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1、党支部书记组织生活会个人对照检查材料集锦3篇党支部书记组织生活会个人比照检查材料集锦3篇全面落实从严治党责任。坚持把党风廉政建设和反腐败工作始终贯穿于工作始终，仔细履行总支班子成员一岗双责，健全完善全面从严治党主体责任清单，通过定期约谈、签订责任书、督促检查等形式，层层传导压力，切实做到责任主体到位、责任分解到位、责任落实到位。深化开展反腐倡廉宣扬和警示教化，引导全体党员正确对待和处理公与私、廉与腐、俭与奢、苦与乐的关系，筑牢干部职工思想道德防线。以下是由派克资源网小编共享，希望大家喜爱。党支部书记组织生活会个人比照检查材料01根据县纪委、县委组织部关于仔细开好*年度组织生活会的通知要求，县委
2、总支紧扣这次会议主题，组织总支班子成员深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想八个明确主要内容和十四个坚持基本方略的重大创新思想、创新观点，深化学习中心八项规定实施细则和省市委实行看法方法，通过扎实地组织学习，坚决了全面实行党的十九大各项战略部署的信念和决心，为开好这次组织生活会打牢了思想基础。与此同时，比照初心使命，聚焦通知中指出的政治功能强不强、四个意识牢不牢、四个自信有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等6个方面，实行发放征求看法函、座谈沟通、总支班子成员深化谈心等形式征求了县委办支部、农办支部、党校支部、督查考核局支部、档案局支部的看法建议，并主好听取了县委和县委主要
3、领导的看法。在此基础上我们坚持问题导向，通过深查细找、举一反三，深化查摆总支班子存在的问题，深刻剖析问题根源，有针对性地提出了努力方向和整改措施。现将比照检查状况报告如下：一、查摆的主要问题在政治功能强不强方面：近年来，总支对提升各支部服务功能抓得比较紧，但对加强政治建设、强化政治功能重视不够。主要表现在：一是旗帜显明讲政治的氛围不浓。对讲政治不敏感，没有旗帜显明讲政治，特殊是个别支部的领导干部孤立的、机械的、静止地看待讲政治，抓好党建就是最大的政绩意识尽管已经有了，但这个意识树得还不牢，还不能始终如一地站在政治的高度看待这一问题，说起来重要，做起来次要，忙起来不要的现象依旧存在；总支中有的党
4、员干部认为基层离党中心很遥远，政治问题跟自己没关系，就算想犯政治错误也没那个机会。甚至个别党员干部还存在阳奉阴违，口头上拥护中心，拥护党的组织，暗地里说三道四的问题；有的领导干部只看重自己是局长、主任，却经常遗忘了自己还是支部书记、党委成员；有些同志不敢义正词严讲政治，讲业务井井有条，讲政治无言以对。二是党内政治生活不肃穆。通过党的群众路途教化实践活动、三严三实专题教化和两学一做学习教化，有力推动了总支各支部党内政治生活严起来、实起来，但总支一些支部以硬件建设代替活动开展，以制度上墙体现工作成效的问题依旧存在；一些支部的组织生活会，指责与自我指责的武器没有用好，红脸出汗还没有成为常态；有的支部
5、虽然能够坚持民主集中制、民主生活会、三会一课等制度，但还存在不规范、不肃穆等问题，有的组织生活会省略了必要的程序环节，会前充分谈心，会后制定整改措施等制度没有完全落到实处。在四个意识牢不牢方面：总支能够狠抓理论武装工作，坚持多种形式常态化深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以理论武装筑牢志向信念、夯实思想根基，坚决维护习近平总书记在党中心和全党的核心地位、维护党中心权威和集中统一领导，始终在思想上政治上行动上与习近平同志为核心的党中心保持高度一样。但通过仔细查摆，仍存在一些问题：一是理论学习思之不深、研之不透。从马克思主义相识论和方法论的角度对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、
6、历史地位、哲学意蕴、理论贡献相识还不深刻，从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法做得不够，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导改革发展实践还思之不深、研之不透，离弄通做实的要求还存在很大差距。二是学用结合、学以致用不够。个别支部用党的最新理论创新成果武装头脑、指导工作不到位，特殊是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作做的不够好，与县情与本单位实际结合不够紧密，创建性不足，一些支部党建工作、业务工作起色不大，没有呈现出新时代应有的新气象新作为。三是抓实抓常、跟踪问效不够。从去年督查调研发觉，总支各支部在理论学习方面的确是抓了，但整个吞枣、生吞活剥、碎片化、为学而学的问
