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1、2011南通选聘任职拟录用 在欢迎选派、选聘干部到村任职座谈会上的讲话 今日，镇党委、政府在这里隆重举办一个座谈会，热情欢迎2位选派干部和8位选聘干部的到来，对大家到基层任职表示热情的庆贺！向全镇选派、选聘干部致以亲切的问候！在大家到各村任职之前，我讲几点看法。 一、统一思想，提高相识，深刻领悟选聘生到村任职的重大意义选聘高校毕业生到村任职，对于改善农村基层干部队伍结构、培育新农村建设骨干力气和党政干部后备人才，推动新形式下农村改革发展，夯实党在农村的执政基础具有重大意义。一是推动全面小康、建设社会主义新农村的现实须要。推动社会主义新农村建设，人才是关键。十七大报告指出，“解决好农业、农夫、农
2、村问题，事关全面建设小康社会大局，必需始终作为全党工作的重中之重。”我镇虽是城关镇，但是经济发展滞后，仍有许多人口集中在农村，要加快科学发展，全面建设小康社会，重点在农村，难点在农村，希望也在农村。近年来，随着农村劳动力转移步伐的加快，农村人才流失比较严峻，人才缺失已成为制约农村社会发展的瓶颈。我们选派高校生村干部的目的，就是要向农村输送“有文化、懂技术、会经营、善管理”的优秀人才，帮助农夫群众理清思路、加快发展，引导农夫群众崇尚科学，弘扬新风，为新农村建设注入新的动力和活力。二是激发基层党组织活力、巩固党的执政基础的迫切须要。“基础不牢，地动山摇”。党的执政实力如何，关键看基层。基层党组织的
3、战斗力、凝合力和影响力如何，关键取决于党员干部队伍的素养。我们选派高校生村干部到农村任职，不断向农村干部队伍输送簇新血液，就是要发挥高校毕业生年轻有为，文化素养高，有志向，有理想，有干劲的优势，优化农村干部队伍结构，提高农村干部队伍整体素养，激活农村党组织的建设，有效改善农村基层组织现状，更好地发挥农村基层党组织的战斗堡垒作用。三是培育和煅炼青年干部的有效途径。当前，从干部队伍结构来看，面临的冲突和问题还很突出，一方面，大力提倡干部年轻化、学问化；另一方面由于受体制、编制、思想观念、用人观念、择业观念等因素的影响，导致干部队伍结构不尽合理，干部队伍年龄偏高的状况非常突出，同时，年轻干部中很多干
4、部属于“三门”干部，从家门到校门又到机关门，历练经验较少。从社会现实来看，社会上又有大批高校毕业生在家待岗，学未所用，得不到实践熬炼，施展不了才华，这种资源奢侈的现象也同样摆在我们面前。从农村实际来看，历史实践证明，农村是一个广袤的社会大舞台，高校生到农村当“村官”，在农村的生产生活实践中不断磨练自己，提高相识问题、解决问题的实力，这是一种先期培育和选拔干部的重要途径。四是拓宽就业渠道、促进社会就业的客观须要。目前，我国就业结构性冲突突出，一方面建设农村、服务农村、奉献农村事业的人才匮乏，大量农村青壮年剩余劳动力为增加收入不断向城镇和非农产业集中或分散转移，建设新农村的确须要大量有学问、有志向
5、、善创新、乐奉献的有志青年去充溢；另一方面，不少高校毕业生由于受传统择业观念的影响，不愿到农村一线去工作，在城市找不到工作，就业非常困难，“就业成为了目前第一大民生”。据统计，2008年全国高校毕业生559万，比2007年增加85万人，就业率08年只有73%，2009年高校毕业生将达到619万，预料今后三年内还将以每年50万的速度增长。而针对社会就业惊慌的局面，有组织、有安排地选聘高校毕业生到村任职，既有利于拓宽高校生的就业渠道，解决部分高校毕业生的就业问题，又可为农村输送大批人才，解决村级组织后继乏人的问题。二、明确职责，奋勉有为，为新农村建设奉献力气选聘生大多是刚刚踏出校门的高校生，对于社
