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1、审计局党支部调研报告 1 1审计局党支部调研报告 3 篇 审计局党支部调研报告第 1 篇 为扎实有效地开展不忘初心、牢记使命主题教化，把深化调研工作落到实处，依据审计局党支部统一部署和安排支配，对行政事业单位内部审计工作开展调研活动，基本达到了摸实情、找症结、解难题的目的。现将调研状况汇报如下：政府审计、注册会计师审计和内部审计构成了审计监督体系的三大主体。随着经济社会的发展，愈发凸显出监督作用的重要性。但在审计实践中，内部审计的作用并没有得到应有的发挥。特殊是行政事业单位的内部审计工作显得相对滞后亟待我们找寻存在的问题，探究解决的对策。一、行政事业单位内部审计工作中存在的问题及缘由分析1.对
2、实施内部审计的相识存有偏差。在传统的经济管理体制下，无论是各级政府领导、还是部门、单位的领导大都认为行政事业单位不具有生产功能，没有成本核算，财务只是对本部门或本单位内部的一些收支行为进行记账活动，没有必要再开展内部审计。这种相识虽然随着社会主义市场经济的发展有所变更，但是近年来，许多行政事业单位的领导对开展内部审计工作又产生了一种新的偏差，认为近年财政部门实施非税收入收支两条线管理、行政事业单位编制了部 2 门预算、资金实施了国库集中支付、物资的购买实行政府选购，行政事业单位不须要开展内部审计了，有些领导将内部审计等同于纪检监察，对内审的职能和作用相识发生了错位。这些错误的观念，严峻地阻碍了
3、行政事业单位内部审计工作的发展。2.内部审计机构的设置及人员的配置不到位。内部审计机构是单位内部设置的履行独立检查和评价单位的各种经济业务活动内容是否符合国家相关的财经法规。目前的行政事业单位内审机构及人员设置状况是：基本上没有配备相应的内审人员和设置独立的内审机构。二、解决内部审计工作中出现问题的主要措施1.通过综合手段，提高对开展内部审计工作的相识。行政事业单位内部审计作为行政事业单位的一种经济监督活动，不能减弱、只能加强。要把审计与强化内部经济监督管理联系起来。通过各种媒体的宣扬、行政发文、政府审计、财政监督等手段提高行政事业单位领导、职工、财务人员、详细从事内部审计的工作者对搞好内部审
4、计工作的相识，只有相识提高了，才能不断、才能更好地发挥出内部审计服务本部门、本单位中心任务的作用。2.建立健全内审机构及人员配置。加强内审队伍建设，不断提高内审人员的综合素养。根据建设一支政治强、作风硬、品德好、业务精的内部审计工作队伍的目标，刚好向本 3 部门、本单位的领导提出决策依据和可行性建议，为领导的决策服务，把服务寓于监督之中。3.正确定位内部审计工作的落脚点，进一步明确内部审计工作的思路。行政事业单位内部审计工作必需把定位点确立在为部门或单位领导的决策当好参谋助手，促进加强部门和单位内部管理，规范其各项财务收支行为，提高社会效益和经济效益。同时，必需坚持解放思想、实事求是，对发觉的
5、问题要弄清事实的基础上，分析问题产生的缘由和后果，立足于帮助，给出建议，正确地处理好监督与服务的关系。4.建立健全内部审计规章制度，做到按章开展内部审计。不断改进工作方法和手段，提高内部审计工作质量，将审计监督的关口前移，把问题解决在萌芽状态和初始阶段，规范部门、单位的财务收支行为，从根本上加以解决，使之不再有重复发生的可能。审计局党支部调研报告第 2 篇 依据勃利县审计局的支配部署，审计局党组仔细贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以理论滋养初心、以理论引领使命，增加四个意识、坚决四个自信、做到两个维护， 把调查探讨作为一项贯穿始终的重要内容，结合审计工作实际，确定了班子的调研方向，列出了
