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1、干部进社区工作总结第1篇：社联工作总结刚进社联 湖北国土资源职业学院 社 联 工 作 规 划 书 部门：活动部 姓名：王猛 时间：2022年3月11日 尊敬的社联领导： 冬去春来，在这里处处都孕育着生命的季节里，我又要和社团联合会的兄弟姐妹们一道开始新学期的工作，在新的学期里我将在第一学期的基础上和社联继续秉承“服务同学，作好桥梁”的宗旨，积极响应院团委的领导为打造全新社团联合会而努力，带领各大社团开展健康有益丰富多彩的校园文化活动，力争更好地为全院学生服务！培养同学们的动手能力以及组织协调能力。 所以我个人也会调整工作思路，在完成学习任务的基础上以极大的热情投入到社联的工作中去。 社团活动部
2、的工作相对于其他部门来说比较繁忙，我们的工作是为全部服务的，很需要其他的部门的配合和提前得到各部门的协助，我们社联分工不分家，有困难大家一起解决，在我们部门是最能体现实践能力了团体，要求具有较高的综合素质，在做各项活动的过程中应树立良好的个人集体形象我们应该在最近开办强化训练全面提升每位干事的办事能力。 增进与社联各个社团的交流联系，举办校际联谊以及社联娱乐活动。在联谊活动中学习吸收对方的工作经验以弥补自身的不足。组织规划集体公益活动，更加突出实践这一环节，真正的突出社联的文化内涵，增进社联的知名度。 个人工作计划如下： 2022年1末-2月下旬: 最快的时间进入学习活动部的各项申核材料中去认
3、真的对待自己的各项工作，做好每一次的会议纪录认真领悟会议精神，同时也会向同事以及各社团传递会议精神，我会尽全力做好每一件事。 在工作中发扬吃苦耐劳的工作作风，起到模范带头作用。 2022年3-4月初： 三月份是学雷锋活动月，经全力辅助各社团做好活动的宣传以及各项准备工作，为社团服务，真正的发扬雷锋乐于助人的精神。 认真仔细的做好各个社团活动申请材料的审核，做到一丝不苟。 2022年4月-五月初： 社团文化节的开始我们会更加的忙碌起来，我们已经准备好了，会尽全力为校园奉献上一道丰富的文化大餐，在这时我们将成为校园的主角。 在这时，我们社联的每一位成员都将以百倍的热情为全院的各大社团服务，继续发扬
4、不怕苦、不怕累的工作作风，为社联的发展贡献自己的力量！ 2022年5- ： 经过近一年的工作学习中经验，我相信我会像学长们一样的成熟镇定，在今后的工作中继续自我的发展，提高自己的综合素质。认真履行社联活动部的各项职责，负责社团大型活动的管理、组织、评估、监督；建立社团活动新机制，促进社团间活动经验交流，引导社团健康发展，提高社团活动举办水平，帮助社团扩展活动规模及提升社团活动数量与质量；收集及整理社团活动信息， 加强部门内经验交流及团队合作精神，树立活动部全新优秀部门形象，众志成城把社联 做强做大！ 部门：活动部 姓名：王猛 时间：2022年3月11日 第2篇：干部进社区工作总结 廉政文化进社
5、区是我局党风廉政建设责任制的牵头工作，为扎实做好此项工作，局党委高度重视、措施得力，注重实效、创新工作，并纳入目标管理。现将主要做法总结如下： 一、高度重视，健全机构 为认真贯彻落实中共什邡市委关于印发什邡市建立健全惩治和预防腐败体系XX2022年工作规划任务分解方案的通知（什委发XX28号）文件要求，扎实做好牵头工作，我局成立了党风廉政建设领导小组，组长由局党委书记曾祥华同志担任，副组长由各副局长担任，成员由各科室负责人组成，局办公室负责日常工作。 二、创新工作，健全制度，深入推进廉政文化进社区 我局按照省、市关于开展廉政文化建设的相关要求制定了什邡市廉政文化进社区实施方案，具体做了以下工作
6、： （一）健全村（居）务公开制度，进一步完善村（居）务公开内容。完善村（居）务公开内容、时间、程序、形式，规范村（居）务公开栏。各社区还对重大事务办理普遍实行全过程公开、民主听证等有效形式，并继续推行“点题公开”、“回音壁”等公开形式，充分保障社区居民的民主权利。 （二）在全市已建立“居务公开、制度建设示范社区”1个。 （三）在市纪委、市农委、市监察局、市民政局、市农业局等村（居）务公开、民主管理工作领导小组成员单位，对我市农村村（居）务公开工作进行了多次检查，召开协调会，并结合灾后重建，以建设规范的村级服务设施为平台，规划标准的村（居）务公开栏，从而保证村（居）务公开、民主管理工作的硬件设施
