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1、预备党员批评与自我批评发言稿2022预备党员指责与自我指责发言稿1 根据这次民主生活会的要求，现将本人思想作风建设、学习和工作作风方面存在的问题以及今后努力的方向作以汇报，请指责指正。 一、存在的不足 1、没有更好的坚持思想理论学习，特殊是对政治理论方面的提高。作为一名党员干部，只有不断地加强理论学习，以全新的理论武装自己，不断增加理论学问，使自己的政治理论水平处于一个较高的层次，才能审时度势，为矿平安生产建言献策，为领导决策供应科学的依据。 2、自从我分管矿机电工作以来，有时对矿机电管理标准化考虑不全，没有对基层单位进行严格要求，对矿地面生产系统管理缺乏肯定的全局性。 3、由于矿处于基本建设
2、时期，机电设备管理方面有较多业务需与公司刚好沟通。且矿与公司距离较远，致使现场管理与业务工作不能兼顾。因此，在开展工作的时候存在肯定的被动。 4、没有更好的关切职工。机电设备部职工多为新入矿高校生，因此，职工业务水平较低，工作实力较弱，特殊是在心理承受方面，抗压实力较弱。在这些方面，虽然在部门会议等时间对职工进行了培训，但依旧存在没能刚好地为职工排忧解难的状况。 5、开展指责与自我指责做得不好，因此不能很好的总结工作中的得失。 2、政治理论方面的内容看的少，市场经济理论，法律学问，科学文化学问等钻研得少，结果使得学问面不够广，在思想上对本职工作应具备全面的素养，驾驭更多学问的重要性相识不足。
3、3、开展指责与自我指责做的还不够。在会上作自我指责多，在其他状况下作自我指责少;指责别人打不开情面，不够大胆，怕损害同志间感情，不利于工作的顺当开展。认为目前整个大气候也就如此，认为开展指责与自我指责也不肯定就能解决问题。 4、工作方法有时不够恰当，不够策略，特殊是对群众的指责和对公司的同事指导及指责，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候出现比较牵强1的现象，对工作方法，处事艺术的重要性相识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。 5、在工作要求上，工作的标准要求不够高，满意于干完成，求数量与求质量没有机地结合起来，没有把自己的工作与统计改革紧密联系起来，虽然
4、能根据完成工作任务，有只求一般标准，把标尺定的不能高，干些工作就有满意感的倾向。 6、在工作创新上，对待困难有畏难心情，满意于领导叫干啥就干啥，主动主动性不够强，缺乏创新意识，创建性的开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃，斗志昂扬的工作热忱，缺乏敏捷机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。 7、协调实力不强，与部分群众沟通少，有时工作不细致。这一点与我的性格有很大关系，我是一个不善交际的人，也没有往这方面做过努力，在平常工作中，只管工作，而不管与人沟通，不生动活泼，特殊是与领导及部分同志的沟通少，与社会的溶合度也不够，认为只要工作做好，就是万事大吉了，这样造成有时工作不细致。 二、存
5、在上述问题的根源：经过分析以上的缺点，在深化解剖自我之后，我相识到了问题的严峻性，根据详细状况详细分析的方法进行剖析，这其实是对自己要求不严格的结果，若长期如此，对自己不加以严格约束，不实行取长补短的措施的话，将会给今后工作带来不便。应当说，我是满腔热忱地投入工作的，也始终对工作是负责的，但我总感到自己有些放松，特殊是没有能好好反思自己，刚好调整好心态，对外界的因素也看得太重，从而造成了上进心、进取心比以前减弱，以前我对自己缺点的相识是不够到位，知道缺点，也总给自己找借口摆脱，甚至拒绝承认，不加悔改，这对自己的进步是毫无好处的，也是严峻损害自己的发展与成长。归到根本，这其是人生观、世界观模糊的
6、问题，对很多事物存在模糊相识，对社会的发展没有非常精确的相识，对客观存在没有正确的分析的结果，这也是放松自己的学习的后果，不从自己的主观意识、自身存在的问题动身，来相识自我，来改造自我，而强调客观世界对自己的影响，强调其不行变更性，存在一种畏惧心理，存在无力回天的意识，从而在生活生产过程中产生一种消极的心态，由于对自己压力不够，从而产生动力不足，进取心不强，改造自己的力度不够。同时，我也还存在一种浮躁心理，急躁心态、急于求成的思想，毅力不够，详细行动不足。 三、今后努力的方向： 一是要加强学习，特殊关于贯彻中心开展创先争优活动及酷爱宏大祖国建设美妙家园这一主题，以思想的大解放推动城镇化、新型工
