《班子成员2021年党风廉政建设主体责任任务清单三篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《班子成员2021年党风廉政建设主体责任任务清单三篇.docx（32页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、班子成员2021年党风廉政建设主体责任任务清单三篇党风廉政建设责任制，是指各级党委（党组）、政府（行政）及其职能部门的领导班子、领导干部在党风廉政建设中应当担当责任的制度。我今日为大家细心打算了班子成员2021年党风廉政建设主体责任任务清单，希望对大家有所帮助!班子成员2021年党风廉政建设主体责任任务清单一篇2021年，XXX党委坚固树立四个意识，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决政治方向，深化实行党的十九届二中、三中、四中全会精神，仔细履行全面从严治党主体责任，狠抓政治建设、思想建设、作风建设、纪律建设。营造风清气正的政治生态，着力打造政治强、业务精、执法严、作风硬的党员干部队
2、伍，扎实推动了党风廉政建设工作向纵深发展。现将本单位履行党风廉政建设主体责任和第一责任人职责的有关状况报告如下：一、履行党风廉政建设责任制状况（一）实行公司党风廉政建设各项工作部署及要求方面依据XXX党风廉政建设工作评价指标体系工作要求，以制度建设为抓手，对标对点，坚决不移抓基础工作的实行。1.加强组织领导。各级领导干部主动履行一岗双责，坚固树立党委集体领导，党委书记为第一责任人理念，建立局领导班子成员分工负责，分管领导详细负责的分工合作体系，充分发挥党委班子集体作用，发挥一所一支部合作效应，抓好责任落实，层层推动，人人参加，形成齐抓共管的良好局面。严格遵守八项规定，持之以恒订正四风，结合班站
3、所规范化建设，建设了领导班子成员挂钩联系基层班站所制度，切实为一线员工解决困难和问题。2.带头落实制度。仔细学习公司领导在公司2019年党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话，把公司领导提出的党风廉政建设要求纳入XXX年度党风廉政建设工作安排，制定XXX2019年党风廉政建设及反腐败工作要点，同步按期检查和考核，确保各项工作得到有效落实。仔细实行XXX公司关于进一步加强信访举报和查办案件工作的看法，仔细做好来信来访受理工作,定期上报相关工作报表，全年未发生信访举报案件,信访举报案件查处数为零。全面做好巡察发觉问题的整改工作，整改完成率达100%。针对重点领域和关键岗位开展了廉洁风险防控、XX专项
4、治理和XXX效能监察。建立我局关键岗位员工台账，刚好更新我局中层干部及大集体企业中层干部廉洁资料库，按时按期开展落实中心八项规定精神订正四风监督检查工作。（二）加强领导班子自身建设及对权力运行的监督和制约方面1.加强自身建设。班子成员仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过理论中心组、双重组织生活会、领导班子读书班等多种方式学习党的理论学问和党风廉政学问，提升党性修养和执纪监督实力。2.抓好带动引领。班子成员以身作则，自觉带头以敢于担当精神切实履行主体责任和监督责任，放开手脚抓工作，在工作中不回避、不敷衍；党组织主要负责人做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，重要案件
5、亲自督办，起好敢抓敢管、勇于担责的表率；同时，班子成员带头廉洁自律，要求员工做到的自己首先做到，要求员工不做的自己坚决不做，以自身的模范行动带动两个责任有效落实和干部员工廉洁从业，常常开展谈心谈话,坚持问题抓早抓小。3.强化对权利的监督和制约。严格执行三重一大制度，仔细履行加强内部限制体系建设，加大绩效考核力度，加强风险防控，抓好管理制度执行到位，加强经营管理，定期召开局长会议解决工作中的困难和问题，未发生利用职权谋取私利现象；领导班子全年共召开民主生活会3次，向全局干部员工征求看法建议共12条，通过指责和自我指责形成问题清单54条，提出切实可行的解决措施66条，接受群众的监督和建议。（三）落
