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1、抓基层党建工作述职报告（党组织）4篇抓基层党建工作述职报告（党组织）一、履职工作主要状况（一）抓责任、强措施，促进目标任务落地见效。与个党支部签订基层党建工作责任书，进一步明确党建工作目标任务。仔细开展基层党建“大调研、大整改、大提升”行动，深化查摆党建工作短板弱项，党委会议专题探讨党建工作次，刚好探讨推动措施，解决突出问题。严格落实“一岗双责”和党建联系点制度，班子成员每人联系指导个党支部，督促落实党建工作重点任务。建立督查、通报、约谈制度，压实党建工作责任狠抓落实。针对201年抓基层党建述职评议时点评查摆的问题和市委巡察反馈的问题，探讨制定整改方案，建立销号台账，全部整改到位。（二）抓思想
2、、强队伍，着力提升党员队伍素养。深化推动“两学一做”学习教化常态化制度化，通过开展专题辅导、集中宣讲、心得沟通等方式，仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想，开展党委理论学习中心组学习次，班子成员开展专题探讨次，深化村社宣讲场次、讲党课场次。全面推动村党组织带头人队伍整体优化提升行动，对个村级班子运行状况、村党支部带头人队伍现状，进行分析研判，补充村干部1人，培育储备村干部后备人才人。坚持标准，优化党员队伍结构，从致富带头人、返乡务工青年中发展党员名，培育入党主动分子名。（三）抓引领，重示范，助推产业优化升级。扎实推动党支部建设标准化工作，加强理论培训和业务指导，打造村、村等标准化示范点个，
3、规范“1+2”机制运行，强化分类指导，镇机关党支部和个村党支部全部达到标准化要求。投资万元，修理村级活动场所个，整顿转化懦弱涣散党支部个。深化拓展“三富三思”“三比两促”主题实践活动，抓树党员示范户户，设立党员示范岗个；想方设法发展壮大村集体经济，谋划发展产业项目个，消退村集体经济空壳村个。在村探究推行“公司+支部+合作社+农户”产业发展模式，村集体创收万元，入股农户户均增收元。深化“三链”建设，组建镇产销协会党支部和镇肉羊产销协会党支部，在村、村发展种植绿色无公害亩，并获得国际雨林联盟基地认证，全力推动和肉羊两个主导产业优化升级。二、存在的主要问题及缘由一是主体责任落实不够到位。党建工作覆盖
4、不全面，对抓非公企业党建工作促推区域经济发展重视不够，督促检查、盯办落实抓的不紧，导致非公企业党建工作相对滞后，服务企业发展、带动特色产业发展壮大的作用没有发挥出来。二是党员教化管理不够严格。党员教化管理的组织形式比较单一，工作方法缺乏敏捷性和针对性。村干部日常教化管理不够严格，对苗头性、倾向性问题刚好提示约谈不足，201年名村干部被追究刑事责任，名村干部被赐予党纪处分。三是党建引领思路不够开阔。在探究创新党员发挥作用的载体和平台方面还有欠缺，党建工作与产业发展、农村人居环境改善等工作深度融合不够。产生问题的缘由：一是相识水平有差距。对新时期党建工作要求学习理解不够透彻、发展产业的眼界不开阔，
5、工作思维局限于发展传统农业，对党建统领全局，促进产业融合升级方面缺乏思索和探讨。二是制度落实有差距。过于注意看得见、简单见效的工作，对党员教化、干部管理等打基础、建机制、管长远的工作相识不足，缺乏一抓究竟的韧劲，建章立制工作实效性不强。三是创新发展有差距。抓详细、抓深化、抓细致的恒心毅力不够，对如何打破定式、打开工作局面探讨思索不深，抓党建促发展的结合点、着力点找的不准，工作载体不新，支部活力不强、引领作用发挥不到位。三、下一步工作思路和措施一是在精细管理上下功夫。建立党委书记、党委副书记、党委组织员、第一书记、村党支部书记“五级责任链条”，形成工作合力，扛紧扛实主体责任。放宽工作视野，扩大工
