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1、旗总工会对于政协委员提案办理情况汇报材料旗总工会关于政协委员提案办理状况汇报材料 督办组的各位领导： 根据会议支配，下面我就 xx 旗总工会承办的第 xx 号（社会建设类）提案关于进一步关切关注特别行业执业人员建议办理状况作一简要汇报，不妥之处请予指责指正。 一、高度重视，责任落实 旗总工会非常重视提案办理工作，特地成立工作领导小组。一是加强领导责任制。主要领导作为第一责任人，对办理工作负总责，对提案从办理措施、落实效果到文字答复层层把关；分管副主席干脆负责，相关业务部室和二级单位详细办理，从而在领导机制上保证了办理工作的顺当开展。二是专题探讨，周密部署。在详细办理过程中，首先初步拟出责任分解
2、台帐，其次召开办理专题会议，组织分办部室负责人和经办人员仔细学习有关文件规定，就办理方案、办理质量、时限要求和留意事项进行具体布置，使提案分办工作刚好精确地落实到位。三是明确责任。明确了办公室是提案办理的主体科室，负责督办、协调、协作、落实有关的详细承办工作，同时把好政策关、格式关、质量关、文字关，使旗总工会的提案办理工作形成有效的组织网络，保证办理工作的顺当进行。 二、仔细探讨，细心答复 旗总工会遵循仔细负责、主动主动、实事求是、看法恳切的原则，结合本职工作，没有停留在简洁的答复上，而是注意在办理质量上下功夫，力求让政协委员满足。针对关于进一步关切关注特别行业执业人员建议这一提案，旗总工会结
3、合工会工作实际，从制度机制方面、职工教化培训和心理疏导干预方面、职工体检和休息休假方面、培育选树典型人物方面等四个方面进行了仔细细致探讨，并予答复办理。 一是在制度机制方面。依据 xxx 办公厅印发关于进一步关切关爱干部的看法等有关文件精神，旗总工会探讨制定了xx 旗总工会关于进一步关切关爱全旗职工的工作方案（试行）（以下简称方案），方案从职工思想上引导，提高职工政治实力；从身心上关照职工，保持职工良好的精神状态；从技能上提升，增加职工专业本事；从职工爱好爱好上引导，培育职工健康向上的生活情趣等几个方面制定了我旗工会组织关切关爱干部职工的详细内容和措施。由此可以充分调动我旗广阔干部职工的主动性
4、、主动性、创建性，更好地爱岗敬业、履职尽责、担当作为、建功立业，为经济社会高质量发展贡献力气。 二是在职工教化培训和心理疏导干预方面。根据xx 旗职工素养建设工程五年规划（2016-2020 年）（x 发2016x 号）总体要求，整体工作从近期和长期两个方面来进行抓。从近期来看，今年接着沿用心理疏导干预+户外拓展训练的职工教化培训模式。心理疏导干预主要是以教化、公安、卫生等各系统、各领域的职工为主体，针对其各自人群差异、现实需求、实力提升和减压方式等内容的不同进行区分设置，更加精准地开展职工心理关爱服务。全年安排举办职工大讲堂 3 期和依据各单位行业属性有针对性的小课堂 6 期。从根本上解决职
5、工个人心理问题，主动引导广阔职工欢乐工作，阳光生活。拓展训练主要以重走长征路建功新时代为主题，模拟体验长征路上的每个节点，现场情景教学，真正将职工体验式培训和红色教化有机结合起来。通过细心设置各个环节的项目体验，让职工经验发觉问题、解决问题的过程，树立团队精神和集体意识，舒缓工作压力，提高工作效率。与此同时，今年旗总工会将在全旗各行业、各领域广泛推广工间操活动，通过制定符合各自执业人员工作规律的工间操推行制度，引导广阔职工主动参加工间操活动，增加广阔干部职工的身体素养和精神面貌。从长期来看，旗总工会拟投资建设伊金霍洛旗职工之家，目前已向旗委、政府和上级工会提交了建设报告。一期工程安排从 202
6、1 年起先筹建，项目建成后，将完全可以满意集职工心理健康教化、职工素养培训、职工休疗养、职工文体活动、职工创新展示等于一体的服务功能，更好地满意全旗职工精神文化生活须要。 三是在职工体检和休息休假方面。方案就落实干部职工带薪休假制度和完善干部职工健康体检制度作了明确要求。长期以来，旗总工会将定期为职工进行健康体检和贯彻执行职工带薪年休假制度作为落实关切关爱干部的重要举措，平常常常性深化各基层工会进行监督检查，对该项工作落实不力的在全年目标责任考核中予以扣除肯定分值。同时还在每年利用专项资金对全旗全部环卫工人进行一次免费体检，保障环卫工人的健康权益，调动他们的工作主动性。针对每周 2.5 天休息
7、制度的执行状况，从旗总工会层面来说，建议旗委、政府刚好探讨出台相应的弹性休假或补休制度，在让职工身心养息的同时更好地拉动地区经济消费。 四是在培育选树典型人物方面。始终以来，旗总工会每年都会在全旗范围内选树一批品德高尚、事迹突出,群众认可度高、示范引领作用大的先进典型，并通过组织开展尊崇关爱、学习宣扬和实践活动，在全社会营造崇德向善、劳动光荣的深厚氛围。2017 年以来，新评比伊金霍洛旗劳动模范15 名、先进工作者 9 名，伊金霍洛旗五一劳动奖状 10 个、伊金霍洛旗五一劳动奖章 10 个、伊金霍洛旗工人先锋号 10个，伊金霍洛工匠 10 名。在以上这些荣誉的个人奖项中共涌现出教化、公安、卫生
8、等行业的先进人物 8 名，占比达到18.2%。同时，在此基础上不断加大向市级和市级以上单位择优推选先进典型的力度。通过培育选树典型，为凝合全旗广阔干部职工干事创业、拼搏进取供应了重要的精神力气。 三、加强督查，注意质量 对今年承办的 1 件政协提案，旗总工会高标准、严要求，从一把手到分管领导亲自督查督办，对提案从批阅、交办、调查、协调、答复、走访反馈等环节抓好落实，加强调查探讨。对委员所提的问题，能做到逐项答复、正面答复, 避开出现讲空话套话、答非所问、敷衍应付和漏答现象。 下一步，旗总工会将接着探究进一步巩固做好提案办理工作的有效方法，推动工会各项工作再上新台阶。 汇报完毕。以下是附送一段心得，仅供参考。下载可自行删除：人是悬挂于自己编织的意义之网的动物，假如离开了这一张意义之网，人其实与动物没什么区分。只是，与其他人不同的是，我们这些人读了太多的书，思索过了太多的问题，到了最终却再也无法像其他人那样照搬一个或是宗教教义、或是普世价值这样的一个东西来做自己的意义之网。对于生命的意义，我们找寻着、怀疑着，像一只小猫一样，在地面上温柔地探出自己的脚步却警惕地盯着四周时刻打算收回。于是，有着多数个夜晚，我们在孤灯下宁静地思索着，却很难确定自己找到了正确的方向，这就是我们这些人的苦痛之源。