6、实中心八项规定精神，仔细实践四种形态方面1.持续开展党员干部纪律教化。把党章、准则、条例等纪律规则的学习教化列为党员教化必学，分别在2021年上半年和下半年开展学习和复习，让党的纪律入心入脑；组织全体党员和关键岗位员工学习部分违反中心八项规定精神典型案例、纪律教化读本，观看作风建设在路上激浊扬清在云南等纪律教化片，开展清正廉洁做表率主题党日活动，让全局党员干部员工警钟长鸣，营造不敢腐不能腐的良好政治环境。2.扫雷行动常抓不懈。我局高度重视省公司、XXX三年年整治基层及群众身边不正之风和腐败问题扫雷行动工作，依据XXX2018-2020年整治基层及群众身边不正之风和腐败问题的扫雷行动实施方案，将
7、扫雷行动纳入各业务部门、各班站所党风廉政责任制考核内容，全年共组织开展局层面扫雷行动及大监督会议3次，各专业部门开展业务领域扫雷行动专项会议10次，落实在人事、资金平安、工程建设等领域的实际行动方案，指定负责人及完成时限，在规定时间内完成相关工作。3.廉洁教化与廉洁行动双管齐下。严格落实省公司关于落实中心八项规定精神贯彻执行状况专项检查的通知要求，亲密留意不正之风的新动向、新表现，抓好重要节假日监督管理，常常性开展监督检查，查处多报差旅费一起、慢作为不作为1起，开展约谈提示16人次，主责约谈28人次，刚好提示电子商城选购廉洁风险点，教化平安生产过程中违章行为，督促整改机关职能和业务部门慢作为、
8、不作为的坏风气。领导班子上讲台讲廉洁党课7次，带头学习违纪案例，结合我局实际剖析廉洁风险点及风险限制措施，纪委书记在支部书记培训班讲授四种形态详细内容及工作要求。同时，组织10个班站所关键岗位员工签订廉洁从业承诺书64份，在班站所党支部进行公开，党员群众相互监督。全年未发生党员违反中国共产党问责条例的状况。二、履行第一责任人状况（一）学习教化，业务当先作为党风廉政建设第一责任人，党委书记带头学习党风廉政建设相关业务学问，努力提升自己参加党风廉政工作的实力水平。加强准则条例、执纪监督四种形态等基本业务学问学习，学习党的十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神、各级纪委全委会精神和习近平总书记系
9、列讲话精神；定期听取关于信访线索、案件办理、巡察问题整改、大监督工作开展等状况的工作汇报，与纪委书记、各基层支部书记谈心谈话、交换看法、沟通思想、解决问题，切实推动廉政工作落实。（二）源头防腐，监督履责坚持从源头防腐的角度动身，本着爱护干部、从严监督的原则，对苗头倾向性的问题提早介入，引导干部的思想相识，订正各类不正之风。1.明确监督对象。以全局中层以上干部为重点对象，以XXX、工程建设等重点部门为高危岗位，以全体领导班子为重要成员，进行全方位、立体化廉政管理。2.明确监督重点。思想作风方面，监督领导干部思想作风和遵守政治纪律状况；重大决策方面，监督领导班子民主决策和遵守民主集中制状况；选人用
10、人方面，监督领导班子和各关键部门组织人事工作纪律状况；廉洁自律方面，监督领导班子执行条例和准则等党员领导干部廉洁自律各项规定的状况。3.明确监督制度。坚持民主集中制原则，落实民主生活会制度、领导干部述职述廉制度、中层干部述职述廉制度、支部书记述职述廉制度等。（三）以身作则，当好表率日常工作中，自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定的原则，仔细落实民主生活会制度，增进班子团结，增加班子活力。做到重大决策征求看法、重大问题集中探讨、重大事项集中决策，报账议事决策言路畅通、公正透亮。两学一做中，深刻比照准则条例查摆问题，在民主生活会上提出存在个人问题3项，在全体班子成员的监督下已完成整改。日