7、业化、农业现代化进程，实现跨越式发展和长治久安的重要思想理论学习。也确定了我们的新思想，进一改造自己的人生观、世界观，树立远大目标，坚决社会主义信念，努力学习现代科学文化，提高自身素养，紧密联系群众，调整心态，制订可行安排，努力工作，不断提高工作水平，提高为人民服务水平，充分展示自己的实力和水平。 二是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分相识到自己的缺点的基础上，努力变更工作中遇事处理不坚决、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找缘由，克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，恒久保持自己主动肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。
8、三是要立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益学问。加强对经济、政治、文化、科技、法律、管理等基本学问的学习，加强对履行当前岗位职责所必需的特地学问和技能的学习，努力学习代科技和岗位专业学问，良好地完成工作安排和工作任务、生产任务，争创岗位专业技术的水平，兢兢业业、任劳任怨、做好工作、多出成果。进一步比照检查自己的缺点和不足，提出改进方向措施，勤奋学习，努力工作，做一名合格的共产党员、高素养的完成本职工作。没有察觉的缺点，须要在与同志们的进一步沟通中发觉和改进，须要在座的领导和同志们赐予中肯的指责。总之，在今后工作中，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持主动进取的良好精神状态，
9、恪尽职守，奋勉有为，以前所未有的工作热忱投入到各项工作中。 预备党员指责与自我指责发言稿2 在深化学习实践科学发展观活动中，举办指责与自我指责的民主生活会是一项重要内容，开展指责与自我指责，是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作风，是增加党的朝气与活力的一大法宝。对个人来讲，是重要的反思自我，提高自我的机会。通过学习探讨、座谈有深化科室了解等多种形式，自我排查与推动科学发展、领先发展、跨更加展、更好更快地发展不相适当的地方和问题，并初步拟出改进措施。 一、存在问题及缘由分析 一是思想解放程度不够。存在着志向信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。思想思维方式方面受条条框框束缚太
10、多，按部就班，遇到实际问题时不敢闯，不敢试，发展难题的方法不多;在困难和冲突面前，缺乏开放性、发散性思维，思想解放仍停留在口头上，真正在用解放思想的思维方法解决问题、服务患者实践活动还有待于进一步深化。 二是把握机遇实力不强。突出表现在思维层次低，运用现代理论学问分析和处理问题实力差，更缺乏战略性思维眼光，反应不敏锐，把握机遇实力差，应对医患关系，护患关系，医疗质量，医德医风等详细问题，以及在人才建设，学科带头人缺少有效的措施和方法。 三是改革创新意识不浓，主动性工作实力不强。存在深化基层不够，工作不深化、了解不够，解决问题不刚好问题。表现在开展工作墨守陈规，执行政策阅历化、教条化，缺乏敏捷性
11、，不擅长结合医院及自身工作实际创建性地工作。对实习生、探讨生、进修生的工作、生活关切不够，他们对学习等活动主动性不高。 四是学习学问钻研业务精神缺乏。随着职务的变迁及业务职称资格的获得，自己对医疗业务的钻研有所松懈。一些科室的医务人员同样存在类似状况，表现在学习氛围不浓，还未能达到学习型医院要求，学风不浓，玩风太盛仍旧是困扰医务人员特殊是青年医务人员快速成长的主要因素。甚至个别科主任仍甘于现状，固步自封，无形之中成为了科室业务发展的制约因素。 五是近年来手术科室医疗、科研、教学等方面发生了很大的改变，各专科的发展也很快，各项医疗指标也达到了较高的水平。但由于医疗工作量大，医疗纠纷日渐增多，医疗
