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1、关于党建工作计划范文集合九篇关于党建工作安排范文集合九篇 时间的脚步是无声的，它在不经意间消逝，又解锁了新的工作，我们要好好安排今后的工作方法。但是要怎么样才能避开自嗨型工作安排呢？下面是我细心整理的党建工作安排9篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。 党建工作安排 篇120xx年全市农村财政管理工作围绕省厅农村局和全市财政目标任务，以推动财政科学化精细化管理为主线，以加强“两基”建设为重点，全面落实强农惠农补贴政策，深化开展创建规范化乡镇财政所（分局），建立健全乡镇财政资金监管工作新机制，稳妥完成契税和耕地占用税征管职能划转工作，扎实开展“绩效创新年”活动，不断提升农村财政管理水平。一、深化推动惠
2、民直达工程，全面落实“一卡通”强农惠农富农补贴政策1、完善惠民政策落实保障机制。加强部门协作，仔细履行职责，将“一卡通”管理责任落实到部门、落实到基层，形成齐抓共管的局面。对干脆补贴给农夫的资金，要全部实行县级统一管理和发放制度，严格执行操作规程，刚好足额通过“一卡通”发放到户，坚决杜绝人为滞留财政补贴农夫资金等现象。2、深化推动惠民直达工程。根据“五个一”要求，深化推动惠民直达工程，加大工作落实力度，全面实行网上申报、网上审批、网上传递和发布信息，建立集补助对象、资金发放、信息汇总、动态监管为一体的动态信息管理系统，构建“政府统一领导、部门分工负责、上下统一协调、整体协作联动”的工作机制。推
3、动和完善补贴政策公开、补贴信息公示制度，切实维护农夫群众知情权和监督权。实行措施，创新方法，刚好将“明白卡”发放到户。3、完善监督检查机制。在财政补贴农夫资金发放工作中，严格执行“六到户、八不准”工作纪律，仔细做好惠农补贴监督服务电话管理和接听工作，刚好调查处理和反馈农夫群众反映的问题。加大监督检查力度，不断创新监督检查方式，完善监督检查长效机制，规范补贴资金管理和发放行为，对违规违纪行为，坚持发觉一起，肃穆查处一起。对考核和专项检查工作中发觉的问题，实行切实可行的措施，仔细整改到位，推动补贴资金管理和发放工作再上新台阶。4、完善政策宣扬和培训措施。进一步加大宣扬力度，注意宣扬的精确性、内容的
4、针对性、形式的多样性和方法的好用性，广泛开展惠农政策宣扬，注意对山区和边远乡村政策宣扬工作。加强对县区农村财政管理和基层财政所人员的政策和业务培训，进一步提高“一卡通”操作技能，提高落实惠农补贴政策和资金管理水平，更好服务农夫、服务基层。5、开展惠农补贴“一卡通”社会大评议活动。为进一步转变作风，提高财政补贴农夫资金管理和发放绩效，在全市开展惠农补贴“一卡通”社会大评议活动。各县区农村财政管理局和乡镇财政所，通过“走下去、请上来”，邀请农夫群众、乡村干部、涉农相关部门、社会人士代表和新闻媒体等对惠农政策的落实、“一卡通”发放和服务工作进行大评议，仔细总结评议结果。二、加强科学化精细化管理，深化
5、开展创建规范化乡镇财政所（分局）工作6、组织规范化创建评比表彰。根据三年创建目标，组织开展20xx年度创建规范化乡镇财政所（分局）考核评比申报工作。市局组织对申报市级先进单位的乡镇财政所（分局）进行考评验收，表彰嘉奖市级先进单位。同时，对申报省级先进单位的，提出审核看法，报省厅审定。7、全面完成基础设施建设任务。今年省厅下达我市第三批乡镇财政所基础设施建设47个。各县区要根据“五统一”要求在保证质量的前提下，加快建设进度，确保在9月份底全面完成建设任务，10月份迎接省厅验收。8、开展示范县创建活动。各县区要重点围绕组织机构、业务工作、内部管理、队伍建设和基础设施“五规范”要求，在现有工作基础上