11、常生活中，仔细贯彻执行中心八项规定，自觉学习，自觉遵守，根据为民、务实、清廉的标准，时刻自重、自省、自励，不乱用权利，不乱花公款，不接受影响公务的宴请和礼品，不断强化廉洁从政意识。严格根据有关规定照实向纪委、组织部门报告个人重大事项。思想境界中，以安静致远，淡泊名利的平实心理，把准人生的大目标，始终保持醒悟的头脑和坚决的意志。在思想上，作风上，行为上守得住防线，耐得住艰苦，扛得住诱惑，大事不糊涂，小节也过硬。三、党风建设和反腐败工作面临的形势以及存在的主要问题（一）面临的形势1.腐朽的旧思想价值观念给党风廉政建设思想道德防线造成了肯定的障碍。随着改革开放的不断深化和XXX社会经济的发展，人们的
12、物质生活越来越富有，拜金主义、享乐主义等唯利是图的思想在一些领导干部的头脑中滋长，一些思想防线薄弱、政治立场不坚决的党员干部有成为牺牲品的风险。在反腐倡廉建设中，要彻底消退腐朽思想价值观念的影响，营造一个健康的思想文化环境还有很长的路要走。2.制度建设明显滞后于形式所需。在制度建设上，缺乏前瞻性和创新性，跟不上信息化、科技化的步伐，不能适应当前腐败案件国际化趋势、腐败手段不断隐藏的改变。规章制度制订了不少，但真正能够切合实际、便于执行落实的却很少，没有发挥应有的作用，让部分不良分子钻了制度的漏洞，不仅减弱了党风廉政建设和反腐败工作的实际成效，而且在群众中造成了不良影响。3.在权力制约和监督上仍
13、旧不到位。尽管我局先后建立了各种监督机制，但在实际工作中，监督制约机制不健全不完善的缺陷渐渐显现，一些部门的监督意识还比较薄弱，监督缺位或流于形式，考核过程走形式、责任追究不到位，存在大事化小、小事化了的现象，使监督的效果越来越不明显。（二）存在的主要问题1.纪检工作人员工作实力有待加强。纪检监察机构和人员配置不合理，工作人员业务实力不强。子改分以后，纪检监察工作划入局党建人事部归口管理，由于人力资源匮乏，纪检监察工作成为一项兼职工作，与党建齐抓共管。工作人员精力不集中，忙于详细事务多，真正深化实际、调查探讨少；业务不精，存有畏难心情，怕得罪人，放不开手脚。党风廉政建设相关工作成果不明显，纪检
14、监察的监督作用发挥不明显。2.反腐倡廉教化还不能完全适应新形势的要求。一是反腐倡廉教化活动缺乏敏捷性。不能把反腐倡廉教化寓于丰富多彩、为大家喜闻乐见的教化活动中，教化的方式方法机械教条，缺乏创意，大大滞后于反腐败斗争形势的发展和干部员工精神需求的日益增长。二是缺乏前瞻性。对一线一般员工，特殊是青年员工进行反腐倡廉教化，尚是一个薄弱环节。三是施教主体的固定化。反腐倡廉教化中领导干部既是教化对象的重点，也应是施教主体的重点，但在实际中，一些意识不强的中层领导干部把施教主体固定在纪检监察部门，成为一家之事。3.两个责任落实不到位。部分员工工作主动性、主动性不强，思想懈怠，精神不振，干事创业意识差，少
15、数部门对精益化管理、全员推动自主改进意识与动力不足。部分中层管理人员担当意识、敢想敢干、沟通协调做得不够，抓早抓小的合力还没有形成，部分党员领导干部和重点岗位人员对两个责任相识不全面，少数班站所还存在对群众XXX报装办理不刚好、农危改工作严峻滞后等问题，在服务意识和服务看法方面还存在主动性不到位。四、进一步落实党风廉政建设主体责任的准备和举措（一）加强思想作风建设和廉洁文化建设引导基层纪检监察第一人（党支部书记）自觉学习科学理论，并把所学的理论同自己的思想实际联系起来，使之成为改造主观世界的锋利武器，不断增加辨别是非、抵挡各种错误思想侵袭的实力，增加分析问题、解决问题的实力。把握宣扬教化的层次
16、性、系统性和针对性，充分发挥民主生活会、廉洁谈话和诫勉谈话的教化功能，坚持党组织三会一课和党政主要负责人定期讲廉政党课制度，发挥关键少数的带头作用，将廉洁教化、日常监督融入常态化管理。（二）持续深化监督执纪第一种形态坚持把纪律挺在前面，拓宽案件线索来源渠道，变被动接受线索为主动收集、发觉线索，严格落实公司关于开展监督执纪四种形态的试点方案，常常在职工中开展谈心谈话，发觉苗头刚好提示处理。（三）拓宽教化范围，增加反腐倡廉教化的实际效果坚持横到边，要与职业道德教化、社会公德教化、家庭美德教化紧密结合起来，拓展到各部门、各班组和职工家庭；坚持纵究竟，上到党员领导干部，下到一般群众，都应成为宣扬教化的
