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1、2022公益性岗位模拟试题5卷2022公益性岗位模拟试题5卷 第1卷 当事人饮酒后驾驶机动车在路上行驶，执勤民警在现场用酒精测试仪测得当事人体内酒精含量达到酒后驾驶标准，对此，当事人没有异议。执勤民警就当场作出扣留当事人车辆和驾驶证的决定。请问：按法律的规定，执勤民警作出的扣留车辆和驾驶证的决定是否正确?参考答案:对饮酒后驾驶机动车上路行驶的人，按法律的规定应当作出暂扣驾驶证，并处罚款的处罚。执勤民警在现场作出扣留其驾驶证是正确的。但扣留车辆缺少法律依据。对无其他驾驶员替代的，可以先移至不妨碍交通的地点或指定地点停放。 用人单位歧视残疾人，比如同工不同酬，即同等情况下，残疾人的工资比普通员工低
2、;工作稳定性差，企业裁员时，残疾人首当其冲。这是残疾人走向创业之路的重要原因。判断对错参考答案:对 建设工程公司施工作业完毕，应当迅速清除道路上的障碍物，消除隐患，经( )验收合格，符合通行要求后，方可恢复通行。A.道路主管部门B.公安机关交通管理部门C.道路主管部门和公安机关交通管理部门D.道路主管部门或者公安机关交通管理部门正确答案:C 鸿基公司的王经理找到了就业指导员小李反映：在他们单位上班的小张，总是无故旷工，一周只来两三次，还经常提前离岗，多次提示警告都无效，严重违反了公司的考勤制度，影响极其不好，公司考虑要辞退他，今后不再计划招收残疾人了，宁愿缴纳残疾人就业保障金。小张自幼患小儿麻
3、痹症，肢体残疾四级，自修财会大专学历。毕业两年来在求职过程中多次因为残疾被用工单位拒绝，也有的用工单位愿意接受他，但是提供的岗位多是收发报纸，接电话等工作，让小张在心理上难以接受，虽然在大家的劝说下，勉强接受了鸿基公司的办公文秘的工作，但是现在却出现了这样的状况。小张来了后，情绪很激动，指责那个鸿基公司不执行国家按比例就业政策，他堂堂文秘，总是端茶倒水送报纸，让他从事低级工作。小张认为，鸿基公司歧视残疾人，所以干脆爱去不去，高兴了上两天班，不高兴就不去了。他让小李也别管了，反正大不了就是被辞退，他也不稀罕。 请认真阅读案例，并回答以下问题，每题只有一个正确答案。1.可以说，小张在鸿基公司的表现
4、，形成了一定的负面影响，下列说法，不正确的是( )A.小李作为就业指导员应在小张入职初期及时对小张和企业进行回访，发现并解决问题B.在小张入职前，小李(必要时借助当地残联的力量)应引导其树立正确的就业观C.我们应理解企业特别是中小企业，他们一般都面临着较大的生存压力，虽说为残疾人提供就业是企业的责任，但我们不能对企业提出过分的要求D.本案中，鸿基公司虽然接纳了小张入职，但对其照顾不周，致使其产生去意2.下列关于小张的说法，不正确的是( )A.小张太自我中心，缺乏同理心B.小张职业素养有待提升C.小张是学财会的，如果让他做会计，他就不会出现这种情况了D.小张责任心较低，他这样的做法，用人单位确实
5、无法接受3.下列关于小李的说法，不正确的是( )A.小李对小张和鸿基公司的回访工作做的不到位B.小李应加强对小张就业观、职业素养的引导C.小李没有必要在小张身上浪费太多时间，他应该将精力放在素质较高的残疾人身上D.小李本人要加强残疾人职业生涯发展规划的学习参考答案：1.D2.D3.C 饭馆采购人员在采购餐巾纸、纸抽、消毒湿巾时()A、应查看产品标签是否符合卫生要求B、索取生产厂家消毒产品生产企业卫生许可证C、索取其产品卫生许可以批件(或产品卫生安全评价报告)D、索取本批次的检验报告E、检查产品包装破损情况答案：A,B,C,D,E2022公益性岗位模拟试题5卷 第2卷 下列关于残疾人心理问题成因
6、的说法，正确的是()。A.残疾人自身缺陷或障碍而导致其不能正常参与家庭和社会生活B.外界给予残疾人的过度关怀照顾，反而提醒其处于劣势地位C.阻碍残疾人社会交往的各种社会客观因素D.经济、教育、伦理和习俗等各方面的压力参考答案：ABCD35星级宾馆的噪声限值为()A.45dB(A)B.40dB(A)C.5OdB(A)D.55dB(A)答案：A 如果失业率下降，我们就可以肯定，更多的工人有了工作。判断对错参考答案：() 一般情况下，劳动者解除劳动合同应提前30日( )通知用人单位。A、以书面形式B、以口头形式C、通过工会D、通过社区参考答案：A 我国法律规定，女性从业人员的法定劳动年龄是16-55