6、狠抓落实，主动创新，谋求突破，全面长久地开展规范化创建工作，强化乡镇财政“一线服务”和“一线监督”职能，争创规范化乡镇财政所（分局）示范县2个以上和乡镇财政资金监管工作重点推动县2个以上。9、支持申报乡镇财政分局。对20xx年度人口达到5万人且财政收入达千万元，或财政收入达到20xx万元”的乡镇财政所，在县区申报的基础上，会同市编办逐一核实，提请市编委探讨成立乡镇财政财政分局。三、制定监管工作流程，建立健全乡镇财政资金监管工作机制10、制定监管工作流程。依据财政部关于印发乡镇财政资金监管工作方法和流程的通知，指导县区制定乡镇财政资金监管信息通达、公开公示和抽查巡查等重点环节的实施细则，建立健全
7、县区财政部门内部、财政与项目主管部门、县乡之间支农项目和资金监管协调运转机制，主动探究有效的监管模式，在一些重点项目和重点领域的资金监管方面取得突破。11、应用监管平台软件。选择部分县区、乡镇应用乡镇财政资金监管平台软件，将上级财政和本级财政在本乡镇实施的各类项目建设资金纳入监管平台。通过监管平台传输财政资金运用信息，反馈乡镇财政在监管中发觉的问题，建立项目档案和项目监督档案，做到事过留痕，着力解决县乡财政之间、县级项目主管部门与乡镇财政之间信息不对称、数据不共享、资金难监管等问题。12、完善“乡镇联系点”制度。完善“乡镇联系点”工作制度，调整部分联系点，加强检查和指导，建立健全考核嘉奖制度，
8、推动联系点主动开展规范化乡镇财政所（分局）创建，主动建立乡镇财政资金监管机制，着力发挥联系点先行先试、示范带动作用。四、做好“两税”征管职能划转工作13、做好职能平稳移交工作。协作市地税局、市编办落实划转方案，仔细做好契税和耕地占用税移交地税部门的工作。五、扎实开展“绩效创新年”活动14、扎实开展“绩效创新年”活动。制定实施细则，推动观念创新、制度创新、管理创新、文化创新、服务创新，弘扬沈浩精神，创新形式，丰富载体，注意实效，构建创先争优长效机制。探究拓展农村财政管理工作的新方法、新思路，进一步提高农村财政队伍的服务水平。15、加强调查探讨。深化基层，开展调查探讨，进一步增加工作的前瞻性。重点
9、开展乡镇财政资金监管、乡镇财政支持经济社会发展、惠民直达工程等方面的调研，提高对农村财政相关政策的探讨实力，全面提升工作质量。16、加强信息宣扬和沟通。充分利用广播、电视、网络、报刊等新闻媒体，大力宣扬创建规范化乡镇财政所（分局）主要做法及取得的成效、乡镇财政所（分局）的工作业绩和创新阅历、加强乡镇财政资金监管的措施及效果、乡镇财政先进人物及典型事迹等工作亮点和特色，促进各地加强沟通、相互借鉴、推动工作。17、修订完善市农村财政管理工作综合考评方法。调整评分标准，完善评比方法，加大乡镇财政管理工作的分值，把乡镇财政资金监管工作开展状况列入考评内容。党建工作安排 篇2一、接着落实党建工作目标责任
10、制，进一步抓好村级党组织各项工作，村级党建工作安排。二、进一步健全完善基层组织和党员队伍建设的长效机制。三、进一步抓好党员素养工程建设。即：1、以创先争优活动为契机，加强党员教化，不断提高党员的思想政治素养和发展经济服务的实力，充分发挥党员先锋模范带头作用。2、加强党员管理，特殊是加强流淌党员的管理，仔细做好党员组织关系和党籍管理。3、进一步完善、落实发展党员的“四项制度”，仔细抓好发展党员的工作。抓好对入党主动分子的培育教化；把好发展党员入口关，党建工作安排村级党建工作安排。四、加强村级组织建设。1、仔细根据“五个好”目标要求开展工作，抓好村级领导班子思想政治建设。2、进一步健全完善和落实村
11、各种会议制度、议事规则和*决策制度，完善政务、村务、财务、党务公开；全面推行规范化管理。五、搞好党建*行动的落实。1、强势推动“四强”基层党组织创建活动和“六村建设”。2、主动开展党员帮扶活动，走访慰问、帮扶救助困难党员、老党员。3、进一步加强远程教化站点管理，使教化教学活动充分发挥主动作用。六、主动帮助党委、政府规划好全乡的基础设施建设，切实为老百姓办好实事、好事。党建工作安排 篇3(党总支、各支部书记负责)一是开展以党员干部为重点的党风廉政教化，增加党员干部廉洁自律意识。二是仔细开展中国共产党纪律处分条例、中国共产党党内监督条例为主的党纪条规教化;不断提高党员干部遵纪遵守法律的自觉性。三是