17、对象。开展群众易于参加、形式多样，丰富多彩的廉政文化创建活动，利用多媒体宣扬廉政文化，扩大廉政文化的辐射面和影响力、渗透力。特殊是要实行强有力的措施，使青年员工接受系统的反腐倡廉教化。青年员工是公司的将来和希望，是我们XXX事业的接班人，对其进行反腐倡廉思想熏陶和教化，是深化推动我局党风廉政建设的重要环节。（四）建立党风廉政建设目标责任制考核的常常性管理机制目标责任制考核的重点和目的在于日常建设和行为规范，所以加强日常监督和管理，比单纯以一些指标完成状况进行考核验收更重要。要建立一套常常性帮助、督促部门建立党风廉政建设目标责任制相关工作运行机制，对机关日常行为实施常常性监控，并做到常常性监控与
18、考核验收结合进行。坚持和完善年初责任分解、年终下一级领导专项述职、年底组织特地人员对下级党支部、部门落实党风廉政建设责任制状况考核制度。加强对各部门落实党风廉政建设责任制状况的监督检查。以责任追究为抓手，真正把责任制落到实处。同时，将效能建设、效能监察和平安生产工作有机结合，强化效能建设制度的事前、事中约束力和保障作用，突出效能监察的事中、事后的评价作用，实现监督关口前移，真正发挥好纪检监察工作为平安生产经营保驾护航的作用。（五）改进工作作风，持之以恒落实中心八项规定精神严格落实省公司关于落实中心八项规定精神贯彻执行状况专项检查的通知要求，亲密留意不正之风的新动向、新表现，抓好重要节假日监督管
19、理，常常性开展监督检查，针对公车私用、公款吃喝向内部食堂转移的苗头性问题开展专项监督检查。接着整治小金库、违规发放节费津贴等问题，加强业务款待费、会议费运用管理，严禁超范围、超标准列支。坚决查处公款吃喝、公款送礼、公车私用、公款旅游等节日腐败问题，对不收手、不知止、规避组织监督的一律从严查处，越往后执纪越严。强化责任追究，对顶风违纪的，不仅要从严处理当事人，还要坚决落实一案双查，肃穆追究相关管理责任。坚持把贯彻准则作为改进作风的重要抓手，引导党员干部培育高尚道德情操。特此报告。班子成员2021年党风廉政建设主体责任任务清单二篇20_年，我局以思想为指导，深化学习贯彻的精神，仔细落实中心、自治区
20、、市纪委全会会议精神，狠抓全局党风廉政建设和作风建设，持之以恒正风肃纪，主动提高干伍素养，建设忠诚干净担当的审计队伍，营造风清气正的政治生态，进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将我局20_年党风廉政建设工作总结如下：一、落实主体责任，把党的政治建设摆在首位(一)统一思想，提高相识。我局以党的精神为指导，仔细开展不忘初心，牢记使命主题教化，坚固树立四个意识，不断增加四个自信，坚决维护党中心权威和集中统一领导。切实抓好党风廉政建设工作，把党风廉政建设与业务工作深度融合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成党支部统一领导，各科室各司其职的工作格局。(二)明确责任，抓好落实
21、。仔细探讨制定全年局班子党风廉政建设责任制，由局党支部履行主体责任，明确局班子成员和各科室负责人在党风廉政建设工作中的主要任务和职责，推动全面从严治党责任落到实处。(三)严格纪律，精确运用四种形态。局党支部强化主责意识，坚持惩前毖后、治病救人的方针，坚持严管和厚爱相结合，坚持把红脸出汗作为常常性手段，提高精准把握执纪标准和运用政策实力;对思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，实行谈话提示、诫勉谈话等形式，做到抓早抓小、动辄则咎、防微杜渐。二、重视廉政宣扬教化，增加防腐实力(一)加大宣扬，营造廉政氛围。充分利用宣扬栏、网站等传播渠道和阵地，刚好宣扬廉政文件精神和廉政文化有关内容。结合不忘初
22、心、牢记使命主题教化，发挥宣扬工作在传播廉政教化中的主动作用，形成良好的廉政教化氛围。(二)加强学习，筑牢思想防线。坚固树立宗旨意识和组织纪律观念，坚持集中学习与自主学习相结合的制度，局党支部组织干部职工开展政治理论、党风廉政、业务学问等多方面学习培训;有针对性地开展党政教化专题活动，定期专题学习中心、自治区、市关于党风廉政建设的相关文件精神;加大警示教化力度，对廉政警示片、革命教化片组织集中观看，对审计及相关案例进行深化剖析;专题开展党支部书记讲党课等，深刻领悟新形势下反腐倡廉的重大意义，筑牢反腐防线，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，结合全局实际，努力在依法从审、廉洁从审，提高服务水