7、题比较普遍，一些支部许多必学的内容没有学，学习记录上临时抄补、应付检查的痕迹很明显；有的党员干部对一些常识性问题模模糊糊，四个意识四个自信四个全面五位一体新发展理念都说不完整，可以说是既没入脑更没入心。在四个自信有没有方面：总支能够自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深刻感悟到习近平新时代中国特色社会主义思想是指引中华民族宏大复兴的思想火炬，中国特色社会主义制度是当代中国发展的根本制度保障，中国特色社会主义文化是激励全党全国各族人民奋勇前进的强大精神力气。特殊是能深刻相识到习近平总书记是当之无愧的全党的核心、人民的领袖、军队的统帅，深刻相识到新时代党和人民有了最可依靠的主心骨，新时
8、代中国特色社会主义有了最可靠的引路人，深刻相识到党员领导干部在新时代要有新气象更要有新作为的使命担当。但仔细查摆，也存在不少问题。一是部分党员干部对实现共产主义的远大志向没有信念，认为是很遥远的事，对社会上存在的共产主义渺茫论和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶级腐朽思想批判不够，抵制不力。二是部分党员对五年来党和国家事业取得了全方位开创性划时代的辉煌成缺少应有的相识，总觉得国家落后，国外的月亮比较圆中国不行论的错误意识在一些党员中很有市场，对近年来国家的发展成果，比如在高铁、人工智能、航天科技等方面取得的成果不了解。一些人一说起国货满脸鄙夷，就是山寨的代名词，说起进口货一脸崇敬，就是高端
9、品质；外国人都是有文明有涵养，国人就是没文化没素养。这些都是极度缺乏自信的表现。在工作作风好不好方面：总支能够仔细践行党的群众路途和三严三实要求，大力发扬钉钉子精神，坚持说实话、出实招、求实效，切实以踏石留印、抓铁有痕的工作劲头，以脚踏实地、埋头苦干的优良作风，强力推动中心和省市县委各项部署要求落地生根。但仔细查摆，重点工作不落实落不实的问题在一些部门和单位也还在。一是攻坚克难、勇于担当的意识不强。思想上还存在情愿干短期内能取得效果的事、简单干的事、出成果的事，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的主动性还不高，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气。比如有的单位明
10、知有些政策不符合自身实际，不报告不反映，程序照走、动作照做，宁可奢侈资源，也要骗取抓了落实的名义，借以躲避追责。二是跟踪问效、一抓究竟的力度不够。抓工作落实肯定程度上还存在着重布置、轻落实，重支配、轻问效的问题，在落实过程中一些工作跟的不紧、督的不严，缺乏一抓究竟的钉钉子精神和持之以恒的韧劲。比如有些单位把县委的有些部署停留在会议、文件层面上，把想法当做法，把发文当落实的不良现象依旧存在；文件多、会议多的问题还没有从根本上得到有效解决，文风会风还有待进一步改善。特殊是部分单位在筹备召开分管领域工作会议时，未能刚好沟通协调、整合会议内容，导致乡镇干部多次来回奔波，增加了不必要的负担，基层同志对此
11、多有反映。三是从严从实、抓常抓细的标准不高。存在浮在机关多，走进基层少；忙于事务性工作多，静下心来思索少；对分管工作专心多，对其它工作关注少；布置支配多，督促检查少的现象，习惯于办公室听汇报、电话中问状况、资料上找数据，主动深化基层，仔细组织开展调查探讨，摸实情、出实招、献良策不够，致使对实情摸得不准，对底子吃得不透，影响到县委决策的科学性和措施的精准性。在作用发挥好不好方面：总支各支部所在部门、单位都是党委的工作部门，总体上看，各支部都能紧紧围绕改革发展稳定大局和县委中心工作，充分发挥各自职能作用，突出重点，真抓实干，各项工作有创新、有亮点、有突破，取得了明显成效，在全县各单位工作考核中名次
12、都比较靠前，县委总体上对我们的工作是满足的，但仔细查摆，还存在以下问题：一是职能作用还有很多须要改进的地方。比如很多支部对县委确定的精准扶贫帮扶措施落实不力，还沿用逢年过节送钱送物的传统帮扶方式，扶贫效果大打折扣；再比如党校在干部主体班次轮训方面，满意于办了多少班，培训了多少人，但效果怎么样很少有人去反思；还再比如督查考核，很多督查结果石沉大海，对督查中发觉的问题，常常只说有的乡镇怎么样、有些单位怎么样、部分干部怎么样，没有把督查结果该释放的信号释放出去，该传导下去的压力传导下去，县委主要领导已经就此事多次进行了提示，应当引起我们的高度重视。二是机关党建工作创新引领作用不够。总支有些支部把党建
