《有关工作述职报告汇总八篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《有关工作述职报告汇总八篇.docx（36页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、有关工作述职报告汇总八篇有关工作述职报告汇总八篇 在日常生活和工作中，接触并运用报告的人越来越多，报告依据用途的不同也有着不同的类型。写起报告来就毫无头绪？以下是我为大家整理的工作述职报告8篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。 工作述职报告 篇1各位同事，各位领导：大家好！我在大商电器工作已经有7年多，伴随着它的成长而成长，并在XX年担当了收银主管一职，在此，我要感谢领导对我的鞭策，让我不断提升，慢慢成熟，也感谢各位员工对我工作的协作及信任，正是有了你们，我才能圆满的完成店里交给的任务。我主要负责收银工作，每日收银报表的整理；收银备品的申请与管理；协同财务完成每月的缴税，抄税及发票的校验和购买；
2、还有银行的对帐工作。作为一名收银主管，首先是一名收银员，只有自己的业务水平提高了，才能赢得同事们支持，我首先致力于自身素养的完善与学习，严格要求自己，待人正直，公正处事，严于律己，宽以待人，同时培育自己的沟通实力。无论在哪里，要留住人，首先要留住人的心，人是有感情的，遇到事情换位思索，设身处地为员工办事，才能获得员工的支持与理解，多与员工进行沟通与沟通，了解员工的想法与要求，有利于工作的改进和发展。作为一名收银主管，端正看法是前提，应当用一个正确的看法，尽自己的实力完成每项工作；培训学习是须要，培训是企业对员工的最大福利，开展多种专业培训，能够提高员工的综合素养，提升团队执行力，增加员工的责任
3、心。最终我要通过各种学习来提升自己的素养，为以后的工作不断充电，才能更好的服务于大家。XX年11月10日工作述职报告 篇2各位领导、全体党员和群众代表：时间过得真快，转瞬三年任期又到了。回顾三年来所做的工作，我深深的体会到社区工作千头万绪，即要抓经济建设确保一方平安，同时要抓社会各项事业。所做的工作并不是一个人所能做的，要在上级有关部门的支持，全体班子成员的共同努力下，同时要得到在座各位的关切，全体居民的大力支持，可能做好各项工作。现我就三年来的工作状况向大家汇报，请大家评议。一。不断提高、完善自我；我时刻做到要刚好领悟上级的有关方针、政策、仔细学习加强自身熬炼。按上级方针、政策办事，同时要吃
4、透政策，在政策允许范围内，最大程度维护集体、居民的切身利益，我们争取政策，根据社区可建市民学校，争取到可建立4500平方米的项目。有人说政策是死的，人是活的，但人是活的应要如何把死政策用活才是必要的，并不是纯粹的违反政策。二、转变作风，热心工作，要干一项、爱一项、专一项。这三年来正是中心的亲民政策，社会的发展要求不能停留在原来的工作思路上，群众利益无小事牢记在心头。在工作中能够做到向老干部、老同志虚心下向，征求群众建议，对好的建议刚好接受，并结合到社区实际工作中去。同时做到爱护民情，刚好向上级反映群众所想的事。如目前的户口迁移就是向上级反映而逐步得到了解决。村民到社区来办事，能耐性听他们讲，能
5、办的事刚好赐予办理，无法办理违反政策的坚持原则，并向他们说明清晰，能赐予他们一个答复。有时候经办人有事外出不在，应刚好与经办人联系会什么时候回，使村民尽量不走其次遍，对于歪风邪气，能坚持原则，不退缩。三、同心同德，努力工作。团结就是力气，社区本身就是一个集体，不是谁说了算的事，作为社区主要领导之一，我始终做到与事大家商议，充分发挥集体才智，做到大事讲原则，小事讲风格，加强班子团结，求同存异不能因事而废事。同时，主动协作书记工作，在班长带领下，努力工作，农贸市场的前期手续，办公楼、市民学校的前期建立工作亲自抓。有关政府项目进场工作主动做好。特殊是“XXX”工作，放弃休息时间，苦点累点也无所为，亲