23、平、提升工作效能、加强道德建设上下功夫，进一步增加党员干部廉洁从审的意识和决心。三、完善制度建设，规范自律行为(一)不断完善廉政建设制度。20_年度，我局接着以改革的精神，探讨新状况，总结新阅历，明确局领导班子和干部职工的党风廉政建设工作职责;完善日常工作管理制度、廉政回访制度等制度，进一步规范工作程序和监督机制，从制度上预防腐败问题和不正值行为的发生，切实提高反腐倡廉的自觉性。(二)开展局内廉政风险排查。进一步加强廉政风险防范，仔细落实审计回访制度，了解和规范干部职工的审计行为，确保审计干部廉洁从审;组织对各科室开展廉政风险排查和防控工作，接着深化排查廉政风险点，完善内限制度，开展廉政风险预
24、警，填补制度的空白点，提高预防腐败的针对性和有效性。规范领导干部廉洁从政行为，严格落实领导干部贯彻执行中心八项规定精神报告制度。四、打好作风建设长久战，提高审计效能(一)加强机关工作作风整治。一是落实相关规定。把改进领导干部作风作为我局加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要举措，增加立党为公、执政为民的自觉性和坚决性，带头转变作风，为全局干部职工树立良好榜样;严格执行上级作风建设，坚决整治形式主义、官僚主义十种表现，规范干部职工的言行，切实维护审计形象。二是加强监督检查。重点督查上班迟到、早退，上班时间空岗、串岗、溜岗，网上购物、闲聊、玩嬉戏、炒股等违反工作纪律的行为，重点督查工作日午餐饮酒、公
25、款吃喝、违规收送红包礼金、违规操办婚丧喜庆事宜、涉赌涉毒等违规行为，促进机关工作作风进一步转变。(二)深化推动班子民主管理。仔细执行民主监督机制，深化落实三重一大、民主集中制等制度，班子成员团结协作，不搞一言堂;定期召开领导班子和组织生活会，听取干部职工及群众的看法建议;以年度述职述廉会为平台，仔细开展领导干部指责与自我指责，带头查摆自身存在的问题，带头转变作风，形成头雁效应。(三)仔细履行审计监督职责。审计作为执法监督部门，将以最严格的标准、最严厉的举措发挥审计的监督作用，进一步加大对群众身边不正之风和腐败问题的审计力度，切实做到把全面从严治党覆盖到最终一公里。加强对民生资金、扶贫领域、工程
26、建设等重点领域和关键环节的审计，肃穆查处雁过拔毛式腐败问题。同时，进一步强化对上级纪委工作的支持力度，加大审计线索查处和移送力度，对党员干部违法违纪做到零容忍，真正实现守住底线，远离红线，将自身责任落到实处，促进全县党风廉政建设。五、下一步工作思路一是抓学习促党性。不断巩固党的群众路途教化实践活动、三严三实专题教化成果，深化两学一做学习教化，坚持领导班子中心组学习制度化、规范化、实效化，注意学习实效，保障学习内容结合实际，学习效果入脑入心。二是抓作风保纯净。围绕保持党的先进性和纯净性，大力弘扬求真务实、敢想敢闯敢干的风气，引导党员干部增加四个意识，认准的事抓紧不放，定下的事一抓究竟，坚持高标准
27、、严要求，推动作风建设常态化。班子成员2021年党风廉政建设主体责任任务清单三篇今年以来，市委深化实行党的十九大和省第十三次党代会精神，切实履行全面从严管党治党主体责任，旗帜显明支持纪委监督执纪问责，推动党风廉政建设取得新进展新成效，为经济社会发展供应了坚毅的政治和纪律保障。一、坚固树立主体责随意识，切实履行组织领导责任市委把加强党风廉政建设摆在全局工作重要位置，切实强化组织领导、干脆主抓、全面落实。一是树立剧烈的政治责任感。深化学习贯彻党的十九大和习总书记系列重要讲话精神，全面系统学，联系实际学，不断深化思想相识，把准政治方向。常委会在学习中思索、实践中感悟，越来越深刻地体会到：事业兴衰，关