12、进一步开展廉政文化进校内活动，不断强化艰苦奋斗和廉政勤政教化。党建工作安排 篇4在非公有制企业中开展党建工作，是新时期基层党组织的一项重要工作内容。社区党委在深化落实开展办事处“三联三促”活动的基础上，结合实际工作，围绕“企业发展、服务群众、促进和谐”这一宗旨。充分发挥非公经济党组织的作用，在非公经济党的建设工作方面取得了初步成效。一、加强领导，成立非公企业党建工作小组社区成立了由专职副书记牵头的非公党建领导小组，详细负责非公组织的党建工作。首先，对社区内268家非公有制企业党的建设状况和党员基本状况进行了摸底调查。通过调查，了解到社区内非公企业、个体工商业户从业人员20xx余人，其中党员22
13、人。并依据状况他和企业的要求，成立了富永祥酒店、碧塘医院、飞跃教化3个独立非公支部，和路宏物业、博传媒、永和豆腐3个联合非公支部，共含盖非公企业26家，占非公企业的%。二、加强指导，找准非公党建工作的着力点。社区非公党建领导小组，定期到非公支部走访，指导和要求非公企业党支部仔细落实“三会一课”制度，建立健全党组织生活制度、学习制度、会议制度、工作制度等相关制度；要求非公企业党支部仔细做好党员的发展、教化和管理工作，主动转接党员组织关系，确保每名党员都能刚好编入党的组织，参与党的组织生活，纳入党组织的有效管理和监督；要求非公企业党支部和党员主动开展“讲党性、重品德、做表率”和“创先争优”等党性实
14、践活动。要求非公企业支部做维护“国家、企业、职工”三者利益的代表。三、强化载体，全面推共驻共建活动为使非公各支部开展的“创先争优”活动更加贴近实际，取得实实在在的效果，社区党委于9月份领先成立了“非公企业党支部服务站”，目的是为非公企业更好的发展供应最佳的服务和经营环境，为企业的发展成果和爱心更好的回馈社会搭建最佳平台。如富永祥支部向全部非公企业发起了“构建华蜜大家园”倡议书，提出了旺盛社区文化生活，把企业经济效益附载到千家万户，实现华蜜大家园，共创和谐。 一年来，非公支部出资为10名贫困母亲购买了安康保险，为30户特困发放了中秋月饼，支配居民就业20多人次。四、围绕排忧解难，深化“我是党员我
15、服务”活动 在“我是党员我服务”活动中，社区党委围绕“为企业发展打造最佳经营环境”这中心，通过走访、座谈等形式，了解企业需求和困难。并成立“企业联络员制度”，每10至20家企业配备一名社区干部负责日常工作的沟通，每周开一次联络员碰头会，反映上来的问题汇总分类，社区能解决的刚好解决，社区不能解决的刚好向相关部门反映，帮助企业沟通、崔办。如7月份岐山中路煤气管线改造，涉及到我们社区4家商业网点。按原始方案，不仅对4家商铺的装修、地面破坏及大，复原须要时日长，不能正常经营，对商家造成经济损失特别大。假如不能近期改造，又严峻影响100多户居民的正常用气。企业联络员把问题反映上来后，社区刚好与煤气公司取
16、得了联系，把商家的看法反映给他们。煤气公司马上派专业技术人员到现场，对施工方案重新进行了考查。在重新论证下，实行了最新施工技术，须要一周改造时间只用了两个半天就完工。商家没有损失，居民也平安用上了煤气。党建工作安排 篇5一、在加强基层领导班子建设方面1、依据企业三年发展规划目标，要在中层领导干部队伍建设的专业学问实力、文化层次、年龄结构等方面有新的突破， 一是现有中层领导干部的各方面专业学问实力在三年时间内，应在原有基础上有较大提高，*建筑公司20xx20xx党建规划工作安排。在创建学习型企业、争做学问型职工活动中，中层领导干部应向“精一门、通两门、学三门”方向发展，从现在起三年的时间内，中层
