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1、年度最强党支部建设方案例文年度最强党支部建设方案例文为仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深化实行习近平总书记对政法工作、四川工作的重要指示精神,落实新时代党的建设总要求，依据省厅党委、达州市局党委有关部署要求,万源市公安局党委确定,我局将持续开展最强支部创建工作。为确保创建工作取得实效，特制定如下方案。最强党支部建设方案1一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，牢牢把握新时代党的建设总要求，全面落实全省公安局处长会议、全市公安工作会议和全市公安党建队建暨党风廉政建设工作会议精神，紧紧围绕党建工作重点，以提升组织力为重点，以突出创新特色、
2、培育党建品牌、强化示范带动、提升整体水平 为目标，突出政治功能，坚持标准引领，高质量地把我局各支部建设成为宣扬党的主见、贯彻党的确定、领导基层治理、团结动员群众、促进业务工作的坚毅战斗堡垒。持续深化党支部标准工作法，着力创建一批特色显明、主题突出、内涵丰富、成效显著的基层党组织党建洋板，打造具有万源公安特色的坚毅党支部，为服务万源经济发展社会平稳供应强有力的组织保障。二、工作目标以习近平总书记四句话、十六字为总要求，紧扣以党建为统领这一支点，做实加强党的领导，保障服务经济社会发展这一板块，围绕支部班子优、党员队伍优、工作机制优、工作业绩优、群众反映优五个核心指标创建最强支部，着力实现信念强、核
3、心强、作风强、机制强、业务强五个强，激发队伍活力，增加组织保障，发挥党支部在 防风险、保平安、护发展工作中的示范引领作用。结合万源公安基层党组织实际，自2018年至2020年，三年内分步实现最强支部全覆盖，2020年推树2019年度创建 最强支部未胜利授牌的旧院派出所党支部以及罗文派出所、白沙派出所、看管所、行政拘留所、纪检督党支部共6个党支部，构建以党组织为核心的基层治理体系，为立足稳中求进、巩固提升、精益求精基调，总体实现阵地建设标准化、常态动作规范化、自选动作品牌化，奋力推动万源公安实现跨越式发展供应坚毅组织保障。三、创建标准(一)支部班子优。支部班子政治坚决,坚决维护习近平总书记党中心
4、的核心、全党的核心地位,坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导,带头贯彻执行党的基本路途、方针政策和上级党组织的决议、确定及工作部署,切实履行好管党治警的主体责任,发挥支部书记和支委成员头雁作用，促进队伍综合素养整体上台阶。1、党支部班子团结。坚持民主集中制，做到集体领导与个人分工相结合，每月按时召开支委会。党支部班子是一个优势互补、敢于担当、团结奋进、开拓进取的坚毅集体。2、党支部书记双当双抓。党支部书记既要当好行政负责人、抓好行政业务工作，又要当好党支部负责人、抓好党建工作，切实履行详细责任。3、党支部委员表率作用突出。组织、宣扬、纪检等支部委员政治合格，作风过硬，群众信任，
5、带头履行党建责任和党员义务，为一般民警树立榜样，在创建活动中争当表率。(二)党员队伍优。发挥党员干部和党员民(辅)警先锋模范作用，引领带动支部整体建设。1、党员政治理论学习深化。依托党员活动日、党小组会等，组织党员民(辅)警深化学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对政法工作、四川工作的重要指示精神和党章党规, 仔细践行四句话、十六字总要求,深化学习领悟省委、两级市委和省厅、达州市局党委重大决策部署，党员党性增加，政治定力坚决。2、党员主体地位突出。能够仔细履行党员义务，主体地位得到保障。拓宽党员民(辅)警表达看法渠道，切实落实党员民(辅)警知情权、参加权、选举权、