13、等同于政治学习、催交党费，党建工作档案资料零乱，党内组织生活缺乏创新，党组织吸引力和凝合力不够，机关党建工作与本部门（单位）中心工作贴得不够紧，与县委走在前、作表率的要求还有很大差距。比如在落实主体责任、书记第一责任上，一些支部方法单一，多是开会、讲课、表态、签订责任书，泛泛提要求，压力传导不足，缺乏有针对性和实效的落实措施。对新形势下全面加强党的建设工作中出现的新状况、新问题探讨探讨不够，破解机关党建难题和推动机关党建工作创新发展的招数还不够多、方法还不够活，多年来没有一项拿得出、叫得响、有影响的机关党建亮点和品牌。三是引领表率作用发挥还不够。党委工作部门是全县各部门单位的窗口，是县委要求的
14、坚毅前哨和巩固后院，但一些支部不善抓大事、不敢碰难事，特殊是在作风建设方面不敢动真碰硬，满意于不出失误、不踩红线、不犯错误，对干部队伍中一些小事小节的危害性相识不足，从小事入手，从小节做起，防微杜渐、警钟长鸣的自觉性不强，工作作风、生活作风严不起来的问题还不同程度存在，遵守纪律上跑冒滴漏的现象也偶有发生，没有在全县干部队伍中发挥引领表率作用。在自我要求严不严方面：总支高度重视自身建设，始终把严守党的政治纪律和政治规则作为最根本的行为准则，坚持不懈加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和中心、省、市委新部署新要求的学习，不断增加四个意识，坚决防止七个有之，坚决做到五个必需，在政治上、思想上、行动
15、上始终同党中心和省、市委保持高度一样，确保上级决策部署的落地生根、见实见效。但仔细查摆，总支、各支部从严从实的标杆还没有立起来，部分党员干部没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，在日常工作和生活中还没有养成吾日三省吾身的习惯，坚决非淡泊无以明志，非安静无以致远的心境；一些支部对四风穿上隐身衣、躲进青纱帐、玩起障眼法、打起游击战的现象相识不充分，以实际行动引领干部作风、社会风尚上作表率方面还做得很不够；一些领导干部到基层调研检查，没有主动按规定交纳伙食费，没有起到以身作则的表率作用，离习近平总书记严以修身、严以律己要求相比还有很大的差距。二、产生问题的根源剖析结合查摆出来的6个方面的问题
16、和近15种不同表现，深化剖析产生问题的根源，主要有以下几个方面：一是理论武装不够。新时代班子成员对经济快速发展、社会深刻变革带来的新的思想观念、发展理念和发展方式的了解不刚好、探讨不深化，理论水平和工作实力还不能完全适应经济社会发展的新要求、新形势和新任务。在日常工作中主观上对加强理论学习的紧迫感相识不足，理论武装抓得不够紧，志向信念的根扎得不够深，放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高意识。理论学习的形式方法比较单一，尤其对习近平新时代中国特色社会主义思想还没有学深悟透，理论联系实际不够紧密，总认为自己学习了、知道了就可指导实践，缺乏一种挤的精神、钻的精神、苦的精神，在弄通、做实、实践
17、上还有差距。二是三观改造不够。面对纷繁困难、五花八门的现实生活，面对各种不健康的东西的侵蚀和影响，忽视对世界观、人生观和价值观的改造，自觉加强党性熬炼不够，自觉开展指责与自我指责不够，对机关内部思想、纪律、作风上存在的一些不良现象和苗头，缺乏足够的重视；对身边的一些错误行为，缺乏有力的指责和订正，甚至对一些不良习气也不能自觉抵制，肯定程度上存在着好人主义和怕得罪人的思想。三是宗旨意识不强。在改革开放和经济转轨的新形势下，办公室群众观点有所弱化，想问题、办事情，有时不能完全从群众利益动身，往往考虑更多的是能不能完成上级任务，能不能得到名次，能不能受到领导的确定等等；不能很好地处理对上负责与对下负
18、责的关系，往往是把对上负责考虑得多一些，把对下负责考虑得不够。因此，在详细工作中，对重点、热点、闪光点工作相对抓得多、抓得紧；对盲点、难点、增长点工作相对抓得少，抓得松。有时在推动工作时，与基层、与群众商议办事不够，向基层、向群众问计不多。比如，在面对群众上访时，有时不能够心平气和，甚至产生烦、怨心情，认为群众觉悟低，水平差、不讲道理等等。这些都不同程度地反映了我们还没能够很好地摆正与人民群众的关系，肯定程度上违反了党的宗旨。四是约束监督不够。平常对党风廉政建设比较重视，刚好传达学习上级文件和重要会议精神，并提出详细要求，但在思想相识上还不到位，督促落实不到位。监督机制也不够健全，往往要求别人