7、建设。同时，针对当前村务公开、民主管理工作中出现的问题，在市纪委牵头下，由市纪委、市委组织部、市监察局、市民政局、市农业局、市人口和计划生育局、市国土资源局一起，通过调研和征求基层意见，编制了什邡市村（居）民主决策、民主管理、民主监督工作规范，从而通过规范的制定执行，达到规范干部履职尽责的行为，促进农村、社区的和谐稳定。 三、加强领导，创新载体，增强廉政文化建设的渗透力 （一）局党委把廉政文化建设作为反腐倡廉的一项重要工作，纳入党风廉政责任制目标，对我局牵头的“廉政文化进社区”工作纳入社区建设工作目标，统一部署、统一落实、统一检查、统一考核，保证廉政文化进社区工作落到实处。 （二）抓好常规教育
8、，增强社区干部全心全意为人民服务的宗旨观念和廉洁从政意识。基层政权科在今年11月举办的社区干部培训会上对社区廉政工作进行了专题指导，提出相关要求，并安排社区定期组织居委会成员和居民观看廉政教育警示片等活动，增强社区干部知法、守法的自觉性。 （三）依靠社区，搭建平台，多种形式调动群众参与廉政文化建设的积极性。 一是抓好“读书思廉”，建立社区“廉政读书窗”、“廉政文化宣传专栏”占领社区廉政文化宣传阵地；二是利用社区文体组织，大力开展学唱廉政歌曲和文艺演出，大唱正气歌，弘扬正气，树立社区良好风气；三是对社区干部继续加强廉政教育，对社区干部廉勤情况进行检查，确保社区干部“廉政承诺”落到实处。 第3篇：
9、干部进社区工作总结 干部进社区工作总结 百度最近发表了一篇名为干部进社区工作总结的范文，希望对您有帮助，希望大家能有所收获。 篇1：干部进社区帮助工作总结(正式版)绵阳市农业局年度干部进社区工作总结去年底，市农业局按照市委关于组织千名干部进社区帮助工作的通知（绵委办发号）要求，于年月日，派出名副局长、名科长分别进入游仙区治平路社区（原农机局）、涪城区灵通社区（原农业局）、涪城区安昌路社区（原畜牧兽医局）开展工作。 一年来，按照市委、市政府的要求，在市直机关工委的具体领导下，我们使实劲、下真功，圆满地完成了今年进社区工作任务，受到了社区干部群众的好评。 现将帮助社区工作汇报如下：一、高度重视，行
10、动迅速年月日，成立了市农业局干部进社区帮助工作领导小组。 党组书记、局长张学民任组长，具体从事进社区工作的副局长乔成林、肖清华、周仕文任副组长，名进驻社区的科长为成员。 局机构改革完成后，又明确机关党委书记李青统筹协调社区帮扶工作。 三位副局长和三位科长于月日前进入了社区开展工作。 二、深入调研，摸清情况通过实地走访社区居民群众、协助社区换届、参加居民代表大会、参加社区干部座谈会和驻社区单位座谈会、范文参加街道办创建全国文明城市暨城乡环境综合治理动员大会以及参加街道办年工作布置会议等一系列活动，调研、摸清了社区基本情况，了解了他们迫切需要解决的问题。 三、制定计划，开展帮扶根据调研情况，结合工
11、作职能，我们制定了帮助社区工作的计划：、协助办好社区公用服务设施灾后重建规划用地手续或办公场地购买。 、协助改善社区办公条件。 、协助巩固发展居办企业，千方百计发展社区集体经济，增强社区造血功能。 、帮助社区开展各种积极的文化活动，增强社区的自治能力。 、帮助社区动员组织群众参与全国文明城市创建，巩固深化创建工作成果。 、不定期地走访居民群众，收集对社区工作的意见、建议。 、不定期走访慰问社区特困群众。 、协助社区创建新型文明社区。 四、选准重点，务实工作以解决社区最关心的问题为突破口，融入社区。 在游仙区治平路社区，协调市区规划局、区规划所现场解决社区办公场地遗留问题，落实社区办公场所。 协
