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1、政工部领导先教活动党性剖析材料政工部领导先教活动党性剖析材料工作中要树立起高度的责任感和敬业精神，不遗余力把工作做好。克服自己凡事都想做老好人、不想得罪人也怕得罪人的缺点，要敢于开展指责与自我指责。以下是由派克资源网小编共享，希望大家喜爱。根据自治区党委的统一支配，*联合电力公司作为其次批开展保持共产党员先进性教化单位，在系统内深化开展了保持共产党员先进性教化活动，我作为公司开展保持先进性教化工作的详细工作人员，在开展保持先进性教化活动中，根据上级要求和部署制定了公司保持先进性教化活动实施方案的支配，在公司党总支的领导下仔细组织开展保持先进性教化的各项活动，在活动中作为一名党员能够仔细遵守公司
2、先进性教化活动的各项规定动作，主动参与科室党支部组织的集中学习，通过仔细学习*和安泰公司关于开展保持共产党员先进性教化活动的看法和各级领导的动员讲话、全文通读党章和有重点学习保持共产党员先进性教化读本等文章，同时在自己的工作空闲时间和休息日对集中学习的内容进行了自学，完成了学习笔记和学习课时的要求。通过理论学习，武装了自己的头脑，更新了观念，激昂了精神，对保持共产党员先进性教化活动有了深刻的相识和理解，同时对如何永葆共产党员的先进性以及在今后的工作中如何发挥共产党员的先进性，有了明确的目标。根据保持先进性教化的工作要求，依据党总支反馈员工对我的评议，自己比照三个代表重要思想和党章规定八个坚持、
3、八个反的要求，对自己存在的问题和缘由进行了剖析，以期达到自我教化、自我提高、自我完善、改正缺点、增加党性的目的，现将党性分析如下：一、个人存在的问题和不足一是坚持学习的恒心和毅力不足。由于我详细负责公司的党务工作，这项工作对理论修养有较高的要求，只有坚持不断的学习，才能做出具有较高思想理论水平的工作决策。可是由于我们部门人员较少，日常的工作量较大，平常我对于工作就是疲于应付，没有能够坚持学习理论，直到现在工作起来仍旧感觉到特别吃力。二是坚持学习不够自觉。日常工作中忽视了学问实力的培育，学习的自觉性、主动性不强，平常忙于日常事务，不情愿挤出时间学习，即使有了时间也做坐不下来，学不进去。三是业务实
4、力不够过硬。工作中感觉到了自己所驾驭的业务学问的深度和广度不够，在新形势下，业务实力的提高速度跟不上工作对我提出的新的要求。四是工作争强当先的意识不强。对工作是否评先，个人是否进步要求不剧烈，尤其是在企业的宣扬报道方面没有刚好把企业两个文明建设中涌现出的好人好事刚好向社会群众反映。五是缺乏亲密联系群众的精神。由于自己性格内向，在工作中和员工、群众接触不多，没能刚好的了解、驾驭群众的看法和呼声因而也就不能做到刚好向党组织反馈群众的看法和要求。有时员工和群众来部门办事，在自己工作忙时对待员工头不抬、眼不睁，让员工产生误会。因为沟通少，员工不了解，开展活动时感到特殊吃力无助。六是缺乏指责与自我指责的
5、志气。在工作中只是埋头工作，同事之间相互关切、相互帮助做的不够，同时由于年龄的缘由越来越不敢指责和评议他人，更做不到自我指责了。七是同志之间相互协作相互支持不到位。工作中自我为中心，在同志之间和部门之间有须要自己时经常以自己工作为主，没能做到热心关切和帮助其他同志，同时对待工作特殊焦急，结果在必需与其它同志协作的工作上，不考虑别人是否有工作和是否有别的焦急事情，立刻就要求帮助，不太在意他人的感受，让人反感。通过此次保持共产党员先进性的集中学习，比照*电力公司新时期党员详细标准和剖析思想根源，自己看到了所存的一系列问题，归根结底是放松了政治理论的学习，放松了自己的思想改造，导致在很多方面虽然知道
6、自己的不足，但是来找借口回避问题，比如虽然知道要和群众多联系、多沟通，但是自己却以工作忙或者担忧群众提出的问题反馈到领导会让领导不满足来躲避这一问题。通过一个多月的学习我深刻体会到了作为一名共产党员必需不断加强自身的党性修养，树立一心一意为人民服务的思想，在工作上要刻苦专研，不断进取、团结员工、热忱待人，做好组织和群众之间的纽带二、下步整改措施一是要加强学习、提高理论修养。作为一名管理人员特殊是一名党务工作者，在工作中必需应用党的基本理论来解决工作中问题，这就要求自己必需要有扎实的理论基础，因此在今后的工作中我要加强对三个代表重要思想的学习，只有全面系统的学习政治理论、党的路途、方针政策，才能
7、提高自身素养、不断时应时代发展的要求。二是脚踏实地地做好本职工。工作中要树立起高度的责任感和敬业精神，不遗余力把工作做好。克服自己凡事都想做老好人、不想得罪人也怕得罪人的缺点，要敢于开展指责与自我指责。三是要强化组织观念、带头遵纪遵守法律。在今后的工作中我要严守党的纪律、仔细履行党员义务，听从组织领导，模范遵守各项规章制度，同时也要给自己树立起在各个方面都要力争上游的目标要求，做好宣扬报道工作刚好把公司的先进事迹和两个文明建设取得的成就向社会反映。四是深化员工，亲密联系员工群众。今后的工作中要切实围绕企业的中心工作，多和员工沟通沟通，刚好发觉和驾驭了解员工存在的困难，刚好向党组织和行政反馈，做好员工的思想工作，为公司的稳定与发展尽责。同时作为一名党务和工会工作的详细工作人员要当好员工的娘家人，团结友善对待员工，在员工工作和家庭有困难时无论工作如何繁忙也要在第一时间赶到，帮助员工解决实际困难。五是加强与员工之间的协作与支持，工作、生活中要热心主动的关切和支持其它的同志、特殊是要做好部门与部门之间的协调，克服和改正自己的缺点，在用人的时候主动和部门负责人打招呼，不能随意支配其他部门的人员来帮助自己工作。