《沈阳关于成立耐火材料公司可行性研究报告(范文).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《沈阳关于成立耐火材料公司可行性研究报告(范文).docx(113页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、泓域咨询 /沈阳关于成立耐火材料公司可行性研究报告沈阳关于成立耐火材料公司可行性研究报告xxx有限责任公司报告说明xxx有限责任公司主要由xxx(集团)有限公司和xx(集团)有限公司共同出资成立。其中:xxx(集团)有限公司出资390.00万元,占xxx有限责任公司60%股份;xx(集团)有限公司出资260万元,占xxx有限责任公司40%股份。根据谨慎财务估算,项目总投资34038.44万元,其中:建设投资26040.25万元,占项目总投资的76.50%;建设期利息590.24万元,占项目总投资的1.73%;流动资金7407.95万元,占项目总投资的21.76%。项目正常运营每年营业收入690
2、00.00万元,综合总成本费用57271.66万元,净利润8566.36万元,财务内部收益率17.81%,财务净现值11012.38万元,全部投资回收期6.36年。本期项目具有较强的财务盈利能力,其财务净现值良好,投资回收期合理。目前我国耐火材料企业的装备水平参差不齐,自动化水平有待提高,劳动生产率偏低,产品质量稳定性不够,技术资源较为分散等方面都不同程度的制约着行业的健康稳定发展,与国外相比整体竞争力偏弱。“十三五”期间,中国经济由规模效益型向创新效益型、质量效益型转型,高温工业正经历升级转型的阶段,耐材主要下游钢铁行业的产品结构调整和产品升级必将对耐火材料需求结构和要求带来新的变化。随着耐
3、火材料品种结构的更新,技术的进步,产品质量的稳定提高,我国耐材企业整体竞争力有望提高。本报告为模板参考范文,不作为投资建议,仅供参考。报告产业背景、市场分析、技术方案、风险评估等内容基于公开信息;项目建设方案、投资估算、经济效益分析等内容基于行业研究模型。本报告可用于学习交流或模板参考应用。目录第一章 筹建公司基本信息8一、 公司名称8二、 注册资本8三、 注册地址8四、 主要经营范围8五、 主要股东8公司合并资产负债表主要数据9公司合并利润表主要数据10公司合并资产负债表主要数据11公司合并利润表主要数据11六、 项目概况11第二章 行业发展分析15一、 行业竞争格局15二、 行业竞争格局1
4、6第三章 公司组建方案19一、 公司经营宗旨19二、 公司的目标、主要职责19三、 公司组建方式20四、 公司管理体制20五、 部门职责及权限21六、 核心人员介绍25七、 财务会计制度26第四章 项目背景分析30一、 影响行业发展的有利和不利因素30二、 行业的周期性、季节性和区域性特征33三、 行业发展情况及趋势34第五章 发展规划36一、 公司发展规划36二、 保障措施37第六章 法人治理结构40一、 股东权利及义务40二、 董事42三、 高级管理人员47四、 监事49第七章 项目风险评估51一、 项目风险分析51二、 公司竞争劣势56第八章 环保分析57一、 编制依据57二、 环境影响
5、合理性分析57三、 建设期大气环境影响分析58四、 建设期水环境影响分析59五、 建设期固体废弃物环境影响分析59六、 建设期声环境影响分析60七、 营运期环境影响61八、 环境管理分析61九、 结论及建议63第九章 项目选址方案65一、 项目选址原则65二、 建设区基本情况65三、 创新驱动发展68四、 社会经济发展目标71五、 产业发展方向73六、 项目选址综合评价74第十章 经济效益评价75一、 经济评价财务测算75营业收入、税金及附加和增值税估算表75综合总成本费用估算表76固定资产折旧费估算表77无形资产和其他资产摊销估算表78利润及利润分配表79二、 项目盈利能力分析80项目投资现
