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1、非公有制企业党建工作总结范文 非公有制企业党建工作总结范文xxx有限公司非公有制企业党建工作汇报xxx有限公司是201*年创办的民营企业，现有员工126名，党员5名，团员36名。近几年来，我公司在上级党组织的关切支持下，企业党组织建设迈出了新步伐，党组织机制不断完善，党员队伍不断壮大，党组织核心作用不断强化。在党建工作取得成效的同时，企业经济效益和社会效益取得了突飞猛进的发展，总产值由201*年的500万元递增到201*年的11000万元，被各相关部门授予“守合同重信用企业”、“优秀民营企业”、“全国放心粮油示范加工企业”、“十佳诚信企业”、“优秀省级产业化龙头企业”等多种荣誉称号。全部这些成
2、果的取得，与企业重视党员队伍建设，发挥党组织核心作用分不开。下面将我公司党建工作作简要汇报：一、围绕中心，主动发挥党组织和党员的核心作用突出重点，扎实抓好党支部领导班子建设。企业董事长xxx同志深刻相识到要实现非公经济的持续快速健康发展，必需大力加强和改进企业党建工作，切实保证党的方针政策的实行，从而形成企业发展的政治基础、组织基础和强大的发展动力。作为企业党委领导、企业法定负责人，xxx同志以身作则，身先士卒，努力提高个人素养，201*年取得工商管理硕士探讨生学位。常常性召开党委组织会议，主动发挥党员核心作用，为企业发展提出创建性战略思路。xxx同志201*年被驻马店市委授予市劳动模范、共青
3、团驻马店市委授予青年五四奖章。201*年被评为河南省科技拔尖人才。201*年被新蔡县人民政府授予“新蔡县功臣”，获得新蔡县“县长质量奖”。201*年被县人民政府评为“201*年度平安生产先进工作者”。企业在懂事长个人魅力及先进事迹的影响下，在企业党建工作指导下，公司员工主动进取，不断创新，经过6年的不懈努力，使企业规模由百万到千万、再由千万到亿，由小到大，由弱变强，现如今xxx有限公司是一个年销售收入过亿，对周边经济发展具有巨大带动作用的省重点龙头企业。二、党建、工会建设、共青团建设共同发展模式企业党建工作开展以来，还大力推动了工会组织建设、共青团建设，努力把工会和共青团建设成为公司促发展，为
4、群众办实事的先锋组织。首先，在企业党建工作指导下加强工会建设，发挥工会桥梁作用。工会组织在党委的领导下，紧紧围绕公司的发展战略，不断创新思路和方法，切实维护职工的权益，构建和谐劳动关系，使职工树立抢抓机遇促发展的使命感，保障了公司日常管理工作和生产经营的顺当进行。工会在党委的领导下坚持“以人为本”的原则，建立健全各项工会制度。想方设法为职工谋利益，增加了食堂补贴，安装了车间除尘设备。通过这些工作的开展，工会较好的保障了职工权益，稳定了职工队伍，协调了劳动关系，提高了企业的向心力，促进了企业全面健康和谐发展。201*年2月份企业新建办公楼开工建设，将全面提升企业员工生活、办公环境，为企业发展所需
5、人才的稳定供应了更好的保障。其次，依靠党建带团建机制，做好共青团工作。依据党委的统一思路，公司结合自身的工作重点，开阔思路，找准切入点，扎实做好了各项工作。公司组织广阔青年团员坚持学习贯彻科学发展观，加强调查探讨，刚好分析驾驭团员青年的思想实际，不断提高团员青年的事业心和责任心，促进他们树立正确的价值观。同时还主动发觉并解决他们工作和生活中的实际困难，帮助他们规划职业愿景，确定科学的发展目标；主动强化团员青年的岗位技能和成才意识，为团员青年建功立业创建了条件。此外，还结合青年员工的实际特点，开展了多种多样的文体活动。通过这些工作的开展，公司充分凝合了广阔团员青年的才智和力气，提升了团组织的创建
6、力和广阔青年团员的爱企意识，为公司的发展作出了新贡献。在新的模式下，党建带动工会建设和共青团建设，而后者发展的同时，又反过来促进了党建工作的顺当开展，三者相互促进协调，使企业获得了更加强大的推动力气，不断发展壮大。三、加强人才队伍和企业文化建设人力资源是第一资源，企业党委主动推动人才强企战略，在发觉人才，引进人才，重用人才方面下足气力，做足工作。引进各种人才，开发人力资源促发展。企业各部门主动建立选人用人的新机制，探究调动各级工作人员主动性的新方法，给那些能干事，会干事，干实事的人以充分的发展机会。在公司党建工作指导下，企业员工逐步趋于年轻化，截止201*年底，企业正式员工126人，其中管理人