6、自到场协作政府进行动员、评估、签协工作，拆迁户都知道，有10多天时间我工作到天黑。拆迁户也为我们的工作所感动，也主动协作我们的工作，反过来，这也使我们特别感动，使该项工作能顺当完成，受到上级有关部门的好评。主动做好村务工作，指导居委成员做好各项工作，安排生育三年符合上级要求，无重大刑事案件发生，在04年创全国模范城市，05年“二创一迎”中不拖政府的后腿。清洁村庄道路，疏通下水道，电力整改等基本工作。四、思想上时刻牢记，自己的权力是群众给的，就要为群众所用。能做到清正廉洁，不做有背于社区干部形象的事，要在群众中树立良好形象。五、组织纪检工作，这是我委任的工作。三年来，做好组织基础工作，党员的迁入
7、迁出，过好党员政治生日，收交和上交党费，做好党员大型活动的组织和平安工作，组织打算好各种会议，关切老党员。平安顺当的组织党员外出考察活动三次，主动发展优秀青年入党，三年来共发展党员1名，考察1名，预备党员转入1名，有7名青年提交了入党申请书。素养较好，文化程度较高，发展形势也较好。纪检上主动协作上级纪检部门的调查，反馈工作。三年来，无党员纪律处分，仔细按规定做好村级工程招投标工作，做到公开、公正、公允。三年来共进行招投标6次。总之，三年来所做的工作取得了一点成果，是全体“两委”成员共同的结晶，是全体党员、广阔群众共同努力所取得的。当然也存在着不足：村庄道路不够整齐，党员发展数量过少，组织生活要
8、增加，这有待于今后工作的提高。以上是我本人的述职报告，如有不当，请大家指责指正。感谢！工作述职报告 篇3在集团公司领导的大力帮忙下，在各分公司的全面协作下，人力资源部全体工作人员不断开拓进取，团结合作，加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理制度建设;把握人力资源动态，汲取优秀企业的人力资源管理思想和理念，进行人力资源管理改革与创新，较好的完成了今年年初制定的各项任务和目标，现将年工作的成果和不足总结如下：一、制度建设合法规范的管理制度是企业用人留人的至少前提条件，本年度本部门规范健全了各项管理制度：劳动合同管理规定、入职离职程序、薪酬管理制度、岗位职责等。员工从进入公司到调职离职，从绩
9、效考核到指责处分，人力资源部都根据文件的规定进行操作，实行就事不就人的原则，为员工带给服务的同时，期望能到达各项工作的合法性和肃穆性。此外，思索制订岗位职责表和岗位编制明细表，明确每位员工的岗位职责，让员工清楚的明白自己的岗位职责、工作资料、工作权限、必备的岗位技能等。二、聘请工作依据集团公司的人才战略和各分公司申报所需人员，20xx年共聘请员工1430人，其中硕士3人，本科142人，大专135人，基本满意了各公司的用工需求，改善了集团公司的人员结构，人员配置更加优化。20xx年我部门专心与各高等院校联系，组织校内专场聘请会，参与双选会，透过校内聘请既满意了公司的人员需求又起到宣扬公司的作用。
10、三、培训工作为了提高干部员工的道德水准和综合素养，建立健康的工作环境，我部制定了具体适用的职业道德培训安排，该培训安排将从四月份全面实施，现已对集团机关领导做了试点培训，取得了良好效果。该培训具备丰富的培训资料和多样的培训形式，并且拥有严格的监督管理机制，切实将培训工作落于实处，避开形式化，力争取得良好效果。为了满意公司发展对人才的需求，我部在借鉴“三0一”一期后备人才培训的基础上，制定了更为完善的“三0一”二期后备人才培训安排。经过考核选拔出了28名人员参与此次培训，该培训已从3月份起先运作到15月份结束，在为期9个月的培训中，学员们提高了自身的管理潜力和认知水平，对这整个集团人才储备起到巨
11、大的作用。针对入职员工我们制定培训方案，首先，开展军训活动，强化了组织纪律;其次，透过培训职业修养、团队精神、企业文化和爱岗敬业等基础学问，提升员工认知潜力和管理素养;最终，组织车间实践学习，培育吃苦精神，熬炼实践潜力。四、社保与薪资工作在社保方面，公司为242名贴合参保条件的员工办理了参保手续，为全部参保人员刚好缴费。我部门今年受理上报工伤23起，从邹平县劳动和社会保障局领取工伤理赔款90余万元。为25名员工办理了生育保险，领到生育津贴88000余元。对于薪资方面，我们严格造册、核算、审批程序，做到了刚好精确无误地发放工资;透过调研周边公司的薪资水平，使薪资水平趋于合理，进一步规范和理顺了集