17、领导干部要根据预定的目标，加强个人的学习，要把企业发展的前景与个人奋斗目标结合起来，在创建活动中为职工起好表率作用；在学历教化方面，三年内90以上的中层领导干部应达到大专以上文化水平；在年龄结构上，形成以中青年为主、不同梯次的骨干队伍。 二是完善用人机制方式。对党务中层干部的任命可通过领导举荐、个人竞聘、群众评议相结合的形式进行任命；对行政领导干部的任命可通过企业内部公开聘请、专业综合学问实力考核的形式，为每名员工供应公允竞争的机会，真正形成领导干部能者上、庸者下的用人机制。选人、用人坚持德才兼备，实力、业绩优先原则。2、做好中层后备干部的培育选拔工作。各单位应主动培育那些政治思想素养好、责任
18、心强、群众基础好、威信高、大专以上文化程度的青年学问分子、统战对象作为自己的后备力气加以培育。处级后备干部按与现职干部2：1的比价配备，科级后备干部按与现职干部1：1的比例配备。 在后备人才培育实施中，企业一方面主动搭建后备人才培育的平台。通过挂职、轮岗、外出培训等多种途径，为他们搭建成才的舞台；另一方面，关切后备人才的成长，坚持定期对后备人才进行定期考核，使企业的后备人才队伍在三年发展中保持肯定的数量，使后备人才在企业内部有用武之地。二、大力加强企业文化建设，使企业在竞争中创新发展。 面对日益激烈的市场竞争环境，企业文化创新正在由一种全新的文化理念转变为对提高企业竞争力有确定性作用的新型经营
19、管理模式。在实施集团“塑造品牌，凝合人心”的企业的文化战略中，总承包二部要做大做强，就必需要加强企业的文化建设：1、创建宣扬企业文化精神的良好氛围，每个施工现场依据自己的条件，应有宣扬企业文化的阵地，使企业精神、宗旨、作风、质量方针等先进理念去自觉的影响员工的行为和规范，在员工中树立好的风气，提倡新的理念“爱国爱企从每一件小事做起，把简洁的事情做好就不简洁，学习创建将来”等等，使员工理解到自身工作的重要意义，更好地在市场竞争中呈现企业对外的良好形象。2、主动培育树立先进典型。三年内要培育2名市级劳模，打造集团内有影响的品牌项目部12个，每年培育树立10名企业优秀员工。党建工作安排 篇6一、加强
20、党员队伍建设，夯实党的执政基础1、切实加强社区工作者队伍建设。加强社区“两委班子”建设，社区党总支对社区全体工作人员要有安排、有目的地进行教化，定期参与组织学习或者到先进社区学习取经，使之开阔眼界，更新观念，增长学问，提高两委服务社区的实力和解决实际问题的实力，发挥其在社区管理和服务中的特别作用。2、进一步加强党员志愿者队伍建设。要充分调动党员的主动性，倡议他们在本人自愿的前提下，利用业余时间发挥个人专长，自觉参与社区建设;要建立一支数量足够的社区入党主动分子队伍，主动培育、汲取社工作人员和辖区居民中的优秀主动分子加入党组织，补充簇新血液。二、加强党的组织建设，健全党建工作机制。1、坚持把落实
21、党建工作目标管理作为重要内容来抓。制定20xx年下半年党建工作目标。工作目标主要从党组织制度、组织生活制度、党员发展、党费收缴、党报党刊征订、廉政建设制度、帮扶落实等各方面制定，确保党建目标落到实处。强化组织保障。新形式下，由于经济结构多元化和党的领导方式转变，党组织活动时间少，经费无保障，组织边缘化，活动业余化现象越来越突出，造成了党组织活动开展难，党员发挥作用难的局面，20xx年下半年党组织要严格组织生活制度，通过会议，授课、活动开展等形式加强党员教化，确保各党组织生活正常开展。三、创新党员管理教化方式，充分发挥先锋模范作用。1、增加退管党员的责任感，实现“退有所学”。为使退管党员“退休不
22、褪色”，社区党支部将实行集中学习、分散自学等形式，组织退管党员学习党的政策、文件精神，探讨、沟通热点问题，提高退管党员的思想觉悟、政治素养。对行动不便、不能参与集体学习的退管党员，党支部定期带齐学习资料，主动送学上门。建立退管党员议事制，按时召开党员会议，耐性听取退管党员的看法和建议，逐一解决落实，使退管党员“知社情、议社事”，实现退管党员“退有所学”。2、注意发挥典型示范带动作用。坚持用身边事教化身边人，发觉和培育先进典型，充分发挥示范带动作用。大力培育和宣扬具有广泛群众基础、富有时代特色的好党员、好干部的典型事迹，不断提升广阔党员的党性修养。引导辖区党员在思想、行为、情操、作风、敬业和廉洁