6、会，对于工作还了解不多。当前你们须要尽快完成从学生到选聘干部的角色转变，明确自己的职责使命，扎实开展各项选聘村工作，为新农村建设添砖加瓦。一要明确任务，强化责任，主动开展所在选聘村工作。目前，各级部门对选聘生工作主要提出六项要求：一是宣扬教化。宣扬和宣讲党的路途方针政策及上级党委的有关支配部署，负责远程教化终端收站点的教学管理和设备网络维护，根据“周周有播放、月月有培训”的要求，组织党员、干部和群众学习农业好用技术和科学文化学问。二是事务管理。负责整理文件资料、管理档案、起草文字材料等，提示和督促村里执行各项规章制度等。三是帮助工作。协作其他村干部组织实施社会主义新农村建设有关任务，开展社会治
7、安、安排生育、冲突调解、社会保障、调查统计、服务代理、科技推广等工作。四是参加决策。主动参与村“两委”会议，参加探讨村级重大事项，出谋划策，提出建议。五是联系包片。负责联系一个村民组，指导和督促村民组仔细落实村里探讨确定的事情，帮助村民组制定实施发展生产和服务群众的方法。六是加强组织。帮助村党组织开展为民服务全程代理制、“双培双带”先锋工程、无职党员设岗定责、流淌党员“双向带动”和党员承诺制等五大载体建设；符合条件的选聘生要兼任村团组织书记或副书记，参加团组织的建设和工作，把广阔青年团结和凝合起来。上述六项工作是最基本的，每个人都可以做，但要想做出点成果来，也特别不易，须要付出艰辛的努力。在此
8、基础上，每个选聘生要结合所学专业的优势和自己的特长，自选工作岗位，主动开展自主创业行动，带领农夫增收致富，服务群众生产生活。二要进入角色，扎实肯干，做一名优秀的高校生村干部。第一，深化调查，熟识状况。入村任职后，要主好听取村党支部书记、村主随意见和建议，主动找村“两委”干部、党员和村民代表座谈，具体了解本村基本状况，弄清经济发展思路和工作思路，驾驭基层组织建设状况、党员干部队伍状况、主导产业特点及资源优势、地理优势等，明确自己今后工作的努力方向；要与农夫群众谈心、交挚友，了解民风民俗，驾驭群众所思所盼，找准工作的突破口。其次，摆正位置，搞好团结。要主动为村“两委”当好参谋和助手，不能因为自己学
9、历高、文化程度高，又是县委选聘的高校生村干部就瞧不起农村基层干部，自视才高，刚愎自用。农村干部有些虽然文化程度不高，但是农村工作阅历相当丰富，要虚心向他们学习，真诚向他们请教。在看法上要敬重他们，工作上多请示，多汇报，有好的想法和建议要主动与他们沟通沟通，争取他们的理解和支持。与其它村“两委”干部要相互支持，相互协作，常常沟通思想，在工作上成为好伙伴，生活中成为好挚友，同心协力把农村工各项工作搞好。第三，扎实工作，多办实事。选聘生要以对党、对人民群众、对自己高度负责的看法，踏踏实实地做好工作。要有剧烈的事业心和责任感，发挥自身优势，想方设法为群众办几件实事好事，让群众真正得到实惠，自身受到熬炼
10、。要根据新农村发展的整体部署和要求，努力促进农村经济实现新发展，设施得到新加强，面貌呈现新改变，素养要有新提高，机制取得新进步，生活跃上新水平。三、关切支持、严格要求，切实做好选聘生培育管理工作镇直相关部门和各选聘生所在村（居），针对选聘生培育管理工作，要切实做好以下三个方面：一是政治上要更加关切。要重视选聘生政治素养的提高，培育他们对农夫的感情，使他们养成调查探讨、求真务实的工作作风，让他们学会将理论与实践相结合的工作方法。要培育他们百折不挠的精神，锻造高校生的良好人格。根据有所作为、有效作为的要求，为选聘生发挥作用创建条件、供应帮助。要依据他们的专业特点、性格特点、个人特长和本地实际，擅长