12、团公司的薪资政策。五、专心完成领导交办的一些临时性工作。20xx年我部在取得成果的同时也存在着不足：1、工作过程中存在执行不到位的问题，虽然已经具备了较为完备的工作安排与详细工作项目，但是在许多状况下不能根据安排与方案完成领导要求的工作任务。2、棉纺一线工人的缺口仅仅是做到了减小，离解决该问题差距很大。3、培育后备干部方面还有待开发、挖掘，仍须要创新培训方式方法，制定合理的培训方案。4、培训方面，针对性的加强培训，不能达于形式。新的一年人力资源部会紧紧围围着集团公司的战略目标，专心开拓，勇于实践，为集团公司吸引人才，储备人才，培育人才做出更大的贡献。工作述职报告 篇4依据党委的统一支配，我于3
13、月底来到律公科工作。在律公科工作的3个多月里，我在局党委的正确领导和省厅各业务部门的详细指导下，仔细实行上级指示精神，紧紧围绕大局开展工作，不断加强律师、公证行业的管理，主动参加各项中心工作，取得了肯定成果。现将我3个多月来的有关工作状况向局党委报告如下：一、 抓管理，促进律师工作进一步规范完善律师工作是法律服务工作的重要组成部分，抓好律师的管理非常重要。我到律公科后，在抓律师的管理上，主要做了三个方面。一是强化了目标责任。3月底，依据全省的精神制定了全市20xx年度律师事务所和律师考核性工作任务和目标，对我市侓师事务所和律师20xx年的工作提出了明确而详细的要求，同时强化了考核机制，凡年度目
14、标责任考核不通过的将予以暂缓年检注册。二是狠抓了制度建设。根据省厅要求建立了律师事务所负责人谈话提示制度、律师事务所工作报告制度、律师事务所工作检查制度，要求各律师事务所对所内重大事项进行汇报，同时定期对各律师事务所的工作状况进行督办检查，实行了一月一报告，一季一检查，半年一通报的方法。6月份，根据重大事项报告原则，神农律师事务所就有关律师代理裴作斌一案的状况进行了汇报。三是严格了年检注册。5月份，根据上级的有关规定对全市5个律师事务所和43名律师提交的年检注册材料进行了仔细地审查，实行了严格把关。凡材料不齐全的一律退回补齐，凡达不到省厅年检注册要求的一律责令整改。通过初审，对1个律师事务所、
15、15名律师个人的申报材料提出了整改补办的要求。二、抓服务，力求做到优质高效快捷为律师、公证等相关管理对象供应服务是律公科的工作职责之一。到律公科后，3个多月来我主要做了以下几个方面的工作。一是做好法律职业资格证书的备案工作。这是为已取得法律职业资格，但尚未申请律师执业，或未被任命为法官、检察官的法律职业资格证书持有人，供应的一项储备人才信息服务工作。4月份，我已为18人办理了法律职业资格证书的备案。二是为律师、公证员以及相关实习人员办理有关证件的申请、变更等事宜。3个多月来，共为5名执业律师、2名公证员办理了相关变更登记手续，为4名律师、9名实习人员办理了执业登记和实习申请的手续。三是做好了省
16、厅有关会费的收缴工作。6月份，共收缴全市律师事务所及律师会费86500元，上缴省厅27240元（其中，经过多方努力少交省厅3000多元），为局创收59260元。四是仔细做好国家司法考试的报名工作。5月份，我参与了省厅组织的司法考试培训，并依据省厅的要求进行了了司法考试报名软件的安装和调试工作。同时还想方设法在不增加硬件设备的状况下，能够满意省厅对司法考试报名工作的新规定、新要求。6月份，完成了对我市110多名网上报名人员报名信息的初审。目前，司法考试报名的现场确认工作正在紧锣密鼓的进行当中。三、 抓协作，全力做好各项中心工作做好全局乃至全市的中心工作是服务大局的要求。在围绕大局开展工作上，我主
17、要做了以下3个方面。一是根据上级要求主动支配好律师参加信访接待的工作。4月份，印发了全市律师参加信访接待工作支配看法，对全年律师参加信访接待活动进行了总体支配。目前，已开展信访接待活动5次，参加接访律师10人。此外，还对因故未能参与接访活动的律师，要求其作出了书面状况说明。二是仔细做好我市司法行政系统队伍建设的调研工作。根据上级的要求和局的统一支配，我于4月份参加了全市司法行政系统队伍建设的调研工作，并完成了一份调研报告上交省厅。三是全力协作刑释解教人员的安置帮教工作。6月份，根据局的统一部署，我参加了刑释解教人员的安置帮教工作，并到XX市作了为期一周的督办和调研。总之，我到律公科的3个多月来
18、，在局党委和上级领导的关切、指导下，在局各科室的支持、帮助、协作下，较好地完成了上半年的各项工作，取得了一些成果。尽管如此，但我也深深地感到，我到律公科的时间还不长，有很多工作还不够熟识，工作中虽然取得了肯定成果，但与领导的要求还差距甚远，还须要向其它科室不断学习。因此，在下一步的工作中，我将扬长避短、主动进取、虚心学习，紧密团结在局党委的四周，为局党委实现07年的工作目标作出自己应有的贡献。工作述职报告 篇5学校平安工作事关千家万户的华蜜，是构建和谐社会、和谐校内的重要保障，是推动学校素养教化顺当实施的重要因素。XX学年度，我校仔细贯彻顺德区教化局和勒流街道教化组下发的各项平安要求，将创建平