6、调研清单，现将调研状况报告如下：一、调研的基本状况围绕履行好四个促进三个加大力度职责使命，圆满完成 4 重大审计任务、党建和审计工作两促进、更新审计理念，创建性地开展审计工作开展调研。（一）全力推动审计全覆盖，促进经济高质量发展一是仔细履行全面从严治党主体责任。县审计局党组切实担负起抓党建工作主体责任，强化一岗双责意识，贯彻执行两学一做学习教化常态化制度化要求，坚决履行四个促进职责使命，突出两手抓，一手抓党建、一手抓业务，正确处理好党建工作与业务工作的关系，把抓好党建作为做好其他各项工作的前提和基础，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，以改革创新的精神全面推动党的建设各项工作，实现党建工作与业务发
7、展的双融合、双提升。二是服务大局，在促进县域经济高质量发展中呈现审计担当。截止目前共完成经济责任和其他财政财务收支审计项目 6 个，工程建设审计项目 5 个（其中政府临时交办重特大审计项目 2 个）。审计各类财政资金 21.25 亿元，发觉问题资金 33275 万元，核减财政投资 983 万元，提出审计处理看法 75 条，促进被审计单位建章立制 27 项，协作纪检监察部门查办案件 2 起，协作上级审计机关完成大型审计项目 2 个。三是围绕依法审计，促进改革创新。圆满完成了审计机关机构改革任务，组建大股室，全局审计项目实现一盘棋，整合审计资源实行一审多项，统筹部门预算执行审计与经济责任审计。进一
8、步完善协作机制，在制定审计项目安排前， 5 主动征求纪检监察、组织、人事等部门的看法，把群众和社会反映剧烈的重点单位、重点问题、重点领导干部列入审计监督重点，有的放矢地开展审计；审计项目实施过程中坚持三个区分开来原则，发觉被审计单位或有关责任人有违反党纪、政纪行为，做好详实的调查取证工作，根据干部监督管理权限刚好移送纪检监察机关处理;对审计中发觉的被审计单位存在的管理不规范等问题，刚好向有关部门通报审计状况，提出审计建议，促进部门单位建章立制、规范管理，预防和削减违法违纪行为发生。（二）审计机关党建与业务工作相结合状况一是全面转变思想观念。转变过去重业务轻党建的思想观念，将党建工作与审计业务有
9、机结合、同步实施。一是审计组进入审计现场前，党支部组织全体成员进行党建及业务集中培训，根据中国共产党廉洁自律准则、中华人民共和国审计法等相关规定要求，逐一进行廉政表态承诺,签订廉政承诺书，强化自我约束，防范违反八项规定和四风问题出现。二是审计项目实施过程中，对涉及到的重大事项和难点问题进行梳理，在每月 1 次的党组会议上向党组织汇报，党员领导干部共同协商解决方法，制定措施，限期解决。对各业务股室的工作开展和项目实施状况定期在会上通报并在公示板上公布，使党员干部都能刚好了解和驾驭各项目的进展执行状况，促进了股室之间的争先创优和相互监 6 督。三是审计项目结束后，召开党组会议，对项目完成的时效性和
10、遵守廉政纪律等方面进行查摆评议，就存在的问题制定整改措施，以规避审计风险，消退隐患，确保审计人员严作风、守纪律、依法审计。四是把好质量考核关，建立审计项目质量奖惩激励机制，把审计项目质量作为股室和个人年终考核评优的重要依据，对质量差的审计项目，肃穆追责，限期整改，并将整改清单进行公示，切实增加审计人员的责随意识，确保每个审计项目都能审深审透，不留隐患。二是仔细开展学习教化活动。坚持把学习贯彻党的十九大和中心审计委员会第一次会议精神作为首要政治任务，在机关支部会议上，局党组书记、局长带头做以求真务实的看法做好审计党建工作的专题报告，从政治建设、组织建设、队伍建设、从严治党和结合实际抓落实五个方面