28、键在党，关键在党要管党、从严治党；只有从根本上解决管党治党主体责任缺失的问题，管党治党才能真正做到全面从严；只有把我们党建设得坚毅有力，党领导的宏大事业才有牢靠保证。为此，常委会把思想建党作为首要任务，在深化两学一做中强化思想引领，通过举办理论中心组学习会、组织宣讲会、上党课等形式，既把自己摆进去、又扎实推动各级党组织统一思想行动，切实深化不管党治党就是严峻失职的主体责随意识。二、坚决把主体责任扛在肩上。 市委主要领导带头落实第一责任人责任，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办；常委班子其他成员仔细履行一岗双责，对职责范围内的党风廉政建设切实负起主要领导责任
29、；推动各级党组织逐级传导压力，强化责任担当。 三、加强统一领导、深化探讨部署。 市第七次党代会对全面从严治党作出深化部署，强调抓好党建是最大政绩，对各级党组织履责尽责提出明确要求，凝心聚力打好责任落实主动仗。今年以来，常委会16次专题探讨全面从严治党和党风廉政建设，年初探讨工作安排、明确目标任务和重点举措；年中对管党治党重要工作干脆部署、协调、推动；年末由常委班子成员分别带队，深化各地各部门检查考核，真正做到 干部带病提拔、加强干部德和政绩考核的有关规定，坚持职数预审制度，对全市179个批次职数进行预审，订正不符合规定18批次。加强干部专业化建设。选派其次批16名紧缺专业型干部到x市西城区、x
30、市虹口区和本市重点企业挂职学习，系统培育市属国企百名红领。实施年轻干部181培育安排，遴选64名以80后为主体的优秀正科职年轻干部重点培育，实施90后年轻干部专项培育安排，选派12名年轻干部进行跨区域、跨领域沟通任职。加强干部日常监督管理。推动形成严管干部的工作体系，打造周末家说干部展示平台，加强日常化、常常化了解识别干部。制定出台推动建立新型政商关系的有关文件，构建亲清爽型政商关系。把严格管理和热忱关切结合起来，推动干部严格遵守纪律、奋勉干事创业。四、大力订正四风，切实履行作风建设责任大力弘扬党的优良作风，紧紧扭住落实中心八项规定精神和省、市十项规定精神不放，以效能革命引领推动作风建设。严格
31、落实有关规定。严格预算支出管理，降低行政运行成本，前三季度三公经费同比下降3174万元，综合下降16.3%。全市党政机关公车改革全面完成，参改人员19498人，取消并处置车辆1176辆，年节支7615万元。全面启动企事业单位公车改革，明年4月份可全面完成。优化完善公务接待制度规定，坚决做到七个严格、七个一律，实施全流程闭环管理，省内公务接待用餐一律禁酒。因公出国（境）严格安排管理、团组审批，实行公开公示和全程监督，压缩无实质性出访团组17批48人次。狠抓专项整治。深化开展群众身边四风和腐败问题专项整治，聚焦土地征收流转、三资管理、惠农补贴等9个方面，分批开展挂牌督办，今年以来挂牌督办问题线索4
32、6件，查处35人，其中党政纪处分26人，移送司法机关6人。深化开展会所专项整治，涉及巡察整改的10家重点场所已全部整改到位，各产权单位逐个建档、长效管理。深化效能革命。牵头制定关于进一步深化市级机关效能革命的看法，成立深化领导小组，大力整治执行不力、庸懒散拖、中梗阻、吃拿卡要等突出问题。今年已对涉及懒政怠政等方面的106名责任人进行问责追究，其中党纪处分36人、通报曝光典型案例13起。强化监督检查。坚持高强度、快频次、全覆盖监督检查，共派出督查组558个（次），督查下级单位1786个（次），提出整改看法158条；共派出暗访组407个（次），到重点场所组织暗访检查972次；共对436个单位节日期
33、间公务用车封存状况进行突击检查。特殊是对十八大后仍旧不收敛不收手的顶风违纪行为严查快办，共查处违规问题59起、处理89人，其中党政纪处分65人。五、支持纪委三转，切实履行领导和支持办案责任市委加大对执纪审查的领导和支持力度，当好纪委履行监督责任的坚毅后盾。支持纪委开展监督执纪问责。全力支持和保障纪委执纪办案，刚好听取汇报，协调重大问题，为纪检监察机关解除干扰、消退杂音，对群众反映剧烈、涉及面广、牵涉人数众多的重大问题支持一查究竟、绝不姑息。支持推动纪检监察体制改革。定期了解纪检监察工作进展状况，加强纪检监察队伍建设，支持纪委优化内设机构改革、加强办案基地建设。对过去纪委参加的领导小组、协调小组
