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1、某市政府办公室主任严肃换届纪律专题民主生活会个人对照检查材料某市政府办公室主任肃穆换届纪律专题民主生活会个人比照检查材料 根据此次肃穆换届纪律专题民主生活会要求，下面，我结合自身工作职责作简要发言，不当之处，请同志们指责指正。 一、存在的主要问题 能够坚持学习习近平总书记关于换届工作重要指示精神，严守换届纪律，严格落实市委市政府关于换届工作的各项部署。但比照组织的要求，结合征求到的看法，自己还存在以下问题： （一）学习习近平总书记关于换届工作重要指示精神方面。 近段时间，我仔细学习习近平总书记关于换届工作重要指示精神，坚持在思想上、行动上以习近平总书记为核心的党中心保持一样，但总的来说还存在一
2、些薄弱环节。一是理论学习有待加强。对换届纪律原著原文原理没有做到深化扎实学，在理论学习时候认为开了会、听了报告、写了学习心得，学习就算完成了，还存在蜻蜓点水的现象，并未真正静下心来学习和思索。二是思想相识还有待加强，认为换届工作只是常规的纪律性工作，思想上未引起警醒，对于换届纪律要求理解不够深化，未当做需长期坚持的工作来抓，在学习换届纪律的指示精神方面仅仅停留于学习换届纪律本身，未延长到党风廉政建设学习上。三是理论指导实践有待加强。在对换届纪律要求的运用上没有完全做到联系实际学，坚持做到学用结合，没有真正学懂、学透、学通，学有所悟，肯定程度上导致对上级换届纪律文件精神和要求把握还不够深刻。四是
3、思索不足、谋划不多。我更多的是与班子成员开展换届纪律谈心谈话，对全体党员干部的监督教化存在只是比照上级文件执行，照搬程序流程，满意于完成标准动作，细致探讨方面做得不够深，导致一些与机制建设有关的工作在思索和规划上缺乏前瞻性。（二）全面落实中心和省委决策部署、高标准严要求抓好领导班子换届工作方面。我仔细组织了专题会议学习传达和贯彻换届纪律，召开了党组会、中心组学习会、专题党课探讨探讨换届纪律监督，但在以下方面存在不足：一是与办公室班子谈心谈话不够深化细致，特殊是要求班子成员带头严守换届纪律方面谈的多但不够严格。二是督查落实较少，对班子思想动态了解驾驭不够全面，未刚好提示到相关人员要以身作则，整体
4、来说监督落实不够细、不够多、不够严，停留在提要求，换届宣扬力度不够，换届意义相识不足。五年一次的市县乡换届，是加强领导班子和干部队伍建设的重要内容。这次换届工作，更体现出了全乡干部群众对领导班子的新期望，在实行县委全面建设小康社会、实施十三五规划、精准扶贫、县委一枢纽、二中心、三基地、四产业经济发展思路决策部署，在乡换届中作为领导班子，更应当把好关，以身作则，引领全局，抓好换届纪律教化，把纪律贯穿于换届工作一线。在前期工作中，领导班子没有起好头，在思想相识上有所放松，没有把换届风气监督作为履行管党治党主体责任的重要内容，学习会上仅限于学习文件，征求干部群众看法有走马观花的现象，没有正真把换届纪
5、律教化宣扬落到实处，纪律不严，则风气不正，风气不正，则用人不实。(三)筹备工作力度不够，责任主体意识不强。没有做好思想政治教化工作。做好乡领导班子换届工作，必需把加强党的领导贯穿全过程，落实全面从严治党的要求，发挥党委总览全局、协调各方的作用，确保换届工作的正确方向，领导班子没有深刻相识到筹备换届工作的紧迫感，抓干部思想政治教化力度不够，忽视了教化在先、警示在先、预防在先原则，没有和主要领导干部、重点岗位干部进行专题谈话提示督促带头严守换届纪律。针对换届中的苗头性、倾向性问题监督检查不到位，对待领导干部进退留转支配上存在事不关己高高挂起的现象，在发扬民主集中制，敬重和保障民主权力，一切从全乡实
6、际动身，领导班子差异方面考虑欠佳。二、产生问题的缘由分析通过学习和查摆问题，乡领导班子深刻感受到了这次比照检查的必要性和重要性，深刻感受到了以前许多想法和做法不足。经过多次集体议，深化分析，现将产生问题的缘由剖析如下。一是工作存在消极懈怠，换届工作相识不足。有的领导班子成员在换届工作中精神状态时有懈怠。思想上简单松懈，工作上取得阶段性成效和肯定成果时就想松口气、歇一歇，工作催得不紧时就想松把劲、缓一缓。缺乏艰苦奋斗的精神和韧劲，缺乏从我做起、想我看齐的底气和豪气。二是责任落实不到位，少数班子成员相识不到位，简洁地把落实责任制等同于责任追究，存在出了问题再追究、没有问题不抓工作的错误相识。落实责