11、，深化探讨了新时代如何做好审计党建工作。一是党支部组织全体党员紧密结合审计工作实际，以四学四制三公示为载体，紧紧围绕党的十九大和中心审计委员会第一次会议要求，聚焦目标任务，坚持问题导向，带着问题重点进行自我学习，抓重点、补短板，找准工作的切入点和着力点，进一步强化工作举措，提升审计监督实效。二是创新学习方式，活化学习载体，充分发挥微信工作群短平快的优势，推出每日一题常态学，把十九大报告中新思想、新论断、新提法、新举措的学问点进行归纳梳理，通过微信互动方式答题，营造了良好 7 的学习氛围。三是在开展扫黑除恶专项斗争专题学习主题党日活动中，实行讲党课形式，对开展扫黑除恶专项斗争的重要意义及其相关政
12、策学问进行专题辅导，通过学习深刻了解黑恶势力的社会危害性。大家一样认为，在今后的工作中围绕涉及群众利益、民生平安等热点难点问题，肯定与相关部门亲密协作，充分发挥审计监督职能作用，将扫黑除恶专项斗争融入到审计日常工作中。三是肃穆党内组织生活。仔细落实关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例，严格执行三会一课制度，支部书记是落实三会一课制度的第一责任人，带头讲好党课做好表率。组织党员干部参与组织活动，接受组织监督，切实增加党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。以优化营商环境为契机，开展解放思想推动高质量发展大探讨活动。组织召开专题民主生活会，肃穆仔细地开展指责与自我指责，
13、切实加强作风建设。年初以来已召开党组会议 5 次，局长办公会议 6 次，干部职工大会 8 次,开展谈心谈话 13 人次，共查摆出六个方面问题 45个，提出指责看法 26 条。四是创新党建活动载体。结合精准扶贫与贫困村党组织开展四联共建活动，通过组织联建、活动联搞、党员联动、资源联用，促进城乡党组织融合发展。一是与青山乡太升村党组织共同召开组织生活会，依托村党建服务站定期开展党 8 建活动。通过民情恳谈会，了解驾驭村党支部和村民生产生活急需解决的问题，多方筹措资金为青山乡太升村硬化村内道路 400 米、为大四站镇天巨村硬化村内道路 500 米，为双河镇生产村铺垫沙石路 2000 米，解决了村民出
14、行难问题；协调资金 40 万元为大四站镇古城村修建一座桥涵及其附属设施，解决了部分耕地排涝问题；为太升村和康华社区各安装健身器材 2 套，解决了群众健身无器材问题。二是七一前夕，全局党员带头发挥作用，自发捐资 0.5 万元对太升村和康华社区的困难党员进行了走访慰问，让他们感受到党的暖和和关怀。三是支部书记定期到康华、学府社区进行轮值，组织党员认领工作任务，双方不断在党员教化、困难帮扶、服务群众等方面办实事解难题。在开展创建文明城，党员做先锋环境卫生综合整治活动中，组织党员干部到元明街道康华社区、城西街道学府社区清理街面小广告，党员干部充分发挥了示范带头作用，增加了群众的文明意识和环保意识，增加
15、了审计干部的大局意识、责随意识和服务意识。定期派业务骨干到社区指导财务工作并帮助其建章立制，从根本上规范了社区财务管理，提升了财务人员的业务水平。通过一系列的教化、帮扶、服务活动，双方党员的党性修养、思想觉悟得到进一步提高，责随意识、服务意识得到进一步增加，党组织凝合力、号召力得到进一步巩固。截至目前，共联合开展知党恩、感党恩，除陋俗、树新风、除恶扬善讲正气 治 9 理乱象树新风等主题教化 5 次，帮扶困难群众 30 多户，认领志愿服务工作任务 60 余个，服务居民 600 多人。三、存在的问题和整改措施一是对党建工作的相识还需进一步提高。党建工作与业务工作之间结合的方法和途径不多，个别党员对
