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1、如何做干部提拔时德能勤绩廉的评价 如何做干部提拔时德能勤绩廉的评价 基本信息 德能勤绩基本要求一、德为首、为纲 二、能为胜任工作的基本条件 三、勤为担负工作的基本要求 四、绩为工作优劣的集中体现 五、廉是工作的道德操守 六、健是工作的精神灵魂 基本信息 德能勤绩基本要求一、德为首、为纲 二、能为胜任工作的基本条件 三、勤为担负工作的基本要求 四、绩为工作优劣的集中体现 五、廉是工作的道德操守 六、健是工作的精神灵魂 绽开编辑本段基本信息 ：德能勤绩廉：dnng qn jlin ：德：思想品德。能：实力。勤：工作表现。绩：业绩（成果）。廉：廉洁。德能勤绩廉：指评价、考察和任用干部工作上涉及的五个
2、方面。 编辑本段德能勤绩基本要求 遵遵守法律律法规。敬重领导，顾全大局，团结协作，廉洁自律，虚心谨慎，注意礼仪。不说不该说的话，不表不该表的态，不吃不该吃的请，不受不该受的礼，不做不该做的事，不建不该建的议，不逾不该逾的矩。不推过，不扯皮，不耍横，不张狂，不说情，摆正位置，找准角色。为人宽容厚道好相处，做事公正廉明能周全。能够时刻维护集体形象，维护政府形象，维护个人形象。学习法律法规，学习方针政策，学习专业学问，学习为人之道，学习谋事之术，学习历史，学习技能。用学问武装自己，大胆探究，勇于创新，不断提高自身综合素养和办文事办会实力，能讲会说，擅长协调，靠水平和实力树形象，求进步。勤奋工作，勤俭
3、节约。把事业当天职，视懒散为耻辱。主动做到手勤、腿勤、嘴勤、脑勤。以勤补拙、以勤养德、以勤修身，以勤求绩，以勤立信，以勤做人。绩乃成果和功业。靠成果展示实力，表现水平，塑造自我。不仅愿想愿说愿做，而且敢想敢说敢做，还要会想会说会做，更要正想正说正做。用拿得出、看得见、摸得着、感得到的绩效，取得受人信任、支持、理解、敬重的资格，用领导确定、同事认可、下级满足、群众拥护打造自己工作、学习、生活的发展空间。 一、德为首、为纲 古语说：“德若水之源，才若水之波”，德，即品德、道德。概括地说，德的内涵是指工作人员的政治思想品德以及遵纪遵守法律、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德的状况。德在不同的历史时期有
4、不同的内涵。不同的阶级有不同的标准，但不论哪个阶级都把“德”作为考核和用人的首要标准。现阶段对工作人员之“德”的考核，主要是看其是否坚持党的基本路途，是否忠于国家，是否遵纪遵守法律，办事公道、行为廉洁，品德是否高尚。详细的说，“德”由四个方面构成：1、政治品德。即指辨证唯物主义与历史唯物主义的世界观，以及建立在这个世界观基础上的政治立场等。详细表现为政治立场坚决、坚持四项基本原则，廉洁奉公、办事公道、品德高尚等方面。2、伦理道德。即指在处理个人与社会之间关系，在处理人与人之间关系时所表现出的思想品德。包括大公无私、牺牲精神、相容性等。3、职业道德。是指在从事职业活动中，用高尚的道德指导本职岗位职业活动的详细实践。包括职业上的原则性、事业心、责任感、政策性等。4、心理