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1、最新2021年度社区党组织换届工作报告最新2021年度社区党组织换届工作报告加强组织领导，确保任务要求落实到位。下面是派克资源网小编给大家带来的最新2021年度社区党组织换届工作报告。希望大家喜爱！自社区两委换届工作启动以来，根据中心和省委、市委工作部署，结合工作实际，创新举措，扎实有序推动社区党组织换届选举工作。现将社区党组织换届进展状况汇报如下。一、主要做法1.坚持三个到位，提升换届认知度。一是坚持组织引导到位。区、街道分别成立换届工作协调小组，明确书记为换届工作第一责任人，副书记和分管领导为详细责任人，纪检、组织、宣扬、政法、财政、民政、审计等19个部门作为成员单位，统筹协调做好换届选举
2、有关工作，形成上下贯穿、指挥有力的工作格局。二是坚持支配部署到位。刚好召开社区两委换届选举工作推动会，并印发关于仔细做好全区社区两委换届选举工作的实施看法社区两委换届选举工作手册等相关资料，就全区社区两委换届作出支配部署。三是坚持政策宣扬到位。充分利用各种媒体和宣扬形式，加大换届政策和纪律要求的宣扬，增加广阔党员群众的参加意识、责随意识和法规意识，为换届选举工作营造良好的舆论氛围。2.深化摸清三情，确保信息精确度。一是全面排查摸清社情。先后X次组织对全区X个社区进行摸底排查，全面了解各社区发展稳定、班子成员公信度等状况，排查并化解可能影响换届工作的潜在因素。二是走访调研把握民情。区委常委、组织
3、部长带头深化街道办事处和部分社区开展调研，与街道、社区干部进行谈心谈话，听取看法建议，了解驾驭干部的思想动态。同时，结合第一季度逐社观摩，通过实地查看、走访党员群众等方式，对现任社区班子的工作状况以及党员群众认可度等方面进行全面了解，做到心中有数。三是分析研判驾驭选情。对各社区两委班子成员年龄和学历结构、党员队伍、后备干部等状况进行综合分析，对换届中的硬性指标进行统计研判，提出详细方案，为换届选举工作供应依据。3.牢牢把好三关，提高群众满足度。一是严把资格关。根据省、市、区换届文件要求，比照不宜确定为社区两委成员候选人的10种情形，建立街道党工委预审，区委组织部、民政、纪检监察等多部门联合复审
4、的工作机制，严把候选人资格关，着力提高人选质量。二是严把审计关。仔细组织开展居委会成员任期和离任经济责任审计、社区居委会财务收支审计工作。截至目前X个社区的审计工作均已完成，并对审计结果进行公开，接受群众监督。三是严把进度关。实行换届选举进度日报告、周报告制度，实时驾驭各社区换届选举工作有关状况，并通过工作例会、座谈会等形式，了解工作进展、听取看法建议，分析有关状况，开展学习沟通，确保换届工作平稳有序推动。二、存在的问题1.社区岗位待遇低，吸引力不强。目前，大量事务性工作涌入社区，社区干部成天忙于应付事务性的工作，且工资待遇不高，加之来自各方面的工作压力比较大，社区党组织书记出路受限，缺乏向公
5、务员岗位和事业单位选拔的政策的渠道，基层党组织书记岗位的吸引力不强。2.社区党员人数多，选举场地不足。党员基数大，且去年接管了X名省属企业退休党员，并将这些退休党员纳入了社区党组织管理。目前，X个社区党组织的自管党员达到X人以上，最多的社区党员人数达到了X名，给选举带来了肯定的困难。三、下一步工作重点1.加强组织领导，确保任务要求落实到位。区换届选举工作协调小组成员单位分别联系督导X个街道社区两委换届选举工作。区、街道两级党政领导班子成员分片包社区，街道党工委班子成员带头联系村改居社区和换届难点社区。同时，抽调人员组成指导督查组，由熟识社区状况、具有基层工作阅历的领导干部带队，全力以赴做好指导
6、帮助工作。建立常常性的信息沟通和工作协调机制，对于选举工作中遇到的难题或突发状况刚好妥当进行处理。2.严格选人用人，确保人选审核把关到位。严格选人用人标准，从源头上把好关。大力实施头雁工程，一方面注意从社区后备干部、酷爱社区工作的优秀民营企业家、复退军人、优秀高校生中物色党组织书记人选；另一方面，选派优秀年轻机关干部参与社区党组织书记选举，使之既能在基层得到成长熬炼，又能把班子和队伍带起来。同时比照十不宜情形，严格组织考察，坚决把那些违法犯罪、涉黑涉恶、不守规则的人员拒之门外。3.规范选举流程，确保工作程序落实到位。坚持依法选举、任人唯贤、公开公正，严格程序，依法操作，充分敬重党员群众意愿，严格根据中国共产党基层组织选举工作条例基层组织法的规定，切实做到法定程序不变通、规定步骤不削减，干脆接受群众监督，使选举工作真正实现阳光操作和阳光选举。在操作过程中坚持因地制宜原则，确保稳定原则和强化党组织领导原则，把好选委会产生关、推选关、选举关。