12、平安问题日益凸显。 二、改进措施 1、加强学习，切实解决相识不足、方法不多的问题。将学习贯穿到解放思想、更新观念、拓宽思路、改进方式、提升服务的各个方面;坚持统筹兼顾，正确处理好开展深化学习实践科学发展观活动与做好当前各项工作的关系。把开展学习实践活动作为推动自己工作的重要动力，努力做到两不误、两促进。 2、加强作风建设。把工作重点放在如何正确处理医患关系、护患关系和医疗技术服务等方面的探究与改进，努力加强在严格执行首问负责制、办结制和责任追究制行政管理，想方设法提高行政效率，切实做好新技术、新业务的技术管理工作，争取在削减医疗纠纷、保障医疗平安方面有新的突破，做到让服务对象满足、让群众满足、
13、让领导满足。 3、努力促进加快学科建设的步伐，坚持以人为本，重视人才。充分的发挥现有骨干主观能动性，充分调动年轻医务人员的努力学习及工作的主动性，加强科室团队协作精神、奉献精神和甘当人梯的精神。提高医疗质量，更好地为群众服务。 我将以这次活动为契机，解放思想，以更新的理念思索与探究，廉洁行医，努力创建性地做好本职工作。 预备党员指责与自我指责发言稿3 首先，我深刻相识到，我党开展两学一做学习教化活动，是刚好而必要的，是顺应时代发展和中国国情、社情的。法理上，是落实党章关于加强党员教化管理要求、面对全体党员深化党内教化的重要实践。形式上，是推动党内教化从关键少数向广阔党员拓展、从集中性教化向常常
14、性教化延长的重要举措。结构上，是加强党的思想政治建设的重要部署。 两学一做，基础在学，关键在做。学党章党规应当重在明确基本标准、树立行为规范;学习习近平总书记系列重要讲话，重在统一思想行动。做合格党员，要着眼党和国家事业的新发展对党员的新要求。 比照企业实际，我觉得为进一步做好工作，有三点想法。 第一，就是要找准自身定位。作为公用事业行业的一员，今年又恰逢十三五规划的开局之年，我们企业要进一步结合企业实际状况，顺应新一轮国企改革的改变，一方面我们要从一盘棋的大局动身，必需有区域联动和行业互补的意识，在方法上创新，在工作上协调，在看法上开放，为绿色环保、共享发展的目标努力。另一方面，作为一家具有
15、良好渊源的企业，我们公司立足-等区域，也保持了多年的特色优势工作，例如党员服务进社区、四好班子建设以及每年的学习月、健身月等活动。为此，我们仍需进一步找准区域特点和企业文化特点，不断强化自身优势，紧跟集团发展战略，勇做改革开放先试先行的排头兵。 其次点，要学有所用。孔子家语说，士必悫(que缺)而后求智能者焉，古人都知道越有才能的人，越须要他忠诚正直。因此，对于我们党员队伍，更加要明白为什么学，学了做什么的问题。我们公司在去年4月底就订购了书籍，将十八届第五次全体会议文件汇编、廉洁自律准则和纪律处分条例等下发到全体党员手中，要求各基层党支部组织专项学习，就是感悟到了当前党风廉政建设对企业党建的
16、补全效用。 而结合到本次的两学一做学习教化中，我更加醒悟的相识到两学一做，基础在学，关键在做。学党章党规应当重在明确基本标准、树立行为规范;学习总书记系列重要讲话，重在统一思想行动。做合格党员，要着眼党和国家事业的新发展对党员的新要求。而落实到我们企业党委的工作里，就要进一步强化我们党建工作责任制，推动作风建设与源头治理，更加重视工团工作和干部人才建设。特殊是去年我们荣获了公司四好班子的命名，对我们的基层党建是一个良好的促进;另一方面，我们始终坚持参加所在地的党建共建活动，包括新镇合作伙伴等称号的取得，也是对我们改革开放中的党建新思维新做法的体现。 第三，要科学挖潜。木桶原理告知我们，在其他条
17、件不变时候，补上短板，是提高绩效最有效的方法。详细到我们企业，降本增效就是自来水企业的重要挖潜手段。另一方面，作为国有企业，实现国有资产的保值增值，也仍旧是我们的工作目标之一。为此，虽然我们企业多年来始终也特别重视降低产销差率、降低成本，提高服务水平的工作，而且取得了明显的效应，去年底实现了扭亏增盈。但新的一年来临，我们安排了以下重点工作方面：首先是，接着提高对外服务标准，包括接着完善平安供水和抄表收费的管理，优化服务窗口地区布点，保持住每月两次服务进社区的频率，加强与相关部门和地方的党建共建联建等。其次，是进一步降低产销差和限制成本。包括将任务层层分解，提高信息化程度，采纳精细管理模式，探究
18、外包服务、应收款催讨、集中选购等新方法，从而开源节流，提高效益。 最终，借此学习良机，我表个态，如谚语所说：火车开的快，全靠车头带，我作为一名党员干部，本质的标准，就是从今日做起，从我做起，响应本次两学一做学习教化，将学党章党规和讲话与做合格党员，融入到平日的工作中去，形成良性循环，促进各项目标的达成，顺应新时代国企改革的新改变，突出自身特点，从党员党组织自我学习、自我完善的长效机制建设动身，立足浦东改革开放先试先行的角色定位，结合年初时候的超强寒潮带来的工作反思，进一步突出党委在国企的政治核心作用，强化支部的战斗堡垒作用，充分发挥党员的先锋模范作用，将学党章党规与做合格党员，融入到平日的工作
