相识到，日常的工作不仅仅是经营目标的实现，还包括员工的思想工作。通过这一次事务，使我更加相识到了做好思想教化工作的重要性。没有教化，员工就没有好的思想和好的作风，就简单发生违规违纪事务。面对错误，我决心彻底改正，为了避开今后再次发生类似违纪事件，我决心在今后的工作中做好以下几点，在此，
9、特向领导作如下深刻检讨和承诺。 第一，我必需彻底改正这种违规行为，以后不论大事小事，凡领导分管的事就必需做到请示汇报，经领导同意再仔细实施，不得擅自作为。其次，我必需就此次错误向领导做出深刻检讨与致歉，向全体同事表示深深的歉意，并且现身说法，提高大家的守纪意识，以我为鉴，下不为例，自觉接受全体人员的监督。第三，我必需倍加珍惜工作，爱岗敬业，勤奋努力，将功补过。最终，我恳请领导与单位同事的宽恕。总之，在日常工作中，思想上要与公司保持一样，要不断努力，不能丢失自我，遗忘了根本。最终，我恳请组织上监督我今后的一言一行！以上是我的检讨和思想汇报，不当之处，请领导指责。针对本次事务，我情愿接受公司的任何
10、处理。检讨人：xxx20xx年7月19日领导干部检讨书范本3这是一次非常深刻的检查，我对于我这次犯的错误感到很惭愧，我不应当违反版规!我感到很愧疚，我希望各位可以宽恕我的错误，我这次的悔过真的很深刻。不过，人总是会犯错误的，当然我知道也不能以此作为借口，我们还是要尽量的避开这样的错误发生，希望各位可以信任我的悔过之心。这次的事务我真的感到愧疚，希望各位可以宽恕我，可以认可我认错的看法，我真的已经深刻的反省到我的错误了，希望大家再给我知错就改的机会。也希望各位枪蜜也要引以为戒，不要犯和我一样愚蠢的错误了，这次的教训真的很大很大。此致敬礼！领导干部检讨书范本4敬重的领导你好今日在工作时我没有做好自
11、己的工作！在线路板上写字，并被领导发觉，我仔细反思，为我自己的行为感到了深深的内疚和担心，在此，我谨向领导做出了深刻的检讨。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事，但同时，也是我对自己工作的放松，带来的结果，经反思我觉得自己在工作责任心上照旧特别欠缺，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关切，这次的事使我不仅感到是自己耻辱。我深深的感到这种行为是一个特别不好的倾向，也是一个极为重要的苗头，假如不是领导刚好发觉，并要求自己深刻反醒，而我还这样下去，那么后果极为严峻，甚至无法想像会发生怎样的工作失误，在此我在像领导做出检讨的同时也向你们表示发自内心的感谢！总之我的行为给公司带来了
12、不好的影响，做出了这样的行为，我的心情特别沉重和惭愧。发生这件事，我知道无论怎样都不足以拟补我的过错，因此我不恳求领导的宽恕，无论领导怎样从严从重的处分我，我都不会有任何看法，同时！我恳求领导在给我一次机会，让我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司的工作做出主动的贡献，请领导信任我。望领导能念在我是初犯,我保证以后不再有类似的状况发生,我真诚地接受指责，并情愿接受处理。对于这一切我还将进一步深化总结，深刻反省，恳请领导信任我能够记取教训、改正错误!检讨人：xxx课别：外层课 工号：xxx课内代号：xxx领导干部检讨书范本5敬重的院领导：事发于xxxx年xx月xx日晚，由
