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1、度X乡镇党委书记述责述廉报告2020年度X乡镇党委书记述责述廉报告 一年来，在区委、区纪委的正确领导下，我自觉肩负党风廉政建设第一责任人职责，主动推动镇党委主体责任落地落实，全镇党风廉政建设和反腐败工作效果显著，全镇风清气正的政治环境初步形成，有效激发了干部职工干事创业激情。现我就2020年度党风廉政建设责任制落实以及个人廉洁自律状况报告如下。一、尽职履职，推动党委主体责任落地落实 今年以来，我以抓好党建就是最大政绩的理念，自觉履行党委书记党风廉政建设第一责任人职责，做到重要工作亲自过问、亲自支配、亲自督办，推动镇党委把党风廉政建设放在重中之重的位置，仔细落实中心、省、市、区委廉政会议精神，切
2、实履行党风廉政建设主体责任，扎实推动党风廉政建设和反腐败工作。（一）推动党委主体责任落地落实。今年，镇党委召开廉情分析会4次，党委会专题探讨党风廉政建设18次，听取党风廉政建设专题工作汇报30余次，精确研判我镇党风廉政建设形势，精准制定工作安排，刚好确定党风廉政建设的重大事项，刚好细化分解有关任务，刚好解决工作中遇到的困难和问题。探讨制定了X镇2020年党风廉政建设和反腐败工作任务分解表，层层落实工作任务，与各村（社区）、各单位签订了2020年度党风廉政建设责任书，做到层层传导压力、层层压实责任。（二）切实履行“第一责任人”职责。作为党风廉政建设的“第一责任人”，我始终坚持重要工作亲自部署，重
3、大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，多次听取党风廉政建设工作履行状况汇报；结合工作实际，不定期与班子成员、部门负责人、村（社区）支部书记、新任职的村干部进行廉政谈话。督促班子成员仔细落实“一岗双责”要求，要求各班子成员对分管部门和领域的党风廉政建设负责，必需坚持定期探讨、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设状况，真正把党风廉政建设贯穿到分管工作的始终。（三）加强干部管理端正作风。一是推行部门改革。坚持把作风转变作为党风廉政建设的切入点，强力推行大部门改革。今年2月，我镇根据“三定方案”顺当完成了部门整合或合署办公改革，将之前的22个部门整合为9个部门，并配套完成了中层干部遴
4、选。通过改革，进一步明晰了镇机关的组织架构，明确了部门职能职责，彻底变更了部门之间的推诿扯皮、职工之间的权责不分状况，从机制上根除了庸懒散、浮拖软的产生，激发了干部职工工作激情，全面提升了行政效能。二是接着加强教化预防。坚持逢会必讲廉政建设，不论是镇村干部大会、业务会、中心组学习扩大会还是党委会，坚持刚好传达市区廉政会议精神，刚好支配党风廉政建设工作。邀请上级纪委、区巡察组、区检察院、市委党校等单位的专家到镇讲课10余次，利用“固定党日”等平台，带领全镇干部职工到泸州廉政教化警示基地参观，仔细开展反腐倡廉教化警示，筑牢干部拒腐防变的思想防线。（四）完善制度机制正风肃纪。一是完成了X镇机关管理制
5、度汇编，制定了X镇“13”目标考核方法，明确了干部职工工作目标，切实解决镇村干部中可能存在的“四风”、“三不”以及违反中心“八项规定”精神等问题。全面推行领导联系村、干部联系户的“双联系”制度，切实为广阔群众排忧解难；细化规范公务接待、公务用车、差旅报销等制度，严格限制“三公经费”支出；严格执行镇干部上下班签到、挂牌上岗、去向告知和首问责任等制度，严格落实各村（社区）干部轮番值班制度。二是建立和完善群众反映突出的问题信访件台账、群众身边的“四风”和腐败问题重要线索台账、重点督办案件台账、党风廉政建设社会评价反馈问题整改台账等四本台账，定期排查权力运行、项目建设、人事变动、物资选购等方面存在的风
6、险或苗头性问题，推动各单位、部门、村（社区）廉政风险的防范落实，不断降低镇村干部廉政风险。二、突出重点，支持纪委全面履行监督职责 镇党委主动支持镇纪委履职，选优配强镇村纪检干部，将德才兼备、年轻有为的优秀干部充溢到纪检干部队伍当中，明确了纪检干部的职责，严格落实纪检干部列席党委会制度，对重大项目、重要事项、重要人事等决策实施全程监督，主动支持纪检干部开展监督执纪问责。（一）注意落实监督，严格重点领域监管。围绕招商引资、重点项目建设、交通建设、扶贫开发、农田水利、社会保障政策落实等重点工作开展跟踪监督，确保运作合法合规、资金运用平安、政策落实到位，工作推动廉洁高效。如对天台村扶贫路建设项目、五里