19、中去，形成良性循环，促进各项目标的达成，努力为全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标而奋勉有为、建功立业。 预备党员指责与自我指责发言稿4 一、学习看法不够仔细，笔记记得不够刚好。 二、比较消极，干工作经常溜边偷懒。 三、作风纪律松散，常常私自外出喝酒。 四、自身摆位不正，干工作有畏难心情。 五、思想不够成熟，不能够正确对待指责，逆返心理比较严峻。他人的指责看法： 一、加强各种学问的学习，规划一下自己的将来 二、做什么事情要有长劲儿 三、需严格要求自己，不要盲目追求与自身身份不相符的事情。 四、做事情要有始有终 五、既然能够看清自身不足，就要主动的去改正(张班长)可以说这是最终一次这么多的人
20、在一起和我谈心交心，给我提出自身存在的问题，虽然有些话不是很中听，但这的确是我自身存在的，这也就是在部队，回到家还有谁会这么细心的说我，教化我，真的我很珍惜这一刻，因为只有这些好战友才能够和我说这么多的真心话，我肯定会戒骄戒燥，努力改正自身的不足之处。立刻就要离开部队了，我会时刻想起战友对我的指责与建议，把部队好的做法与阅历，带到地方，早日的成熟起来，不断努力与打拼，从而实现自己的目标，我会胜利的! 预备党员指责与自我指责发言稿5 自群众路途教化实践活动开展以来，我能够主动参与各个环节教化活动，仔细学习有关文件和领导讲话精神，并仔细比照党章，通过自己找、同志帮、领导点、大家议等形式，查找自身存
21、在的不足和问题。现将查找到的自身存在的不足和问题汇报如下。 1.理论学习不主动、不主动。理论学习往往流于形式，停在表面，不求甚解。对一些理论观点，总是现用现学，不用不学，领导和组织让学什么，就学什么，学习缺乏主动性。在以往的各种学习活动中，无论是三讲、三个代表、先进性教化还是前不久开展的创先争优活动，都是学学文件，写写心得体会，不疼不痒一阵风就应付过去了，没有进行进一步深化的自我反省、自我剖析，更没有现这次教化活动这样真正的和领导、同志们深化沟通谈心，找不足找差距。 2.不重视业务学习。认为文字工作就是写材料，自己写了十多年了，无论什么材料都习惯用现成的模式去套用，有应付了事的心理，写出的材料
22、给人一模一样千人一面的感觉。有时写材料没有将重点放在事业的发展上，而是将功夫花在如何遣词造句上，对党和国家关于_的方针、政策学习的不深不透，知道个也许，就觉着自己比别人强了，就不学了，缺少钻研精神，对_理论、规律和发展趋势的缺少深化探讨，对负责的发展规划缺乏进一步思索。 3.深化基层调查探讨不够，除了间或陪领导下去调研，平常很少走出办公室，走进师生中间，开展有目的的调查探讨，对状况的了解，往往只是从单位网站和年度总结中了解到一点，不能够第一时间、深化驾驭单位事业发展的最新动态。致使撰写的文字材料时官话、空话、套话多，缺少数据，缺少创新。 4.缺乏仔细、严谨、细致的工作看法，责任心不强，有依靠心
23、理，缺少担当意识。总以为最终有领导把关，全部材料中错别字、多字、漏字现象总是避开不了，有时一个大材料，自己有畏难心理，总希望拉上其他部门一起整。 5.随着年龄的增大，慢慢有了多一事不如少一事的想法，慢慢没了当年扛着梯子从一楼到六楼给每个办公室安装宽带的工作劲头。对自己分管工作之外的工作从不情愿多伸手。 6.工作中有畏难心情，不敢硬碰硬，喜爱当老好人，该管的不敢管，该说的不敢说，有事不关己高高挂起的思想。如领导多次提出办公室卫生比较乱，但碍于情面，也不敢提让同志打扫，怕同志有想法，自己打扫也拍同事认为显主动，全部干脆也不干。 7.缺少艰苦奋斗精神和过紧日子的意识，办公用品和耗材运用上大手大脚，不留意节约一度电、第一滴水、一张纸。打印材料不留意两面用，笔顺手丢，电脑一点一天。 8.主动服务师生的意识不强，对来访师生的看法不够热忱。可能是原来在学院和发展规划处接触的圈子比较小的缘由，有时不太情愿扩大交际圈。 9.对新的工作岗位还不适应，缺少主子翁意识，总感觉自己是新到这个部门，与本部门同志沟通少，缺少亲和力和主动交往的意识，还不能很好的融入新的集体。 10.平常不留意机关工作规则，有时有意无意的犯一些低级错误，致使领导同事之间产生误会和不必要的冲突，影响了团结，不利于工作。