13、于对新系统操作的不熟识，致使年终医保结算工作拖沓不前，无法在正常的上班工作时间内完成。于是院领导支配我当晚加班结算x年尚未出院的医保在院病人，我加班至六点半，还剩下三个将来得及办理出院结算的医保病人，本想交代给值班人员来接着办理。工作违纪检讨书范文奈何，当晚值班人员也需对农合病人办理中结，顾及不暇。而我因为不必要的个人因素没有接着加班，耽搁了医院的年终结算工作，致使医院的财务工作没能正常开展。对此，我的心情特别沉重和愧疚！在自我反省的过程中，痛定思痛把犯错缘由归结如下：1、责任心不强。所谓“食君之禄，担君之忧”，作为一名收费人员，本该恪尽职守协助财务完成医院统计工作。更要端正自身的工作看法，切
14、忌工作上的随意性。2、纪律性不强。要严格根据医院规章行事办事，自始自终信任“不以规则，难成方圆”这一古训。无论做事还是做人，都要按部就班。也只有按部就班，方可成圆。经过这次事情，我为我的行为感到懊悔，也对收费处带来了不好的影响，为了对我的过失负责，我情愿接受该有的惩处。通过此次教训，我将当作极其珍贵的阅历财宝加以吸取，并深刻牢记于心，时常警醒自己。对于今后的工作和生活，我也要放正看法，要求自己深刻反省，做事要有始有终。真心感谢领导的训诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的才智，能得到你们的训诲和帮助，我倍感幸运！工作违纪检讨书范文并且保证今后不会再出现类似的状况，如有再犯，请院领
15、导重罚。我是一名中学老师，经验了那么多的事情，听说了更多的事情，真的有一种自己不配做一名老师的感觉，特检讨如下：一：我的专业素养太低。我在高校所学的内容只是本专业的内容，但却没有想到，在登上讲台以后，我还要面对的是其他的问题，例如，高考早就实行三科综合考试了，我们的教化也一再强调我们要留意培育学生的综合素养，可是，我们国家在1994年起先实行中学会考制度以后，地理已经成为高一的时候就已经结束的会考科目，而且文科生高考只进行“3+2”（语、数、外三门主科和政治、历史共五门的课程），这种状况始终持续到1999年（有的地方可能要早一点或者有的地区还要晚一点），但就是这一批不学习地理的文科老师毕业后从
16、事的教学工作，却要担负起政治、历史、地理的文科综合考试的任务，所以我为自己不能精通其他的专业而检讨；（但想一想，比起我的一些同学毕业后被迫改行教其他学科，我还应当是学为所用）。我也为自己的电脑专业的学问过于浅薄而检讨，因为领导要求我们进行多媒体教学，而且最好加上flash动画的效果，最好不要从网上下载，尽量的自己来制作，我为自己只能制作简洁的ppt课件并且还不能常常运用而检讨。二：我的教学内容过于狭隘。尽管要求素养教化，惋惜我们也的确不知道素养教化原委应当从那里抓起。我们只能在学习的方法上进行指导，在教学的方法上进行各种各样的改革，我们只能盯着高考这个目标不放松，因为假如高考成果不志向，小的损
17、失是奖金和年终考核，但假如影响到学校的声誉，那么你还怎么能在这里呆下去？所以，我为这个而检讨，我们假如不仅仅只是抓高考，不仅仅是只为我们的短浅目光，那么我们的素养教化早就遍地结果了。三：我没有心理老师的素养。尽管我是师范专业出身，也学习过教化心理学，但我在教学的过程中，也的确忽视了学生的心理素养的培育，尽管告知了他们应当面对困难不放松，尽管也告知他们要以振兴国家民族为己任，尽管告知了他们应当怜悯弱者应当大家团结如家人，但由于没有制定详细的考核章程，学生是否记住我就不清晰了。 四：我忽视了对学生的团队精神的培育。在教学的过程中，我只是能依据学生的个人特点而实行详细的教学任务，要发展学生的特性，要
