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1、水务局目标绩效考核自查报告例文水务局 目标绩效考核 自查报告范文( ( 二) )20XX 年，我县水务工作在县委、县政府的领导下，在省、市水利部门的关切支持下，紧扣县委三个示范县发展定位、一中心、五基地产业定位和145战略，以全面深化改革为动力，以服务民生为宗旨，以依法治水为主线，以项目推动为重点，以水资源爱护和可持续利用为核心，以严格管理为手段，加快实施XX 县xx水利发展规划，全力推动民生水利、平安水利、和谐水利、生态水利、可持续水利建设，为实现 XX三大奋斗目标供应坚毅的水利支撑。经过全系统干部职工的共同努力，圆满完成了各项目标绩效考核工作任务，现将有关状况报告如下。 一、目标任务完成状
2、况(安排分 100 分，自查分 107.4 分) (一)政务目标完成状况(安排分 75 分，自查分 80 分) 1.完成 XX 县 xx 镇 xx 河支流 xx 河防洪治理工程建设任务;加强对在建骨干水利工程施工质量监督管理，已完工程质量合格率 100%。(安排分 10 分，自查分 10 分) 2.接着抓好农村饮水平安工作，解决 1.4 万人农村饮水平安，完成市上下达任务的 127%;实施小农水重点县建设，新增有效灌面1.116 万亩，新增节水灌面 1.92 万亩，完成市上下达任务的 120%;接着实施清水工程;抓好小型水利工程的确权，增加农夫财产性收益。(安排分 15 分，自查分 16.5
3、分)3、加快特色水产业发展，完成水产品产量 1.23 万吨，完成渔业经济总产值 2.25 亿元，完成市上下达任务的 110%。(安排分 5 分，自查分 5.5 分) 4.以国土整治和农业综合开发及造林建设重点项目等为依托，在xxxxxx 等大力开展以新建蓄水池、新建及整治山平塘、建设排水沟、坡改梯土台建设、造林绿化等为主要措施的水土保持综合治理，治理水土流失面积 15 平方公里，完成市上下达任务的 214%。(安排分10 分，自查分 11 分) 5.通过加强预案管理、严格 24 小时值班和强化监督检查整改等措施，全面加强防汛、工程建设、农村饮水、渔业船舶和水产品等领域平安管理，确保水库、堤防、
4、水电站和在建水利水电工程平安，全年未出现平安生产事故;全面完成山洪灾难防治县级非工程措施项目建设的竣工验收，实现境内 15 个乡镇雨情、成灾雨量等级或成灾水位等级实时预警，充分发挥在防汛减灾工作中作用。(安排分 10 分，自查分 11 分) 6.加强地方电力行业管理，完成农村小水电发电量 630 万度，实现利税 157.5 完成安排 105%。(安排分 5 分，自查分 5 分) 7. 严格落实水资源管理三条红线制度。以落实部门执法责任制和最严格的水资源管理制度为重点，以还一湖清水、饮用水水源地爱护、自来水厂水质管理为核心，全面加强依法治水和水资源管理，不断提高以水养水、以水兴水、以水惠民水平，
5、保障水利事业健康持续发展。(安排分 5 分，自查分 5 分)8.加强水利资金执行进度和监督管理，确保资金平安。一是全部水利工程均严格实行项目法人制、项目合同制、工程监督制、竣工验收制、县级报帐制和领导责任追究制，由局纪委牵头，实行全程跟踪专项督查。二是严格根据国家对水利基本建设工程项目和专项资金的管理要求，建立、健全了水利资金内部管理制度，做到专户储存、专款核算，依法合理支配资金，刚好办理工程验收、审计和工程决算;全面完成支农资金和中心水利资金自查自纠，未发生违规违纪现象。三是严格执行中心八项规定系列规定和站财局管站用制度，全面加强机关和基层水务站财务管理。资金管理工作被省水利厅表彰先进集体。
