《机关工作中如何体现“五个要细”调研报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《机关工作中如何体现“五个要细”调研报告.docx（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、机关工作中如何体现“五个要细”调研报告2020年机关工作中如何体现“五个要细”的调研报告 xxxxx在黑龙江省调研时强调：“要提倡精细化的工作看法，驾驭状况要细，分析问题要细，制定方案要细，配套措施要细，工作落实要细。领导干部对待工作也要有工匠精神，擅长在精细中出彩”。在全省持续深化机关作风整顿优化营商环境的背景下，机关工作中如何把总书记的重要讲话精神落到实处，如何把“五个要细”融入到机关干部工作中，值得我们深化探讨，创新举措，推动落实。一、当前工作现状 提倡精细化的工作看法是经济社会发展过程中对机关工作的必定要求，只有转变机关干部思想观念，增加内生动力，才能促进各项工作落细落实落靠。近年来，
2、黑河市仔细实行党中心和省委部署要求，深化学习贯彻黑龙江省优化营商环境条例，持续转作风优环境，以推动群众“办事不求人”为新标准，落实“五个要细”工作要求，努力在转作风优环境上干在实处、走在前列、作出表率。一是为民意识明显增加。黑河市坚固为民宗旨，不断改进提高机关干部服务意识，把推动群众“办事不求人”工作作为实行十九大精神和省、市委工作部署的一件大事，牢牢抓在手上，在思想观念、制度机制、管理服务、工作作风等方面不断细化，落实工作措施，持续补足短板，在办事难、办事慢、不作为、乱作为、多头跑、多次跑等问题上持续整改完善，把推动群众“办事不求人”工作作为窗口单位考核评价的重要标准，作为机关干部选拔、奖惩
3、的重要依据，有效推动干部服务意识提升。二是服务质量显著提高。为便利群众、企业办事，黑河市主动创新举措，仅2018年以来，全市市直各单位印制办事指南和一次性告知单150余万份，全面梳理细化工作事项，最大限度简化办事手续、压缩办理时限。推行便民服务措施，实行预约服务、延时服务、代办服务、弹性办公等措施，为弱势群体和特别服务对象开拓“绿色通道”，多措并举提高服务效率，让广阔群众切实享受到“放管服”改革带来的红利。三是工作效率不断加快。坚持从严问责，对承诺服务不兑现、创建措施不落实、制度机制不执行、损害群众利益的，依法依规依纪肃穆查处。今年年初，市委通过组织开展“转变作风服务群众万名干部大下基层”活动
4、，1万余名机关干部深化农村、社区、百姓人家，听民声、访民意，累计填写调查问卷36万余份，收集问题、看法建议268条，为基层群众和企业解决实际困难和问题2000余件，切实提升了行政工作效率。四是群众满足度有效提升。各单位特殊是窗口单位通过制作标识牌、安装信息公示屏和电子查询机、安装服务即时评价器，强化窗口服务“人性化”建设，为群众供应纸笔、饮水、老花镜、免费复印和互联网查询等便民服务，新增急救药品箱、便民伞等贴心物品。加快推动“一窗式”、“一站式”服务，努力实现办事群众和企业“最多跑一次”、互联网“不见面”办理，既便利了群众办事，又节约了时间。在近两年的窗口服务满足度测评中均达90%以上。五是机
5、关形象进一步转变。在全市集中开展“四零”承诺服务创建活动，强化干部素养实力提升，主动组织窗口单位开展文明用语运用及服务礼仪集中培训。在拓宽网络、媒体服务渠道，让“数据多跑路、群众少跑腿”的基础上，多渠道加强社会监督，征集社会各界人士和广阔人民群众好的看法建议，刚好整改工作中存在的问题，使机关工作更加阳光，机关干部的干劲更足，服务程序更加优化。二、存在的问题 通过落实“五个要细”的工作要求，全市机关工作作风持续转变，营商环境和群众办事环境明显改善，但也要醒悟地看到，当前工作中还存在一些亟待解决的不细、不实的突出问题和薄弱环节。一是机关学习氛围还不够深厚。一部分干部只注意忙于眼前工作或疲于应付工作
6、，忽视了日常学习和积累。大部分机关干部参与教化培训时间少，实践熬炼机会少，行业系统沟通少，没有形成集中学、分散学、业余自学的良好氛围，导致不同程度存在业务学问不扎实，纵向不连贯、横向几乎无拓呈现象，不能够很好适应新时代对机关干部多角度的需求。二是工作落实还不够精细。有些领导干部工作浮于表面，粗枝大叶、不求甚解，墨守成规，习惯于老方法、旧思路，执行力较差，工作底数不清、职责任务不明，工作指挥不力、推动迟缓。部分单位基础工作薄弱，存在档案簿册建立不全、登记不细、损坏丢失、数据上传不刚好等问题，这些问题干脆或间接影响了工作质量。三是队伍结构还不尽合理。通过调研发觉，各级机关干部队伍不同程度存在老龄化
7、现象。以北安市公安局为例，年龄达50岁民警占比近40%，主动学习意识差，精力不足，接受新事物、新学问的实力较弱，部分民警对队伍素养实力建设的重要性相识不足、重视程度不够。同时，教官队伍建设相对滞后，能真正开展教学任务的优秀人才太少。四是干部作风还需常抓不懈。虽然不间断开展各类培训工作，但仍有部分机关干部综合素养不高，工作缺乏主动性和创新意识，服务质量还有提升空间。近期，在检查暗访中发觉9家窗口单位仍存在作风不实、工作不规范、窗口服务不热忱等问题。三、工作措施建议 机关单位是服务社会、服务企业、服务群众的重要窗口，必需提高政治站位，扛起社会责任，精益求精，要持续抓好机关作风整顿工作，推动落实“五
8、个要细”，促进全市营商环境不断优化。一要以勤于学习的看法推动落实“五个要细”。当前，社会发展形势快，新状况、新问题、新冲突也层出不穷，广阔机关干部迫切须要加强学习，提升实力，适应新环境。要加强理论学习。坚持向书本学、向先进学，在学习中提高，不断解放思想、转变观念，着力提高做好各项工作的本事。要坚持以问题为导向大力开展教化培训，切实提高干部队伍整体理论修养，真正从思想上正本清源、强根固本。要加强调查探讨。没有调研就没有发言权。我市年初开展的“转变作风服务群众万名干部大下基层”活动中，通过了解基层状况，为企业和基层群众解决了一大批实际问题，是我市调查探讨工作中的典型做法。要加强实践熬炼。要拓宽干部