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1、教育局政务信息公开工作制度教化局政务公开制度 为了进一步推动市教化局依法行政进程，加强对行政权力运行过程的监督，依据市委、市政府关于推行政务公开制度的有关规定，制定本制度。一、政务公开的总体要求 对运行行政权力办理的与群众利益相关的各类事项，只要不涉及党和国家的机密，都要实行适当方式向干部群众和社会公开。主要公开事权、财权、人权和办事依据、办事职责、办事条件、办事程序、办事纪律、办事结果等。二、政务公开的主要内容 （一）市教化局的重大决策、年度教化工作要点及执行状况； （二）全市各级各类教化事业发展基本状况； （三）各级各类学校年度招生安排，全市初、中学招生政策制定和实施状况； （四）全市教化
2、投入状况，教化系统经费投入状况，市教化局机关经费收支管理状况； （五）全市中小学和其他教化机构教化收费政策的有关规定和实施状况； （六）教化系统重大建设项目的实施和资金运用状况； （七）民办学校的审批条件、审批程序及审批结果等状况； （八）老师资格认定、老师职称评定、老师调动、高校生安排方面的政策规定和实施状况； （九）市教化局系统干部选拔任用、任前公示、财产申报、离任审计的状况； （十）市教化局机关公务员公开考录、轮岗沟通、评比先进等方面的状况； （十一）机关各处室职责、人员分工、办事程序、办事纪律和办事结果； （十二）其他须要在不同范围内公开的事项。三、政务公开的基本形式 （一）通过设立固
3、定的政务公开栏、编印宣扬资料和办事手册等载体公开； （二）利用广播电视、报刊等新闻媒体公开； （三）通过新闻发布会、民主评议会、征求看法会、质询听证会公开； （四）通过市政府网站、兰州教化网或电子触摸屏等现代信息技术媒介公开； （五）通过向市人大及其常委会报告工作和接收市人大、市政协调研检查公开； （六）通过行风评议形式公开； （七）通过设立投诉窗口、举报电话、政务监督信箱等形式公开； （八）以其他群众喜闻乐见的形式公开。四、政务公开的组织领导 （一）市教化局成立以局长为组长、局党组成员为副组长、各业务处室负责人为成员的政务公开工作小组，实行政务公开分工负责制。（二）市教化局办公室为机关政务公
4、开工作的详细组织管理部门，主要负责对机关政务项目进行登记、审核和重大事项的公开发布。（三）局系统学校、单位实行校务公开，详细组织指导工作由市教化局人事处牵头，各相关业务处室赐予协作。五、责任追究制度 根据“谁主管、谁负责”的原则，对不推行政务公开制度事在政务公开中弄虚作假、打击报复、侵扰群众民主权利等违纪行为的干部，追究其党纪政纪责任。市纪委驻市教化局纪检组、市监察局驻市教化局监察室详细负责市教化局政务公开的责任追究工作。 教化局政务信息公开工作制度 为进一步推动局机关政务信息公开工作，提高工作透亮度，更好地保障公民、法人和其他组织的知情权、参加权、监督权，维护自身合法权益，依据中华人民共和国
5、政府信息公开条例，制定本制度。 一、局办公室是局政务信息公开的日常工作机构，牵头承办局机关政务信息公开事宜，组织编制局政务信息公开指南、政务信息公开书目，健全临泉县教化局政务信息公开科室责任制，协调、督促各职能科室做好信息公开工作。局有关职能科室根据临泉县教化局政务信息公开科室责任制的责任分工刚好公开、更新相关政务信息。二、局机关应向社会主动公开单位基本信息，包括机关机构设置、职能、办事程序，局领导及其工作分工，全县教化概况，下属县直教化单位、乡镇中心学校名称、职能、负责人、联系方式等。三、局机关应向社会主动公开涉及公民、法人或者其他社会组织切身利益，须要社会公众广泛知晓或参加的，以及其他依照
6、法律、法规和国家有关规定应公开的信息，主要包括： 1.教化行政法规、规章，政府及其教化行政部门制订的有关教化的规范性文件，涉及民众切身利益的重大改革方案、重大政策措施、重大决策； 2.全县教化发展总体规划、专项规划等； 3.全县教化事业发展统计信息； 4.全县教化经费预算、决算报告，义务教化经费、国家助学金、国家奖学金、国家助学贷款贴息、中等职业学校免学费补助资金等的管理和运用状况； 5.教化收费项目、依据和标准； 6.各类教化基金、教化救助等项目介绍、申请指南等； 7.重点工程项目投资、批准和实施状况，重点工程建设、大宗物资政府选购招投标信息； 8.行政许可（非行政许可）事项、依据、条件、数
7、量、程序、期限以及申请行政许可须要提交的全部材料书目及办理状况；行政监督检查、执法、惩罚状况；9.高考、中考、义务教化招生政策规定及安排、程序，高考录用分数线等信息； 10.局管干部任免信息；中小学、幼儿园老师公开聘请公告和录聘信息，老师校长沟通的规定和结果，专业技术人员职称评定、教职工评优评先的规定和结果（含公示）。11.突发公共事务的应急预案、预警信息及应对状况； 12.公益事业、为民办实事项目的进展状况。四、公民、法人或者其他组织按规定向局里申请公开有关政务信息的，需向局办公室提交政府信息公开申请表，申请公开的政务信息需符合下列基本条件： 1.申请公开的政务信息属于局政务信息公开范畴；