19、安校内工作列为学校的头等大事，与学校德育工作紧密结合，坚持以防为主，主动开展各类平安学问培训、教化活动，落实各项平安措施，使平安工作得到全面、深化、有效地开展。全校师生的法制观念、道路交通平安意识、消防意识、用电、用气等平安意识显著增加。现将一年来的工作述职如下：一、领导机构健全，责任分管到位。1、为进一步做好平安教化工作，切实加强对平安教化工作的领导，学校把平安工作列入重要议事日程，成立了冲鹤小学平安工作领导小组：组长：副组长：组员：学校还依据平安工作老师实力的实际，把涉及师生平安的各项内容进行仔细分解落实到个人，做到每一项工作都有对应的专（兼）管人员、主管领导和分管平安工作落实到位，防止了
20、工作上的相互推诿。从而形成了学校以宙垣校长干脆抓，分管黎汉清平安注册主任详细抓，与各班主任详细分工负责组织实施，全校教职员工同心协力、齐抓共管的平安工作管理局面。二、平安制度保证，措施扎实到位。1、健全与班主任签订平安责任书的制度。每学期开学初，学校制订相关平安制度与各班班主任签订班级平安工作责任书。各班班主任是本班学生干脆平安责任人，是组织与实施班级活动的学生人身平安干脆责任人。每学期将班主任工作和各班学生人身平安工作列入考核内容中，各班任也相应制定本班相关的平安守则供全班学生学习与遵守。凡各班发生平安责任事故和影响学校声誉的违纪行为，学校将取消该班为学校文明班集体的称号。2、与科任老师签订
21、责任书。学校对任课老师明确各自的岗位职责。将平安教化工作作为对科任老师考核的重要内容之一，实行谁上课，出问题谁负责制度。贯彻谁管理，谁负责的原则，做到职责明确，责任到人。特殊是上体育课与文体课的老师，由于我校场地限制，学生的活动空间不大，简单出现学生碰撞受伤事故，鉴此，学校多次召集这些科任老师，仔细分析上课可能出现的平安事故，与他们一切探讨制订上课的基本程序要求，有效地削减上体育课、文体课出现的平安意外。3、建立学校各类平安应急预案制度。为了刚好快捷地开展工作，学校成立了平安事故应急预案领导小组。并对可能发生的重特大火灾事故、防地震等提出了详细的操作流程及应对措施。每学期都支配学生进行紧急疏散
22、的预演，收到良好的效果，经演练，学生能按依次、按要求集中到学校规定的集合地点，最快的班只须要二十秒时间。为预防突发事务紧急疏散奠定基础。三、打造平安校内如虎添翼成立学校平安监督员机构。1、加强平安监督领导小组建设。组长：副组长：组员：一（1）：一（2）：二（1）：二（2）：三（1）：三（2）：四（1）：四（2）五（1）：五（2）：六（1）：六（2）：2、定时召开平安监督会议，刚好做好每周一次平安小结工作。为提高平安监督员思想觉悟，增加防范意识，我常常组织召开有关平安工作领导小组成员工作会议，学习上级行政部门的平安工作文件和落实上级有关部门的平安工作制度。（1）比如：我发觉学校有出现平安隐患状况
23、，马上召开平安工作领导班子工作会议，研讨平安隐患将会出现哪些事故，带来哪些严峻后果。针对大家的提出的种种可能，由全体平安领导小组成员共同商议，马上制订有关防范方案，最终召开全体成员会议组织实施，确保方案做到有效、速度快、精确性高的效果。（2）依据平安员在会议上的供应资料，对各班违纪的学生进行平安思想教化，对于情节严峻的学生（如：到学生玩水、捉鱼）我利用晨会的时间在校会上对该名学生进行点名指责，并要求该名学生的家长写保证书的形式向学校保证其的孩子不再违纪学校的规章制度。3、全社会总动员，群防群治群利。学校平安教化工作是一项社会性的系统工程，须要社会、学校、家庭的亲密协作。我们主动与勒流街道公安、
24、交通警察、消防中队、村治安队等部门通力合作，做好学校平安工作，学校组织开展一系列道德、法制教化活动，每学期初和学期结束，我们都邀请法制辅导员到学校开展平安学问讲座。节、假日（暑假、寒假等）都印发平安通知书，提示家长要对学生在节、假日平安做好学生监督工作，并请村治安队帮助学校在节、假日对违纪的学生进行制止和教化，多年以来，取得了良好的教化效果。得到社区、家长的一样好评。四、加强教化，提高实力。确保平安，根本在于提高平安意识、自我防范和自护自救实力。抓好平安教化，是学校平安工作的重点。1、开展丰富多彩的宣扬教化活动，提高学生自我爱护实力。利用队活动、文体课、班会课等渗透的途径。通过讲解、演示和训练
