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1、党员干部2022年全市党风廉政建设工作会议上讲话例文下面是小编为大家整理的党员干部2022年全市党风廉政建设工作会议上讲话例文,供大家参考。党员干部在 2022 年全市党风廉政建设工作会议上的讲话范文 党员干部在 2022 年全市党风廉政建设工作会议上的讲话范文今日的会议，主要任务是深化贯彻十九届中纪委六次、十一届省纪委六次、市纪委五届二次全会精神，落实厅党组关于党风廉政建设有关要求，动真碰硬抓好 2022 年全市自然资源和规划系统党风廉政建设工作。刚才，市纪委监委派驻纪检监察组随机抽取市局部分科级干部进行了述责述廉，*同志传达学习了各级纪委全会精神，*同志通报了 2021 年度全系统 4 起
2、违纪违法典型案例，市纪委监委驻市住建局纪检监察组组长*同志对 2022 年全系统党风廉政建设工作讲了很好的看法，请大家细致学习借鉴，抓好实行。 2021 年，局党组紧扣党史学习教化主题主线，持续深化党风廉政建设，市局机关党建工作考核在市级 40 个政府组成部门中处于第一方阵，党风廉政建设工作考核在市级 40个政府组成部门中位列第一，政风行风测评位列第五，成果可喜可贺，历届局党组和全系统干部职工功不行没。但是，全面从严治党既具长期性特征，也有阶段性特点，党风廉政建设和反腐败斗争在任何时候都是一场攻坚战、许久战。 会前，*书记等有关市领导指出了自然资源和规划部门自由裁量权大的现实风险，对全系统党风
3、廉政建设作出了明确指示：一要要管住班子、管住分管领导，以一岗双责推动班子成员履行好党组主体责任，以身作则，自己硬得起才能管住别人；二要要管住科长等中层干部，对法纪要有所敬畏，不能认为大家都这样就习以为常；三要严格遵守八项规定，违规请吃请喝、乱发津补贴等现象必需遏制；四要强化内限制度，让权力受约束、受监督、规范运行，让监管更有力有序有效。我们确定要居位知危、居安思危，下足决心，花足功夫，把党风廉政建设抓实、抓硬、抓出成效。总体上看，今年党风廉政建设工作具有几个明显特征：一是要求更高，务必高度警知。习近平总书记不仅对全面从严治党作出了一系列重要论述，也围绕三农工作对加强耕地爱惜提出更加严格的要求。
4、*在五届市纪委二次全会上强调必需高度重视五个方面的问题，即腐朽文化树倒根存、领域腐败集中暴露、风腐一体不容忽视、微腐败禁而未绝、一老一青问题突出，并要求聚焦政策支持力度大、投资密集、资源集中的领域和环节强力惩贪治腐。二是履责缺失，务必高度警戒。从反馈的状况看，全系统在落实党风廉政建设主体责任、第一责任、一岗双责方面还存在相识不深、履职不力的状况，有的重业务轻党建忌廉政，讲教化烦躁、谈监督敏感、说廉洁忌讳，管业务、管行业没有真正管党建、管党风廉政建设，以至于党建和党风廉政建设照旧存在上热中温下冷的现象。三是形势严峻，务必高度警醒。去年全系统谈话诫勉、书面检讨、提示谈话 30 人次，警示谈话 8
5、人次，通报指责 7人次，党纪处分 10 人、政务处分 2 人、涉嫌犯罪 3 人。其中，违反工作纪律 43 起、违反法律法规规定 11 起、违反廉洁纪律 7 起、违反中心八项规定 4 起。有的不严格执行财务规定，有的不在岗或不在工作状态，有的违规举办升学宴，有的利用职权职务入股参股谋取私利，有的送收礼金礼品不廉洁过节，还有一些醉酒驾驶现象。四是风险较大，务必高度警觉。从市局去年排查的廉政风险状况看，土地资源管理、矿产资源管理、地质灾难防治、资源开发利用、用途管制、生态修复、项目工作、执法监察、政府选购 及财务资金管理、干部人事管理、纪检审计工作等 13 个方面都存在风险隐患，风险点达 89 个，
6、其中一级风险点 9 个、二级风险点 39 个、三级风险点 41 个。我们的职能工作涉及国有资产资源增值增效、涉及公共利益维护、涉及群众合法权益爱惜，职责事务多、裁量空间大、廉政风险高。五是底板不牢，务必高度警惕。从前面违规违纪违法人员统计数据看，科级及以上干部有 11 人次、一般干部 56 人次、其他人员 19 人次，其中，机关 24 人次、事业单位 23人次、基层站所 28 人次。结合通报的 4 起违纪违法典型案例，可以看出违规违纪违法者大部分为一般人员，上半数在基层所，大多数这个群体基础不够坚实、党风廉政建设最终一公里不够畅通，有的基层干部甚至无视法纪、无视政策、无视制度，思想上不戴紧箍咒
7、、行动上不系平安带，过去我说行就行不行也行，现在我说不行就不行行也不行，群众对此感受最干脆、看法最集中。全系统 2022 年党建工作要点、党风廉政建设和反腐败工作要点已经或即将印发，请大家结合*同志的要求细致实行。借此，我再强调几点。一、把权力当责任一要明责揽责。各级各单位党组织要坚决压实党风廉政建设主体责任、第一责任、一岗双责，分级分类压实各岗位的党风廉政建设职责，形成党组主责不松手、书记首责不甩手、一岗双责不缩手、岗位履责不放手的工作格局。要细致落实清单制+责任制要求，梳理制定责任清单，明责于心、揽责于身、担责于肩，坚决反对用权不明责、办事不知危、干事无底线的现象。二要履责担责。履责不能停