6、监督权。3、党员先锋作用发挥明显。党员领导干部带头严守政治纪律、政治规则,坚固树立四个意识、不断强化四个自信,坚决做到四个听从。引导党员民(辅)警立足岗位创先争优，深化开展共产党员示范行动，,做到忠诚卫士，当干事先锋。4、党员带头弘扬时代新风。带头践行社会主义核心价值观和人民警察核心价值观，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。(三)工作机制优。根据党支部标准工作法要求，坚持硬件建设和软件建设两手抓，大力推动党建工作规范化建设，丰富党组织生活，发挥党支部战斗堡垒作用。以解决党建工作管理考评滞后为导向，强化机制创新，推动责任落地落实。1.党建阵地规范布局。根据六有标准(即有场所、有设施
7、、有标记、有党旗、有党报党刊、有制度)，有特地的党建工作场所，场所标识为党员活动室。党员活动室醒目位置悬挂党旗、入党誓词，有满意本支部党员活动的桌椅和设备。规范设置党务公开栏。有书柜、报刊架，订阅相关党报党刊和党建书籍。党支部工作职责、班子成员分工负责表、三会一课、党员活动日、双报到、民主评议党员、党费收缴管理和运用的规定、中国共产党发展党员工作流程图、基层党组织应急管理流程图等规章制度统一挂牌上墙。各支部也可敏捷设置，将支部发展历程、荣誉榜等上墙。2.软件资料规范分拣。软件台账资料规范完整，总体以基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障五个类别分类建立。资料盒分类标识原则上为红底白字
8、、加党徽，簿册数量依据实际自行确定。规范填写党支部工作手册，党员花名册、党费收缴状况表、入党主动分子状况统计表等信息采集齐全，依据党支部实际状况刚好更新。基本队伍内容包含党员信息、党员名册，支部党员转入、转出台账，党员发展类登记台账等;基本活动内容包含支部工作手册(主要记录三会一课、组织生活会等)、党课报告、党员活动日、谈心谈话、党员民主评议、双重组织生活纪实表、双报到、走基层(精准扶贫、法制宣扬等)、共产党员示范团队(岗)申报资料、签到册、专题教化活动等;基本阵地内容包含支部成立、支部换届、宣扬报道、党员活动室打造相关资料;基本制度内容包含年度工作文件(工作安排和总结、学习安排)、制度文汇等
9、;基本保障内容包含党费台账、学习资料等。同时，做到党员理论学习个个有记录、有痕迹。3.管理机制创新建立。严格执行达州市基层党建质效考评暂行方法，完善党组织书记述职评议考核措施，强化党建绩效指数结果运用，与年度党建目标考核、评先评优、党内慰问、述职评议等挂钩。全面建立和推行党员积重量化管理制度，对党员履行基本义务状况进行细化内容、量化积分，健全结果运用，强化激励机制，将年底积分作为民主评议、评先评优的重要依据，形成见红旗就扛、见第一就争的创先争优良好氛围。4.党建品牌提炼创建。党支部突出特色，定位打造有自身警种、部门特色的党建品牌，每个党建品牌有自己的理念。选题内容如建设学习型党支部、建设服务型
10、党组织或党员教化管理等，以党的建设某一领域为主创党建品牌。(四)工作业绩优。充分发挥党建工作引领作用，大胆探究创新，推动业务工作和队伍建设党建品牌。1.业务工作成果突出。统筹好党建工作与业务工作的关系，做到相互促进、双向联动。根据我局目标绩效考核方法，党支部所在部门年度业务目标考核排名前列。2.支部服务成效显著。充分调动党员民(辅)警干事创业的主动性、主动性和创建性，引导党员民(辅)警在制定、完善和执行相关政策中坚决落实以人民为中心的发展思想，服务中心、服务基层、服务群众成效显著。3.队伍建设成效明显。把政治建设放在首位，以正规化、专业化、职业化为发展方向，努力把本支部党员队伍打造成一支讲政治
