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1、2021优秀员工获奖感言讲话稿优秀员工获奖感言讲话稿一 敬重的各位领导、敬爱的同事们：大家好! 这次，能被评为公司11年度优秀员工荣誉称号，我感到特别兴奋与荣幸，首先感谢公司对我的厚爱与信任;感谢领导对我的关爱;感谢同事们对我的认可;自从我和大家一起相聚在_公司这个温馨大家庭中的那天起，虚心学习、仔细工作、更好的服务于公司便是我的工作职责。所以，我始终努力在各方面完善自我、提高自我，为实现公司的经营目标添砖加瓦。能得到此份殊荣须要感谢领导对我的信任和包涵，感谢同样优秀的同事对我支持和帮助，当然这也是一种激励，激励我在以后的工作中须要更加努力进取，使自己的实力、素养有更进一步的提高。 但我也深知
2、，做的不够好的地方还有许多，在做工作的时候还是略嫌不够稳重。从这些不足中我更加深刻的相识到了自己有待提高到地方还有许多。这个荣誉会鞭策我不断进步，改掉缺点，发挥优点，挖掘潜能。我深信：一分耕耘，一分收获，从点点滴滴的工作中，细心积累阅历，使工作水平不断的提高，为以后奠定坚实的基础。之前，有位同事问我，如何才能得到“优秀”。我想了许多，却没有贸然地答复。现在的“优秀”，可能只是指一方面或者几方面做得还不错。距离成为一名企业的中流砥柱，我还差得很远。我的角色，是_公司“一般”员工。在这里，我可以送给这位同事一句话，以共勉：“想到”和“得到”之间，还有两个字“做到”。 企业的全部成就，靠的是公司全部
3、人的共同努力，各个部门相互协作，共同奋进的结果。20_年伴随着_内部架构的调整，开封_公司迎来了更大的机遇和挑战，我坚信在公司上层领导的亲切关怀下，在优秀的管理团队的正确领导下，开封公司将取得更加辉煌的成果!这次能被评为年度优秀员工，我想这既是公司对我工作的确定，也是对今后工作做得更好的一种激励。我也坚信，今后的工作肯定会做得更好。在以后的日子里，作为_的员工，我们要饮水思源，善待工作，主动进取。做感恩的事来回馈公司，怀着感恩的心去努力工作，这样才更能体现出自身的价值。 我信任在接下来继往开来的日子里，在企业领导和整个管理团队的正确指引下，本着以“_”的质量方针努力，同心同德，克服生产经营中存
4、在的问题与不足，为_公司的辉煌做出贡献。我坚信，_的发展让我们成长，我们的共同努力让_更加辉煌。最终，我诚心的祝福在座的各位工作顺当，身体健康，阖家华蜜!感谢大家! 优秀员工获奖感言讲话稿二 获得20_年度“优秀管理者”，我感到特别荣幸，也倍受鼓舞，这是我在公司3年来大家对我工作的认可。首先要感谢公司领导的关怀和激励，营销中心领导的信任和提携，同事们的支持和帮助! 坦白而言，自担当市场部管理岗位，遇到了不少的挑战，也担当了不少压力，一起先的部门建设管理到项目工作的策划开展，每一步都像摸着石头过河，我也特别清晰自己身上存在许多欠缺，与公司的要求和领导的期望还有肯定的差距。有幸在这个过程中得到公司
5、领导的包涵和指导，得到营销中心叶笑平总监的关怀与帮助，得到公司同仁和市场部同事的大力支持，我起先大胆地尝试，主动地学习提高，更加努力地完善自我，尽我所能地把市场部打造成品牌提升与销售促进并行的团队。 2021年通过大家的合力奋斗，市场部许多工作从无到有，从有到精不断地进步，取得了肯定的成果。但这些都不值得炫耀和傲慢，因为市场部的工作是无止境的，只有更高更好更完备。“优秀管理者”的称号，对我而言是一种鞭策，感觉自己的肩上又增加了一份压力，在今后的工作中，我将戒骄戒躁，更加勤奋、更加努力，全力以赴，全力以赴地管理好市场部，带出优秀团队，为公司的发展、品牌的打造、销售的促进贡献力气。希望市场部团队更
6、进取、深挖潜力，更具凝合力、战斗力!也希望领导和同事们接着帮助我、支持我! 再次感谢! 优秀员工获奖感言讲话稿三 敬重的领导，敬爱的各位同事： 大家下午好： 大家好!我是_分我们公司_，很兴奋获得这个奖项，并站在讲台上向大家表露心声，心中有无限的感慨，这是一份荣誉，更是一份激励，这不仅是我20_年工作的终点，更是日后进步的起点。 20_年我顺当完成目标，签约_单，取得这个成果首先要感谢我们公司领导和_的同事，感谢他们在平常工作中悉心的指导和帮助，销售冠军的荣誉不仅仅是属于我个人，这个奖应当属于大家，没有大家的帮助我今日也不会站在这领奖台上，感谢大家。 20_年9月，我有幸加入_分我们公司，在这