18、让他们知道好成果是靠他们的努力分不开的，在这个过程中，我只做到了让学生相识到要不断的自己去努力去拼搏，尽管告知他们国家和集体利益为重，尽管告知了他们应当个人利益听从国家和集体利益，却忽视了让他们的团体精神的培育，遗忘告知他们在一个团队中应如何作战，应如何真正的顾全大局，没有告知他们在团队中是没有平均主义的，因为我这方面的失误，所以导致后来许多的学生在走向社会后，面对团队中的不平均的状况没有一个成熟的心态来对待。我检讨。我为我不能一天24小时的盯着我的学生而检讨，尽管早晨5点起床，晚上在学生休息以后（一般是在晚上10点）我才回家，但我依旧面对学生家长的指责只能检讨，那个家长生气的说：“我们的孩子
19、下半夜3点怎么还能够出去打嬉戏呢，还不是你们没有看好他们？你们严峻失职！”我真的没有方法说出家长错在什么地方，人家把孩子送来的目的就是让我管教的严一点，我真的为自己不能24小时睁着眼睛而检讨。领导干部检讨书范本6王老师：这是一次非常深刻的检查，我对于我这次犯的错误感到很惭愧，我真的不应当不重视老师说的话，我不应当违反老师的话，我们作为学生就应当完全的听从老师朝阳整理的话，而我这次没有很好的重视到老师讲的话。我感到很愧疚，我希望老师可以宽恕我的错误，我这次的悔过真的很深刻。不过，人总是会犯错误的，当然我知道也不能以此作为借口，我们还是要尽量的避开这样的错误发生，希望老师可以信任我的悔过之心。“人
20、有失手，马有失蹄”。我的不良行为不是向老师的纪律进行挑战。肯定是失误，老师说的话很正确，就是想要犯错误也不应当再您的面前犯错误，我感到真的是很惭愧，怎么可以这么的.信任老师看到我的这个看法也可以知道我对这次的事务有很深刻的悔过看法，我这样如此的重视这次的事务，希望老师可以宽恕我的错误，我可以向老师保证今后肯定不会再您的视线范围内出现我手机的身影，也肯定不会在上课的时间内再玩手机，也不会让手机在上学的时间内开机。这几天我真的是很深刻的相识到了我的错误，知道了老师说的话不能够装做没有听见，老师说的话就要听从，老师说的话也肯定会实现她的诺言，老师所要管的肯定是为了我们学生好，所以我们不用挑战老师的纪
21、律，我们还是学生，没有实力对老师说出来的话产生不听从的想法，我们学生唯一可以做的事情就是好好的听从老师的话，好好的学习好，让老师可以放心，让老师可以信任。犯了这样的错误，对于家长对我的期望也是一种很大的打击，家长辛苦的赚钱，让我们孩子可以生活的好一点，让我们可以全身心的投入到学习当中，可是，我却违反了家长的心愿，我犯了这样的错误，简直是对于家长心血的否定，我对此也感到很惭愧，家长的劳累是我们所不知道的，每天为了生存而劳碌，为了家庭而承受着巨大的压力，这一切的一切都是我们所不能够了解的，我们唯一可以做的就是做他们的乖孩子，听从家长的话，家长是我们最亲的人，也是我们在现在这个社会上最可以信任的人，
22、所以我们就要尽量的避开家长生气，不给他们带来不必要的苦恼。而我们作为他们最亲的人也不能够惹他们生气，这个都是相互的，当我们损害到他们的心时，也是对于自己心的损害，因为我们是最亲的人。没有任何人可以领导干部检讨书范本7敬重的XXXXX：XXXXXXXXXX期间，由于我管理失职，造成XXXXXXXXX违纪状况的发生。此事正值年终岁尾，各级对平安稳定工作都提出了较高的要求，我的失职干脆影响了全营官兵一年来在平安稳定工作方面努力取得的成果，同时也给连队抹了黑，拖了连队全面建设的后腿。我怀着无比愧疚和缺憾的心情对此事进行了深刻反省，做检查如下：一、违纪状况说明XXXXXXXXXXX二、问题的缘由（一）自