11、、讲规则、讲担当、讲自觉的万源公安铁军，队伍的凝合力、向心力和战斗力显著提升。4.脱贫攻坚成效明显。严格履行落实脱贫攻坚责任，扎实开展结对帮扶，贫困户对帮扶部门或责任民警充分认可。(五)群众反映优。始终保持同人民群众的血肉联系，擅长借力于民、借智于民、借势于民，更好地组织群众、宣扬群众、凝合群众、服务群众，不断提高执法公信力，增加群众的三感一度。1.树立亲和为民的执法形象。警察礼仪规范健全并得到自觉运用。正面宣扬引导有力，没有发生影响公安机关形象的负面事务。2.树立工作廉洁的执法形象。严格落实党风廉政建设责任制，对党员民(辅)警严格教化、管理和监督，未发生党员违法违纪问题，或者主动主动查实投诉
12、举报，开展责任追究和以案析理。3.树立群众满足的执法形象。主动开展和谐警民关系活动，坚决根除特权思想，在执法工作和为民服务中贯彻以人民为中心的发展思想，不断提高群众满足度。四、组织实施(一)加强组织领导。我局成立创建最强支部工作领导小组,副市长、局党委书记、局长张正立任组长，党委副书记、政委杨树林任副组长，其余局党委委员为成员。领导小组下设办公室于机关党委，负责动员、培训、指导、督导检查和资料收集工作。各支部要以本方案为基础，紧密结合支部实际，拟定适合本支部的创建工作实施方案。(二)明确创建名额。我局现确定将2019年度创建 最强支部未胜利授牌的旧院派出所党支部，以及罗文派出所、白沙派出所、看
13、管所、行政拘留所、纪检督党支部共6个党支部纳入2020年度最强支部创建名单。(三)突出创建特色。各支部要找准本单位、本部门加强基层党支部建设工作的切入点和突破口，从制度创新、硬件完善、软件规范、组织有力、岗位创优等方面入手，仔细筛选、反复探讨，提炼确保好最强支部创建主题和品牌，记录好最强支部的创建过程。特殊是本年度的6个党支部要扎扎实实落实各项规定和制度的同时，细心培育特色典型，注意工作创新，力争做到工作有亮点特色、值得借鉴推广。(四)强化督导检查。我局将最强支部创建工作纳入年度综合考评，统筹兼顾、周密支配，与两学一做学习教化常态化制度化、不忘初心、牢记使命主题教化等有机结合起来。机关党委要将
14、创建工作状况纳入督导检查工作，通过实地检查、重点抽查、明查暗访等形式，驾驭进展状况，发觉短板问题，督促整改落实。对重视程度不高、组织推动不力、工作落实不到位、成效不明显的，肃穆指责、追责问责。(五)抓好宣扬促进。各相关支部要主动报送创建工作信息简报，刚好反映阅历做法和工作亮点，广泛深化开展正面宣扬，切实发挥最强支部的示范、引领、激励和规模效应。对具有肯定内涵、特色、措施、实效和影响的最强支部，要充分进行宣扬、造势、推广，确保基层组织参加、党员干部熟知、广阔群众了解，不断扩大最强支部创建工作的感召力和影响力。五、年度考评方式最强支部创建工作实行满分10分制计分方式，创建胜利得满分，创建不胜利不得
15、分，最终得分以达州市局验收授牌为准。最强党支部建设方案2依据东胜区公安分局党委开展最强党支部创建活动实施方案的通知要求，交管大队机关一支部在最强党支部创建工作中，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，紧紧围绕最强党支部创建确定的目标和工作要求，着力创建成支部班子优、党员队伍优、工作机制优、工作业绩优、群众反映优的最强支部。今年以来，东胜区公安分局交管大队机关一支部在分局党委和大队党总支的正确领导下，在全体党员民警的共同努力下，党员干警团结争先，党组织凝合力不断提升，党建工作推动有力有效，充分发挥了支部的战斗堡垒作用，先后有17人次立功受奖，其中1人荣立三等功、 2人
