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1、2020-2021年局党组书记抓基层党建工作述职报告2020-2021年局党组书记抓基层党建工作述职报告 2020年，在局党组和机关党委的坚毅领导下，切实履行党建工作主体责任，紧紧围绕局党组确定的2020年党建工作要点及局党组、局直属机关党委工作支配，扎实履职尽责，较好的完成了各项目标任务。现将详细状况汇报如下。 一、履职主要状况 （一）抓实第一责任。年初，围绕局党组全面从严治党年度责任目标、党建工作要点分解细化任务、责任清单，层层签订目标责任书，全员签订“模范机关”创建承诺践诺书。紧跟上级部署要求，刚好制定“三会一课”xxx专题教化等x个详细实施安排，推行党建工作表格化管理、项目化推动。带头
2、示范引领，加强跟踪督促提示，推动工作落实。 （二）抓实学习教化。仔细落实精学理论、深学业务、广学学问、巧学方法要求，坚持政治理论、法规纪律、会议文件、专业业务融合学习，坚持集中学、研讨学、线上线下学相互促进，坚持“实力提升年”“书香支部书香个人”读书、“学条例、在线测、见实效”等活动统筹推动，定期开展思想状况分析，做好思想政治工作。按时参与上级专题辅导、大讲堂、进党校等学习；组织集中学习6次、专题研讨x次、讲党课x次、撰写提交发言提纲x篇；开展政治理论热点学问测试x次、民法典在线考试x余人次、干部网络 学习6人次、读书共享x余篇次；x人“学习强国”学习积分均超x分。 （三）抓实党建基础。仔细落
3、实“模范机关”创建、“寻标对标达标创标”活动任务措施，抓实“灯下黑”问题专项整治。抓细支部基础工作，全年召开支部大会x次、专题组织生活会x次、主题党日+活动x次，重温入党誓词x次、谈心谈话x人次、过“政治生日”5人，完成网上党支部活动纪实x次；刚好转接x名工作岗位变动党员的组织关系，按程序发展x名预备党员；参加社区志愿服务x人次，疫情防控捐款x元。 （四）抓实纪律作风。全年组织反腐倡廉集中教化x次，吸取“两类教训”大探讨x次，召开党风廉政建设专题分析会x次，累计排查廉政风险点x个，制定防控措施x条。抓实违规饮酒收受红包问题专项整治，全员签订严格执行中心八项规定精神承诺书，建立下基层缴纳伙食费、
4、市内交通费台账。压实带队领导责任，全年发出、收回廉政监督卡x份，廉洁执法“零报告单”x份，强化相互监督，接受社会监督。坚持对重要节假日和婚丧嫁娶事宜监督提示，警示干部职工廉洁过节、廉洁办事。督促干部职工增加“8小时”以外自我监督意识，防微杜渐，保持本色。 （五）抓实疫情防控。年初，听从春节期间局党组值班领导号令，大年初二提前返岗，坚守岗位，参加局机关文件材料草拟、摸底排查、疫情防控调度等工作。刚好组织开展以“做好健康防护，爱岗敬业奉献”为主题的“五学习五带头”活动，助推疫情防控措施落地落实。 （六）抓好问题整改。针对2019年度查摆的x个问题、党组织书记述职评议反馈的x个问题，在年初谋划工作时
5、制定整改措施，目前除实力提升需长期坚持外，其余问题已整改到位。针对学习实行习近平总书记重要指示批示精神状况“回头看”明确的x个方面整改任务，逐条落实整改措施，即知即改、持续推动，按时上报工作总结。针对局党组巡察整改专题*整改方案中涉及基层党组织负责整改的三个方面x个详细问题x条整改详细措施，中心逐项细化整改措施，明确整改责任，已全部整改完成。 （七）抓严廉洁自律。照实按规定填报个人有关事项，刚好报告个人工作去向、工作状况。坚持正人先正己，带头模范遵守廉洁自律各项纪律规定，把知敬畏、存戒惧、守底线铭刻在心，始终保持头脑醒悟、事事谨慎、到处警醒。全年，个人没有任何违纪违规行为，也未发觉、未接到对干
6、部职工违纪违规状况的反映。 二、存在问题及缘由 一是学习上还有差距。学习专业学问偏少，学习与思索、运用结合不够紧密，用习近平总书记关于xxx重要论述、重要指示批示精神指导实践、推动工作不够。 二是党支部建设质量不高。对党建基本制度执行、基本活动落实统筹不够刚好，有时用集中学习代替主题党日；党支部活动室还不够规范，开展活动缺乏仪式感、庄重感。 三是自身领导方法还需进一步改进。和同志深化沟通沟通少，深化细致的思想工作做得不够；有时性情急躁、耐性不足，指责同志缺少换位思索，没有顾及对方感受。 三、下步努力方向 （一）持续强化思想政治建设，不断提升中心干部队伍政治理论素养。坚持把习近平新时代中国特色社