23、等方面发挥好示范带头作用。四、加强办公阵地建设，提高社区服务水平。党员开展活动场地缺乏。社区党总部党员总数接近一百人，召开党员大会的场所条件有限，如遇较大的会议，就没有可利用的会议室。社区将实行社会支持等方法，制定建设安排，加大工作力度，拓宽投资渠道，加强社区阵地建设，改善社区办公条件;充分利用辖区单位幼幼学校的多媒体教室等，做到资源共享、联创共建，使社区党员的活动场地不仅仅局限于社区的现有场地。五、创新党建工作格局，充分体现基层党组织的先进性。1、结合社区党员志愿者服务队伍，打造社区物业服务特色由社区党总支牵头，依据街道办事处“社区主动探究，街道全力保障，全力满意居民群众需求”的总体工作要求
24、，围绕社区物业服务工作的三大块(基础服务、生活服务、拓展服务)和全力为居民群众服务的宗旨，依托社区物业中心，广泛开展党员志愿者服务活动，推动社区物业服务党建联建工作。与提升社区物业服务水平有机结合，充分调动党员主动性，号召更多的党员加入社区物业服务志愿者队伍中来，主动参加义务宣扬、义务清扫保洁、义务巡防等服务工作。2、结合社区有利资源，打造互助共建特色。充分利用移动公司、幼幼学校、基督教城南堂等有利资源，借助其人力、物力、财力资源，形成社区党组织与辖区单位党组织资源共享、互助共建，为社区公共服务网络夯实党建基础。20xx年下半年，我们将在上半年社区党建工作的基础上，总结阅历，再接再厉，在街道党
25、工委的正确领导下，更加规范我们的工作，以党建工作带动社区其他方面的工作，主动参与学习，提高理论素养、工作水平和工作效能。以创新的思维、务实的看法、满腔的热忱，为搞好党建特色工作接着做出我们的努力。党建工作安排 篇720xx年的社区工作，我们将紧紧围绕街办党工委、办事处的中心工作，依据上级布置的各项工作任务和目标责任状，结合社区实际工作，有序地开展各项工作，以创特色为目标，为社区居民供应优质服务为抓手，不断推动社区党建工作的开展。20xx年社区党建工作以“爱心家园”为主体，打造服务型组织,全面建设社区“彩虹工程”。以“爱心奉献、文明和谐”的核心理念，在全社区党员、干部、群众中开展“打造爱心家园、
26、构建和谐社区”主题实践活动，主动提倡团结互助、同等友爱、共同进步的新型人际关系，主动弘扬社会主义文明新风尚，实施七大系列品牌的彩虹工程创建活动:爱心校内、爱心一键通，爱心共建，爱心基金、爱心服务、爱心救助、爱心超市。一、“爱心校内”1、严格党的组织生活制度。仔细落实“三会一课”、民主评议党员等制度，通过社区网络平台，利用社区市民学校，定期组织党员参与学习，开展集体活动，对党员进行常常性的党员意识和党的方针政策、反腐倡廉教化，开展指责与自我指责的优良作风，做好发展党员工作，根据“坚持标准、改善结构、慎重发展”的方针，加强入党主动分子的培育，做好预备党员的转正工作。2、社区建立党建工作联席会议制度
27、。社区党建工作联席会议每季度召开一次，分析形势任务，支配部署工作，协调社区内各种力气和各方面关系，深化开展党建工作联创、思想工作联做、社会治安联防、公益事业联办、环境卫生联搞、文体活动联谊等共驻共建活动。3、和社区结对单位市第三中学共同开展活动，加强对社区青少年的思想、法制等思想教化。和三中老师共同开展党员座谈会形式的互动活动。二、“爱心一键通”社区老人居多，80岁以上老人有220名，100岁老人有3名。社区三个党支部分别和社区的孤寡老人、困难群体结对帮扶，每个支部都有一名专职人员和帮扶人员互留电话。建立社区党员的信息网，只要有困难，党支部能在第一时间内得到信息，社区的志愿者和党员刚好为他们供