7、岁。判断对错参考答案:对2022公益性岗位模拟试题5卷 第3卷 机动车驾驶人不在现场的，应当在()张贴违法停车告知单，并采取拍照或者录像方式固定相关证据。A、机动车前挡风玻璃上B、机动车侧门上C、机动车侧门玻璃上D、机动车后挡风玻璃上参考答案：C 用人单位不能安排怀孕四个月以上的女工上夜班。判断对错参考答案: () 某市的食品厂会计在厂长的授意之下，将其财务帐册销毁，造成社会保险费的迟延缴纳，厂长和会计被劳动保障行政部门分别处以3000元和2000元的罚款。厂长说咱们为了企业的利益受到的处罚，那就由企业报销了吧。请问会计应不应该报销这笔罚款。参考答案：1)不应该报销。2)劳动保障部发社会保险费
8、征缴监督检查办法第16条规定，“本办法第十二条、第十三条的罚款均由缴费单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员个人支付，不得从单位报销。” 一般情况下，劳动者解除劳动合同应提前30日( )通知用人单位。A、以书面形式B、以口头形式C、通过工会D、通过社区参考答案：A 姜某在一家外商独资企业工作，是一名大家公认的好员工。一天，姜某因一刑事案件被人民法院传唤到庭作证，遂向单位请假。单位虽然准假，但扣发姜某的当日工资。请问该企业的做法是否违法?说明理由。参考答案：该企业的做法是违法的。劳动法第五十一条规定，劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。工资支付暂行规定第十条进一步明确，社会活
9、动包括，依法行使选举权和被选举权;当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、共青团、妇女联合会等组织召开的会议;出任人民法院证明人，出席劳动模范、先进工作者大会等。 2022公益性岗位模拟试题5卷 第4卷 ( )是劳动保障协理员入户调查工作程序的第一步。A、做好调查记录，填写统计报表B、做好调查工作计划，拟订调查提纲C、做好调查汇报，整理调查数据D、做好调查汇总，写出调查报告参考答案：B 公安机关交通管理部门可以使用交通违法信息系统，实行执法办案()，加强对交通警察执法情况的分析、研判。A、网上流程管理B、网上处罚C、网上审批D、网上监督参考答案：ACD 公安交通管理部门及其交通警察在执法
10、过程中，依法可以采取的强制措施有哪几种?参考答案：(1)扣留车辆;(2)扣留机动车驾驶证;(3)拖移机动车;(4)检验体内酒精、国家管制的精神药品、麻醉药品含量;(5)收缴物品;(6)法律、法规规定的其他行政强制措施。 对上道路行驶的拖拉机，由( )行使道路交通安全法中规定的有关机动车登记、检验和驾驶证的申领、审验等管理职权。A、公路主管部门B、交通主管部门C、农业(农业机械)主管部门D、公安机关答案：C候机室照度应大于()A.50LXB.65LXC.85LXD.100LX答案：D2022公益性岗位模拟试题5卷 第5卷 闪光警告信号灯为持续闪烁的( )，提示车辆、行人通行时注意瞭望，确认安全后
11、通过。A、红灯B、黄灯C、绿灯答案：B 随着社会的发展和变迁，一些新职业产生并迅速发展起来，一些传统职业的内涵发生了改变或者转化，一些职业开始衰落和消亡。判断对错参考答案：对 (简答题)无固定期限劳动合同是否适用于公益性岗位的劳动者?参考答案：条例第十二条规定，地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。 安置帮教工作的主要对象是刑满释放_年和解除劳教_年之内的人员。()A、5年、3年B、5年、4年C、5年、5年D、3年、3年参考答案：A 小型机动车可以超越执行紧急任务的警车。判断对错参考答案：()