6、作领域，主动到党建工作薄弱的党组织，特殊是非公企业、产业党组织开展调查探讨，解决突出问题，提升党建工作质量，促推经济社会发展。二是在教化管理上下功夫。坚持标准，注意从青年农夫、返乡务工青年、致富能人中发展党员，不断优化党员队伍结构。扎实推动“两学一做”学习教化常态化制度化，仔细学习贯彻中国共产党农村基层组织工作条例和中国共产党支部工作条例（试行），运用好“三会一课”、主题党日等制度，利用党支部微信群、党旗飘扬口袋书，多层次、广覆盖开展党员教化管理。三是在党建引领上下功夫。树立大抓基层的显明导向，通过加强党支部标准化规范化建设，提升党建工作质量，强化政治功能，提升农村党组织组织力，为换届工作打好
7、基础，选优配强村党支部书记。全面推行“三链”建设，推动乡村振兴战略实施，探究“党支部+专业合作社（协会）+致富带头人”等产业发展模式，引领群众做优做大肉羊产业，努力构建镇有产业、村有实体、户有门路的助农增收新格局。抓基层党建工作述职报告（党组织）2一、履职工作主要状况（一）层层靠实党建工作主体责任。深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神，注意加强领导班子思想政治建设，旗帜显明讲政治，坚决不移抓党建，年初与各党支部签订党建工作责任书，年内镇党委会议探讨基层党建工作次，解决村班子不健全、非公企业组织生活不常常等实际问题个，镇党委班子成员分别联系党支部个，选派名
8、党建指导员，充分发挥驻村第一书记的优势作用，层层靠实责任，逐级传导压力，形成了党委书记带头抓、带动班子成员抓、督促支部书记抓的工作局面，推动党建工作责任全面落实。（二)有效落实党建工作重点任务。坚持从严从实开展“不忘初心、牢记使命”主题教化，镇党委中心组集中学习次，镇机关举办干部大讲堂次，各党支部实行“主题党日”“三会一课”等形式，组织党员集中学习次，检视整改问题个，教化引导党员干部增加“四个意识”、坚决“四个自信”，做到“两个维护”。严格落实党委“五个一”工作机制，建立项重点工作台账，通过镇村干部每天晾晒工作落实状况，每月召开专题会议逐项汇报点评和进行公示，激励镇村干部转变工作作风，提升服务
9、群众实力，全身心投入到乡村振兴战略中，推动乡村振兴重点任务落到实处，见到实效。全面落实“三单两评议”基层党建工作法，集中督查党建工作次，听取进展状况汇报次，下发问题督办单份、月工作提示单份、质量评估单份。持续推动党支部标准化建设，整顿下雷村、新民村懦弱涣散党组织个，打造非公企业党组织示范点个。加强农村党员干部队伍建设，培育村干部后备人才名，发展党员名。主动认领整改中心、省委巡察反馈问题个，有效解决201年度抓基层党建工作存在的个方面的问题。（三）全力推动党建工作成果转化。把调动基层党组织及党员干部作用发挥作为重点，围绕县委县政府工作部署，镇村党员干部在农村各项重点工作中主动带头，示范引领，推动
10、落实。推行“党建+产业园区”发展模式，村、村等党支部分别指导成立农夫专业合作社，建成优质苹果采摘园亩，建成南大街花卉种植基地亩。主动发展壮大村集体经济，年集体收入达到万元以上的村个，占。抓树机关党员示范岗个、党员改厕示范户户、党员清洁庭院示范户户，带动群众改厕座，争创清洁庭院户。结合新时代文明实践，实施“脱贫攻坚党员帮带”活动，发动名党员志愿者与贫困户结成帮带对子对，深化田间地头为农夫供应产业谋划、技术询问、市场营销等服务多人次，助农增效增收。201年全镇农村居民人均可支配收入达到万元。二、存在的主要问题及缘由一是在从严要求上不够。对基层党建工作支配部署的多，督促指导的少，抓点带面、整体推动的
11、成效不够明显。如，虽然定期探讨部署党建工作，但后续跟进督促落实的力度不够，没有对工作滞后的党组织及负责人进行肃穆问责。二是在方法创新上不多。教化管理农村党员方面还存在新方法不会用、老方法不管用、硬方法不敢用、软方法不顶用的现象，部分党员先锋模范作用发挥不好。如，在城南征地拆迁中，个别党员大局意识不强，法律观念淡薄，串联群众上访，影响了工作进度。三是在监督管理上不紧。虽然在基层党建、工作考评、作风建设、绩效管理等方面建立了一些制度，但在实际执行过程中还不够肃穆仔细，对党员干部的监管上存在失之于宽、失之于软的现象。如，对个别干部不作为、慢作为的现象，没有刚好指责指正，影响了整个干部队伍的工作主动性