23、己思想相识不到位。一是平安发展理念树得不牢。不能正确相识平安工作贯穿始终的重要性，认为离年终没几天了，各级反复提的要求未免小题大做，嘴上说重要，抓起来次要，忙起来就不要。近期自己被线路施工，法规学习，训练预备期工作检查等事情牵涉了部分精力，在对待人员管理这个平安工作中的重中之重上却产生了放松。二是忧患意识不够强。自己认为目前连队建设形势不错，盲目乐观，对平安管理的严峻形势相识不足，特点规律把握不够、隐患苗头不能刚好发觉。造成了偏听偏信，缺乏应有的分析推断。（二）驾驭官兵思想不够深化。对官兵的现实思想和行为表现底数不清，有问题发觉不了，抓教化切不中要害、抓不住关键。XXX同志因部队管理严格，心理
24、觉得压抑。我对此思想毫不知情，更谈不上刚好跟进做工作，导致其XXXXXXXXXXXXXXX。这说明白连队目前的管理工作过于机械化，缺乏引导官兵对当前形势的正确相识，日常思想工作未能取得实效。（三）平安管理不严格。一是“两个以外管控”不力。严在位不严在外，对在外人员管理严格、秩序正规，对出差执勤、探亲休假、生病在外人员管控不严、措施不力。今年我连发生的两起违纪事务，一是XXXXXXX，二是XXXXXXXX。作为连队管理者，自己只顾管眼前，思维狭隘，认为人员出去后都有单位负责管理，自己提提要求，按时联系就不会发生问题。正是这种心态，使我对原来可以预见并刚好发觉的苗头隐患丢失了基本的敏感性。二是管理
25、工作不全面。平常对后进个人、个别人了解多、关注多，对醇厚听话、所谓放心人的驾驭模模糊糊、雾里看花，存在管理死角和盲区。认为XXXX平常工作表现不错，为人醇厚，又是副班长，应当能够管好自己，所以对其过度放心，偏听偏信，不调查核实，这是导致该同志XXXXXX的重要缘由。三是平安隐患排解不力。XXXX违纪事务发生在我营四季度平安形势分析会议期间，我在组织召开连队平安形势分析时，对连队管理形势相识不到位，问题隐患分析不全面，错过了将问题解决在萌芽的最佳时机，导致了违纪事务的发生。正是由于我自己思想相识的不到位，管理上的失职，造成了我连一名家庭极其困难，一贯表现良好，长期在高原静默工作的战士触碰了纪律的
26、高压线，受到了行政处分，甚至被调离连队。在给单位荣誉抹黑的同时，也使该同志的成进步步受到了极大影响，为他原本困难的家庭加重了负担。作为连队管理的第一责任人，我不仅愧对各级首长对我的信任和关怀，更对把儿子的成进步步希望放心交到部队的战士父母感到内疚。经过仔细反思，我充分相识到了自己失职的严峻后果，也对自己的工作进行反省，端正了相识。三、几点反思和下一步准备（一）部队管理是一项全局性、基础性、长期性的工作，贯穿于日常工作的各个领域、各个环节。假如在长期抓、抓长期上做得不够，缺乏动态观念，把过去抓得好等同于现在抓得好，现在不出事等同于将来不出事，那么出事是必定，出问题是迟早。（二）管好部队、带好兵，
27、是考验干部骨干责任心和实力素养的第一道关口。单位再小，人再少，管理不到位的危害也不行小视。班、排、连，建制虽小，但都是军队建设的最基本组成部分，地位特别，责任重大，抓管理促正规保平安的意识必不行少。作为管理者，“他人平安我有责”并不是一句口号，若平常纵容迁就，不闻不问，对被管理者来说不仅不是关切，反而是祸害。轻则影响个人成进步步，重则影响单位全面建设。（三）管理工作无时不有、无处不在，没有“淡季”、“旺季”之分，只有全时抓，从严抓，才能常太平。基层有一种说法：年初出事，白干一年；年尾出事，一年白干。可见，一旦出问题必将对单位造成严峻影响。但对于我们战士个人来说，不论什么时候出事，那影响的不仅是