7、四年多的工作中，本人随着我们公司发展而成长，一路走来体会了许多挫折、压力、失落及喜悦，也因为这些压力和挫折让我得到了更大的成长和进步，让我为我们公司的发展贡献一份力气而倍感荣幸，而这份荣幸也将会伴随我日后工作的每个日日夜夜。 有今日的成果我深信以下三点也和大家共享下我的心得： 1：做好客户信息的收集，目标明确，合理科学的工作方法。 2：专心的对待每个意向客户服务好每一位客户。 3;好的心态主动向上，持之以恒，多发时间总结学习。 20_荣誉已成为历史，2021年是全新的一年，也是自我挑战的一年在以后的工作当中，我将不辜负领导的期望，更加尽心尽职，努力工作，并不断学习提升自己的工作技能，用实际行动
8、为我们公司的发展尽自己的绵薄之力。 最终诚心地祝福大家在新的一年里工作顺当、身体安康、合家快乐、万事如意! 感谢大家! 优秀员工获奖感言讲话稿四 敬重的各位领导、敬爱的各位同事： 大家好 我是_化验室的_，很荣幸作为优秀员工代表在这里发言。我想借此机会，向曾经在工作中赐予我指导和支持的领导们、同事们，致以最诚心的感谢! 今日，能够站在这里发言，我既感到幸运，同时又感到很有压力。感到幸运，是基于我进公司的时间不长，工作表现也不算特殊精彩，但我的工作仍旧得到了大家的认同和支持，因此，我想，我是幸运的;而感到压力，是因为今日的成果将是我明天的起点，我要努力做的更好，才能实现不断提升自我、创建更好的成
9、果。所以，对我在公司将来的成长，我感受到了压力。但是，未走过的路，总是令人充溢希望，我期盼着“将来”，期盼在公司获得更大胜利，为公司做出更大的贡献。 回想在公司里的日子，我对自己的工作做了一个小小的总结。 我是20_年_月进入公司的，现在我的工作职务是化验专员，主要负责各加工厂原辅料及成品的检验工作。在工作过程中，让我接触到了很多不同的人和事，不但丰富了我的工作阅历，也增加了我的专业技能，使我在工作中得以快速成长。我始终坚信：在不同的工作岗位上，都能为公司做出贡献，我想这也是对我们全部员工来讲最为基本的一条。将工作做好、做细，以负责任的心态来严格要求自己。 俗话说“人往高处走”，这正是我始终以
10、来，或者说是我们广阔“_”员工努力的方向，因此，我对自己新的工作展望是：在过去已经取得良好成果的基础上，力争向上再进一步，以逐步实现“不断提升自我，创建更好成果”的目标，我想这也是我们大家共同的心声;同时，希望在实现这个目标的过程中，能够接着得到大家的支持。 我很荣幸加入_，并且和大家一起工作，我信任在以后的日子里，自己的各方面都会有所提高。我坚信：_的发展是无限的，前途是光明的，职工是优秀的。 最终，我情愿和大家一同扎根_，为我们共同的家_有限公司奉献上自己全部的力气与爱心，愿我们大家共同携手为_将来的腾飞撑起一片蓝天!我信任，在公司领导们的正确领导下，在全体员工的共同努力下，2021年我们
11、将取得更好的成果。立足_，放眼世界! 最终，请允许我再次向在座各位表示诚心的感谢，祝大家新年欢乐，心想事成，万事如意! 优秀员工获奖感言讲话稿五 敬重的各位领导、各位同仁： 大家好! 我是办公室的一名一般的工作人员，今日我想就“怎样爱岗敬业做一名优秀员工”的话题和各位员工共同沟通工作中的心得体会。 刚加入大兴联华那会儿，心中充溢漂亮的幻想，血液中涌动着对将来的激情。向往火热的事业，渴望实现自己的人生价值，获得事业上的胜利。“爱岗敬业”这四个字对我来说，就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放弃或忽视亲情、友情，为了工作不顾带病的身体而忘我的投入。可在经验了工作中的点点滴滴，目睹了身边的人
12、和事，才知道什么是真正地爱岗敬业。 敬业不只是加班加点，敬业更不仅是任劳任怨，敬业就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业!爱岗敬业说得详细点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项修理，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就