28、应帮助。三、“爱心共建”主动整合辖区单位的设施优势、专业优势、人员优势和力气，扩大爱心志愿者队伍，秉承社会责任，弘扬奉献理念，关注弱势群体，热心公益事业，让爱心的力气与社区互动。力促辖区单位和社区结对共建。今年，社区加大对八佰伴、五星电器等单位的服务工作，大力发展楼宇经济和联合党支部。以辖区单位的力气推动社区工作的开展。四、爱心基金社区党总支“爱心基金”20xx年12月成立以来，现已共捐赠现金2530余元，3000元的物品。随着“爱心基金”的成立，辖区内有50多人次接受到了爱心捐赠，3500元不等的慰问品送到了他们手中。社区党组织利用“爱心基金”筹集的资金，接着做好服务社区重病困难党员，开展送
29、暖和工作。以关爱残疾人、困难弱势群体，建立起长效的服务机制，为他们供应力所能及的帮助，使他们充分感受到社区党组织的关爱。五、“爱心服务”1、将切实加强党员思想建设，以广阔党员带头参加为突破口，开展医疗保健、敬老助残、社会调查、精神文明、社区公益、文化演出、义务家教、美化环境等一系列服务活动。2、举办党员宣讲会、社区大讲坛、先进报告会，接着推动无职党员定职上岗及结对帮扶，推行党员责任制和爱心承诺制，做到关爱失业下岗人，在就业上帮;关爱社区困难户，在生活上帮;关爱留守困难儿童，在就学上帮;关爱外来流淌人口，在所需上帮;树立起“一名党员、一份爱心、一面旗帜”良好形象。3、充分发挥基层党组织政治优势、
30、组织优势，动员社区居民有序开展“出一份力、献一份爱”活动，引导更多群众参加志愿服务，以“大爱之星”怀民的带领的志愿者义务巡逻队，开展义务巡逻和“无毒社区”的活动。净化了社区的治安环境，确保社区治安工作健康发展，无重大违法犯罪，违法犯罪率为零。4、同时接着和社区服务中心等医疗机构联系，深化社区责任医生、家庭健康卡、医疗保健、上门问诊等形式的“爱心医疗”等特色服务项目。六、爱心救助1、以社区、三中、和劳务中介三方为平台，为社区的失业人员供应就业岗位，刚好帮助他们就业。社区发放“残疾人帮扶联系卡”为残疾人供应就业技能培训等服务，帮助他们刚好就业。2、组建各类别服务队，为孤寡病残、高龄空巢、模范功臣等
31、对象供应服务，充当社区民事调解员、环境绿化保洁员、公共设施维护员，扶贫济困助理员，形成“我为人人，人人为我”的相互关爱的社会氛围。七、“爱心超市”在原有的基础上，深化社区、单位、家庭，供应全程优质系列服务，让爱心流淌在我们的血液中，反映在我们的工作中，体现在我们的生活中。做到物尽其用，造福于民，让爱心、互助、奉献精神社区蔚然成风。将“爱心家园”创建活动作为构建文明社区、和谐社会的重要举措，切实加强组织领导，列为社区重点工作。建立健全各项创建制度，实行爱心项目挂钩负责制，通过抓项目推动，抓典型引路，抓督促检查，抓责任考核，抓创优争先，使各项爱心主题活动常有常新，主动推动和谐家庭、和谐社区的建设，
32、丰富精神文明的内涵，不断结出爱心硕果一、加强党员队伍建设，夯实党的执政基础。党建工作安排 篇8一、20xx年主要工作状况1、文明优质服务工作对我行各营业机构的窗口服务工作进行日常管理，始终是我部的一项中心工作。为不断提升我行的整体服务水平，真正做到以服务工作促进分行各项业务的全面发展，今年4月，根据新一届分行党委的指导看法，在原有的服务工作管理方法的基础上，我部重新修订并出台了新的*银行*分行文明优质服务工作管理方法。与老方法相比较，新的管理方法体现出服务管理与业务发展并重，且紧密相结合的显明特色。方法条款精细，操作性强，更加切合我行的管理工作实际。几易其稿后，在20xx年4月中旬召开的全行文
