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2、至少主持召开1次会议专题探讨党建工作,制定本单位党建工作年度安排、重点任务推动安排分析存在的突出问题和实际困难,提出推动整改落实的思路举措,健全党建工作督导机制、每季度对机关党建工作状况进行督导检查,对存在的突出问题刚好指出、限期整改,推动重点任务落实。二、建立和落实不忘初心、牢记使命制度抓好主题教化后续工作,扎实做好整改落实,持续深化专项整治,确保问题全部解决不反弹,切实取得实效。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、加强志向信念教化和对党忠诚教化以自我革命精神检视整改违反初心使命问题、引导和激励党员干部发扬斗争精神勇于担当作为,坚持不懈为群众办实事做好事解难事、保持清正康洁政治本色
3、等六个方面,建立健全制度机制。三、肃穆党内政治生活仔细实行关于新形势下党内政治生活的若干准则,严格执行民主集中制,仔细落实三重一大事项集体决策、一把手末位表态和个人重大事项报告制度,带头以一般党员身份参与机关党支部的组织生活,督促党支部从严落实三会一课、组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度,进一步提高党内政治生活质量和标准。四、健全完善党建工作述职评议考核制度坚持书记抓、抓书记,实行局机关党支部书记向党组和党员双向述职制度,针对上级党组织点评问题和自查问题逐个建立问题整改清单,明确责任人和整改时限,以严格的述、评、考来靠实责任、传导压力、推动落实。五、深化推动党支部建设标准化仔细落实中国共
4、产党党和国家机关基层组织工作条例和党支部建设标准化工作手册,深化推动党支部建设标准化,主动创建标准化示范党支部,充分运用党建信息化平台规范开展各项活动,在线反映工作状况,推动党支部和党员常常性管理制度有效落实,以息化推动党支部建设标准化落地见效。六、主动开展四抓两整治坚固树立一切工作到支部的显明导向,开展以抓基层党组织带头人队伍、抓基层党组织阵地建设、抓基层党组织党内政治生活、抓基础保障工作,大力整治懦弱涣散基层党组织、大力整治党员信教和涉黑涉恶问题为主要内容的四抓两整治,持续开展严制度、转作风、树形象活动,深化推动以创建三个表率模范党支部、创建标准化党支部、创建红旗党支部,提升服务水平、提升
5、作风形象、提升工作活力为主要内容的三创三提升活动,推动机关党建工作走在前、做表率。七、深化推动红旗党支部创建紧紧围绕政治建设、组织建设、党员队伍、工作作风、作用发挥5个方面、24项指标,深化开展红旗党支部创建,着力推动局机关党建工作全面进步、全面过硬。八、持续整治四不问题深化拓展机关四不问题整治,带头并督促党员按月持证足额缴纳党费,抓好党员档案、党籍、组织关系的规范管理,每半年开展1次清理清查,着力整治党组织关系不随人走、不按规定缴纳党费、长期不参与党的组织生活的问题。九、扎实做好机关党组织换届选举工作指导机关党支部根据3年一届的要求,按期开展换届。选优配强机关党支部书记,在机关党支部书记或委
6、员出现空缺时,刚好督促机关党支部按程序进行补选。十、从严管理干部队伍严禁违规借调干部,严格落实考勤签到、请销假、职责公示,首问责任、限时办结等制度,严明工作纪律,改进机关作风。深化整治不担当、不作为、慢作为、乱作为等突出问题,建设忠诚干净担当的高素养民政工作干部队伍。十一、强化驻村帮扶工作力气管理扎实开展机关党员干部结对帮扶贫困户工作,严格执行驻村帮扶干部与原单位工作脱钩制度,选优派强驻村帮扶工作力气,切实加强对驻村帮扶干部的跟踪管理和督促考核,全面落实生活保障和激励措施,关切关注驻村帮扶干部成长发展,保证安心驻村开展工作。督促帮扶责任人落实好每月至少一次的到村入户帮扶工作和每年至少为帮扶户帮办一件实事工作。十二、全面落实双报到制度全面落实机关党支部和党员到社区双报到制度,主动参加社区大党委建设,主动向社区党组织供应人力、物力、场地、设施等支持,组织党员主动到社区认领服务岗位、开展服务活动。