19、的多，自我监督的少，发挥模范带头作用不够。在如何用好指责与自我指责这一武器上，过去一些优良传统没有很好地坚持下来，同志之间，上下级之间，唱赞歌的多，唱黑脸的少，一团和气、皆大高兴，肯定程度上造成了好人主义盛行，原则难以坚持，致使一些问题未能有效防范，未能刚好发觉和妥当处理。三、努力方向和整改措施针对查摆出来的问题及产生问题的缘由剖析，总支将立足当前，加快整改存在的突出问题，努力建设为民、务实、清廉的服务型机关，为全县机关建设带好头、做表率。（一）在旗帜显明讲政治上呈现新气象新作为1.持续强化理论武装。坚持把思想理论武装作为必修课、终身课，深化推动两学一做学习教化常态化制度化，扎实开展不忘初心牢
20、记使命主题教化，解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题。同时，广泛涉猎现代科技、经济管理、市场金融、县域发展等方面的学问，坚持理论联系实际，在干中学、学中干，边干边学、边学边干，融会贯穿、学以致用，不断提升干部队伍运用科学理论分析和解决实际问题的实力。2.坚固树立四个意识。切实提高政治站位，增加政治定力，坚固树立政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，不断锤炼党性修养，强化党性观念，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，不断提高贯彻执行党中心决策部署和县委决议确定的执行力，做维护核心、对党忠诚的表率。3.不断提升政治实力。坚固树立大局意识，增加谋全局的实力和定力，强化系统思维和
21、全局观念，自觉在全县工作大局中找准坐标、扛起责任；增加作决策的实力和定力，提高民主决策、科学决策水平，让各项决策经得起实践、历史和群众的检验；增加抓大事的实力和定力，突出抓重点、补短板、强弱项，协力推动五个肃南建设，在全面建成小康社会的宏大实践中实现自己的人生价值。4.肃穆党内政治生活。始终把纪律和规则挺在前面，坚持把各项党纪党规作为不行逾越的底线、不行践踏的红线、不行触碰的高压线，带头遵崇和维护党章，自觉遵守各项党纪党规，严格落实请示报告制度，一切按纪律来、按规则办、按制度做。习惯在受监督和约束的环境中工作生活，肃穆仔细过好党内政治生活，用好用活指责和自我指责武器，不断增加党内政治生活的政治
22、性、时代性、原则性、战斗性，努力维护风清气正的党内政治生态。（二）在敢于负责勇于担当上呈现新气象新作为1.善抓大事。提升站位、把握全局，把主要心思和精力用到谋大事、抓大事上，把工作放在大局中去思索、定位、摆布，做到正确相识大局、自觉听从大局、坚决维护大局。立足本职，充分发挥主观能动性，紧紧围绕全县大局反映状况、报道信息，做好千里眼顺风耳，把各方面新状况新问题、实行上级决策部署的看法建议、干部群众关注的热点焦点问题等刚好收集上来，归纳综合、分析研判，第一时间报送县委，为县委科学决策供应重要依据。2.敢碰难事。敢于直面冲突，做到冲突面前不躲闪、挑战面前不畏惧，困难面前不退缩，在推动改革创新、脱贫攻
23、坚、防范和化解风险等重点、难点工作中，时刻保持不回避、不后退的看法，拿出咬定青山不放松的韧劲和抓铁有痕、踏石留印的狠劲，以知难而进、攻坚克难的志气，明知山有虎、偏向虎山行的精神和狭路相逢勇者胜的大无畏气概，抓实抓好每一项工作，确保各项任务落地有声、见到实效。3.不放小事。牢记天下大事必作于细、慎易以避难，敬细以远大的道理，无论是干工作，还是处理事情，都坚持从大处着眼、小处入手，做到一丝不苟、严谨细致、精益求精，擅长在细枝末节上用力，于微小之处见精神，在细微环节之间显水平。坚持抓早抓小，时刻保持敏锐和警醒，擅长从苗头性、倾向性的小事中看到问题、发觉危机，防微杜渐、有备无患，实行坚决措施把问题消退
24、在萌芽状态、化解在初始阶段。（三）在提升工作实力水平上呈现新气象新作为1.全面落实从严治党责任。坚持把党风廉政建设和反腐败工作始终贯穿于工作始终，仔细履行总支班子成员一岗双责，健全完善全面从严治党主体责任清单，通过定期约谈、签订责任书、督促检查等形式，层层传导压力，切实做到责任主体到位、责任分解到位、责任落实到位。深化开展反腐倡廉宣扬和警示教化，引导全体党员正确对待和处理公与私、廉与腐、俭与奢、苦与乐的关系，筑牢干部职工思想道德防线。2.务实高效地做好本职工作。忠实践行习近平总书记五个坚持重要指示要求，坚固树立三精（精准、精品、精细）意识，大力弘扬绿叶精神，以打造县委放心的坚毅前哨和巩固后院为