16、组织生活参加的热忱不高,仍旧存在重业务轻党建、重形式轻效果、重突击整改轻基础建设问题。在制度建设和内部管理上还存在一些漏洞，约束力有待增加。少数党员干部执行八不准审计纪律和廉政规定不严不实，对审计干部执行廉政纪律的监督检查、审后回访等方面有待提升。二是是县局除了要完成上级审计机关下达的审计任务和自身的安排任务外,还有地方党委、政府交办的其他临时性工作,常常出现项目扎堆现象。审计项目时间紧、任务重、要求高和审计资源短缺的冲突非常突出,为抢时间、赶进度而影响了审计质量。三是法制审理人员受自身实力水平所限和须要担当审理以外的其他临时性工作，难以专司其职，在肯定程度上影响了审理工作质量。措施：一是强化
17、政治理论学习，提升政治思想高度。主动组织参与审计大讲堂学习活动，以学习强国平台为契机，加强审计干部思想素养、政治修养建设，促进审计业务水平的提升； 10 实行请进来、走出去的方法，通过系统学、跟进学、联系实际学，树牢四个意识、坚决四个自信、坚决做到两个维护。按时组织党员干部开展四学，与四联共建单位联合开展丰富多彩的载体活动，调动党员干部参加活动的主动性，凝合群众、服务群众。二是突出工作重点。仔细实行习总书记提出的应审尽审、凡审必严、肃穆问责对新时代审计工作的要求，找准党建与业务工作的结合点，创新党建工作方法，从思想上提升党建工作理念，落实全面从严治党要求，加大对党中心重大政策措施实行状况跟踪审
18、计力度，加大对经济社会运行中各类风险隐患揭示力度，加大对重点民生资金和项目审计力度，使审计工作更好地为经济发展大局服务。三是建议上级审计机关加大集中培训力度，多开展一些针对审理人员的业务培训，刚好更新学问储备，提高审理工作业务水平。四、下步工作准备局党组对此次调研发觉的问题作进一步梳理和探讨，切实提高站位持续抓好主题教化，要抓紧推动审计项目实施，加强党风廉政建设，加强审计队伍建设，切实为主题教化取得实效供应有力保障。审计局党支部调研报告第 3 篇 依据会议支配，通过深化调研我局机关党建工作，对目前党建工作现状、存在问题及 11 缘由进行了分析，并就明年的党建工作进行了细致谋划。现将详细状况报告
19、如下：一、目前党建工作形势党的十九大首次把党的政治建设纳入党的建设总体布局，强调要以党的政治建设为统领，全面推动党的各项建设，将党的政治建设提高到前所未有的高度。从国家层面来看，今年 7 月，习近平总书记对中心和国家机关推动党的政治建设作出重要指示强调，中心和国家机关首先是政治机关，必需旗帜显明讲政治，坚决不移加强党的全面领导，坚持不懈推动党的政治建设。从省市层面来看，今年，省委组织部将党支部建设标准化工作作为基层党建工作的重中之重，大力进行推动。市委组织部根据工作到支部，督查抓落实的工作要求，每月开展督查和暗访，每季度开展观摩评比，督促落实基层党建重点任务，党建工作压力进一步传导到了基层。从
20、我们县上来看，今年相继召开了全县基层党建重点任务推动会暨党支部建设标准化工作部署启动会和全县党的建设工作暨组织工作推动会，举办了全县党员管理业务培训班，压实靠牢党建工作任务。近日，中共中心印发中国共产党支部工作条例(试行)，这是我们党历史上第一部关于党支部工作的基础主干法规，法规一个严字贯穿始终，对党员严、对组织生活严、对支部建设从严。由此可见，要进一步加强机关党建工作重要性相识，将党建工作与业务工作 12 同部署、同推动、同考核，推动全面从严治党向纵深发展。二、我局机关党建工作开展状况我局机关党建工作在县委组织部和县直机关工委的细心指导下，局党组落实全面从严治党要求，以党支部建设标准化为抓手