7、农综项目、村级阵地建设项目、“小农水”项目等重点工程项目，严格根据实行招投标确定施工单位，并实行党委委员负责制，对工程招投标、工程施工、工程质量、验收决算等关键环节实施全程监督，确保项目实施公开透亮，资金管理规范有序。（二）着力整治“微腐败”，肃穆查办违纪案件。根据区委、区纪委整治“微腐败”工作要求，镇党委狠抓方案制定、氛围营造、人员支配、经费落实等重要工作，多次组织动员会、见面会、推动会，召开了“一对一”联村纪检监察干部与所联系的村（社区）干部座谈会，主动协作区委巡察组对三个村（社区）的巡察工作。作为党委书记，全程参加“微腐败”工作，集中约谈村（社区）党支部书记，多次特地找村支部书记做思想工
8、作，要求各村全面自查，激励干部主动交代问题线索，对违纪案件的办理亲自过问、亲自督办。在“微腐败”治理期间，我镇共收到问题线索11条（其中主动交代6条），立案5件，组织处理3人，党纪处分2人。（三）发动全员参加，切实提高社会评价。一是开展集中大宣讲。今年3月、9月，镇党委、政府主要领导带队深化到全镇12个村（社区）、157个村（居）民小组，以村社干部大会、院坝会等形式，集中宣讲党风廉政建设社会评价工作，开展党风廉政建设社会评价学问专题辅导，强化党员干部群众的正确参加意识。宣讲受众达7000余人，收集处理群众诉求20余条。二是落实“一对一”约谈。根据镇党委书记约谈班子成员、村（社区）支部书记、党群
9、部门负责人，镇长约谈政府部门负责人、村（社区）主任，镇纪委负责人约谈镇纪委委员、各村（社区）监委会主任，分管领导约谈分管部门和联系村中未被约谈的其他人员的工作要求，约谈镇村干部达140余人，切实做到了思想上重视，行动上落实，效果上明显。（四）聚焦脱贫攻坚，保障脱贫政策落实。加大对脱贫攻坚全员全域全程监督，针对精准识别、政策落实、产业支配、危房改造等实施重点监督；针对扶贫项目的人、财、物全方位监管；从项目的规划设计、申报审批、到实施验收都进行全程监督，确保脱贫攻坚工作廉洁高效。特殊是在危房改造中实施规范流程再造，取得了良好效果，从实施改造工作至今，无一例问题案件发生，得到上级督查组的充分确定。三
10、、勤照镜子，严于律己领先垂范作出表率 （一）坚持严于律己，严守党的纪律规则。作为镇党委书记，我把权力当作责任，坚持依法用权，坚守廉洁底线，自觉用党纪、政纪、法纪严格约束自己。始终坚持以身作则、严以修身，带头遵守中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例和各级关于改进工作作风、亲密联系群众的规定，时刻做到“自重、自省、自警、自励”，做到“慎权、慎欲、慎微、慎独”，科学谨慎地行使自己的职权。努力践行“三严三实”要求，严格执行中心“八项规定”、省委“十项规定”、市委区委“十二项规定”精神，自觉接受群众、人大、政协及社会各界的监督。（二）坚持集体决策，严格落实民主集中制。进一步完善了党委会议事规则
11、，严格执行民主集中制和分工负责制，严格执行“三重一大”事项集体决策制度，对重要人事任免、重大项目支配和大额资金运用，按规定程序运行，坚持集体探讨确定。带头自觉遵守“五个不干脆分管”和“一把手末位表态”等制度规定，切实以制度管权、管人、管事，绝不搞“一言堂”。目前镇第七届党委已召开党委会30余次，对涉及全镇经济社会发展203个议题进行了专题探讨和民主科学决策，营造了“同心同德民主谈，重大事项集体确定”的良好局面。（三）坚持廉洁从政，严格执行个人重大事项报告制度。一是严格根据中国共产党廉洁自律准则要求自己。从未出现过瞒案不报、私自处理案件、举报材料；从未接受管理对象的宴请、礼金、礼品以及支配消遣、
12、旅游等状况。遵守组织人事纪律，严格根据干部选拔任用条例办事，时时到处严格规范自己的行为。二是个人根据关于领导干部报告个人有关状况的规定和纪检、组织人事部门的要求，仔细比照检查个人有关事项，每年定期向纪委和组织报告，并将其作为个人廉洁从政，加强廉洁自律重要内容，年度公开述责述廉，接受组织和群众的监督。三是配偶、子女和其他特定关系人在自己管辖范围内无经商等状况。本人及家属没有大办过酒席，没有利用婚丧喜庆事宜借机敛财。回顾一年来的工作，作为镇党委“一把手”，我在落实党风廉政建设和反腐败工作方面虽取得了肯定的成果，但是与区委、区纪委的要求还有肯定的差距。比如：镇村执行力不够强，村社干部优亲厚友时有发生、少数村“三公开”不刚好，个别镇村干部大局意识不强等问题。这些问题值得反思，我将在下一步工作中，以更坚决的看法、更有力的举措、更务实的作风，仔细履行好第一责任人的职责，推动落实“两个责任”落地落实，全力营造干部清正、政府清廉、政治清明的政治生态，为加快XX镇追逐突破步伐夯实基础和供应保障。