25、，对学生开展平安预防教化，使学生接受比较系统的防溺、防交通事故、防食物中毒、防病、防体育运动损害、防骗、防盗、防火、防触电、防煤气中毒、防震等平安学问和技能教化。还利用学校黑板报、悬挂横幅、张贴标语等宣扬工具及实行主题班会、讲座、征文与学问竞赛等形式开展丰富多彩的平安教化。学校利用周一升旗活动时间强调平安事项。通过公开信，增加家长的平安意识。通过教化提高广阔学生的平安意识、平安防范实力和自我爱护实力。2、依据个别特别状况，开展针对性教化，提高学生的自控实力。禁止未满12周岁的学生骑自行车上学。对未满12周岁的学生，学校坚决禁止其骑自行车上学；如满12周岁的学生，需骑自行车上学的，首先学生本人书
26、面申请，家长签名同意，最终学校统一审批，并资料存档，方可骑自行车上学。学校还对学生骑车上学状况进行检查，严禁学生骑无刹制的自行车上学。五、加强平安检查，刚好整治整改。本学年，我校坚持实行每周一小检，每月一月大检的平安检查制度，在检查中做到仔细细致，坚决不走过场的形式检查，确保我校的电线线路、漏电开关、教学所用的电器、消防器材等设备能正常运用，保证师生的人身平安。在检查中发觉存在平安隐患的，刚好整改，并做好存档工作。六、开展全校性五不承诺书签字仪式和宣誓仪式。工作述职报告 篇6光阴似箭，一转瞬20xx年已成为过去，20xx年迈步向我们走来，自从加入*后，在公司领导的关怀指导下，在同事们的帮助下，
27、本着对工作仔细负责的看法，完成了以下工作：一、基本状况我于20xx年3月14日加入，三个月试用期后顺当转正。从加入*后到20xx年7月1日，始终在*部门，后*部门与*部门合并为深圳分公司后，*部门人员也随合并统一归*部门经理*领导。二、工作状况1、在20xx年3月至20xx年6月期间兼任部门内勤，在此期间能仔细负责的做好本部的内勤工作，包括：立案登记、案件及部门费用登记、出具业务结算表。2、20xx年主办案件16起，协办17起，主要是一些小额案件和代查勘，主要案子如下：*酒店暴雨案：由于对建筑装饰如何修复不熟识，加上保险公司的意思想拒赔，所以想等被保险人供应修复方案后再行定夺比较稳妥，这样就导
28、致很被动，而现在被保始终未能供应详细索赔资料，所以案件始终无进展。好在同被保和保险公司双方沟通较好，虽始终未结案，双方对我司暂无异议。*市场水湿案：由于被保起先期望值比较高，索赔金额14万多元，而最终赔付为3万多，虽被保签了确认书，我司已出具公估报告，但由于被保不情愿专程去东莞气象局拿气象证明，导致本案公估费始终未能到帐。*家私厂火灾案：当时和*在解封后到第一现场进行查勘，由于本案涉及东西多且相对困难，加上又是第一次做火灾现场的查勘，许多地方做得不够细致，导致中途出现了许多问题。后由于*离职，本案由我重做核损方案，在9月份约定三方谈判后搞定结案。*被盗案：此案在*的指导下，进行得比较顺当，但由
29、于保险公司对一部分被盗物品是否属于保险标的存在分岐，导致对我司的初步核损方案始终未有答复，该案尚在跟进中。3、为完成公司交给的公估费未到帐催收工作，主动与保险人联系，现已完成公估费到帐数共111,553.00元；另有4310.00元的应收公估费已和保险公司沟通好，近期应能到帐。4、仔细参与公司的各种员工培训和活动，以促进自身业务水平的提高；5、除了完成本部门的工作，在其他部门有须要的同时，我也能够主动协作和响应：20xx年6月广州暴雨，借调到广州一星期，帮助广州分公司查勘。6、工作时不迟到、早退，以工作为先，自觉加班；遵守公司纪律和各项规章制度，遵守国家法律和政策。三、不足1、通过在*将近一年
30、的工作，虽然名片上已从一个从助理公估师改为了公估师，但自我觉得自己独立处理各种难度的公估案件的实力还不够，遇到比较大的难题时依靠性比较强。2、做事有时恒心不够，惰性比较大，常常是被动的是学习一些东西，加上又没有专长，所以在处理技术形的案子上比较吃亏。3、目标不够明确，未能发挥自己所长，且常常安排好的事落实不够，导致20xx年自我价值没有得到充分的实现。四、20xx年工作愿景希望在新的一年，充分发挥我人际交往和沟通的实力，加强学习，努力成为一名业务骨干，争取通过在20xx年的努力使自己在职业生涯的规则中上一个台阶。工作述职报告 篇7xx年即将过去，回顾一年的工作，有许多感概，xx是我全面主持投资