7、任制还停留在写在纸上、挂在墙上，落实工作停留在转发上级文件、照搬规定。三、下一步的整改措施和努力方向 针对上述存在的实际问题和对产生问题根源的深度剖析，乡领导班子将结合自身实际，仔细制定整改措施，深刻吸取事务教训、防止类似事务发生，切实做到立查立改、即知即改，狠抓落实，努力建设一支忠诚、干净、担当的服务型乡领导班子。接下来，我们将从以下几个方面进行整改。（一）把握总体要求。做好乡镇领导班子换届工作，须要把做到四个必需。一是必需把加强党的领导贯穿全过程，落实全面从严治党要求，发挥党委总揽全局、协调各方的作用，确保换届工作的正确方向。二是必需充分发扬民主，坚持民主集中制，敬重和保障民主权力，让各方
8、面意愿和主见得到表达。三是必需严格依法按章办事，自觉维护国家法律和党内法规权威性，擅长运用法律法规解决问题。四是必需坚持从实际动身，综合考虑我乡乡地域特点和班子差异，突出问题导向，加强分类指导，保证换届工作有序健康平稳进行。（二）明确选人导向。要显明体现党的干部路途和用人标准，把干部的德放在首要位置，着力突出习总书记对藏区干部三个特殊要求、省委六个重视选用六个坚决不能用六个坚决调整和州委四个一线的用人原则，把推动精准扶贫和长治久安作为考察识别干部的主战场，注意在实际工作、基层一线中发觉和运用干部。大力信念坚决、政治醒悟、坚持原则、忠诚牢靠、勇于改革、敢于担当的好干部。树立群众公认导向，把口碑好
9、、威信高的干部用起来，引导广阔干部一心为民、勤政廉政，亲密联系服务群众。树立重视基层的导向，把在改革发展稳定民生一线经过扎实磨练的干部用起来，激励干部到条件艰苦、环境困难、困难冲突多的地方砥砺品质、提高本事。（三）严明纪律。把政治纪律和政治规则挺在前面，严禁违反组织确定搞阳奉阴违、团团伙伙等行为。严明组织人事纪律，严禁拉票贿选、跑官要官、买官卖官、跑风漏气、说情打招呼等不正之风，严禁突击提拔调整干部等违规用人行为。严格执行换届选举有关法律法规，严防敌对势力、家族和宗教势力干扰破坏选举，严防代表选举中的权钱交易、弄虚作假等行为。对换届中的违纪违规问题实行零容忍，发觉一起、查处一起，并刚好通报曝光
10、。（四）严格监督。聚焦换届中的苗头性、倾向性问题开展监督检查，进一步强化监督措施，提升监督实效。把严格监督贯穿举荐、考察、公示、选举等各个环节，充分发挥组织监督作用，乡纪委成立督查组，对换届工作进行督促检查，对换届风气进行民主测评。注意发挥巡查监督作用，把换届工作状况作为乡纪委巡查的重点内容，仔细执行关于加强干部选拔任用纪实工作的若干看法，照实记录换届提名人选拔任用各个环节的主要工作和重要状况。四、目前我乡班子人员配置问题 最终，我就.乡领导班子目前存在的问题作一个阐述。作为乡党委书记，我首先谈谈自己存在的问题。由于我自身身体的关系，在乡上开展工作的时间较少，没有很好的落实一把手坐班制度，工作
11、中或多或少的存在推诿、拖延的问题。其次是班子目前存在的问题。一是目前乡长存在的问题，个人觉得.乡须要一个工作实力强、基层工作阅历丰富的乡长，目前庹桢振乡长的工作方式、基层工作实力更加适合到县级机关从事工作，与.乡现行的工作机制不太兼容。二是班子换血问题。班子成员基本没有怎么调整过，比如像郎建平副乡长这样的年轻干部须要加以重任，个人觉得可以晋升为副书记，挑起更大的担子。乡镇干部应当保持肯定的流淌性，像益西邓珠等干部在乡时间较长，应当作一些调整，换一换新的环境。三是一般干部提拔问题。从我到乡以来我乡没有提拔一名一般干部，这对干部主动性是一种极大的消磨，个人建议应当从一般干部中提拔 12 名干部进入班子。四是关于选人用人问题。目前组织部下发了关于四类人进入班子的相关文件，四类人中没有将工勤人员纳入其中，我个人认为是否针对一些优秀的工勤人员作一些特别考虑，工勤人员在基层工作实力不亚于甚至在某些方面优于公务员和事业干部，优秀工勤人员进入班子更利于乡镇工作开展，利于提高乡镇工作的主动性。以上是我班子问题的阐述，如有不妥请指责指正。