11、压担子，敢于放开手，让他们大胆工作，为他们供应施展才能的空间和平台，使他们在实践熬炼中快速成长，对各方面表现突出成果优秀的要放手大胆运用。二是管理上要更加严格。就是要爱在深处，严在明处，这是保证选聘生健康成长很重要的条件。对选聘生不能一派了之，要投入足够的精力抓好对选聘生的管理工作。要加强日常管理，结合实际制定选聘生管理方法，建立健全选聘生的日常管理制度，明确岗位职责，确定工作目标，让他们有事可干、有章可循、有责可究。要完善考核方法，仔细做好选聘生的年度考核。要针对选聘生的岗位职责和工作须要，建立健全岗位培训和跟踪培育制度。三是生活上要更加照看。就是要尽可能给他们供应一个较好的生活待遇和环境。
12、要帮助解决选聘生的生活、工作、学习等方面的实际困难，要确保选聘生特殊是女学生的平安。要落实专人联系，搞好传帮带，让他们尽快进入角色。要充分利用各种新闻媒体，广泛深化宣选聘生的主动作用，挖掘和宣扬选聘生在基层工作中的先进事迹，用好的典型感染人、激励人、凝合人，使选聘生有一种光荣感、成就感。要组织开展敏捷多样的选聘生联谊、沟通活动，丰富选聘生文化生活，切实使选聘生下得去、待得住、干得好、流得动。四、关于选派干部工作选派干部是组织部门从各单位选拔来的精干力气，感谢你们对*镇的支持。同志们从机关到农村任职，是经受磨炼、展示才华的机遇，也是面临各项艰难任务的挑战。“村官不大，责任重大”。要精彩履行这一光
13、荣使命，必需要在实践中提高自身素养，紧紧围绕建设新农村这个主题，不断提高工作水平，扎实做好任职各项工作。就以后的工作，我提出几点要求：一要在加强学习上下功夫。要仔细学习党和国家的政策法规和“三农”方面学问。要留意向实践学习，向基层干部学习，向农夫群众学习，向沈浩同志学习，不断丰富自己，提高自己。要尽管熟识状况，进入角色，深化群众、调查探讨、集思广益，在充分酝酿协商的基础上尽快编制三年任职的总体方案，并付诸实施。 二要在开拓创新上下功夫。要进一步解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新。要带头解放思想，敢想敢干，做思想解放的先行者，带动任职村干部群众思想的解放和观念的更新。要发挥身处第一线，干脆参
14、加农村改革实践的优势，大胆探究，锐意创新，勇于从实际动身，走前人或别人没有走过的路。要以改革的精神探讨新状况、总结新阅历、解决新问题，依据千变万化的实际状况，把党的路途方针政策与本村详细状况结合起来，创建性地开展工作。要坚持从本村的实际动身，找准并发挥本村的资源优势、区位优势和其他优势，促进选派村经济和社会的全面发展。 三要在狠抓落实上下功夫。要全身心的投入到工作中去，把工作落实到详细工作任务之中，把三年任期目标融合到县委、县政府的工作目标中去，融合到*镇党委、政府的中心工作中去，真抓实干，做到抓一件，成一件，切实履行好职责，致富一方人民，让组织放心，让群众满足。四要在改进作风上下功夫。作为选
15、派干部，你们三年期间都工作生活在农夫群众中间，既不能把自己等同于一般群众，遗忘担负的责任；又不能脱离群众，搞特别化。要留意防止和克服工作在群众之中却缺乏群众观念、生活在群众之中却不能亲密联系群众的倾向，做到在思想上敬重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众。要带头并坚持民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合，既体现民意、集中民智，又充分发挥班子每个成员的作用，要擅长团结任职村党员、干部和群众一道开展工作。要带头和带领选派村党员、干部和群众贯彻执行党在农村的各项方针政策，遵纪遵守法律，遵守村里的各项规章制度，努力营造健康文明、主动向上的良好氛围。同志们，建设社会主义新农村的宏大事业正在呼唤着我们，*美妙明天的光辉前景激励着我们。选派、选聘干部使命光荣、责任重大。我们信任，同志们肯定会不负重托、不辱使命、不畏艰难，扎根基层，扎实工作，历练人生，施展才华，用自己的才智和汗水谱写壮美篇章！