31、公司总经办管理工作的一年。也是自己在行政管理阅历与实力方面得到提升的一年。我主要的职责是通过安排、组织、限制与领导来实现对公司行政事务、总务后勤的全面管理与监控。这一年的工作中，感受到在公司领导的帮助、同事们的支持下自已所取得进步的喜悦，感受到在工作中与各位同事共同努力取得成效的自信，感受到在工作中因面对众多事务不能四平八稳而留下的缺憾，感受到因实力有限面对行政工作如何更好的创新思路而留下的思索。回顾一年的工作，有成果，也有不足。下面我主要从以下四个方面进行述职述职，请公司领导及各位同事赐予指正。一、xx年所做的工作（一）确定思路，明确目标xx年初，依据公司领导整体要求，我制定了总经办xx年度
32、工作安排并在xx年对总经办提出三服务、四标准化的基础上确定了xx年的工作重点即以规范化管理、程序化动作、制度化约束、文明化办公建设为目标，全面提高三服务水平，做到管理、事务、服务一体化的整体目标。实现管理、事务、服务的一体化我认为是总经办工作的重要目标，管理弱，水平上不去，事务弱，效率上不去，服务弱，形象上不去。只有用强化管理带动整体工作，用搞好事务推动整体工作，用规范服务贯穿整体工作，才能不断提高办公室工作水平，保证各项决策的贯彻实施。在确定了总目标后，按月进行了跟进、分解、落实。（二）以CI为平台，规范公司行政事务管理为进一步升华公司的经营理念，创建和形成统一的公司形象，以CI规范管理为平
33、台，主动推动公司规范化管理包括：1、统一规范公司行文格式，制定模板，大力推广，统一形象。对公司常用文书如通知、报告、上下行文统一格式，制作成电子版模板，全面推广，使公司机关公文质量有了明显提高。各事业部分公司在公文的规范化意识上也明显进步。2、统一办公事务用品制作对各分公司信纸、信封、笔记本、合同书封套、纸杯、手提袋、台签纸、等按CI手册进行了统一要求和制作。3、以招标为手段，降低各项行政管理费用在去年对办公事务用品招标的基础上，今年又要求对车辆修理、计算机、网络设备、外设及耗材统购方面、绿化美化等有关大额费用支出方面进行了招标。通过招标比价，不但费用有了明显降低，而且提高了服务的频次与质量。
34、4、我们依据公司整体要求，对行政制度进行了全面、系统的修订，同时下发了8个文件模板、84种表格，从形式上对全公司的行政工作进行规范，有效地提高了公司机关及各事业部行政工作的水平与质量，提高了工作效率。（三）发挥部门整体优势，仔细对待每一项工作总务后勤工作是总经办管理的组成部分之一，他们担负着公司大量的事务性工作，因其工作的.繁杂性、重复性的特点使得其工作人员简单产生懈怠。而假如他们的工作出现问题势必会影响到公司的整体形象，因此，加强对服务人员、保卫人员的管理、及平常工作的关切，健全岗位责任制、明确职责范围，使得各项工作规范化、制度化，才能造就一支作风硬、高水平的后勤服务人员。1、大楼3名服务人
35、员担当着大楼楼道、12个卫生间、4个会议室、投资公司及各事业部9名领导办公室的卫生清扫工作。为保证工作按时按质完成，要求服务人员每天9：10分上班，周六轮番加班。服务人员不仅担当着卫生清扫工作，还担当着公司接待任务。今年因优化了接待工作流程公司如有重大接待工作，一个电话、一张接待通知单，服务人员就会从欢迎牌到会议室的布置全面完成。另外对会议室的运用、会议室费用的消耗服务人员都进行了仔细的登记核算分解。一年下来，各事业部、各部门会议费用运用状况一目了然。为促进员工技能的多样化，在肯定程度上削减其工作单调和枯燥的感觉，今年对大楼和餐厅服务人员实行了职务轮岗的方法。对门卫保卫班长实行了竞聘的方法。通
36、过竞聘，激发了他们高度的工作热忱，公司乱停放车位的状况有人制止了，人员进出仔细登记如有遗漏严格考核了。尤其在今年非典期间，服务人员保卫人员体现出了对工作高度的责任心，仔细登记进出人员，每周一会，每周一训，每月一考工作井然有序，保证了公司生产经营的顺当进行。（四）加大检查指导职能，搭建行政管理平台依据公司整体要求，我认为总经办在做好投资公司行政业务的同时，重要一个职能是制定政策、制定规章制度并保证整个公司行政办公系统顺畅有序、保障公司生产经营顺当进行。做为投资公司总经办必需纵向深化各事业部及分公司，监督检查指导其各项行政工作能否按公司制度要求规范运作，是否为生产经营搭建好了管理平台、服务平台、信