12、。产生问题的缘由：一是思想相识上有差距。抓基层党建工作与抓农村经济发展的融合不够，没有达到互促双赢的明显效果，存在就党建抓党建的现象，影响了基层党建工作的成效。二是思索谋划上有差距。对如何更好地发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的思索不够深化，对党员队伍建设管理跟进措施不到位，激励导向成效不够明显。三是从严监管上有差距。缺乏持之以恒、钉钉子的精神，抓制度落实、抓作风建设、抓干部管理方面的力度不够、魄力不足，未能做到常抓不懈、一以贯之，有时求稳怕乱，缺乏正风肃纪的担当和志气。三、下一步工作思路和措施（一）坚守政治方向,增加主责主业意识。坚固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不
13、称职的理念，切实增加抓党建工作的主动性。每月至少召开次党委会议专题探讨基层党建工作，每季度至少督查次基层党建工作，投入足够的精力探讨、谋划、部署党建工作，从严从实管理，持续精准用力，以党建工作引领镇村经济社会高质量发展。（二）加强班子建设，提升贯彻执行实力。加强镇领导班子思想政治建设，建立健全民主议事决策机制，坚持用制度管人管事，让干部用工作实绩说话，凝合班子向心力，增加班子战斗力。以“五个一”抓落实机制为抓手，加强村“两委”班子建设，仔细落实村干部管理方法，推行“五议五公开”工作法，明晰工作职责，强化制度规范，不断增加村干部的责随意识，提升履职实力，努力形成协作共事，同心协力的工作局面。（三
14、）注意制度建设，完善监督管理机制。健全完善基层党建工作考核评价机制，加大追责问责力度，推动基层党建各项任务高标准落实。严格落实“主题党日”“三会一课”、民主评议党员等制度，切实加强党员教化管理，进一步发挥党员先锋模范作用。深化推动党支部标准化建设，发挥好教化、管理、监督党员和组织、团结、服务群众的职责，推动农村重点工作任务全面落实，为镇村发展供应坚毅的组织保证。抓基层党建工作述职报告（党组织）3一、履职工作主要状况（一）主动抓、带头做，全力抓好党建责任落实。履行党组织书记职责，推行“一岗双责”和党建指导员包抓制度，党委会探讨和听取工作汇报次，集中督查次，约谈班子成员和党支部书记轮人次。下发党建
15、重点任务提示单次、突出问题督办单和质量进度评估单各次，开展群众评议党员、支部互评场次，考核村支委班子和村干部次，村支部书记向户主述职场次。上年度抓党建述职评议领导点评和自身查找的问题个、上级反馈问题个已全部完成整改。（二）高标准、严要求，全力抓好基层党建工作。转化提升懦弱涣散党支部个，帮建卫生院、非公企业标准化党员活动中心个，完成“一肩挑”村个(超额),个村集体经济收入超过万元（个村超过万元），培树市级党建示范点个、县级示范点个、镇级示范点个，探究党支部+产业谋划、支部书记+三变改革、党员+示范引领的“党建+”示范点个，培育入党主动分子名、后备干部名，发展党员名，“三单两评议”“五个一”工作法
16、和“4+x”主题党日、“三会一课”、学习笔记季签阅制度普及落实，在个支部名党员中扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教化，探究建立“一抓两促三做”的教化机制，推行“八学一研”的学习方法，开展“四抓四促”服务提升行动，共征集脱贫攻坚、产业发展、群众生产、民生保障等热点难点问题条，解决饮水、行路、取暖、卫生等问题条，向上级部门移交条，为民办实事件。（三）强基础、固根本，全力抓好党建示范引领。领办民勤蜜瓜产业园、优质蜜瓜示范基地党建项目个，修理村级活动场所个。成立新时代文明实践所（站）个，开展志愿者服务活动场次，评树漂亮庭院户、最美家庭户。在全镇万亩蜜瓜推行“六统一”规范种植技术、“一户一地一档”信息