34、、联席会议等议事机构进行全面清理，将绩效考核、效能革命等领导小组办公室从纪委转到其他职能部门。带头实践运用四种形态。坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的问题早发觉、早教化、早查处。常委班子成员分别与相关当事人刚好开展提示谈话、指责教化，形成书面记录、签字背书、归档留存，绝不遮丑护短。今年实施信访监督213件次，其中信访谈话87件次，信访函询69件次；受到党纪处分的党员干部中，党内警告、严峻警告处分占63.5%，撤销党内职务以上重处分占31.6%，移送司法机关占4.9%。开展谈话函询211人，为113名党员干部澄清了不实反映。始终保持反腐高压态势。今年以来，全市纪检监察机关共接收信访举报22
35、57件（次）；立案712件，同比增长32.1%，其中县处级17人，乡科级87人，赐予党政纪处分670人，移送司法机关30人，挽回干脆经济损失2380万元。肃穆查处了原市住建局副局长、原市交通产业集团副总经理等一批严峻违纪案件，形成强力震慑。六、狠抓问题整改，切实履行保障巡察和加强巡察责任切实加强保障巡察工作，并将党风廉政建设主体责任列入巡察监督内容。抓好巡察反馈问题整改，确保全销号。市委主要领导亲自部署，要求对整改状况再督查、对深层次问题再发觉、对重点领域再加压，亲自牵头探讨制定常态化督查方案；各牵头常委和分管市领导仔细履行一岗双责，对整改工作加强协调督办；各专项小组、责任单位各负其责、快速行
36、动，狠抓查漏补缺、立卷归档、达标销号。集中力气对巡察组交办的信访件逐一梳理、精准发力，665件信访件办结658件，办结率98.9%。针对巡察组提出的清退办公用房转化问题，对商务A区腾退出来的办公用房，实行招租销售等措施加大去化力度，目前去化率100%。到目前为止，对两级巡察反馈看法确定的4个方面21项118条整改措施，已全部销号，整改落实率100%；对巡察组反馈看法中明确点到的10个重点问题，从处置典型案例入手，坚决整改到位并从机制上举一反三、堵塞制度漏洞。开展党风廉政建设巡察工作。常委会探讨制定了我市开展巡察工作的实施看法、巡察工作规划，成立市委巡察工作领导小组和市委巡察办，配备专职工作人员
37、。市委主要领导特地听取巡察工作筹备状况的汇报，并就巡察工作作出批示。11月23日起已组织5个巡察组，对10个单位开展第一轮巡察，重点在发觉突出问题、强化成果运用、形成有力震慑上发挥作用、务求实效。虽然我们在落实党风廉政建设主体责任上取得了肯定成果，但也醒悟看到工作中的薄弱环节和问题，主要是：有的党组织和党员干部对全面从严治党的相识不够深，理解不够透彻，行动还不够自觉；有的地方压力传导还不到位，党员干部为官不为、不敢担当；作风问题仍存在顽固性，有的老问题反弹回潮的因素仍旧存在，等等。下一步，我们将根据六中全会和省、市党代会的部署要求，把全面从严的要求贯彻到管党治党全过程，坚持以全面从严为主基调，
38、以加强和规范党内政治生活、加强党内监督为重要抓手，以层层压实两个责任为关键点，以正风肃纪为突破口，着力营造风清气正的政治生态，推动全市党风廉政建设和反腐败斗争迈上新台阶，为加快建设强富美高新*供应坚毅保障。 相关文章： 1、在全面从严治党暨党风廉政建设工作会议上的讲话 2、2021年上半年党风廉政建设工作总结及下半年安排 3、履行党风廉政建设主体责任状况报告三篇 4、党风廉政建设集体约谈会发言稿 5、2021年党风廉政建设学习内容三篇 6、2021年党风廉政建设工作安排三则 7、在全市领导班子思想政治建设暨党风廉政建设工作会议上的讲话 8、2021年在党风廉政建设工作会议上的讲话党风廉政会议讲话 9、个人党风廉政建设责任制落实状况汇报工作报告 10、个人履行党风廉政建设责任状况述责述廉报告三篇 11、党风廉政建设学习心得体会3则 12、2021年党风廉政建设集体约谈会发言稿 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第32页 共32页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页