6、金流量表82三、 偿债能力分析83借款还本付息计划表84第十一章 进度规划方案86一、 项目进度安排86项目实施进度计划一览表86二、 项目实施保障措施87第十二章 投资方案分析88一、 投资估算的依据和说明88二、 建设投资估算89建设投资估算表91三、 建设期利息91建设期利息估算表91四、 流动资金92流动资金估算表93五、 总投资94总投资及构成一览表94六、 资金筹措与投资计划95项目投资计划与资金筹措一览表95第十三章 项目总结97第十四章 附表附件99主要经济指标一览表99建设投资估算表100建设期利息估算表101固定资产投资估算表102流动资金估算表102总投资及构成一览表10
7、3项目投资计划与资金筹措一览表104营业收入、税金及附加和增值税估算表105综合总成本费用估算表106固定资产折旧费估算表107无形资产和其他资产摊销估算表107利润及利润分配表108项目投资现金流量表109借款还本付息计划表110建筑工程投资一览表111项目实施进度计划一览表112主要设备购置一览表113能耗分析一览表113第一章 筹建公司基本信息一、 公司名称xxx有限责任公司(以工商登记信息为准)二、 注册资本650万元三、 注册地址沈阳xxx四、 主要经营范围经营范围:从事耐火材料相关业务(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营
8、活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)五、 主要股东xxx有限责任公司主要由xxx(集团)有限公司和xx(集团)有限公司发起成立。(一)xxx(集团)有限公司基本情况1、公司简介公司自成立以来,坚持“品牌化、规模化、专业化”的发展道路。以人为本,强调服务,一直秉承“追求客户最大满意度”的原则。多年来公司坚持不懈推进战略转型和管理变革,实现了企业持续、健康、快速发展。未来我司将继续以“客户第一,质量第一,信誉第一”为原则,在产品质量上精益求精,追求完美,对客户以诚相待,互动双赢。公司以负责任的方式为消费者提供符合法律规定与标准要求的产品。在提供产品的过程中,综合考虑其对消费者的
9、影响,确保产品安全。积极与消费者沟通,向消费者公开产品安全风险评估结果,努力维护消费者合法权益。公司加大科技创新力度,持续推进产品升级,为行业提供先进适用的解决方案,为社会提供安全、可靠、优质的产品和服务。2、主要财务数据公司合并资产负债表主要数据项目2020年12月2019年12月2018年12月资产总额12637.4810109.989478.11负债总额5521.014416.814140.76股东权益合计7116.475693.185337.35公司合并利润表主要数据项目2020年度2019年度2018年度营业收入53131.2642505.0139848.44营业利润9572.677
10、658.147179.50利润总额8472.636778.106354.47净利润6354.474956.494575.22归属于母公司所有者的净利润6354.474956.494575.22(二)xx(集团)有限公司基本情况1、公司简介公司将依法合规作为新形势下实现高质量发展的基本保障,坚持合规是底线、合规高于经济利益的理念,确立了合规管理的战略定位,进一步明确了全面合规管理责任。公司不断强化重大决策、重大事项的合规论证审查,加强合规风险防控,确保依法管理、合规经营。严格贯彻落实国家法律法规和政府监管要求,重点领域合规管理不断强化,各部门分工负责、齐抓共管、协同联动的大合规管理格局逐步建立,
11、广大员工合规意识普遍增强,合规文化氛围更加浓厚。公司坚持提升企业素质,即“企业管理水平进一步提高,人力资源结构进一步优化,人员素质进一步提升,安全生产意识和社会责任意识进一步增强,诚信经营水平进一步提高”,培育一批具有工匠精神的高素质企业员工,企业品牌影响力不断提升。2、主要财务数据公司合并资产负债表主要数据项目2020年12月2019年12月2018年12月资产总额12637.4810109.989478.11负债总额5521.014416.814140.76股东权益合计7116.475693.185337.35公司合并利润表主要数据项目2020年度2019年度2018年度营业收入53131