6、(安排分 5 分，自查分 5.5 分) 9.仔细实行中、省、市决策部署，优质高效完成上级交办工作任务，主动作为，敢于担当，提高行政效能。其中较突出的是县城长江防洪堤建设前期工作取得重大突破、圆满完成市县重点工作(民生工程)、防汛抗旱维稳工作和党的群众路途教化工作(安排分 5 分，自查分 5.5 分) 10.围绕转型升级开展招商引资活动，根据简政放权、环境兴市要求优化项目审批和行政审批。一是规范行政权力运行公开平台，优化行政审批(许可)程序。二是严格执行行政惩罚、行政调解、行政强制程序及相关规定。全年未出现水务系统干部职工被投诉、举报状况。(安排分 5 分，自查分 5 分) (二)人事目标完成状
7、况。1.职工教化培训。一是局党政将职工教化培训工作列入年度工作安排。二是实行会议、专题讲座、集中培训、送出去请进来等方式，强化干部职工教化培训,实现职工教化培训培训常态化、全方位、全员化，系统干部职工思想意境、纪律观念、廉政意识和业务培训明显提高。胜利举办了 50 人参与为期 3 天半全封闭准军事化的综合培训班 1 期，组织全系统职工参与为期半天的专题廉政教化讲座 3 次，组织由系统中层以上干部、重点岗位人员、检察院有关领导参与的防职务犯罪专题座谈会 1 次，组织了近 30 名职工参与部、省、市业务技术培训。(安排分 3 分，自查分 3.3 分) 2.职称评审和考工定级工作。按省、市、县要求，
8、全面完成系统职称评审和考工定级工作，完成 11 人中级技术职称申报、1 人助工申报、1 人技师申报，完成 9 人职称聘用和 5 人岗位晋升，完成直属事业单位和乡镇水务站岗位设置调整。(安排分 3 分，自查分 3.3 分) 3.综合统计工作。全面完成人事、劳资、年度考核等统计工作。(安排分 4 分，自查分 4.4 分) (三)作风建设状况。 1.落实中心八项规定，仔细解决四风问题。仔细学习贯彻中心八项规定和省委政府十项规定，以群众路途教化实践活动为重点，以整治四风、正风肃纪为核心，以禁止乱发钱物、整治庸懒散浮拖为切入点，不断加强思想作风、工作作风、生活作风建设，规范机关管理，全年未发生违反规定被
9、处理、通报状况。(安排分 2 分，自查分 2.2 分)2.落实两个责任。将党风廉政建设和反腐化工作纳入党委的重要议事日程，在全面推动惩防体系建设中落实一岗双责。坚持党政一把手亲自抓党风廉政建设和反腐化工作，是第一责任人，分管领导纪委书记详细抓，担当监督责任，形成党政齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。局党政与机关站股、乡镇水务站签订党风廉政建设一岗双责责任书，并工程招投标、工程质量平安、资金运用、行政权力运行等重点领域和重点岗位进行监督，全年未发生干部职工违法违纪行为。(安排分 2 分，自查分 2.2 分) 3.行风政风建设工作和社会评价。据县上组织的两代表一委员行风政风测评，我局满足
10、率在 80%以上。(安排分 1 分，自查分 1分) (四)共同目标和单项目标完成状况。 以保机关高效规范运行和目标任务完成为重点，全面加强机关建设，圆满完成政务管理相关工作。一是完成人大代表建议和政协委员提案 15 件。二是完成目标管理和政务督办工作。三是完成宣扬、信息、调研、政务公开、信访、网络舆情、应急、普法工作。四是完成公文处理、档案管理、电子政务、保密、政务接待、统计、人事劳资、财务管理等工作。六是完成工会、退管、妇儿、统一战线、双拥、帮扶、计生三结合、城乡环境综合治理、爱国卫生等工作。(安排分 10 分，自查分 11 分) 二、获奖加分(15.7 分)20XX 年，我局共获县级以上表彰 12 项，根据宜水发 20 号共加分 8.9 分，加分明细表见附表。 综上，我局在 20XX 年度目标管理工作中，紧紧围绕市、县下达的各项目标任务，做到了领导重视、措施有力、工作到位，圆满完成了上级下达的各项任务，自查合计得分 116.3 分。