25、目标，以服务决策为中心，以优质高效为标准，充分发挥协调中枢、决策智囊和督办中心的作用，把参政设谋摆在更加突出位置，不断提高三服务工作水平。加强总支各支部的沟通协调，树立一盘棋思想，立足全县大局当好参谋，围绕高效运转做好助手，紧扣综合协调搞好服务，突出素养实力建好队伍，转变工作作风树好形象，推动县委工作部门整体工作再上新台阶、再创新水平。3.着力提升机关党建工作水平。根据党的十九大对党的建设的新部署新要求，精确把握机关党建的特点和规律，不断创新机关党建工作制度机制，坚持以党的政治建设为统领，以钉钉子精神推动机关党的政治、思想、组织、作风、纪律建设，把制度建设贯穿其中，努力把机关党组织建设成为学习
26、宣扬实行中心和省、市、县委决策部署的坚毅战斗堡垒，推动机关党建工作走在前、做表率。主动探究机关党建服务大局的有效形式和载体，将党建工作和服务发展有机统一起来，将党建工作与业务工作有机统一起来，不断丰富党建工作的内涵和外延，着力提升机关基层党组织政治功能和组织力。充分发挥机关党组织的政治优势和组织优势，引导机关党组织围绕全县大局和部门单位中心工作细心设计载体，主动开展多种形式的主题实践活动，内强素养、外树形象，着力打造牧区机关党建特色品牌，不断增加机关党建工作的朝气和活力；引导县直机关广阔党员干部在推动全县转型发展、绿色崛起中找准位置，在履职尽责、高效服务中体现价值，发挥好党员的先锋模范作用。4
27、.不断规范机关事务管理。站在国家治理体系和治理实力现代化的高度，立足服务党委政府中心工作大局，来重新看待和相识机关事务工作，主动把管理保障服务置于国家治理中去推动、去落实，着力提升办公用房、公务用车、运行经费、公共机构节能、后勤服务等机关事务标准化建设，推动机关事务管理工作不断迈上新台阶。坚持以上率下，强化制度约束和督促检查，由县委办公室牵头制定出台我县实行中心八项规定实施细则精神的详细实施方法，坚持高标准，突出严细实，对加强和改进调查探讨、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动、改进新闻报道、厉行勤俭节约、加强督促检查等方面规定进行进一步规范、细化和完善，不断增加实行中心八项规定实施细则精
28、神的指导性、操作性和肃穆性。5.切实做好督查落实工作。在协调督促督考局主动履行职能的同时，充分发挥县委办公室督办中心的作用，把抓落实作为办公室的基本职能和核心职责，精确把握抓落实的重点，不断创新抓落实的方法，健全完善抓落实的机制，紧盯中心及省、市、县委重大决策部署，市、县委常委会会议探讨确定事项，领导批示指示，中心八项规定精神等事项，用真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，锲而不舍地抓好各项工作任务督查落实；对县委作出的决策、部署的工作、定下的事情，要大张旗鼓、紧抓快办，要案无积卷、事不过夜，要扭住不放、一抓究竟，确保中心及省、市、县委各项决策部署落地生根、开花结果。党支部书记组织生
29、活会个人比照检查材料02根据局党组的指示要求和支部详细工作实际，本人仔细做好组织生活会前各项打算。仔细强化学习，通过个人自学、支部学习会等，仔细学习党的十九大精神，尤其是习总书记在中心政治局民主生活会上重要讲话精神，力求相识再深化。仔细查找问题，比照通知要求，突出6个方面重点问题，深化查摆，深刻反思；实行班子成员间、与党小组长谈心谈话，书面和会议征求看法等方式，收集问题分类梳理。仔细撰写提纲，坚持问题导向，少谈工作，深刻检修党性差距，剖析缘由，从思想和灵魂深挖，明确整改方向，拟定详细措施，全面整改落实。现在支部组织生活会上汇报如下，请大家提出看法建议。一、聚焦六个方面，深刻比照反省（一）在四个
30、意识方面：自99年参与工作以来，走到科级的领导岗位上，每一步成长都离不开党的培育、组织的信任，从内心深处对党无比酷爱，饱含感恩之情，自己对中国特色社会主义宏大事业也充溢信念，对以习近平同志为核心的党中心无比信任，无论政治立场还是思想觉悟，都是纯正的、牢靠的。但在提速紧跟、领悟精髓上，也还是存在这样那样的问题。一是政治相识的高度还不够，对一些对党的政治纪律、政治规则的模糊相识和不当言行，自认为自己不做不说并要求下属不做不说就行了，对新时期党面临的四大危急四大考验相识不深，缺乏高度的警惕性和斗争性。二是精细落实的力度还不不够。有时对上级一系列决策部署和工作要求把握不够全面、理解不够深刻，使一些政策
