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2、。一、检查考核对象各分党委、党总支、直属党支部；各职能部门、直属单位。二、检查考核内容（一）单位及领导班子成员履行主体责任状况。（二）二级纪检组织履行监督责任状况。（三）党员（关注公 众号：公文 类写作，添加 微 信biganz i888，获得更多 汇编 资料）干部廉洁从政状况。三、检查考核的方法步骤（一）自查1.撰写自查报告。可依据党风廉政建设责任制检查考核评分表的考核指标分块撰写。2.填写自查评分表。比照党风廉政建设责任制检查考核评分表进行自评打分。（二）实地考核1.听取状况汇报。考核组听取被考核单位党组织主要负责人汇报，内容包括：本单位落实党风廉政建设责任制状况；党组织主要负责人履行党风
3、廉政建设第一责任人职责状况。2.述责述廉和民主测评。领导班子成员述责述廉，并接受民主测评。（三）提交材料1.自查报告；2.自查评分表；3.与考核指标对应的支撑材料；4.领导班子成员述责述廉报告。请于1月12日上午10点前将全部材料上交至纪委监察处。汇总全年全口径各种渠道监督检查、执纪问责、信访投诉等的相关数据资料，由学校纪委委员、二级纪检组织负责人集中测评。四、检查考核的结果运用根据xx科技高校关于实行党风廉政建设责任制的实施方法的规定进行运用。20xx年1月5日纪委监察处x高校党风廉政建设责任制考核方法篇二为全面实行中共中心、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定的精神，切实加强我校党风廉政
4、建设，推动学校科学发展，依据上级有关文件精神，结合学校实际，制定本方法。一、责任制考核内容责任内容是指x高校党风廉政建设责任制实施方法中规定的领导班子和领导干部在党风廉政建设中应当担当的责任。领导班子对本单位（部门）的党风廉政建设负全面领导责任，党政一把手是本单位（部门）的党风廉政建设第一责任人，领导班子其他成员依据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。责任制考核主要包括以下方面：1.分工落实：把党风廉政建设责任内容列为本单位（部门）工作的重要内容，分工明确，职责清晰。2.责任落实：领导班子及其成员比照党风廉政建设责任制要求，明确各自担当的责任，对分工范围内的党风廉政建设工作仔细
5、组织落实。3.工作落实：加强教化，建章立制，强化监督，深化纠风，规范管理，将党风廉政建设纳入日常业务工作，做到有安排、有布置、有举措、有成效、有检查、有总结。4.奖惩落实：将落实党风廉政建设责任制的状况作为干部考评的重要依据之一，奖优罚劣，并将结果在肯定范围内公开。对领导班子、领导干部的考核指标依照x高校党风廉政建设责任制考核表（见附件）和x高校校领导和校级部门党风廉政建设和反腐败工作任务分解表所列内容执行。二、责任制考核的组织领导1.学校党委领导实施党风廉政建设责任制的检查考核工作，制定检查考核的评价标准、指标体系，明确检查考核的内容、方法、程序。2.学校成立由党委书记、校长任组长，纪委书记
6、任副组长，党委常委为成员的党风廉政建设责任制领导小组，负责对二级党组织（二级单位）领导班子、领导干部党风廉政建设责任制执行状况的检查考核。3.领导小组下设工作小组，组长由纪委书记担当，成员由党委办公室、纪检办公室、组织部、校长办公室、监察处、人事处、计财处、审计处等部门主要负责人组成，负责检查考核工作的详细实施。纪检办公室负责检查考核工作的组织协调。三、责任制考核的方法和程序1.责任制考核工作每年进行一次。检查考核可以与领导班子、领导干部工作目标考核、年度考核、惩治和预防腐败体系建设检查工作等结合进行，也可以组织特地检查考核。2.考核采纳领导班子、领导干部自查自评和工作小组检查考核相结合的方式
7、。3.党风廉政建设责任制考核工作小组在各二级党组织（二级单位）领导班子、领导干部自评的基础上，进行综合评定。4.党风廉政建设责任制工作小组将检查考核结果报党风廉政建设责任制领导小组审定后记入领导班子、领导干部年度考核。5.党风廉政建设责任制领导小组刚好将考核状况报告学校党委。四、考核结果的运用1.学校党委对检查考核中发觉的问题刚好进行探讨解决，并督促相关单位限期整改。2.领导班子、领导干部的考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、嘉奖惩处、选拔任用的重要依据。五、本方法适用于各二级党组织、二级单位的领导班子和领导干部。对科级领导干部执行党风廉政建设责任制状况的检查考核由各二级党组织、二级单位参照本方法执行。六、本方法由中共x高校纪律检查委员会负责说明。七、本方法自发布之日起施行，20xx年4月印发的x高校党风廉政建设责任制考核方法（试行）同时废止。