33、明优质服务工作会议上颁布执行。同时，为将省行党委的全面落实首问负责制的工作要求真正落到实处，今年3月末，我部还特地邀请省行工会服务工作专管人员来行，举办首问负责制培训班。全辖200余名干部员工参训，培训内容也刻制成录像光碟，下发辖内全部营业机构，组织全体员工学习，指导员工的实际工作。新的服务管理方法颁布后，我部马上支配本部服务督导组及辖内机构全体员工仔细学习方法细则，并依据总行最新修订的营业网点服务规范，责成专人比照自查。对于自查出来的服务软、硬件问题，能整改的马上整改;一时无法整改的，则刚好与上级行工会沟通，汇同分行职能部门集中探讨解决。同时，我部还外聘服务监督机构，根据新方法的要求，对全辖
34、各机构的.服务状况进行明查和暗访，并将检查状况按月通报。从大半年的服务检查结果看，我行的服务质量和总体水平，已经有了明显的改善和提高。2、业务技能培训和测试工作组织辖内一线员工的业务技能培训和测试，是我部的另一项重点工作。鉴于今年全省系统打算于9月份IT蓝图上线，分行电教室用于蓝图培训，无法组织全行员工集中技能培训，我部在年初就向全辖发出通知，要求各机构化整为零，组织所属员工加强技能训练，争取以优异的成果迎接总行验收测试。6月9日至18日，根据省行工会的总体支配，我部又集中组织了分行员工的技能测试，全行500余名员工踊跃参与，实际测评40余场，实际参测800余人次。本次测评也取得了较为志向的成
35、果。经统计，有200余名员工达到了不同技能种类的一级能手水平，全辖参测员工合格率近100%。20xx年11月9日至12日，根据省行工会的统一支配，我部协作省行组织全辖员工进行了总行业务技能测试。在本次测试中，我行共有516名符合测试年龄的员工参与测试，测试人次达717人次，与上年相比，增加56人次。其中，一级能手247人，二级能手159人，三级能手216人，合格134人。合格率100%，晋级率81%。一级能手数在上年216人的基础上，新增了31人，超额完成了省行核定的206名一级能手指标任务。3、IT蓝图上线投产期间的服务工作下半年，IT蓝图上线投产工作，成为了全行的中心工作。作为后线部门，我
36、部并未置身事外，而是紧紧围绕分行党委的统一部署，自始至终地全力投身其中。一方面，我部主动与省行工会沟通，请领慰问资金近20万元，利用上线工作间隙，适时组织员工开展文体活动，以减缓员工的工作压力。在投产工作前后，我部还根据党委的要求，以书信和实物的方式，先后组织了四次慰问活动，慰问面覆盖全辖全部网点。另一方面，我部还根据省行的工作要求，刚好制定投产期间客户投诉的应急预案，培训全行员工，全力做好IT蓝图投产上线期间客户投诉的应对和处理工作。10月7日，我行的蓝图上线工作顺当结束，全行的有效客户投诉也限制为零，既圆满完成了分行党委和省行核定的工作任务，也为全省的系统顺当升级做出了自己的贡献。4、对外
37、宣扬工作在做好各项日常工作的同时，我部还担负起分行的部分对外宣扬工作，刚好将分行的各类工作新闻事项，以图文并茂的形式，向总、省行和分行网站及内部电子刊物踊跃投稿，扩大分行的影响力，提升我行的知名度。依据不完全统计，上半年，我行向行外媒体发出稿件近30份，登载率100%。须要重点说明的是，去年末，我行被*省委、省政府评为精神文明先进单位标兵，今年初，市委宣扬部代表省级政府来我行实行授匾仪式。我部紧紧抓住这一契机，不仅周密做好接待、打算和系统内部的宣扬工作，还全力协作*日报新闻站记者对我行的新闻采访，通过在*日报发布对我行的新闻专访，来扩大我行的对外影响。5、职工权益工作根据分行党委的工作支配，我
38、部于今年3月，主动联系体检医院，组织全辖员工集中进行身体健康检查。并依据检查结果，集中组织员工接种乙肝疫苗。同时，还为全行适龄女员工做好安康保险的续保工作。6、党务工作根据中心及总、省行关于在党内开展创先争优活动的工作部署，我部组织全行党员干部，适时召开了全行的创先争优活动工作会议，并并刚好组织全体党员，以支部为单位，与经营工作紧密结合，开展形式多样的创先争优活动。该项工作，被省行党务工作部的宣扬之窗做了专刊宣扬。同时，依据省行党务工作部的统一部署，今年，我部主动组织行内各党支部，严格把关，仔细筛选入党主动分子，并组织参与市机关工委的入党培训。年内，已经完成了新党员的纳新和预备党员的考核转正工