8、在纸上、挂在嘴上。坚决反对领导干部凭空决策、违法行政和于己宽松、于人宽松的两不管现象；坚决反科长等中层干部不敬重岗位职责、不敬畏纪律规则，时间越长、胆子越大，资格越老、激情越少，只对上开口要人、不对内挖潜提能的现象；坚决反对系统内任何干部推诿扯皮不担责、推三阻四不负责、你好我好大家好你看我看大家看的现象。在全部工作中，都要努力防止权力争着用、问题找客观、干事撂挑子、问责装可怜的怪谬。三要追责问责。坚持管行业必需管行风管业务必需管党风廉政建设的导向，完善党风廉政建设责任追究机制，坚持一案双查和责任倒查，特别要拈掉那些坏一锅汤的老鼠屎，倒逼责任落实、履责到位。对惩贪治腐中，要受贿行贿一起查、不法利
9、益和国家损失一起追，形成人财两空的强大震慑。二、把干净当底色一要净化思想。全面加强党员干部思想政治工作和政治机关建设，深化推动党史学习教化常态化，坚决拥护两个确立，坚决做到两个维护，不断提高政治推断力、政治领悟力、政治执行力。中心和省委、市委重大决策部署到哪里，常态化具体化的政治监督就跟进到哪里。在党风廉政建设上，当官就不要想发财，抵制得住物欲的诱惑。二要净化行为。要盯紧重点工作不出事，不折不扣地抓好规划引领、管控约束、要素保障各项重点工作，工作中放水就等于对自己割腕放血。要盯紧重要环节不误事，动态排查廉政风险点，自曝软肋，主动增设警示标记、刚好加装平安栅栏，决不能廉政失防、八项规定失守，在起
10、跑时倒下、在竞跑时摔下、在冲跑时被拿下。要盯紧关键岗位不生事，在岗干部要把得住关、守得住廉、经得起烤。组织上要坚持正确的选人用人导向，把优秀人才用起来，让闲置资源活起来，不简洁地论资排辈，不机械地轮番坐庄。三要净化环境。要强化党建抓引领、深研政策抓争取、克难创新抓突破、胸怀全局抓统筹、节点限制抓推动、绿色低碳抓转型、坚守底线抓防控，努力营造干事创业的良好政治生态。要刚好清理完善制度规则，特别要清理完善工作规则和内限制度，先建绝情制度，再抓无情管理，后有有情关怀，以良好的制度机制，推动形成良好的干事环境。三、把整治当转机一要整改突出问题。从以前巡察、审计、政治监督调研、卫片执法等方面反馈的状况看
11、，全系统这样那样的问题不少，有的还比较严峻，对事业发展、干部成长、系统形象的影响是负面的、长期的。面对问题，我们要擅长减存量，敢于控增量，不能因为大多是工作问题而自我开脱。要主动从工作理念、思想根源、作风纪律、制度机制上找主观缘由，对标不同问题既精准整改，又举一反三；既高效整改，又长效发力。二要整治民生堵点。要在全市开展搭车旅游、侵害群众利益、大办升学宴、酒驾、赌博等专项治理的同时，巩固拓展我为群众办实事实践活动，并结合行业实际，主动参与、不断深化三小两房一证集中治理，努力解决群众所痛、所急、所盼的问题。三要整顿工作作风。四风和腐败互为表里、同根同源，小事小节的失守，终将由风及腐、因风成腐、风
12、腐一体。市委对党员干部作风建设提出了 18 字要求，我们确定要持续巩固八项规定的精神堤坝，依据讲真话、做实事、去繁冗，有情怀、扬激情、反颓废的要求长期抓、常态抓。既要勇于整治形式主义异形表现，又要割断官僚主义尾巴；既要整治机关病、中梗阻，又要抓实作风建设最终一公里。清理整顿少数基层干部不学无术、我行我素、夜郎自大的顽疾，对那些无视法纪、无视政策、无视制度、装睡不醒、漠视群众利益的人，要杀一儆百，直至辞聘、辞退、勒令辞职，依法依规清出自然资源和规划队伍。四、把纪律当标尺一要明纪在先。要把学习党纪党规、政策法规有机融入中心组学习、三会一课、主题党日活动和干部职工教化管理中，重在抓常抓长，贵在入脑入
13、心，特别要通过以案学法深化党风廉政警示教化，释放制度长牙、纪律带电的猛烈信号，让大家心存敬畏、行有法度，时刻绷紧反腐倡廉、拒腐防变这根弦。二要挺纪在前。要坚实树立纪严于法、纪在法前的思想，自觉以中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例中华人民共和国监察法中华人民共和国公职人员政务处分法等规范自身言行，特别要时时对标党的六大纪律自查自纠，确保不碰高压线、不踩红线、不越底线。三要执纪在严。局党组坚决支持市纪委监委派驻纪检监察组的工作，主动接受市纪委监委派驻纪检监察组的再监督。各级党组织都要自觉履行党风廉政建设主体责任，先一步教化管理干部，先一步激励爱惜干部，先一步问责处理干部。各级机关纪委、纪检委员要在市纪委监委派驻纪检监察组的指导下发挥好监督作用，刚好吹哨鸣笛咬耳扯袖，推动党风廉政建设闭环管理，以刀刃向内、自我革命、刮骨疗伤的志气持续深化全系统党风廉政建设和反腐败工作。