13、是敬业，这就是爱岗! 接下来我想从以下六方面来阐述我对敬业的理解： 首先，责任感是全部人胜利之本。 没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工。责任感是简洁而无价的。工作就意味着责任，责随意识会让我们表现更加卓越。大家都知道美国有一个的军事基地西点军校，西点学员章程规定：每一个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军装与否，也无论是在担当警卫、值勤等公务还是在进行自己的私人活动，都有义务、有责任履行自己的职责和义务。这种履行必需是发自内心的责任感，而不是为了获得奖赏或别的什么。 一个人要成为一个好军人，就必需遵守纪律，对于他的上级和同事有高度的责任感，对于自己表现出的实
14、力有自信念。我认为，这样的要求，对于我们企业的员工同样适用。要将“责任”二字时刻牢记在心，让它成为我们脑海中一种剧烈的意识。在日常工作中，这种责随意识会让我们表现得更加卓越。我们常常可以见到这样的员工，他们在谈到自己的公司时，运用的代名词通常都是“他们”而不是“我们”，“他们销售部怎么怎么样”“他们财务部怎么怎么样”，这是一种缺乏责任感的典型表现，这样的员工至少没有一种“我们就是一个完整的机构”的认同感。 给大家讲一个故事：有一个替人割草的男孩打电话给他的雇主布朗太太说“你需不须要割草?”布朗太太回答说：“不须要了，我已经有了割草工。”男孩又说：“我会帮您拔掉草丛中的杂草。”布朗太太回答：“我
15、的割草工已经做了。”男孩又说“我会帮您把草与走道的四周割齐。”布朗太太说：“我请的那人他也已经做了，感谢你，我不须要新的割草工。”男孩便挂了电话。此时男孩的挚友问他说：“你不是就在布朗太太那儿打工割草吗?为什么还要打这个电话?”男孩说：“我只是想知道我原委做得好不好!”。 是啊，多问几个“我做得如何?”，这就是责任。工作就意味着责任，在这个世界上，没有不须担当责任的工作，相反，你的职位越高，权力越大，你肩负的责任就越重。不要胆怯担当责任，要立下决心，你肯定可以担当任何职业生涯中的责任，你肯定可以比前人完成的更精彩 二、有作为的员工，喜爱纪律 当企业和员工都有剧烈的纪律意识，在不允许的妥协的地方
16、绝不妥协，在不须要借口时绝不找任何借口比如质量问题，比如对工作的看法等，你会猛然发觉，工作因此会有一个崭新的局面。一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。同样，一个主动主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有剧烈纪律观念的员工。可以说，纪律，恒久是忠诚、敬业、创建力和团队精神的基础。对企业而言，没有纪律，便没有了一切。 三、把自己从平凡变成优秀 的执行者，都是自动自发的人，他们确认自己有实力完成任务。这样的人其个人价值和自尊是发自内心的，而不是来自他人。也就是说，他们不是凭一时冲动做事，也不是只为了得到领导的赞扬，而是自动自发的、不断地追求完备。一位心理学家在探讨过程中，
17、为了实地的了解人们对同一件事情在心理上所反应出来的个体差异，他来到一所正在建筑中的大教堂，对现场劳碌的敲石工人进行访问。心理学家问他遇到的第一位工人：“请问你在做什么?”工人没好气的回答：“在做什么?你没看到吗?我正在用这个重得要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。而这些石头又特殊的硬，害得我手酸麻不已，这真不是人干的工作。”心理学家又找到其次位工人：“请问你在做什么?，其次位工人无奈地答道：“为了每天50美元的工资，我才会做这件工作，若不是一家人等着吃饭，谁情愿干这份敲石头的粗活?”，心理学家问第三位工人：“请问你在做什么?”，第三位工人眼光中闪耀着喜悦的神采：“我正参加兴建这座宏伟华丽的大教堂。落成之后，这里可以容纳很多人来做礼拜。虽然敲石头的工作并不轻松，但当我想到，将来会有多数的人来到这儿，再次接受上帝的爱，心中便常为这份工作献上感恩 2021优秀员工获奖感言讲话稿