21、，提高政治站位，聚焦主责主业，强化担当作为，全面提升新形势下党建工作水平，以推动党建工作与业务工作深度融合为目标，强化党内制度落实和载体创新，使审计业务在党建工作统领下高效运行、快速发展，实现了凝合合力双向提升。(一)压实党建主体责任，以标准化建设固本强基一是党建主体责任落实到位。局党组把机关党建工作放在重要位置，知责、明责，支部书记深化支部抓支部工作，推动党建重点任务落实，年初以签订综合目标责任书的形式，层层明确党建责任，确保了各项任务落到实处;党组会议常常探讨党建工作，党支部定期向党员大会做工作汇报，党建阵地建设和活动经费足额保障，明确党务分管领导和党务干部，扎实推动工作任务落实。二是党支
22、部组织力得到提升。依据支部工作须要补选、增选了 3 名支委委员，选优配强了支部班子成员，做到结构合理、职责明确;以党员领导分管股室为基础，合理划分党小组，小组内开展结对帮带，提升审计实力;以保障三会一课和廉政防控责任落实为重点，修改完善审计组临时党支部管理方法，强化外派审计 13 组临时党支部职能，战斗堡垒作用得到有效发挥。三是党支部建设标准化工作扎实推动。制定了中共审计局党支部开展党支部建设标准化工作推动方案，依据甘肃省党和国家机关党支部建设标准化手册，比照机关党支部标准化建设 6 个方面，27 条标准，对标对表查缺补漏，规范了党支部各项日常工作流程，分板块归类整理党建资料，多角度多方位对党
23、建工作做了细致的归纳，对规范开展的工作以制度的形式进行固化，修订完善了党员发展制度党支部谈心谈话制度党支部组织生活会制度主题党日制度等制度，使党建工作有章可循，保证了党内生活的肃穆性，为发挥党组织凝合力和战斗力奠定了基础。(二)抓好三会一课，以严实标准促队伍素养提升一是高度重视党内制度落实，依照关于新形势下党内政治生活的若干准则，支部通过严格落实三会一课、组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度，增加了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，目前已召开党员大会 x 次，支委会 x 次，上专题党课 x 次;开展组织生活会 1 次，民主评议党员 2 次，主题党日活动 x 次。以创建学习型党组
24、织为目标，实行集体研讨、个人自学、专题调研、专家辅导等方式，开展切实有效的学习教化，全年开展集体学习 48 次，专题研讨 x 次，规范填写党支部工作手册、党员记实手册，全程记实党支部及党员活动;以*为主 14 题，在局机关打造了 2 个高标准党建阵地，提升了党员教化管理水平。二是结合两学一做学习教化，把实作为着力点，以举办专题辅导讲座、组织参与警示教化基地、开展结对帮扶共建、党员进社区活动和向 xx 等先进典型学习等系列活动，开展弘扬铁人精神主题实践活动，教化和引导党员干部践行发扬瓜州审计精神，主动在审计项目中主动担当作为，发挥模范带头作用，争创文明股室，争当先锋党员。2018 年1 名党员领
25、导被评为全市优秀党员，1 名党员领导被评为全市审计机关十佳审计能手，x 名党员被局机关评为五手一师一典范。(三)树立显明导向，以抓党建促业务工作机制建立坚固树立抓党建就是讲政治、抓党建就是抓队伍、抓党建就是推动业务工作的理念，推动党建与业务工作深度融合，找准党建工作与业务工作的结合点，明确 1235 党建工作思路，创新党建载体，打造了党建+先锋引领、党建+精品项目、党建+创新突破、党建+文明创建的党建+模式，把党建工作融入审计业务，推动审计工作创新发展。一是每周一次专题理论学习，强化理论武装。局党组通过制定每月理论学习支配表，每周开展 1 次集中理论学习，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党