31、的实施和决策的执行不够到位。存在着与单位或个人关系不大，结合不太紧密或者执行中有困难的，就实行开个会，要求一下就完事的状况，事实上是打折扣，搞变通的表现。（二）在四个自信方面：自己能够深刻相识到，作为共产党员牢记第一身份是党员、第一依靠是组织。二十年来，自己能够始终实行上级党委和局党组的各项决策部署，坚决听从组织确定，听从组织支配，主动向组织汇报思想，照实报告个人有关事项；言论和行动方面，旗帜显明地拥护党的重大确定，毫不动摇地保持高度统一。但在实际工作过程中，一是理论学习深度不够。虽然在集体学习中学习了党的十九大报告、学习了新修订党章，但是在领悟精神实质方面还缺乏深度厚度，存在形而上学、好用主
32、义等现象，在学懂、弄通、做实上功夫不够。二是导向实践力度不够。虽力求不断强化战略思维、创新思维、辩证思维实力，但在处理实际问题，尤其是面临和处理困难困难局面时仍时有不全面不理性的问题。（三）在工作作风方面：任职以来，尤其是党的十八大以来，自己能够仔细落实为民务实清廉的要求，存在的问题一个是，求突破的创新意识须要强化，习惯于看文件写没写、过去有没有、别人干没干，没有从更高标准、更好成效去思索探讨工作中深层次的问题，比如面对党风廉政建设、管理体制改革的新形势，面对市场主体多元化、市场秩序困难化的新挑战，如何创新方法去解决问题做的还不够；再一个是，钉钉子的工匠精神还有差距，抓工作落实的韧劲不足，工作
33、深化钻研不够、大而化之，重指导轻一线操作、重布置轻节点落实，工作中有依靠思想，满意于多督促检查几次就可以了，有当甩手掌柜的思想倾向。（四）在作用发挥方面：作为支部书记，同时也是机关党委专职副书记，自己能够全面履行全面从严治党责任，带头作决策、抓落实，带头解难题、搞协调，尤其是去年下半年以来，重点抓了加强党风廉政建设、深化XX改革、推动非公党建等方面，都取得了明显成效。尤其是牵头抓的市委巡察组、审计组反馈问题整改工作，敢于较真碰硬，拉单列条逐个解决，目前上级反馈34个问题，已整改落实32个，还有2个正在按节点推动落实。虽然自己日常工作中基本做到了尽心、尽力、尽责，但用更高标准来衡量，平常工作忙的
34、时候，还不同程度存有等一等的思想，五加二白加黑意识有所减弱，思想意念中常常惦记着节假日；遇到麻烦事或协调阻力较大时，还有懈怠和畏难心情，全身心干事创业的工作激情有所减退。（五）在自我要求方面：通过近年来的不断学习，我深切感到，党面临的形势任务越困难、肩负的任务越艰难，就越要加强纪律建设，确保全党统一意志、统一行动、统一步调前进。因此，自己坚持把时刻听党话、跟党走作为干事创业的首要一条，确保在任何状况下都做到肯定忠诚于党，肯定忠诚于人民，肯定忠诚于党和人民事业。对我个人来讲，纪律和规则不仅是高压线，也是护身符，我发自内心地尊崇敬畏，在工作和生活中我也始终把纪律规则挺在前、装在胸，但党性修养严度还
35、不够，虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一样，但是在思想上不能时时刻刻比照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义志向鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在肯定差距。（六）在形式主义和官僚主义方面：一是服务群众意识还有欠缺。有时还不能把实现维护人民群众的根本利益作为动身点和落脚点，工作中有时还存在着留在机关时间多，深化基层一线时间少、到企业听听看看多，沉下身子仔细探讨解决问题少、抓专项整治集中治理多，抓长效管理少等问题。二是思想政治工作还不到位。作为支部书记，加强班子成员、一般党员沟通，刚好了解思想动态和苗头是一项基本功。但这方面仍存在不足，有时也做了支配，但
36、常常被一些事情冲突，没有坚决地挤时间支配。二、立足自身实际，仔细剖析缘由通过仔细剖析，深化思索，个人认为产生上述问题的根源是多方面的，重点在三个方面须要引起高度重视。（一）政治理论修养有待提高。没有把政治理论学习放在首要位置，对政治理论探讨理解不够深刻， 学习十九大精神和准则条例仍存在浮于表面的现象，在入脑入心上还要下苦功夫。加之学习存在片面性，不系统、不常常不深化，在实际工作中，自觉运用正确的方法论和立场观点分析问题、解决问题的实力仍需进一步提升。（二）党性熬炼不够常常主动。以忙于日常事务为由，静下心来思索入党为了什么、在党做了什么不够，对不忘初心的理解和认知还不够深刻系统，满意于干好本职工