39、作。7、其他工作6月中旬，省行举办全省20xx年业务技能竞赛活动，指定我行全程承办。我部根据分行党委的指示，从活动的前期打算，到活动的顺当开展，均投入了大量的时间和人力。活动结束后，我部的各项工作，得到了省行及分行党委的赞许和好评。党建工作安排 篇9根据教工委XX年下半年党建工作的部署和要求，依据年初党总支工作安排，下半年重点做好以下几项工作：一、结合中心工作，仔细扎实搞好“创先争优”活动。中心校党总支要根据“实施方案”的要求，从工作实际动身，围绕中心工作，进一步细化活动载体，把广阔党员、老师吸引到“创先争优”活动中来，以创促建，以争促提。（一）加强思想建设，仔细学习政治理论，提高师德师能水平
40、。（党总支、各支部书记负责）强化学习意识，落实理论中心组、党员和教职工学习制度，仔细抓好政治理论学习。1、接着抓好学校副主任以上干部和理论中心组的学习。一是干部每学期要读两本书，一本业务书籍，一本管理书籍，书目自选。每学期集中干部做一至两次读书沟通活动。二是理论中心组坚持每月集中学习一次，全年不少于15天，每次学习要有中心发言人和重点发言人，并有书面材料，有个人学习笔记和学习记录。期末上交一份不少于XX字的学习体会（学习内容和重点发言人附后）。2、接着抓好全体党员和教职工的学习。每月各支部要组织党员集中学习一次，结合党员的思想工作实际，做到学习有目的、有针对性。教职工的政治业务学习为每月各两次
41、，做到学习有目的、有安排、有笔记、有体会。通过学习，提高教职工的政治理论和业务水平，增加用理论指导实践的实力，以理论学习促进本职工作，以工作实绩检验理论学习成效。3、充分发挥网络优势，实现党员学习网络化。充分利用已经建立起来的党建网站、党建论坛和党建博客，刚好发布党建信息，畅通党员学习教化的渠道，倾听党员呼声，发布学习资料，党建工作动态，党员可以主动发表研讨文章，形成网上论坛，实现党建信息共享化，理论学习网络化。促进党员之间的学习和研讨。4、创建“支部信息专刊”，展示党建成果。专刊由党总支主办，每季度一期，主要登载学习资料、工作信息、学习体会、优秀党员事迹材料等内容，发放到每名党员手中，作为学
42、习沟通的资料，使支部信息专刊成为党员教化的有效阵地。（二）接着抓好“爱与责任”师德建设工作，深化党员作风建设年活动。（党总支、工会、各支部书记负责）1、“师德教化”活动。以“以德感人、以学服人、以心育人”作为师德建设的核心内容。以“做人求正，尚信尚忠；做事求真，尚实尚勇”为详细目标。一是把创先争优活动与师德建设有机结合，接着抓好“爱与责任” 师德系列教化活动，在全体党员、干部、教职工中大力提倡敬业精神、奉献精神、刻苦精神、创新精神，树立争创一流的意识。二是加强思想教化，实行多种形式引导老师坚持正确的政治方向，树立以学生为本，以育人为本的教化理念，提倡老师“静下心来教书、潜下心来育人”，做到“学
43、为人师、行为示范”，构建和谐的师生关系。三是实行表彰先进，编印事迹材料，在党建网站上和党建专刊上宣扬发表的形式，充分发挥我校几年来评比表彰的优秀共产党员、师德优秀老师和先进教职工的榜样和示范作用。扩大典型影响力，对广阔党员和入党主动分子普遍进行师德师风教化，使全体党员老师成为师德师风标兵。2、“岗位奉献”活动。下半年接着深化党员示范活动：一是组织前勤党员老师开展示范岗、示范班、示范课、示范教研组和“带好一个班，上好一堂课、竖起一面旗”三个一活动。二是组织后勤党员老师开展示范岗、岗位练兵，技能竞赛，技术比武等活动。三是组织党员干部与青年老师结对子，从思想上、工作上、教学水平的提高上帮助他们尽快成才。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第30页 共30页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页