12、调区发改、财政、民政、投资控股等部门保留社区万重建资金，社区希望的办公场地不现实后，又协调优价购买社区办公房。 办这些事许多都是在工休日办的，帮助干部参加社区建设的主人翁形象得到展示。 以解决最迫切问题为切入点，范文写作为社区排忧解难。 投入万余元帮助社区改善办公条件，办公设备（电脑、打印机）。 以走访慰问社区特困群众为切入点，促进社区和谐。 我们不定期地走访居民群众，反映建议、协助解决具体困难。 在春节期间，为社区特困居民赠送了菜油、大米等慰问品及慰问金，总价值万余元，受到社区居民群众的赞誉。 以创建全国文明城市为契机，努力创建文明社区。 广泛宣传动员，深入开展城乡环境综合治理，以城市环境卫
13、生和容貌秩序为重点，抓好五乱治理、四化和三路七进工作，进一步推进创建全国文明城市工作；大力营造创建文明城市活动的浓厚氛围，积极推进城乡环境治理制度化、常态化，加强日常督促检查；充分发挥社区共建组织、义务监督员和志愿者作用，实行网格化管理，形成全民参与的创建工作格局，为我市创建全国文明城市打下坚实的基础。 特别是在协助社区做好创建文明城市迎检工作期间，我局向每个社区派出人蹲点工作。 派出人员听从社区的统一调度，克服节假日不能与家人团聚的困难，每天按时到岗，任劳任怨，不怕脏不怕累，勤奋工作。 在月中旬的入户测评中，我局负责的个小区，无户拒测评。 在明察、暗访、入户测评中未发生任何差错。 总之，在帮
14、扶期间，我局虽然工作任务很重（一个单位担负三个单位的任务），但仍不折不扣地按照市委、市府的要求和市直机关工委安排，百度确保帮扶的人力物力到位；协助和配合社区，精心组织社区群众以主人翁的姿态积极参加文明创建，不留空白、不留死角；派出干部守职尽责，千方百计解决社区工作中的困难，圆满地完成了全年的工作任务。 附：年度绵阳市千名干部进社区帮助工作自查表年度绵阳市千名干部进社区帮助工作情况统计表二一一年十二月十二日附：年度绵阳市千名干部进社区帮助工作自查表单位：市农业局联系社区：游仙区治平路社区、涪城区灵通社区、涪城区安昌路社区负责人：肖清华、周仕文、乔成林填表人:杨辉电话：填报日期：年月日篇2：社区在
15、职党员进社区工作总结社区在职党员进社区工作总结为进一步拓展党员服务群众、服务社区、服务社会渠道，西苑丰富活动内容，调动在职党员参与社区各项活动的主动性和积极性，推动在职党员进社区活动有效开展，以确保在职党员进社区活动能达到预期的效果。 现将社区年在职党员进社区活动开展情况汇报如下：一、工作目的以服务居民为根本出发点和落脚点，紧密结合社区建设和在职党员的思想、工作实际，紧紧围绕在职党员的先锋模范作用在社区得到发挥，工作以外安排在社区得到监督为目标，达到共建社区、发展社区、繁荣社区的目的。 二、工作制度、定期学习。 西苑社区在职党员干部对开展这次活动的重要性及如何开展这次活动要有明确的认识。 思想
16、汇报专题组织在职党员认真学习传达和落实文件要求，了解此项工作的重要意义，保证在职党员熟悉此项工作的目的、内容确保工作有效落实。 通过每周二的例会、召开座谈会等形式督促全体在职党员提高认识，履行职责。 、层层落实。 这次活动，每一位在职党员都要根据自己的情况制定相关的具体安排。 为在职党员建立社区在职党员联络卡，明确专人负责，加强监督。 今后将进一步落实这些具体工作制度，使得小区居民能更好地监督，更好地开展这项活动。 三、活动安排、帮助社会弱势群体，开展献爱心活动。 在月和月份期间，组织在职党员对辖区孤寡老人和残疾贫困家庭进行了捐款。 在职党员还要结成一对一帮扶制度，即每一位在职党员要和所属社区
17、特困家庭、下岗职工、孤寡老人家庭、重病患者家庭结成帮扶对子，开展有针对性的帮扶，形成扶贫、扶技、扶就业多管齐下的帮扶格局，把党和政府的温暖送到每一个特困家庭。 同时采取认领服务岗位、结成帮扶对子、参与公益活动、提出合理建议等方式，适时、适宜、适度地组织他们参加社区建设，避免形式主义，使在职党员的知识和技能在社区得到充分发挥，让群众真正得到实惠，努力解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题，进一步密切和谐党群的关系。 篇3：党员干部下基层进社区工作总结党员干部下基层进社区工作总结根据全省宣传文化系统三个一切主题教育实施意见要求和部里的统一部署，结合网络文化建设与管理工作实际，月日至日，省网络文化