28、一年两年，严峻的可能影响一个家庭，影响自己一生。所以，不论从哪个角度，都容不得我们管理者有任何疏忽。否则，危害的将是集体和我们的战士的利益。（四）落实制度，从严管理就是对战士的最大关爱。一道规章制度就是一道防线，遵守规章制度可能麻烦多一些，自由少一点，但他可以保证战士的成进步步，保证战士的平安。在落实制度上要坚持高标准，不放松，不放宽尺度，不搞下不为例。对违反制度规定的，哪怕没酿成后果也要肃穆指责和处理，以儆效尤。通过XXXX违纪一事，让我更加醒悟的相识到：对单位和个人最大的负责任就是严格管理，严格要求。XXXX同志违纪所受到的严厉处理，对他本人及全体战士也是一个负责任的交代。违规惩罚不留情，
29、看似无情最有情。感谢营党委对我的指责教化和帮带，使我充分相识到了自己管理失职的严峻后果，也进一步认清了自己担负责任的重大。在这里，也向全营官兵道个歉，希望大家宽恕。同时也向营党委保证，在今后的工作中，进一步加强责任心，兢兢业业干好本职工作，带领连队以更高的标准，更优异的成果回报组织的信任和同志们的关切。检讨人： XXXXXXX年XX月XX日领导干部检讨书范本8敬重的x书记：这里，我只向您作出检讨。因为您就是党的化身，亦是党。通过最近一段时间的学习和深刻反省，我已相识到自己所犯错误的严峻性。为了更好的开展今后的工作，熬炼和提高自己，将书本上的自己彻底歼灭，而替之以与现实接轨的自己。现在本着有则改
30、之，无则加勉的恳切看法，向您及您全部的党委作出检讨。一是工作阅历欠缺，不适应工作，并且在种种缘由下，更加不能接受这种让我灵魂不得安静的工作现状。今日，我痛定思痛，根据纪委书记和人大主席的谈话精神，在今后的工作中，首先要坚持自己的追求，并且要对残存在我思想深处的志向主义分子彻底肃清，不让其有抬头扩散之空间，让自己整整齐齐地洗心革面，变成一个对党，对社会“有用”的人，而非“无用”的人；其次，要积累对工作有益和有良的阅历，并将这种有益和有良的阅历运用到实际工作中去。二是纪律性不强，自由主义泛滥。由于各种不适应，加之自由主义在心中作祟，才犯下了今日这样严峻的错误。在今后的工作中，要严格根据规则办事，仔
31、细遵守单位的规章制度和组织纪律，做到早请示、晚汇报。在努力工作的同时，要毫不留情地铲除掉隐藏于我身各个角落的自由主义成分。自始自终信任“不以规则，难成方圆”这一古训。通过这次事务的发生，给我教训最大也是震憾我灵魂最深的阅历只有一句话：无论做事还是做人，都要按部就班。也只有按部就班，方可成圆。通过此次教训，我将当作极其珍贵的阅历财宝加以吸取，并深刻牢记于心，时常警醒自己。此致敬礼检讨人：某某某领导干部检讨书范本9敬重的：期间，由于我管理失职，造成违纪状况的发生。此事正值年终岁尾，各级对平安稳定工作都提出了较高的要求，我的失职干脆影响了全营官兵一年来在平安稳定工作方面努力取得的成果，同时也给连队抹
32、了黑，拖了连队全面建设的后腿。我怀着无比愧疚和缺憾的心情对此事进行了深刻反省，做检查如下：一、违纪状况说明二、问题的缘由(一)自己思想相识不到位。一是平安发展理念树得不牢。不能正确相识平安工作贯穿始终的重要性，认为离年终没几天了，各级反复提的要求未免小题大做，嘴上说重要，抓起来次要，忙起来就不要。近期自己被线路施工，法规学习，训练预备期工作检查等事情牵涉了部分精力，在对待人员管理这个平安工作中的重中之重上却产生了放松。二是忧患意识不够强。自己认为目前连队建设形势不错，盲目乐观，对平安管理的严峻形势相识不足，特点规律把握不够、隐患苗头不能刚好发觉。造成了偏听偏信，缺乏应有的分析推断。(二)驾驭官