37、作，常常性的党性熬炼不够主动。另外，宗旨意识和群众观念不够强，平常与支委成员谈心交心多一些，与一般党员群众沟通沟通少，从基层一线查找自身存在的问题方面做得不够，没能真正做到从群众中来、到群众中去。（三）自觉接受监督的意识不够强。总觉得自己受党组织培育熬炼多年，又走上了科级领导干部岗位，自认为自我要求严格，对于党内监督、外部监督、制度约束的重要性和必要性相识但要不断强化。信任替代不了监督，个人必需听从组织，个人必需在组织监督下，置身于制度笼子里，警钟长鸣的意识仍需不断加强。三、比照目标要求，下力整改落实解决自身存在思想、组织、作风、纪律等方面不足和问题，对我来说，既要对症下药，又要长期坚持。下一
38、步，我将重点从以下三个方面抓好整改落实。（一）带头坚决信念，始终做到对党忠诚、向党看齐。我感到，看齐是一个重大的方向性问题，是最最紧要的政治，能否真正看齐，反映了忠诚意识、体现了忠诚自觉、标注了忠诚高度。作为市局党组书记，必需自觉、坚决地向习总书记看齐、向党中心看齐、向党的理论和路途方针政策看齐。详细讲，思想上，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，仔细落实党组理论中心组学习制度，主动参与不忘初心、牢记使命主题教化，既学原文、又悟原理，突出学思用的结合、知行信的统一，使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。政治上，坚守共产党人的价值追求，严守政治纪律和政治规则，严格党内组织生活，
39、带头开展学党史、读党章、过党日、上党课、交党费活动，仔细落实三会一课、组织生活会和思想汇报制度，坚决维护习总书记和党中心权威，绝不犯政治上的自由主义。行动上，坚决贯彻执行上级机关和局党组吩咐指示，不打折扣、不讲条件，确保个人和支部在任何时候任何状况下，始终与习总书记和党中心思想同心、目标同向、步调同拍。（二）带头履行职责，始终做到主动作为、进取有为。使命给予责任，责任重于泰山。实现全面建设小康社会、开启XX现代化建设新征程目标，既是每名党员干部的光荣使命，也对XX事业提出了更高的标准要求。新的一年，我将努力做到：在发展上下重力。坚决贯彻局党组的决策部署，着眼增加党组织标准化建设，根据一年创建达
40、标、两年完善巩固、三年全面上台阶的目标，重点在推动党员教化管理、发挥服务作用、工作运行机制等方面下功夫，努力使分管工作在全市范围内进入一流。在创新上求突破。凡是有利于单位发展、有利于提升单位形象的探究和创新，都主动尝试，努力营造勇于创新、勇于改革的氛围。同时，结合实际创建性地搞好结合，不断加强监管，优化服务，提速增效，在强化党风廉政建设、加强非公党建等方面，力求拿出更多、更大、更创建性的举措。在务实上尽职责。始终保持夙夜在公、勤勉敬业的精神状态，进一步增加首位意识，常常深化一线靠前指挥；进一步增加宗旨意识，主动走向基层倾听呼声、帮解难题，切实以一流的工作标准、务实的工作作风，为单位事业的建设发
41、展贡献自己的力气。（三）带头廉洁自律，始终做到从严律己、从严律人。从严律己律人是党的优良传统。我感到，作为党员干部必需心存敬畏、手握戒尺、敢于自醒。一是用权上不越线。树立正确的权力观，从源头上解决好为谁掌权为谁服务这一根本问题，把组织给予的权力当作使命、压力和动力，敬畏权力，坚守底线，不越红线，不碰高压线，坚固树立公仆意识、自省意识、程序意识和民办法识，切实打牢廉洁从政的思想基础。二是守纪上不越规。没有规则不成方圆。既然在领导岗位上，就要自觉遵守党纪国法，严格按规则办事、管人、律己。一方面，坚持照实向组织报告重大事项，严格执行中心八项规定、条例准则等一系列党风廉政制度；同时，加强对部属的教化管
42、理，敢于唱黑脸，对苗头性、倾向性问题刚好扯扯袖子，甚至大喝一声，防止违规违纪问题发生。三是道德上不越圈。有句话叫管住自己，天下无敌。作为支部书记，我肯定带头强化底线思维，始终以最强的党性原则要求自己，自觉接受组织和群众的监督，坚决做到不违规、不踩线、不失节，做好清正廉洁的表率。党支部书记组织生活会个人比照检查材料03依据市委组织部通知要求和局党组的详细支配，会前，XX党支部就此次组织生活会充分征求了看法建议，班子成员肃穆开展谈心谈话，从严从实做好各项打算工作，通过谈心谈话、座谈了解、看法征求、班子成员自我剖析等方式，围绕政治功能强不强、四个意识牢不牢、四个自信有没有、工作作风实不实、发挥作用好
43、不好、自我要求严不严深刻查找了存在的问题和不足，时刻剖析问题产生的缘由，深挖症结根源，明确了今后努力努力方向和措施。下面，我代表支委班子报告比照检查状况。一、存在的主要问题（一）在政治功能方面：习总书记指出，讲政治既看看法，更靠实力。去年以来，支部围绕两学一做突出改造思想、改进工作、改转作风、改正问题，带头落实学党史、读党章、过当日、上党课、交党费活动，可以讲，党组织教化、管理、培育和监督党员的熔炉作用发挥是好的。但也存在三重三轻的问题，重形式轻内容，制度落实肃穆性不够，有的看似落实了但质量不高；重人情轻党性，组织功能战斗性不够，指责与自我指责力度弱化，古田味整风味不浓；重奖优轻罚劣，党员作用