18、办公室组织派出第一批三位同志到教育活动联系点泰安市岱岳区道朗镇道朗村，最全面的范文写作网站接受教育，经受锻炼，深入调研，开展服务。 主要体现在六个重上。 重真情、重践行。 三位年轻同志一到村子，就深入田间地头、生产一线、农户家中，吃农家饭、住农家屋、谈农家事。 正值秋收季节，三位同志顶着太阳的暴晒，帮助村民收玉米、晒花生、修水渠，手上磨出血泡，脸上晒得黑红，当地百姓交口称赞。 正如一位同志在日记中所写，顶着太阳，挽起袖子，拿着铁锨在地里修水渠，虽然身上不小心溅了泥水，但心里沾上泥土味才是这次下基层的要义。 在与农民兄弟同劳动的过程中，真切感受到人民群众的淳朴、善良和勤劳，与群众建立了感情，明白
19、了为了谁，依靠谁，我是谁的丰富内涵和具体要求，拉近了与群众的距离，增进了对群众的了解。 重服务、重帮扶。 三位同志利用所学专长和业务知识，帮助农民群众解决如何用网、用好网的问题。 一是摸清情况。 经了解得知道朗村宽带入户率达%，农民使用网络主要用于视频交流和学习知识。 在与村民聊家常时，每时每刻都感受到他们对使用网络的困惑和渴望。 二是帮助指导村镇内网建设。 提出合理建议余条，得到群众和基层干部广泛认可，有效推动了全镇所辖多个村内网建设工程。 三是帮助村民安装软件、查杀病毒、提高网速，指导村民安装常用客户端、保存常用网站，学习常用办公软件，很受村民欢迎。 用村里会计王艺峰同志的话说，以前也一直
20、在用电脑，但是一直不得要领，打字也慢，做个表格，比如粮食直补、占地补偿等，用的都是，听说很好使，可以简单求和、求积，非常方便，但是不会啊，这回可好了，以后就方便了。 重调研、重探索。 幸福家园网络文化进社区（乡村）工程系泰安市虚拟社会管理与新兴媒体管理创新的重要创新项目。 三位同志主动对接泰安市网络办和中华泰山网，积极参与到幸福道朗村网站建设工作中来。 就如何增强网上、网下互动效果，如何推进网络实名制，如何把虚拟管理转化为现实服务等多方面提出建议、交换意见。 为丰富网站内涵、扩大活动影响、打造和谐社区、提高服务社区能力和农村群众文化水平献计献策，为下步推进全省网络文化进社区工程进行了有益尝试和
21、积极探索。 以上就是干部进社区工作总结的范文全部内容，涉及到社区、工作、群众、党员、在职、帮助、开展、活动等方面，觉得好就按（+）收藏下。 第4篇：社联干部工作心得 在社联的一年多的时间里，虽然我只是一个无足轻重的角色，但我感觉收获甚多。如果要锻炼，社联是一个十分不错的平台，在这里，你可以学到做人的道理，也可以体验组织的重要性。这位一个懵懂小孩提供一个展现自我和提升自我的舞台。 当所有人都对学校的职务趋之若鹜的时候，我也随大流提交了自己的申请表，填了一大堆申请表然后等着笔试面试，好像刚刚毕业的大学生去找工作。每个人都不是全能的，碰壁是难免的，关键是如何展现自己的能力与人品。很多人面试把自己吹得
22、天花乱坠，其实他们并不能胜任这项工作。其实每个人的能力都相差无几，关键是如何展现出一个自信的你。自信不是一时的匹夫之勇，而是内心强大的力量表现。 当我顺利的选为试用干部时，我对社联的了解还是少得可怜得，就像一只迷路的羔羊找不到回家的路，周围的环境与内心的差异让我感觉不安。开始的时候，我是宣传策划部的一员，每个人都有一技之长，他们或书法了得或画画厉害。而我什么也不会，所以我拼命练习书法，虽然我写的字不堪入目，我仍然坚持着，现在想起来都还是很佩服自己的耐心与勇气的。一个人的态度决定一个人的高度，这句话一点也不假。那时，几个试用干部表现都很不错，只有我表现差劲，但我的态度是很端正的，所以后来主席团决