7、会主义思想特殊是习近平总书记关于xxxx重要论述、重要指示批示精神、党中心重大决策部署、党的_精神等作为政治理论学习的重点内容，用好习近平谈治国理政（第三卷）党的_<建议>学习辅导百问等学习读本，严格执行每周一次集中学习制度，严格落实“三个摆进去”要求，帮助党员干部相识把握新发展阶段的深刻内涵， 增加贯彻新发展理念、构建新发展格局的思想自觉政治自觉行动自觉，提高统筹平安和发展实力，切实把“四个意识”“四个自信”“两个维护”“两个至上”体现在岗位职责和工作成效上。 （二）持续强化党建基础建设，不断提升中心党支部组织力和战斗力。深化实行中国共产党支部工作条例（试行）等党内法规和上级文件
8、精神，着力深化党员积分考核管理，规范“主题党日”活动，仔细落实“党费日”“政治生日”、谈心谈话等制度。着力强化“三会一课”制度、民主评议党员、请示报告等制度执行。主动推广“微党课”“微讲堂”党课教化，强化学习强国等学习平台运用，用好OA系统党建模块，完善网上党支部、党务电子台账，规范简化纸质台账资料管理，不断巩固提升党支部规范化标准化建设水平。 （三）持续强化专业业务建设，不断提升中心干部队伍履职尽责实力。持之以恒开展实力提升活动，深化学习党建业务学问，深化学习新修订的xxx等法律法规、标准规范，刚好跟进学习党中心、省委省政府和省局党组关于平安生产工作部署，注意学习公文写作学问。强化实践熬炼，
9、强化总结反思，不断提高干部队伍把握政策形势的实力、依法依规推动工作的实力、擅长分析和归纳总结的实力，着力建设“想得细、讲得清、做得好、写得透”的干部职工队伍。 （四）持续强化纪律作风建设，不断提升中心干部队伍自我约束实力。深化开展党性党风党纪教化和警示教化，坚持把纪律挺在前面，做好红脸出汗、咬耳扯袖工作，时刻谨记“腐败就在身边、诱惑就在眼前、陷阱就在脚下、成败就在手中”，筑牢拒腐防变思想防线。严格用制度管人管事，严格执行党纪法规制度，不折不扣落实廉政风险防控责任措施，扎紧制度笼子。从严监督中心八项规定精神、按规定缴纳伙食费和市内交通费等制度规定的执行状况，坚决守住 xx系统违规饮酒和收受红包礼
10、金两条底线。 （五）持续强化组织领导，不断健全完善明责知责履责考责体系。强化自身建设，增加实力本事。切实履行好党支部书记党建工作第一责任人责任，细化分解年度目标任务，健全党建工作责任体系，层层传导压力，把责任落实到岗位、到人头。加强日常监督检查和过程管控，注意工作进度、工作质量、工作效果相统一，适时提示，校准偏差。坚持周纪实、月小结、季考核，考准考实工作业绩，强化党支部政治功能，充分发挥考核结果奖优罚劣、奖勤罚懒的指挥棒作用，激发党员干部新时代新担当新作为，推动党支部建设全面进步全面过硬，为听从服务中心工作供应坚毅思想政治保障。 局党组书记抓基层党建述职报告 局党组书记 * 年 月 日 一年来
11、，依据县委关于开展基层组织建设的支配部署，我切实履行党组书记抓党建工作第一责任人的职责，在全局广阔 党员的共同努力下，仔细落实基层党组织建设工作，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了肯定成效。现将工作状况汇报如下： 一、履职工作内容和特色 （一）加强政治建设，让十九大精神在学做结合中落地生根。住建局学习领悟十九大报告精神，推动“两学一做”学习教化常态化、制度化，增加“四个意识”，坚决“四个自信”，落实“两个维护”，切实增加了自身和机关党员干部的政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。 （二）坚持齐抓共管，党建主责主业在
12、上下联动中压紧压实。严格落实党建联系点、党建工作提示、党建工作记录薄调阅等制度，规范建设标准化支部，构筑起了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。从严抓好支部书记述职评议考核工作，紧盯点评、自查出的突出问题挖根源、除病灶，对上级纪检部门巡查检查反馈的问题求落实、抓整改，目前程育刚等10位同志的问题已全部整改落实。 （三）强化教化管理，党的组织建设在全面从严中持续加强。一是严守组织原则。坚守党的组织纪律，坚持党的领导是核心。增加机关党委和二级单位支部组织建设，使广阔党员干部坚固树立大局观念和全局意识；严明党的纪律，坚持教化先行，通过“两学一做”教化实践活动，组织党员干部深化学习党章党纪党规，引导
