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1、2018年度组织生活会发言提纲2018年度组织生活会发言提纲依据机关召开组织生活会的通知要求，本人仔细比照志向信念、宗旨意识和履职担当等三个方面的内容对一整年来的工作进行了一次系统地自查，针对存在的问题，不折不扣地进行整改，不断提升自身在思想上、政治上和工作上的实力。一、存在的问题（一）志向信念方面。一是学习自觉性不高。无论是政治理论学习还是业务学问学习，大多数停留在被动和自我宽恕的状态。二是学习主动性不强。往往是布置什么学什么，要求什么学什么，仅仅满意于完成要求和规定的学习内容，个人依据自身实际，有安排、有重点、有目标地学习少，缺少学习的主动性和主动性;参与集中学习时比较仔细，个人自学比较少
2、。三是政治敏感性不深。虽然能够遵照学习支配完成学习任务，在大是大非面前也能主动和党中心保持高度的一样，但是遇到社会上、微信上、网络上一些不利于党的言论，未能马上表明党员身份，表明政治立场。（二）宗旨意识方面。一是联系群众不够亲密。在信访工作上虽严格根据相关工作流程处理信访工作，但是缺少对问题的产生缘由的分析和思索，对待心情激烈的群众来访时，虽会耐性说明，但有时也存在怕麻烦、图省事的心态。二是联系群众不够主动。虽然能依据机关支配参加各项视察调研、工作检查，但在视察调研过程中，存在走马看花、了解不深，认为不是自己分管的工作范畴就不主动了解，不主动联系，与街道人大工委之间沟通较少。（三）履职担当方面
3、。经常认为自己在人大工作，不用权、不贪图私利，平稳度日即可。在工作上主动担当、主动作为的意识不强，主要表现在：一是业务学问不够钻研。不够钻研，没有深刻意识到业务水平的凹凸对工作效率和质量起确定性作用，有时对待工作有时不够主动、主动，只满意于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，经常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。二是创新动力不足。通过多年的努力，自己担负的各项工作已井然有序，后勤工作队伍稳定，各方面工作有序进行。有时有守摊子的心理，自我要求的标准有所降低，满意于自我理解、自我宽恕，有时主观看法上比较主动，但行动上缺乏主动向上的闯劲、努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。二、产
4、生问题的缘由分析一是学习热忱不高。有时思想上对于学习不够重视，看法不够端正，真心、真信、真懂、真用的决心和动力不足。一方面，对于国家在改革中不断发展，党的理论在实践中不断创新，自己在武装思想上相对滞后。每一次理论的创新，每一个重要政策出台，虽然都有组织学习，但是难以驾驭精髓；另一方面，感到自己在部队期间受党教化和熏陶的时间比较长，政治比较坚决，思想比较纯净，有一种放松感，缺乏党性熬炼的紧迫感和长期学习的意识。二是政治意识不强。一个人的思想观念、意识看法是摸不着、碰不到的，但却可以看得见，透过行动的轨迹可以折射出思想上的波动曲线，一方面是自己对待工作的标准有凑合心理，先进性意识还不强，进取心缺乏
5、，说明自己的人生观、世界观还不够崇高，党员干部的角色意识不够强。另一方面是党性宗旨意识不强，有得过且过、差不多就行的心理。三、今后整改方向及主要措施。一是坚持长期学习。始终把学习贯彻党的最新理论成果摆在个人修养重要位置，用理论上的醒悟保持政治上坚决，自觉做党的路途方针政策的忠实维护者和模范实践者。最重要的是要仔细组织参与人大机关支部的三会一课活动，撰写心得体会，把握住每一次学习的机会，提升自身党性修养。二是坚决志向信念。作为一名党员，要始终做到增加“四个意识”坚决“四个自信，要始终不忘初心，不忘组织重托，不忘领导和群众的期盼，要始终根据党的章程衡量自己、约束自己、激励自己。三是强化履职担当。坚
6、持履职尽责不懈怠，始终保持顾全大局的全局观。多年来，自己始终有一种学习学问的紧迫感，担忧自己因为素养低而不适应工作，担忧实力差而完不成任务，担忧学问少而跟不上形势。注意学习新学问，探讨岗位、职能、任务和环境带来的工作特点和规律，始终保持胜任本职工作的实力素养要求;能够始终保持集体荣誉感和全局观念，能够本着为集体、为职工、为个人负责的原则，主动做好本职工作，仔细履行岗位职责，踏踏实实搞好服务，努力做到让组织放心、让大家满足。四是坚守岗位奉献。要正确处理好岗位与职责、权力与责任的关系，要始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己，要自觉遵守党员行为准则和各项法规制度，加强风险防范和制度约束，严格自律，不管工作环境有什么改变，清廉简朴的本色不能丢，始终把办公室的事情，当作自己的事情来干、来管;在生活上，保持健康向上的情趣，树立良好的形象。把更多的精力放在工作上，放在履行职责中，甘愿奉献、甘在幕后、甘做配角。