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1、在市政府办公室干部职工大会上讲话在市政府办公室干部职工大会上的讲话 我到攀枝花工作快两个月了，总体感觉市政府办公室的同志工作很辛苦，为保障市政府正常有序运转做了大量工作，主要表现在三个方面。一是讲政治、顾大局。市政府办公室的同志有较高的政治自觉，坚决贯彻党中心国务院、省委省政府的重大决策部署和大政方针，仔细落实市委市政府的工作部署、要求。详细工作从大局动身、从大处着眼，围绕中心，狠抓落实，虚心听取各方面的看法建议，协调市级各部门工作，承上启下、协调统筹，发挥了运转中枢的重要作用。二是勤勉敬业、运转有序。市政府办公室的工作节奏快、要求高，同志们能够以饱满的工作热忱、无私的奉献精神，主动适应，勤勉
2、敬业，主动作为，加班加点，保证市政府工作的有序运转。三是作风踏实、责任心强。市政府办公室的同志工作责任感、紧迫感很强，能主动结合工作、学习、思想实际，不断提高自身业务实力。在调查探讨方面做了一些工作，供应了一些有价值的信息，在抓市政府重点工作落实上下了功夫、解决了一些问题。总的来说，我对大家的工作是充分确定的，对市政府办公室工作是满足的。 就做好市政府办公室的工作，我对大家提四点要求。 第一，要对党肯定忠诚，坚固树立“四个意识”，在维护核心上做表率。要把对党肯定忠诚摆在首位，坚固树立“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导。思想上要肯定忠诚，把对党忠诚深深地植入我们的
3、思想和信仰，防止说一套做一套，要真忠诚，不能伪忠诚。行动上要肯定忠诚，工作上仔细负责，任何时候都要维护习近平总书记的核心地位，同党中心保持高度一样，不妄议中心大政方针，要把对党的忠诚体现在自己的本职工作中，仔细刚好全面实行党中心国务院的大政方针、省委省政府的决策部署和市委的工作支配，防止把忠诚口语化，行动上不对号。要恒久对党肯定忠诚，要持续加强政治理论学习和思想修养，补足精神之“钙”，要恒久忠诚，而不是一时忠诚。市政府办公室的干部要以近年来发生的党风廉政建设典型案例为戒，始终保持警醒，恒久听党话、跟党走，恒久对党肯定忠诚。 其次，要有极端负责的工作作风，在增加复命意识和提升执行力上做表率。要增
4、加复命意识和画句号的实力，对政府决策部署和领导交办事项，要细化措施，持续跟踪，抓好落实，对落实完成状况要刚好汇总、反馈汇报。要从大处着眼、小处着手，既把详细事情做精做实做好，又从详细、繁杂的事务中跳出来，了解实质，把握规律，增加主动性。要提高政治站位，从全局的高度考虑问题、谋划工作，增加工作的前瞻性、安排性和科学性。要严谨务实，力求“零差错”，办公室事务繁杂，办文、办事、办会等各项工作千头万绪，要加强统筹协调，注意细微环节，力求万无一失，防止百密一疏。要坚持高标准、严要求，仔细细致，杜绝大错、防止小错、尽可能“零差错”。要抓好督查落实，对工作仔细负责，不推诿、不讲理由，实实在在地做好每项工作、
5、每个详细环节。要坚持讲真话、报实情、做实事，在办文过程中，不说大话、空话、假话；在详细工作中，杜绝作风漂移和搞花架子，把工作落实到详细的人、时间节点和措施上。要对市委工作部署、建勤书记重要讲话、批示和市政府的工作支配部署、详细工作要求的落实状况开展督查，刚好总结阅历，查找问题和不足。 第三，要提升专业实力，培育专业精神，在擅长学习上做表率。持续结合工作实际，着重从专业视野熟识法律、精通政策、驾驭规律，把理论和实际紧密结合起来，在实践中锤炼，不断总结阅历、提升业务实力。着力提高思想政治修养，仔细学习习近平总书记的系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略，始终保持政治坚决、头脑醒悟，做政治上的“明
6、白人”，找准工作的方向。专注工作，专心做事，保持专注定力，不好高骛远，静得下心、沉得住气，专心把手上的事情做到最好。要擅长学习。要分专题学，结合工作实际，分专题全面学习各方面法律法规政策和理论学问，学习党中心国务院的大政方针、省委省政府的决策部署、各省市的阅历和做法，不断开阔眼界。同时，要养成做读书笔记的习惯，分类建立资料库，日积月累，必有进步。要带着问题学，针对改革发展中的问题，要系统学习马克思主义政治经济学和西方经济学的经典理论、基本原理及其在实践中的新改变，提高理论联系实际的实力；要依据我市产业结构调整需求，深化细致地学习钒钛、康养等重点产业的发呈现状、趋势等，增加学习的实效性。要尽快建
7、立市政府办公室电子图书馆，为大家全面深化开展学习、提高专业实力创建条件。 第四，要关切支持干部职工的进步和成长。要关切职工的思想进步，广泛开展谈心谈话，刚好了解职工的思想动态，加强思想政治教化，帮助干部职工提高政治站位，不断提高思想修养，争取政治进步。要关切职工的工作进步，主动为干部职工提高业务实力创建条件，支持市政府办公室的年轻同志，利用工作接触领导机会多、能接触基层实际和大量资料等机会，抓紧学习，增加统筹协调实力，提高工作质量，争取工作进步。要关切干部的个人成长，坚持人岗相适，综合考虑干部的性格、作风、专业背景、工作实力等多方面因素，主动搭建平台、创建条件，加大干部培育运用力度，加强干部多岗熬炼，培育干部独当一面统筹协调和解决困难麻烦问题的实力。要关切干部职工的详细困难，市政府秘书长、办公室主任班子要帮助办公室干部职工解决好思想上、工作上、生活中的详细困惑和实际困难，让干部职工既争当业务标兵、业务能手、业务骨干，又能照看好家人、家庭。定期开展活动，丰富职工业余文化生活，让大家感受到组织的暖和和集体的归属感。最终，希望大家做好本职工作，履行好岗位职责，擅长学习、勤于动手、勤勉敬业，不断提高自身各方面修养和实力，争取更大的作为和进步。