37、息平台。今年三次到9个分公司对行政工作进行了检查。一方面对行政业务工作进行了检查，更重要加强对行政人员的业务工作的指导及对公司工作理念的宣扬。作为一名合格的行政人员我认为品质比实力更重要，热忱比阅历更重要，。（五）提升业务素养，营造学习型团队行政工作繁琐、事务性工作较多，做为行政管理人员，有时简单陷入事务堆里而得不到提升，而部门整体水平的凹凸取决于部门每位员工的的工作水平，提高部门人员的工作实力尤为重要。今年在建立部门学习型团队和提倡欢乐的工作方面做了一些努力。希望每个人在自已的工作中能感受到工作的乐趣和自身实力的提升。如我在部门内部组织了把信交给加细亚做一个合格的屯河人等的探讨和演讲活动。对
38、部门人员都支配参与了本专业的培训。并坚持召开周例会，通过相互沟通学习得到共同进步。平常注意给大家创建学习的机会，并努力发挥每个人的特长，如部门原临时工电工王军，因其本人比较爱学习，在工作中多压重担，多给机会熬炼，8月份，在xx事业部的聘请中，被优先聘用。今年部门人员新增管理人员四名，在工作中一方面注意对他们的培训，一方面多加授权，本人在平常工作中，比较注意业务学习，结合专业学习了企业行政办公国际化管理，并对自己所学内容制成幻灯片与大家共同共享，通过学习找到了自己在工作中的差距和不足。（六）维护制度的权威，保证制度有效执行今年年初，公司领导提出创建制度文化，在公司内部重点组织了制度建设和流程重组
39、。企业的制度文明不但体现在有良好的制度建构上，做为总经办一项重要职能就是让制定好的制度得到良好的执行，如考勤的制度、双文明检查制度、办公用品领用的制度等，在制度执行的过程中，往往伴随着人情关系和特别状况，我们一方面要求严格按制度办事，但也为公司制度如何更好的适应公司的发展、如何更人性化的管理带来的思索。二、工作创新意识我认为，工作创新并不是执意的一种创建，更重要的是体现的一种工作激情，一种激发自我潜能、提高工作价值的热忱，今年在工作中，我在此方面做了一些努力，也希望对行政管理工作中能有一些新的突破。（一）在公司领导的授权下，对进出口公司用车制度进行了改革，制定了车改方案，并仔细贯彻实施。（二）
40、以问卷调查的形式，了解员工的满足度指数今年我们对xx事业部、糖事业部、果业事业部共xx个公司300多名员工进行了满足度问卷调查，做这次问卷基于两种考虑。一是当好使参谋助手作用。刚好驾驭动态，能向领导供应精确、全面的信息。其次，问卷调查的内容大都是关系到员工切身利益如心情是否安逸、工作环境是否舒适的小问题，看似小问题，是否处理得当会影响到公司的整体形象，影响到员工的整体士气。想通过问卷，既找到公司在管理方面存的优势，更发觉工作中的劣势，并达到最终改进的目的。如在问卷中，我们了解到大家对加班、调休的问题比较关注，在今年制度重新修订过程中，我们重新做了调整，不做一刀切的规定，由各事业部依据产业实际状
41、况自行制定。（三）组织对各事业部、分公司行政管理人员的业务技能培训因公司组织机构的改变，各事业部及分公司行政人员大都是新手，工作中达不到高质量的工作标准，制度理解的不统一，造成工作质量、服务质量不到位。因此只有提高行政管理人员的业务素养和理论修养，才能保证为公司更好的发展供应基础服务平台。xx月，对各事业部的48名行政人员第一次组织了为期3天的业务技能培训班，通过培训，提高了行政人员的专业技能，建立了行政管理系统沟通沟通的平台。三、工作中的感受1、作为一名合格的行政人员我认为热忱比阅历更重要，品质比实力更重要。平凡的行政工作有时须要更加投入一种工作热忱。2、总经办主任处于双重角色，一是总管家和
42、不管部的双重角色一是领导和被领导的角色，擅长当好领导，当好服务员，。把握所应扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨细，参谋不决断，不揽权，不越权。3、做为聪慧人，首先必需是有心人，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应当专心做到最好，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要擅长从中找寻乐趣，做到日新月异，从变更中找到创新。4、总经办主任必需要有剧烈的时效观念、意识，求真务实、大张旗鼓的工作作风，要擅长分身，明确该干什么，不该干什么，先干什么，后干什么。要有所为，有所不为。5、作为办公室人员要有奉献精神，没有奉献精神，服务就没有主动性、行政工作人员要有主动性和创建性，没有吃苦耐劳的作风，没有无私