17、化管理，胜利举办其次届民勤蜜瓜节，蜜瓜种植亩均收入元，并荣获农业农村部第九批“一村一品”示范村镇。打造环境卫生整治免检村个、“微田园”个、小游园个，种植花卉公里，补植苗木公里，改厕户，户建档立卡贫困户如期脱贫，年底无返贫人口。投资万元建成民勤蜜瓜产业园、道路硬化、村庄亮化、农田水利等项目个，招商引资新建农产品交易市场处，完成固定资产投资万元。二、存在主要问题及缘由一是责任落实不到位。落实责任压力传导不到位，督查检查不严格、不刚好。上级巡察巡察反馈、农户改厕发觉问题整改盯办力度不够，整改成效与上级要求有差距；破解村集体经济发展瓶颈方法不多，村集体经济基础仍旧薄弱。工作落实上抓分管负责人、班子成员
18、多，抓村支部书记、包村干部少，责任落实权责界限理得还不够清楚，致使工作成效缩水走样、打折扣。二是制度落实不严格。“三会一课”“4+x”主题党日、“五个一工作法”、党员劳动积分等制度与中心工作结合不紧密，环境卫生长效制度落实不严格，镇督查不能同步跟进，个别村走过场、图形式、做虚工，致使各项工作不能一以贯之落实好。三是监管问责不常常。对党员教化管理探讨不深、要求不严、标准不高，特殊是对村党支部书记履职尽责监督不严，压担子不实，把主业当副业，对责任田没有深耕细作，致使个别村干部自律意识淡化，发生了违纪违规问题；对问题党员处置措施不严厉，致使部分党员心存侥幸，红线意识树得不牢。产生问题的缘由：一是盯办
19、力度不够。持续抓党建的劲头不足，缺乏钉钉子精神和持之以恒的韧性，压力和责任没有有效传导，党建工作与中心工作结合不紧密，有时存在“一手硬一手软”的现象。二是工作标准不高。抓党建促发展的思路理得不顺，思想上只求过得去、不求过得硬，工作推动上支配部署多，刚好跟进督查抓落实少，缺乏精品意识和高质量工作理念。三是执纪问责不严。制度落实不严格，考核机制不够完善，工作中以指责教化代替严格问责问效多，考核结果运用不够充分，党员日常教化管理没有抓实抓细。三、下一步工作思路和措施（一）理清工作思路，进一步强化主责意识。每月召开党委会探讨部署党建工作，严格落实“三单两评议”“五个一”工作法、季督查通报、半年约谈、年
20、终考核工作机制。坚持党建与中心工作互融共促，强化责任落实，以清单式解决问题的方法，推动班子成员仔细履行“一岗双责”，倒逼支部书记履行第一责任人职责，全面推动各项工作落实见效。（二）强化制度建设，进一步落实党建责任。严格“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度落实，以制度夯实责任、传导压力，不断增加党组织战斗堡垒作用。严格长效机制运行与村干部绩效考核挂钩，仔细开展村支部书记“双述双评”工作，推动村支部书记自觉把责任扛在肩上、抓在手上。（三）加强谋划创新，进一步增加党建活力。不断深化“党建+”工作思路，探究村“两委”联系党小组，带领发展村户经济；党小组联系党员，带班参加乡村治理；党员联系群众，带
21、头提倡乡风文明的“三联三带”党建工作模式，以党建促产业、以党建促增收，以党建促中心工作落实，通过做大蜜瓜产业、做强蜜瓜品牌、做高蜜瓜效益，为建设生态美、产业优、百姓富的漂亮收成不懈努力。抓基层党建工作述职报告（党组织）4一、履职工作主要状况（一）提高政治站位，狠抓责任落实。镇党委始终把抓党建作为首要职责，通过组织班子成员到村社调研督查，了解村级班子建设和党员队伍建设状况，听取看法建议，进一步理清了工作思路。持续推动“两学一做”学习教化常态化制度化，深化开展“不忘初心、牢记使命”主题教化，严格执行“三会一课”制度，组织开展党委理论学习中心组学习次，党建工作专题部署会议次，听取各支部党建汇报次，开