44、先进性不够，评先进、树典型抓得多，硬起手腕纠治问题少，导致个别党员空有身份、形象不端。（二）在四个意识方面：班子成员普遍感到，自己能够成长为一名党员干部，每一步都离不开党的培育、组织的培育，特殊是见证了十八大以来，以习近平同志为总书记的党中心，带领开创了党和国家建设发展的新局面，更加坚决了对党的信任，坚决了对习总书记的拥护爱戴，坚决听从习总书记和党中心指挥，坚决贯彻执行上级党组织的各项决策部署。但比照标准更高的要求，也还存在工作落实的针对性实效性不高的问题，特殊是在落实中遇到困难时，主动主动协调做得还不够，有时过多考虑本科室的实际状况，强调客观调研，政治执行力还有差距。（三）在四个自信方面：都
45、能够自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，问题主要是学习的系统性深化性还不够，虽然都制定了个人自学安排，但有时受工作冲突的冲突，学习上缺乏深度思索，零打碎敲多、系统学习少，浮在面上多、深化探讨少，被动接受多、主动获得少；对一些新指示新要求的学习比较刚好，但全纵深学习、全方位理解还不够；在学习上有时还存有任务观念、好用主义，对上级强调多、要求严的内容抓得比较紧，还有突击式、被动式学习的现象。（四）在工作作风方面：支委班子能够仔细践行党的群众路途和三严三实要求，坚持一切从实际动身的优良作风。但也还存在两个方面问题，一是没有落细落小的问题。有时抓工作满意于支配了、部署了、强调了，
46、没能很好地关注全程、关注细微环节。比如，文山会海问题始终喊始终抓，却总是尾大不掉，红头文件少了，便签类材料、电话类通知仍有反复；有些制度规定在末端落实方面做得不够好，存在打折扣、搞变通现象。二是缺乏常态推动的问题。对去年XX专项清理整治中存在的问题，虽然都比照标准逐个过了筛子，但在加强常常性检查、完善规范性制度措施上还有不足，有的问题转入常态化整改阶段便出现成效打折扣的现象，存在一阵风的倾向。（五）在作用发挥方面：一是主体责任落实不够。我们支部作为单位党风廉政建设的责任部门，推动全面从严治党落地生根的力度还不够大，对党员教化从集中性向常常性延长的连接还不够紧密，对各级党组织落实三会一课制度指导
47、监督不够，不肃穆、不仔细、不常常的问题没有得到很好解决，把中心任务与党的建设割裂开，存在党建责任部门化政工化的倾向。二是精品意识树立不够。聚焦推动XX转型抬高建设标准有差距，比照新时代要有气象，更要有新样子要求，赶考意识、创业意识、打赢意识、品牌意识树得还不够牢，比如脱贫攻坚工作，定点帮扶的XX村还没有摘帽；干部队伍建设方面，结构老化的问题还没有很好解决。（六）在自我要求方面：支部班子高度重视自身建设，能够严格遵守中心八项规定和省X条、市X条，自觉落实三严三实要求，不断提高支部班子的凝合力和战斗力。但须要高度关注的问题也不少，有的同志认为依法办事束缚手脚、程序太多、效率太低，总认为只要是为了工
48、作违反法规制度也没什么，导致制度落实上打了折扣；有的同志在大的原则性问题上始终坚持高标准，但对小事小节管控还不够，比如工作中的纸张奢侈、迟到早退等现象还没有完全杜绝。二、产生问题的缘由（一）跟紧跟上的实力素养不足。学习理解和精确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的意识和实力还不强，思想相识提高慢，思索谋划思路窄，工作落实方法少，跟得上的标准不高，走前列的实力不够，思想上动力虽足，但工作上成效不够。（二）革弊鼎新的思想观念不牢。部分问题始终在抓、始终在改，但收效不明显，归根结底是思想观念没有完全转变，实际工作中问题意识树得不牢，许多时候还缺少猛药去疴的决心和刮骨疗毒的志气，缺少主动主动破解冲突、化解难题的思路和方法。（三）敢于担当的信念决心不强。工作中求稳怕难的思想肯定程度存在，缺乏功成不必在我的精神境界和功成必需有我的责任担当，在全局思维、系统思维上还有欠缺，筹划工作、落实工作没有真正从落实效果动身。（四）从严治党责任担当还有欠缺。抓落实、抓督促、抓检查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度没有真正铁起来 硬起来，致使党组织功能弱化，少数党员意识有所缺失，没有体现坚毅的原则性战斗性。三、下步整改措施下一步，我们将把严实要求贯彻到各项工作当中去，不断强化四种意识，以跟得上、走前列的政治自觉正确对待问题，以求创新、谋发展的使命自觉奋力破解问题，以班子自身的全面过硬