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1、局班子成员民主生活会五个方面个人对照检视剖析材料 局班子成员民主生活会个人比照检视剖析材料（理论学习、思想政治等五个方面）根据关于开好“*”专题民主生活的通知要求，结合前段学习教化、调查探讨、检视问题和整改落实状况，本人联系思想工作实际，深化查摆详细问题，并围绕思想、政治、作风、实力、廉政等方面剖析根源，特殊是在主观上、思想上进行深刻检视，并提出整改措施，现将详细状况汇报如下。一、存在的主要问题（一）理论学习方面。一是不够深化，学习的系统性不够，对政治理论学问驾驭不够全面和系统；在学习上浅尝辄止，对习近平新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛，没有做到真学真懂。党委集中学习支配比较密、抓得也比较
2、紧，各项学习活动虽然能够按时参与，但多数时候是上级要求学什么就学什么，学习的安排性、自觉性和主动性不强，同时存在应付思想，联系实际不够深化，就学习而学习缺乏深化思索。二是对学习的系统性和深化性整体把握不够。虽然能够相识到理论学（公文集锦省略628字，此文仅供部分参考，如需定制此类文章，请关注微信公众号：写作定制，联系客服写作！）政治生活缺乏特色亮点，学习载体不够丰富，政治教化和政治引领作用发挥不足，部分党员干部存在重业务工作轻政治建设的倾向。（三）干事创业方面。一是工作作风不实、工作热忱不旺、工作劲头不足、工作要求不高，有时候得过且过，满意于一般性常规工作任务的完成。习惯于按部就班，按部就班，
3、墨守成规，不是主动主动地找事做，而是消极被动地等事做，对工作没有前瞻性，领导支配做啥就做啥，不求有功但求无过，对追求缺乏执着的激情。对工作没有目标追求，缺乏开拓创新精神和执着追求激情。工作上满意于完成应付的日常工作，没有向更高目标努力奋斗的动力，图悠闲，怕麻烦，因循守旧，固步自封，本位主义思想严峻，事不关己，高高挂起，胆怯触及困难和冲突，缺乏全局观念和服务意识。二是担当意识和挑战精神不足。虽然能够在完成分管的工作上动脑筋、想方法，也曾经有一些创新的举措，但依旧存在求稳怕乱思想，处理事务时怕出现失误，谨慎有余，挑战不足。存在不愿为、不想为、推着走思想。比如，在*问题上，就有先放一放、缓一缓、稳一
4、稳的思想，怕草率处理造成不利影响，怕看法不当引发新的冲突，使得这项工作推推拉拉很长时间才解决。三是创先争优意识不强。工作中不自觉地产生“惯性思维”，习惯凭阅历想问题和办事情，工作原则性有余，敏捷性不够，特殊是新的形势下，国省和市委市政府提出的一系列的新任务、新目标，要求领导干部结合实际创建性的实行，而自己虽然能够精确驾驭政策、并科学运用指导工作落实，但在创新上与要求还有差距。特殊是缺乏“钉钉子精神”，缺乏“创优争先”的精神状态。（四）为民服务方面。一是切依靠群众的思想不够坚固。宗旨意识还需进一步强化，欠缺坚固的公仆意识，对党的群众路途内涵理解不深，把握不透，一心一意为人民服务的宗旨意识有所弱化
5、。践行党的群众路途还不够彻底，对一些分管工作，自我感觉轻车熟路，缺少拜群众为师、向群众问计的主动性，没有坚固树立从群众的才智、群众的创建中找寻工作思路和簇新阅历的意识；同时由于工作繁忙，不能常常深化基层、深化群众，刚好了解新状况、新问题，联系群众不够紧密，向基层征求看法不够广泛。二是群众方法不活。在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面虽然能够与基层职工打成一片，能够理解群众所思所盼，但还没有真正满意基层职工的诉求，有时对待群众的诉求有畏难心情。三是保障和改善民生的措施不实。有的在脱贫攻坚、污染防治和化解金融风险三大攻战措施上临时应付上级检查。在解决教化、社会保障、医疗卫生、社会管理等与人
6、民群众最关切、最现实、最干脆的利益问题还存在不少问题，离让全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居的目标还有差距。（五）清正廉洁方面。一是落实分管部门党风廉政责任制不够严格。存在抓业务工作与抓党风廉政建设工作“一手硬一手软”的现象，“一岗双责”还没有真正落到实处。平常把工作大多放在了如何高质高效完成上级部署的任务，认为分管部门工作任务较重，事务性工作较多，只要抓好业务、搞好基层学校均衡发展、在就学、办学方面只要群众满足度高就行了，就忽视了党风廉政建设，存在有形式、有内容无实效的现象。二是推动党风廉政建设持续性、落实力上欠缺，制度规范定了不少，但工作没有完全落地。“四种形态”运用不自如，震慑作用没有完全发挥出来，“严 （未完，全文共5018字，当前仅显示1762字，此文仅供部分参考，如需定制此类文章，请关注微信公众号：写作定制，联系客服写作！。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页