26、的十九大精神、党章党规和全国、省市县重要会议精神及领导讲话作为必修课，引导党员筑牢 四个意识，坚决四个自信，以政治建设为统领，把坚 15 定志向信念、对党忠诚体现在做好本职工作上，推动建设高素养专业化审计干部队伍。二是每月一次主题党日活动，增加了党支部活力。根据党支部建设标准化的要求，形成了党支部主题党日活动规范，支部主题党日在规定动作基础上，与审计机关的特点和工作实际相结合，创新形式、丰富内容，通过学习研讨、红色教化、廉政教化、志愿服务、扶贫攻坚、业务培训、岗位比武、文体活动等形式和红西路军安西战役纪念馆、廉政教化基地、义务植树、学习铁人精神等实践载体开展主题党日活动，增加了党组织活力，锤炼
27、了党员党性修养，强化了宗旨意识和服务意识。三是每月开展总结点评，促进了党员干部作风转变。每年将党建、审计业务、审计宣扬等工作任务目标按月进行分解，每月月初制定工作支配表，明确责任领导、责任人员、完成时限和详细要求。月末晾晒成果单，进行总结、分析和点评，督促党员干部尽职尽责，扎实推动审计各项任务。四是每年开展评优树模，营造了干事创业氛围。党组为充分发挥身边典型和先进的示范、带动作用，每年开展一次先进股室、先进工作者、优秀新人、道德模范和审计能手及优秀审计项目评比活动，激励党员发挥先锋模范作用，形成了像 xxx 等优秀党员为代表的先进典型，使职工学有榜样、赶有目标，营造了比学赶超、创先争优的深厚氛
28、围。三、存在问题分析 16目前，我局党建工作在坚持以往好的做法基础上，根据从严治党要求和上级党组织的支配部署，扎实推动各项任务落实，但以党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝合力的标准看，还存在四个方面的差距。一是党建工作的特色还不突出。我局作为党员人数较多的县直部门，在班子建设、队伍建设、作风建设、工作业绩等方面都走在全县前列，各项成果的取得是党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用充分发挥的结果。但是，面对审计工作的新形势、新任务和新时期党的建设总要求，局机关党建工作按部就班开展，没有创新点和特色阅历做法，党建品牌不突出，须要进一步细化党建工作措施，发挥党建引领作用，结合审计
29、机关实际抓党建工作的特色还不显明，党建工作巨大的影响力和推动力还有待于加强。二是党员管理还有差距。一方面在新时期党的建设全面加强的大背景下，日常个别党员埋头审计业务，在工作中很少接触党建工作，看不到党建工作在单位发展中的作用，认为党建工作是机关党务干部的任务，对党建相关工作存在事不关己的思想，缺乏责任感，党内活动被动参加的多，主动建言献策的少。另一方面党建载体作用发挥不够，比如五好先锋示范岗、双评双比两个重要载体，在实际用运中常常专注于做资料，在真评、真比上还没有做到位，在建立行之有效的长效机制，引导党员在本职岗位上主动亮身份、做 17 承诺、树形象，自觉主动奉献、务实担当和对标先进、比学赶超
30、方面还有欠缺。三是党建宣扬教化工作还存在短板。一方面优秀典型培树方面做得还不够，对审计一线党员先进事迹的挖掘、总结、宣扬不到位，向外缺少可宣扬推出的典型，向内缺少党员可学习的身边模范，不能充分发挥先进典型在队伍建设中的示范引领作用;另一方面党务干部工作实力不够强，党员思想教化工作仅仅停留在简洁的说教上，缺乏凝合力与吸引力，同时，对机关抓党建促审计的阅历做法以及取得的突出工作成效总结不出来，没有形成全面系统的党建工作模式，党组织的影响力受到制约。四是党建与业务工作深度融合还不够。目前，通过党支部建设标准化的推动，党内制度执行和党员管理日趋规范，提升党建工作水平推动审计工作创新发展是一个新的课题。