22、展专项督查次、专题研讨次，机关干部集中学习次，班子成员带头讲党课次。严格落实镇党委抓党建工作责任，约谈班子成员、各村书记、第一书记人次，解决个别村班子凝合力不强等困难和问题个，按期完成个基层党建项目，全面推动党建工作任务落实。（二）强化组织建设，夯实党建基础。深化推动党支部建设标准化，规范设置各村党群活动服务中心，完成个党支部标准化创建工作，打造村、村个标准化建设示范点，修理、等村级办公场所，党组织服务功能进一步增加。根据后进党组织“学习、整顿、提高”专项行动要求，整顿转化懦弱涣散党支部个，确定后进党支部个，正在进行整顿提升。对各村“两委”班子进行分析研判，补齐配强、个村党支部班子，处理违纪村
23、干部名，培育村干部后备人才名。严格发展党员程序，发展党员名，培育入党主动分子名。组建个非公企业党支部，选派名党建指导员帮助非公企业开展党建工作，全面提升“两个覆盖”质量。（三）创新载体平台，引领产业发展。根据抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴要求，制定完善村级产业发展规划，进一步理清工作思路。深化拓展“三富三思”“三比两促”主题实践活动，评树党员示范岗个、党员示范棚座、党员改厕示范户户，打造、河东个党员环境卫生整治示范村，个党员保洁示范区，为困难群众解决急、难问题件。根据党建引领，助力乡村产业发展的工作思路，构建“党支部+合作社+党员+农户”模式，打造有机芦笋基地个，肉牛、肉羊育肥基地个，带动户贫困
24、户就近务工就业。针对去年述职评议中县委领导点出的和自己查摆的个问题，带头定措施、抓整改、促规范，现已全部整改到位。深化开展扫黑除恶专项斗争和治理高价彩礼移风易俗专项行动，构建全镇人民共建共享的社会治理新格局。二、存在的主要问题及缘由一是对党建工作要求不够严实。对党支部要求不严，党建工作缺少特色和亮点，个别党支部“三会一课”制度执行不严格、主题党日活动单一，党建工作成效不明显。二是督促检查指导不够常常。对基层党建工作支配的多、要求的多，镇党委及班子成员指导督促各村落实基层党建工作任务的力度不够，个别村书记、第一书记对新形势下党建工作任务谋划不够，思索不深，工作落实不到位，工作质量不高。三是对党员
25、教化管理不够有力。引领党员发挥模范作用等方面思索探讨较少，方法措施不多，部分农村党员的大局意识和服务意识不强，在落实重点工作过程中引领带动作用发挥不好。产生问题的缘由：一是抓党建、促发展的思路不宽，落实党建工作任务精力投入不足，开展调研时思索不深化，状况驾驭不透彻，在落实工作过程中，没有将党建工作与农村重点工作相互融合，互促互进。二是镇党委主动谋划工作的主动性不够，习惯于凭阅历、用老方法想问题、办事情，在思索、处理问题时缺乏主动性、前瞻性。三是对党员干部的日常教化管理不够重视，教化管理方式单一，力度不大，要求不严，标准不高，没有形成符合实际、有效管用的管理机制，致使个别党员干部党性意识、模范意
26、识有所弱化。三、下一步工作思路和措施一是进一步加强村干部队伍建设。严格落实“三会一课”制度，充分运用远程教化、党建app、微信公众号等，通过集中学、分散学、送学帮学等多种方式，加强党员干部培训教化力度，提升服务实力水平。结合2019年村“两委”换届，放宽选人视野，切实选优配强村“两委”班子，强化跟踪培育，全面提升党员干部服务群众的实力和致富带富水平。二是进一步加强基层组织建设。仔细实行中国共产党支部工作条例（试行），推动村级党务村务财务公开，巩固党支部建设标准化成果，持续开展懦弱涣散党组织整顿转化，引导基层党组织发挥好干脆教化、管理、监督党员和组织、宣扬、凝合、服务群众的职责作用。三是进一步创新党建工作思路。根据把支部建在产业链上的要求，推行“党建+”工作模式，加大农夫专业合作社、非公企业党支部组建力度，在抓好全镇“一村一品、组团发展”的基础上，重点打造曙光绿色有机蔬菜、有机芦笋、等产业党支部，激活和释放农村发展活力，引领非公企业党组织和党员在服务现代农业发展、漂亮乡村建设、生态治理、村集体经济发展等方面发挥战斗堡垒作用和先锋引领作用，推动基层党建与经济发展互促共赢。