8、2.申请公开的政务信息与申请人生产、生活、科研等特别须要亲密相关； 3.申请公开的政务信息既不属于保密信息，又不涉及第三方隐私的； 4.一个申请对应一个信息公开项目的。凡符合上述条件的，局办公室予以受理。受理后，由局办公室协调各职能科室供应相应的政务信息，按临泉县教化局信息公开指南规定的程序和方法办理。局有关职能科室应刚好向局办公室供应相关政务信息。五、公民、法人或其他组织申请查阅、复印局文书档案信息的，需提交书面申请，交局办公室负责人及分管办公室领导审签后，方可到局档案室查阅、复印，查阅、复印的信息严格限制在批准的范围之内；教职工申请查阅、复印本人个人档案信息，以及法院、检察院等特定部门申请
9、查阅、复印教职工个人档案信息的，需供应申请人或经办人身份证明，提交书面申请，交局人事科及分管人事领导审签后，方可到局档案室查阅、复印，查阅、复印的信息严格限制在批准的范围之内。六、对于各类信访平台上的信访件，局办公室要协调相关职能科室刚好回复。回复时，可以向信访人公开政策法规等相关政务信息，以提高回复的信度。七、当发觉影响或者可能影响社会稳定、扰乱社会管理秩序的虚假或者不完整信息时，有关责任科室应当在其职责范围内发布精确的相关政务信息予以澄清。八、局机关政府信息公开的主要平台为局公告栏、临泉县人民政府网站（县教化局栏目）等，必要时还可以通过公告、新闻发布会、广播、电视等方式向社会公开政务信息。
10、九、局相关责任科室要指定一名信息员，负责做好政务信息公开工作。政务信息在公布前，须报科室负责人和分管领导审核通过。此外，公布政府信息前，有关职能科室要依照中华人民共和国保守国家隐私法以及其他法律、法规和国家有关规定对拟公开的政府信息进行保密审查。凡涉及国家隐私、商业隐私、个人隐私的政府信息，均不得公开。当不能确定是否可以公开时，应报局办公室进行保密审查，或由办公室报有关主管部门或者同级保密工作部门进行保密审查。十、局办公室于每年3月31日前要公布局政府信息公开工作年度报告。年度报告包括：主动公开政府信息的状况；依申请公开政府信息和不予公开政府信息的状况；政府信息公开的收费及减免状况；因政府信息
11、公开申请行政复议、提起行政诉讼的状况；政府信息公开工作存在的主要问题及改进状况；其他须要报告的事项。十一、对于未履行信息公开责任的干脆责任人员和主管领导，按中华人民共和国政府信息公开条例的有关规定进行处理。 教化局政务信息工作管理方法 为进一步加强、规范我局政务信息工作管理，使政务信息工作更好的服务领导决策，特制定本方法。 一、政务信息主要内容 1. 动态信息。包括每天发生的值得关注的重大事务、重要工作等。2. 反馈信息。包括区委、区政府领导同志关于教化工作的重要批示和交办事项的完成状况；局领导批示、交办事项的贯彻执行状况等。3. 综合信息。包括市委、市政府，区委、区政府的重大方针、政策、部署
12、在教化系统的贯彻执行状况（包括遇到的困难、问题及建议，下同）及上级教化行政部门工作任务落实状况；局重大决策、重要工作部署的贯彻执行状况；局领导关注的重要工作进展状况；各科室工作支配、进展、完成状况和存在问题等。4. 典型信息。包括对教化工作全局有影响的，带有倾向性、苗头性的典型事例、先进阅历等。5. 调研信息。包括围绕教化工作重点、热点、难点问题，组织专题调研所形成的工作调研报告等。6. 紧急信息。包括群体突发事务、紧急灾情疫情、重大事故、重大案件和其他重要状况等。二、政务信息撰写要求 1. 反映的事务应当真实牢靠。2. 实事求是，有喜报喜，有忧报忧，不以偏概全。3. 信息中的事例、数字、计量
13、单位应力求精确。4. 主题显明，文题相符，言简意赅，力求用简炼的文字和精确的数据反映事务的概貌和发展趋势。5. 反映状况和问题力求有肯定的深度，做到有状况、有分析、有预料、有建议，既有定性分析，又有定量分析。三、政务信息报送要求 1. 数量要求。各科室每月要供应2条以上质量较高的信息，全年至少报送调研报告1篇。2. 时限要求。全部政务信息都应当刚好报送。其中紧急信息必需在第一时间快速报送，并刚好续报事态进展状况、处置组织、处置措施，事务发生的缘由、后果以及应当从中吸取的教训等。对迟报、漏报、瞒报重大紧急信息的科室，予以通报指责并追究相关人员的责任。四、其他 1. 实行政务信息定人定岗制度。各科室要指定一名文字基础好、能娴熟操作计算机的同志为信息员，详细负责政务信息工作，保证政务信息工作的正常开展。2. 实行政务信息报送分级审核制度。一般动态类信息由科室负责人审核；重要工作类信息由分管领导审核；重大决策、重要工作部署、重点工作进展状况、重大突发事务等重大信息须经局主要领导审核。3. 实行通报表彰制度。局办公室每季度通报一次信息采纳状况；年末对各科室信息采纳状况进行考核，对表现突出的科室和个人进行表彰。4. 实行平安报送制度。全部政务信息均要以内部文件资料方式、通过OA平台报送到局办公室。