7、员之中有80%年龄低于36岁，生产及后勤人员之中有90%年龄在40岁以下。高学历，年轻化的人才队伍，给企业注入了新的活力。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。企业在党委的领导下初步制定了“以人为本，科学管理，勇于创新，服务三农”的发展战略，进一步构建以团队意识、企业精神、服务农业农村农夫三农宗旨为主要内容的价值体系，并通过大力推广和加强学习，增加企业文化执行力，使企业文化在公司员工中内化于心、外化于行，极大的提升了企业的社会形象和影响力。在党委领导下，企业人才队伍和企业文化的进一步发展，将带动企业实现效益、规模，管理，文化，思想全面提升。在企业6年党建工作中，党委组织部总结出了一套
8、企业管理及企业发展的核心思路，就是深化学习党的一系列方针政策，与时俱进，让企业的发展方向与党政方针时刻保持一样，充分发挥企业党委党组织的核心力气，使企业进一步发展壮大，为国家经济建设和农村经济发展做出更多贡献。！xxx有限公司！201*年4月12日扩展阅读：非公党建指导员工作小结非公企业党建工作指导员个人小结在非公企业建立党组织是进一步加强党的工作覆盖面，增加党的影响力和凝合力，促进非公有制企业健康发展的一项重要工作，我被组织选派到宁夏大成商贸有限公司严格根据党组织的有关规定，主动开展工作，在开展非公党建工作中，坚持从新形势下非公企业的特点和实际动身，创建性地开展工作，精彩地完成了组建非公有制
9、党组织的工作任务。主要从以下几个方面开展了工作。一是当好宣扬员。利用合适场合、机会，主动与业主、党员职工沟通，宣扬在非公企业开展党建工作的重大意义和区委加强非公企业党建工作的目标任务、方法措施等，仔细做好他们的思想政治工作，使业主打消在非公企业开展党建工作的顾虑，理解、认可并支持党建工作，使党员及职工消退了思想上的一些模糊相识，增加了党性意识和企业主子翁意识，为开展工作奠定了基础。二是当好调研员。首先对企业的经营状况及党组织、党员状况进行了全面的摸底调查，并实行有效措施解决调查反映出的问题。针对企业党员流淌性强、一些党员组织关系不能刚好接转等较多的实际，与党组织主动协作，开展党员亮身份活动，刚
10、好将全部党员纳入到日常监督管理工作中；对企业党员数量少、比例低的实际，加强对申请入党员工的培养、教化工作。三是当好指导员。针对企业党组织组建时间短，工作不规范的特点，指导党组织制定支部工作规则、“三会一课”、组织生活、民主评议、党费收缴、发展党员等制度，建立了党建基础工作台账，进一步完善了党建工作基础资料，使党组织工作有章可循、有据可查。同时，根据党员活动室“六有”标准（有场所、有制度、有电教设施、有学习资料、有宣扬公示栏、有工作台账），指导支部加强了阵地建设，保障党员学习、活动能正常进行。四是当好协调员。通过刚好驾驭员工的思想动态、工作状况，做好企业与党员职工的沟通协调工作，帮助企业稳定职工
11、队伍，凝合人心。组织职工开展了建言献策活动，通过召开座谈会，引导企业改善职工生产、生活条件，提高职工福利待遇等方式畅通了党员职工与企业党组织、经营管理层及业主的沟通渠道。五是当好服务员。主动为企业搜集发展信息，主动为企业改革发展稳定出谋划策，主动为企业办理环保、平安生产等方面的手续，帮助解决企业经营上遇到的问题，赢得了企业的信任，为开展党建工作创建了有利的条件。六是当好组织员。通过主动为党员讲党课、做形势报告，开展学党章、社会主义荣辱观教化，帮助党组织开展“党员先锋岗”上岗等活动，进一步丰富党组织活动内容和活动形式，加强了企业党员的思想建设，调动了广阔党员的工作主动性，增加了党组织的凝合力、创
12、建力和战斗力。自担当党建工作指导员以来，时刻牢记自己是一名党员干部，主动发挥党员和经营者之间的桥梁纽带作用，把党员和职工的看法、建议反映上来，发挥好协调作用，做好职工的思想政治工作，为非公党建工作主动奉献自己的一份力气。友情提示：本文中关于非公有制企业党建工作总结范文给出的范例仅供您参考拓展思维运用，非公有制企业党建工作总结范文：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页