43、奉献的精神，是难以胜任办公室工作的。四、自我评价：优点：（一）具有严谨细致的工作作风，吃苦耐劳的奉献精神。（二）心胸开阔，待人真诚（三）在工作中有创新意识在工作中没有畏难心情，注意在工作中有所创新。我觉得，任何人不论干什么，必需要找到一个支点、找到一个你情愿为之付出、和奉献的理由。这样，你才会有更多的激情，才能更仔细的投入。尤其对行政工作而言。不足之处1、综合协调实力方面欠缺，在工作的组织指挥上，缺乏坚决性，存在手软现象。2、因对部门人员激励方法少，在工作中表现执行力不到位。3、在工作中有时简单脾气急躁。有时遇到问题，不够冷静。4、行政工作事多面广，有时考虑问题不够周全，处理问题不够细致。学习
44、不够，学问面不广。五、xx年工作准备1、对xx年行政工作我主要分了七大块，一是行政系统建设，二是公共关系建设，三是CI品牌形象建设、四是档案管理，五是信息化建设，六是总务后勤管理、七是部门团队建设2、接着搭建好并发挥好行政管理系统的基础平台作用，发挥部门团队的合力，重点做好后勤保障的服务职能，接着加强对各事业部、分公司的业务指导职能，以CI品牌形象为契机，以沟通为工具，创立公司良好的公共关系网络，仔细投入信息化建设，以信息化建设为入口，提升公司整体管理水平，3、提升个人工作管理实力，为适应公司快速发展做出自已的贡献。我曾经喜爱这样一句格言，在学问的山峰上攀登地越高，你领会的风景也越壮丽，有时，
45、我想我可能还在半山腰或者更低，有时常感觉自已被上面拉着，被下面推着在努力的前行，我希望自已能更强壮一点，更稳健些，能看清目标，并为后来人踏出一条新路。以上是我xx年的工作述职，我也特殊想借助这样一个机会，感谢公司领导给我一个施展自已才能的平台，感谢我的同事在工作中对我的支持和帮助。工作述职报告 篇8根据学校的分工支配，作为学校副校长，在本年度我分管学校教学工作，兼管学校体育工作、三项督导工作、协同教化课题工作、老师学分登记工作等。回顾即将过去的一年，虽然工作繁杂，但我勤勤恳恳、踏踏实实地履行着自己的职责。圆满地完成上级部门和学校领导布置的各项任务。在此将一年来的工作状况述职如下：一、思想作风状
46、况：一年来，就如何踏实履行自己的职责，不负上级组织、学校领导对我的期望，使我的工作得到师生们的认可，这是我常常思索的问题，同时也深感到自己身上的担子不轻，为了更好地完成工作，我在政治思想上主动要求上进，坚持四项基本原则，拥挤党的方针政策，全面贯彻执行党的教化方针，爱岗敬业，团结同志，遵纪遵守法律，廉洁自律，始终坚持以一个共产党员的标准严格要求自己，树立良好的个人形象。到处以身作则，恪尽职守，顾全大局，坚持学习，学习与践行党的群众路途教化实践活动；关切国家大事，不断提高自身的政治思想素养，全面贯彻执行党的教化方针，仔细落实上级主管部门的各项政策。二、履行职责状况：1、以身作则做好本职工作。一年来
47、，我踏踏实实地落实上级与学校布置的各项工作。在工作中，我以身作则、兢兢业业，仔细完成自己的分管的教学管理工作和教学工作，身体力行，不敷衍、不打折，尽量处理好自己分管工作中的问题，听从学校工作支配，为学校和老师们排忧解难。2、仔细搞好教学管理工作。主动协作教育室搞好学校教学常规管理，加强了对教学工作的检查，通过对课堂教学、作业、课后辅导等方面的检查，使学校教学工作落到实处。加强学校教研教改和课题探讨，促进教学教学工作，通过开展教学比武、课题探讨、外出学习、校本培训、撰写论文等方式，来进一步提高老师教学实力，适应新课改和素养教化的要求。在20xx年下期组织老师开展教学沟通课活动一次；在20xx年上期，组织实行向全县兄弟学校的大型课改开放展示课活动，全校老师共上开放课62节，有教化局领导和全县全部兄弟学校领导老师300多人到校听课、沟通；另举办全校性培训和讲座活动5次。在教化教学管理中，常常深化教学第一线，听取群众的看法和建议，常常听课、评课、参与教研活动