13、党员干部坚固树立纪律意识。二是严格组织生活。开展“我是党员、我担当”、“过政治生日”、“述学述做述职”、“十进十建”等活动，增加党员的意识；发挥党支部的主体作用，把“三会一课”等基本制度融入 日常；仔细组织机关“主题党日”学习，做好“党日+”的活动，讲党课、组织干部谈心谈话、关切机关退休干部思想生活。 （四）持续改进作风，党风廉政建设在坚决不移中全面优化。落实主体责任，全面加强住建系统党风廉政建设工作。一是健全了作风建设的常态化、长效化机制,落实了党风廉政建设主体责任，与二级单位负责同志签订党风廉政建设责任书；二是加强思想政治建设。全年组织机关干部集中学习12次，组织政治理论学问测试2次；三是
14、推动机关廉政文化建设。加大了办公楼、会议室的党建宣扬，制作了红色宣扬工程展板10块、党员活动室文化背景墙，优化了党风廉政建设的文化环境。 （五）把握关键环节，“两学一做”在知行合一中常态推动。各党支部把每月“主题党日”升级确定为“固定党日”，丰富载体、创新内容，确保了组织生活常常化规范化。对标“四个合格”要求，组织党员广泛开展大探讨活动，分领域制定了合格党员详细标准。围绕脱贫攻坚、危房改造、厕所革命、污水治理等重点工作搭设载体，深化拓展机关党员“三带头”等活动，党员先锋模范作用充分发挥。 （六）紧扣强基固本，抓党建促脱贫在务实创新中整体提升。成立以局党组书记为组长的脱贫攻坚领导小组，严格执行“
15、1+4”模式，做到脱贫攻坚工作日常化。一是筑牢为民服务“桥头堡”，住建局通过建立村党支部与农村经济组织联席会议制度，构建“支部+合作社” “支部+企业”的党支部促脱贫工作新格局，切实发挥基层党组织在精准扶贫中统筹规划、示范带动作用。二是打造攻坚克难“排头兵”，住建局以督促驻村干部有效发挥作用作为扶贫工作的重心，通过入村检查、“地毯式”督查等方式，加强对第一书记和驻村工作队的管理，确保扶贫驻村干部成为脱贫攻坚的“排头兵”。 二、存在主要问题及缘由 存在的主要问题：一是队伍管理不严谨。在党员队伍教化管理中，存在党员未全部按时参与组织活动，二级单位党支部组织生活简洁化、形式化的问题。二是党建载体不敏
16、捷。对新时期基层党建工作探讨不深不透，方式方法不敏捷，日常工作中没有突破惯性思维，党建工作方式因循守旧。三是考核问责不严格。抓党建履责方面，存在监督措施不完善、考核运用不充分、问责追责不到位问题，主动抓、带头抓、干脆抓的责随意识还需加强。 产生问题的主要缘由：一是对党内组织生活制度建设重视不够，探讨不深，监督不严，导致一些基层党组织党内活动和组织生活开展不常常、不肃穆。二是对党员自觉学习、自觉工作、自觉履行义务的主观能动性过分信任，认为通过平常不断的说教、培训等传统方式，就能收到肯定的效果，忽视了创新载体抓工作的重要性。三是抓党员队伍建设的措施还不够实。对党员缺乏深层次的党性素养教化，在规范化
17、管理党员上工作力度不够。 三、下步工作思路和措施 一是思想相识只能深、不能浅。把学习宣扬贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，以身作则引导党员干部将精力集中到学习贯彻党的十九大精神上来，提高思想相识，以扎实的学风、务实的作风推动各项工作再上新台阶。 二是教化培训只能进、不能退。分层分类有针对性地开展理论政策、脱贫攻坚、产业发展、好用技术等方面教化培训，增加驻村干部和帮扶干部以党建促工作、带民致富的本事。 三是问题整改只能实、不能虚。以仔细开展十九大精神学习研讨为契机，接着深化推动“两学一做”学习教化常态化；强化问题导向，结合中心“八项规定”落实、作风问题整改、党组织关系排查等工作，扎实开展党建领域问题专项整治，仔细查缺补漏，确保专项整治问题整改到位，并督促各党支部列出问题清单和整改清单，边查边改、即知即改。 四是基本制度只能严、不能宽。督促各党组织抓实抓严“三会一课”、“固定党日”、组织生活会、民主评议党员等制度，确保组织生活常常化规范化。从加强教化、强化督查入手，抓好民主集中制这个重要制度保障，用好组织生活这个常常性手段，把“两学一做”纳入“三会一课”制度，推动党的组织生活严起来、实起来。