16、荣获先进工作者、2人荣获优秀党员，获得其他各类奖项12人次。PART 1 抓阵地 重引领-落实党建工作新机制交管大队机关一支部共有民警23人(其中在职党员15人，退休党员4人，入党主动分子1人，一般民警3人)，在人力、财力紧缺的状况下，支部书记张海燕同志克服困难，创建条件，本着共建共享、自筹自办的原则，设置了党员为民服务宣扬栏和党员风采宣扬栏，有力打造了特色党建活动阵地，营造了显明的政治氛围。同时，党支部坚持每半个月对全体党员、民警进行谈话制度，切实把稳思想之舵。此外，党支部仔细实行三会一课、发展党员、组织关系接转等党建日常管理工作和两学一做学习教化、党员活动日等组织活动，全面推行党建工作制度
17、化、规范化、标准化，保持了强有力的政治定力和向心力，提升了全体党员民警、辅警的精气神，有效保证了党建工作同业务工作同频共振。今年以来，共召开支部委员会8次，党员大会3次，支书记讲党课4次，主题党日活动8次，集中观看了叩问初心、贪欲之害、背叛、警钟等廉政教化片12场次。PART 2 抓教化 强队伍-推动党建工作新合力党支部深化推动两学一做学习教化常态化、制度化，以坚持政治建警 全面从严治警教化整顿活动为载体，以学习实行党的十九大精神为契机，在思想教化中，着力强化队伍建设，合力推动党建工作整体水平，相继组织开展了深化整治形式主义官僚主义和四官 问题净化机关政治生态专项活动、高校习、大剖析、大整改、
18、大提升主题活动、扫黑除恶专项斗争高校习、大培训、大提升主题活动、等专项活动，有效扩大了学习覆盖面，夯实了队伍建设发展壮大的基础，队伍的凝合力、向心力进一步提升。PART 3 抓形式 营氛围-激活党建工作新活力党支部主动探究独具特色的党建之路，创新了活动形式，不断激发党建工作新活力。自成立以来，支部以每月主题党日活动为契机，相继开展了感悟初心使命 激发责任担当参观鄂尔多斯市光浴欣红色文化教化培训基地主题党日活动、弘扬红色文化守初心 传承革命传统跟党走-走进老牛坡党员干部教化中心开展主题党日活动、爱我鄂尔多斯 弘扬蒙元文化走进成吉思汗陵园开展主题党日活动、相互学习强党性 沟通共建促发展-走进警航支
19、队开展主题党日活动、情系一线民警 奉献一份爱心-开展疫情期间送暖和主题党日活动、爱心点燃希望-捐衣传递温情-主题捐赠活动、走访慰问困难群众 传递真情暖和民心-送暖和活动、青春心向党-建功新时代主题拓展训练、抗击疫情众志成城主题捐款活动、激情熔练团队 凝合成就幻想-户外拓展训练活动、重走长征路 迈向新征程-伊旗红色教化活动中心拓展训练活动、守初心 担使命 践初心 立新功-迎八一建军节主题主题党日活动等各类活动，旨在通过主题显明的党日活动，实现串点成线，以线带面，营造深厚的比、学、赶、帮、超的深厚氛围，进一步激发党组织的新活力。在大力开展党建工作的同时，交管大队机关一支部以党建促业务，在大队党总支2019年终工作考核排名中位列第一。在交管大队机关一支部的榜样引领下，交管大队其他各支部纷纷学习机关一支部三抓三新的优秀做法，党建工作均取得了明显进步。旗帜就是方向，旗帜就是力气。在今后的工作中，东胜区公安分局交管大队机关一支部将接着高举习近平新时代中国特色社会主义思想大旗，不忘初心，牢记使命，充分发挥党支部的凝合力、战斗力，以锐意进取的精神为笔，以辛勤工作的汗水为墨，团结一样向前看、撸起袖子加油干，奋力书写支部党建工作的新篇章。