31、怎样以党建强业务，以审计促党建，发挥好党建的最大效应，引导审计干部锻造优良作风、激发个人动能，自觉在党组织的统一领导下形成共识、凝心聚力、迎难而上，确保各项任务目标的顺当实现，做好党建与业务深度融合工作，在这方面还须要接着探究和推动。四、下一步工作谋划在下一步工作中，要高站位谋划机关党建工作，根据中国共产党支部工作条例(试行)和甘肃省党和国家机 18 关党支部标准化建设要求，在推动党建工作规范化、标准化的基础上，瞄准党建工作短板和不足，从解决影响和制约审计事业发展的突出问题抓起，强化党建工作措施，提升党组织的组织力和领导力，建立党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥的长效机制，打造党建与业务
32、工作深度融合、互促共进的新模式，使党建工作的效果真正看得到、摸得着、有实效。要聚焦打造机关党建品牌，提升党建工作水平，着力创建两高一常态服务型党组织，即：高素养审计队伍、高质量审计成果、推动监督服务常态化。建设信念坚决、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素养专业化审计干部队伍;坚持监督和服务并重的原则，寓服务于监督之中，擅长从完善相关体制机制方面提出审计建议，创建高质量审计成果;精确把握三个区分开来，更好履行审计监督职责，大力开展文明审计，推动监督服务常态化。同时，要深化开展五好先锋示范岗创建评比活动，通过评绩效、比实力，评素养、比作风双评双比，提升机关服务效能，助力打造公信审计党建品牌。一是进
33、一步发挥党组织的引领推广作用，实现党建带业务。坚持党建和审计业务工作深度融合,充分发挥党组织政治上核心作用和业务上保障作用，使党建品牌辐射作用向各个层面不断延长。把党建工作的组织资源、组织优势、 19 组织活力转化为推动工作发展的动力，促进审计项目的实施，做到党组织建设与审计项目进点同步绽开,支部工作与审计项目同步实施,党建成效与审计成果同步总结,达到党建工作成效和审计项目成果相互促进、共同提升的目的。二是进一步发挥党员的模范带头作用，实现党员带干部。党员作用发挥的好，其他干部就会跟着学，干部的主动性和创建性就会得到充分调动，就会把全部的精力凝合到仔细履职履责，发展审计事业这个中心任务上来。因
34、此，在实施审计项目时，要统筹支配审计人员，实行党员与非党员搭配。让党员带头服务项目、带头担当项目主审、带头啃业务硬骨头、带头作出精品项目，更好地展示党员的良好形象，增加在机关干部中的凝合力、号召力，有效推动各项审计工作的开展。三是进一步发挥领导干部的表率作用，实现党风带作风。领导干部是作风建设的风向标。在实际工作中既要当指挥员，又当战斗员，重大审计项目要亲自担当组长，遇到审计中的问题，要亲自深化一线协调处理。只有这样才能增加在干部职工中的凝合力、感召力，带动整个机关形成你追我赶、共同进步的良好工作氛围，真正把机关党建品牌创建的过程转化为推动中心工作、服务基层群众、转变机关作风、提升单位形象的过程。四是进一步发挥典型示范引领作用，实现先进带后 20 进。深化开展先进典型培树工作，全面展示审计一线党员干部的风采，激发审计干部立足岗位建功立业的主动性和主动性，形成崇尚先进、学习先进、争当先进、赶超先进的深厚氛围。主动总结提炼典型的先进事迹，深化挖掘其工作、生活和学习中的闪光点和精神内涵，从可信、可学、可复制的角度开展宣扬策划，并向上级党组织举荐、宣扬，进一步提升党组织的影响力。