23、定把我留下。我名义上属于服务部的实际上在宣传策划部做事。后来，当我发觉宣传策划部并不是我的舞台的时候，我毅然决定在服务部做事。 两个部门人的差异是很大的，服务部的人热情大方，而宣传部的人却显得很自我。这也是我决定留在服务部的原因。人啊，也许你的能力不能达到那个高度，但是你的品格可以帮助你提升到那个高度。现在的社会，情商直接左右一个人的事业与成功，如何提升情商已成必然。不管在哪里工作，认真负责是必须的。不管你的工作多么的不起眼，你都得把它做好，做大事要从小事做起。 学习永远要放在第一位。如果学习没有搞好，一切都是白搭。很多同学因为自己的职务而沾沾自喜，把学习落在一边，期末考试甚至几门不及格，到头
24、来不考不过重修还不算，东西没学到，捡了芝麻丢了西瓜，欲哭无泪啊。当你接过父母的血汗前高高兴兴的踏上求学之路，你是否慢慢的把自己的使命忘却呢？在学校，如果学习成绩不好，一切免谈，在社会，没有能力更是无法立足。 对于人际关系，我觉得尽量做到：尽管你不喜欢我，但我尽量不去讨厌你。我觉得社联的朋友甚至比我们的同班同学感情更深厚，因为我们并肩努力过，留下欢笑与泪水。 对于爱情，特别是对于服务部的弟兄，大多没有女朋友，包括我。我认为，当你遇到自己很喜欢的人的时候，你应该以朋友的名义关心她，在毕业后仍保持联系，然后为了她努力工作。当你在事业上有所成就后再去找她，如果此时她仍在等你，说明你没看错人。女孩，如果
25、一个男生他很快就喜欢上妳，那么他以后也会很快就喜欢上别人的。爱情晚点来，就不会走得太早。我们并不需要靠失恋来成熟，我们应该利用别人失恋的经验成长起来。爱情不是两个人眼睛对视，而是两个人的眼光看着同一个方向。恋爱应该是日久生情，彼此非常熟知后自然地走在一起，甚至无需表白。单身并没有什么不好，你一样可以关心你喜欢的人，这样可以让大众觉得你是一个很好的朋友一个优秀的人单身说明这人足够优秀，一个再优秀的人早恋说明这人的优秀只是表面而已，真正希望对方好的，就是默默在背后关心对方。最好的承诺，不是爱你一万年，而是根本不需要承诺。不要因为习惯了而谈恋爱，不要因为寂寞而谈恋爱，不要因随波逐流而谈恋爱，更不要因
26、为别人的几句话推波助澜而谈恋爱，那是一种不负责任的表现，影响学业，浪费青春，更阻碍了人生道路前进的步伐当你离开社联的时候，也许你并没有发觉自己的改变，可是，当你遇到一些问题的时候，你的潜意识会把你从中学到的东西供你享用。 第5篇：社联干部工作计划 工作计划 上一学年，在学院领导的监督下完成了各部门人员的分配，这学期理学院社联开始了第一学期的工作，我们后勤部的工作也迈向了新的征程。为了在新的学期中更好的工作推动社联的发展，我对本学期的工作做以下几点计划： 一、思想工作 在学院领导、社联主席的正确领导下，热爱自己的工作岗位，牢固树立全心全意为学院服务，为社联服务的理念。争取后勤部服务质量、服务水平
27、的进一步提高，发挥后勤部应有的作用。让全体后勤部成员懂得，我们将后勤方面做得好，才能让其他部门更好的工作。 二、纳新工作 本学期学要纳大一的新生作为干事，我会树立起作为部长责任，做好纳新工作，严格把好纳新门槛，吸纳一批优秀的后勤人员，为后勤部注入新的血液。对工作中出现的差错有则改之，无则加勉。强化工作的主动性和创造性让大一新生在自己的职位中得到有效的锻炼。 三、常规工作 在活动中积极主动，在完成自己本职工作的同时，应帮助社联其他部门，提高工作效率。妥善保管后勤物品，对借出的物品做详细记录，并尽快取回物品，对使用的物品细心维护、保养。并对物品进行定期检查，对不足物品及时采购。在工作中，督促我部成
28、员及时到场，将设社联安排的工作及时完成，不能因为我部的工作失误给社联带来不好的影响，并且加强成员之间的联系，提高成员的工作能力和协作意识，搞好内部团结，增强部门内部凝聚力，建设一支独立、强大的后勤队伍，以应对社联今后的发展。 在新学期中是发展的最关键时期，我将加强学习，更新服务观念，增强服务意识，以主人翁的姿态投入后勤工作，并且总结以往的经验教训，努力的工作，以饱满的热情和端正的态度投入到工作中，保证各项活动和工作的开展。 屈峰 2022-9-6 老干部进社区工作总结 领导干部进社区 社区工作总结 干部进驻社区工作总结（共8篇） 干部监督进社区工作总结（共6篇） 党员干部进社区工作总结（共6篇） 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页