33、兵思想不够深化。对官兵的现实思想和行为表现底数不清，有问题发觉不了，抓教化切不中要害、抓不住关键。同志因部队管理严格，心理觉得压抑。我对此思想毫不知情，更谈不上刚好跟进做工作，导致其。这说明白连队目前的管理工作过于机械化，缺乏引导官兵对当前形势的正确相识，日常思想工作未能取得实效。(三)平安管理不严格。一是两个以外管控不力。严在位不严在外，对在外人员管理严格、秩序正规，对出差执勤、探亲休假、生病在外人员管控不严、措施不力。今年我连发生的两起违纪事务，一是，二是。作为连队管理者，自己只顾管眼前，思维狭隘，认为人员出去后都有单位负责管理，自己提提要求，按时联系就不会发生问题。正是这种心态，使我对原
34、来可以预见并刚好发觉的苗头隐患丢失了基本的敏感性。二是管理工作不全面。平常对后进个人、个别人了解多、关注多，对醇厚听话、所谓放心人的驾驭模模糊糊、雾里看花，存在管理死角和盲区。认为平常工作表现不错，为人醇厚，又是副班长，应当能够管好自己，所以对其过度放心，偏听偏信，不调查核实，这是导致该同志的重要缘由。三是平安隐患排解不力。违纪事务发生在我营四季度平安形势分析会议期间，我在组织召开连队平安形势分析时，对连队管理形势相识不到位，问题隐患分析不全面，错过了将问题解决在萌芽的最佳时机，导致了违纪事务的发生。正是由于我自己思想相识的不到位，管理上的失职，造成了我连一名家庭极其困难，一贯表现良好，长期在
35、高原静默工作的战士触碰了纪律的高压线，受到了行政处分，甚至被调离连队。在给单位荣誉抹黑的同时，也使该同志的成进步步受到了极大影响，为他原本困难的家庭加重了负担。作为连队管理的第一责任人，我不仅愧对各级首长对我的信任和关怀，更对把儿子的成进步步希望放心交到部队的战士父母感到内疚。经过仔细反思，我充分相识到了自己失职的严峻后果，也对自己的工作进行反省，端正了相识。三、几点反思和下一步准备(一)部队管理是一项全局性、基础性、长期性的工作，贯穿于日常工作的各个领域、各个环节。假如在长期抓、抓长期上做得不够，缺乏动态观念，把过去抓得好等同于现在抓得好，现在不出事等同于将来不出事，那么出事是必定，出问题是
36、迟早。(三)管理工作无时不有、无处不在，没有淡季、旺季之分，只有全时抓，从严抓，才能常太平。基层有一种说法：年初出事，白干一年;年尾出事，一年白干。可见，一旦出问题必将对单位造成严峻影响。但对于我们战士个人来说，不论什么时候出事，那影响的不仅是一年两年，严峻的可能影响一个家庭，影响自己一生。所以，不论从哪个角度，都容不得我们管理者有任何疏忽。否则，危害的将是集体和我们的战士的利益。(四)落实制度，从严管理就是对战士的最大关爱。一道规章制度就是一道防线，遵守规章制度可能麻烦多一些，自由少一点，但他可以保证战士的成进步步，保证战士的平安。在落实制度上要坚持高标准，不放松，不放宽尺度，不搞下不为例。
37、对违反制度规定的，哪怕没酿成后果也要肃穆指责和处理，以儆效尤。通过违纪一事，让我更加醒悟的相识到：对单位和个人最大的负责任就是严格管理，严格要求。同志违纪所受到的严厉处理，对他本人及全体战士也是一个负责任的交代。违规惩罚不留情，看似无情最有情。感谢营党委对我的指责教化和帮带，使我充分相识到了自己管理失职的严峻后果，也进一步认清了自己担负责任的重大。在这里，也向全营官兵道个歉，希望大家宽恕。同时也向营党委保证，在今后的工作中，进一步加强责任心，兢兢业业干好本职工作，带领连队以更高的标准，更优异的成果回报组织的信任和同志们的关切。检讨人： 年月日以上这篇是领导失职检讨书。就为您介绍到这里，希望它对您有帮助。假如您喜爱这篇文章，请共享给您的好友。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第27页 共27页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页