12、.2642505.0139848.44营业利润9572.677658.147179.50利润总额8472.636778.106354.47净利润6354.474956.494575.22归属于母公司所有者的净利润6354.474956.494575.22六、 项目概况(一)投资路径xxx有限责任公司主要从事关于成立耐火材料公司的投资建设与运营管理。(二)项目提出的理由2000年至2014年,在钢铁、建材、水泥等下游高温工业的强劲拉力下,中国耐火材料行业发展迅速。根据国家统计局统计数据,2014年,我国耐火材料产量11,696万吨,同比增长31.2%;其中规模以上耐火材料企业2,000余家,主营
13、业务收入4,779亿元,较上年同期增长2.9%。从各省市产量来看,河南、辽宁、山东、山西、河北、浙江等省市耐火材料产量占全国产量的85%以上,其中,河南占比46%,辽宁占比17.8%。随着行业整体实力的增强,中国在世界耐火材料行业的地位也不断提升,为下游高温工业的发展奠定了坚实基础。从我市看,经济正在趋稳向好,结构调整初见成效,改革红利逐步释放,特别是经过十多年振兴发展积累的经济规模、产业基础日益壮大,新经济增长点正在不断涌现。京津冀协同发展战略、国家新一轮东北振兴战略的深入实施是我市迎来的最大机遇;把沈阳确定为全面创新改革试验区,更是我市改革开放30多年来最难得的机遇;“互联网+”行动计划、
14、“中国制造2025”、“一带一路”及中蒙俄经济走廊建设等国家战略,为沈阳老工业基地转型升级和扩大对外开放提供了最为有利的外部条件。(三)项目选址项目选址位于xx(以选址意见书为准),占地面积约78.00亩。项目拟定建设区域地理位置优越,交通便利,规划电力、给排水、通讯等公用设施条件完备,非常适宜本期项目建设。(四)生产规模项目建成后,形成年产xxx吨耐火材料的生产能力。(五)建设规模项目建筑面积96373.97,其中:生产工程66317.89,仓储工程14873.66,行政办公及生活服务设施10672.46,公共工程4509.96。(六)项目投资根据谨慎财务估算,项目总投资34038.44万元
15、,其中:建设投资26040.25万元,占项目总投资的76.50%;建设期利息590.24万元,占项目总投资的1.73%;流动资金7407.95万元,占项目总投资的21.76%。(七)经济效益(正常经营年份)1、营业收入(SP):69000.00万元。2、综合总成本费用(TC):57271.66万元。3、净利润(NP):8566.36万元。4、全部投资回收期(Pt):6.36年。5、财务内部收益率:17.81%。6、财务净现值:11012.38万元。(八)项目进度规划项目建设期限规划24个月。(九)项目综合评价本期项目技术上可行、经济上合理,投资方向正确,资本结构合理,技术方案设计优良。本期项目
16、的投资建设和实施无论是经济效益、社会效益等方面都是积极可行的。第二章 行业发展分析一、 行业竞争格局根据国家统计局统计,我国耐火材料企业有2万余家,其中主营业务收入500万元以上的规模企业约2,000家,平均年产量不足2.5万吨。年销售收入过亿元的耐火原料及制品生产企业仅100余家。前60家耐火制品生产企业销售收入只占全国耐火制品年销售收入的30%左右。前10家耐火制品生产企业也仅占15%左右。耐火材料企业初始投资相对较小,门槛偏低导致生产企业规模小、数量多,造成行业生产集中度偏低。国内耐火材料企业主要分为三种类型:第一、以原料为基础,逐步扩大为原料及耐火材料制品生产企业。该类企业以营口青花集
17、团有限公司、海城后英集团有限公司、山西西小坪耐火材料有限公司等为代表。由于拥有巨大的矿山资源,规模相对较大,国内销售收入最高的耐火材料企业均为辽宁省开采菱镁矿并生产耐火材料制品的企业。第二、以技术为先导,以高技术含量和高附加值产品深加工为主的企业。该类企业以北京利尔、中钢耐火、鲁阳股份、濮耐股份、瑞泰科技等为代表。这类企业技术实力雄厚,产品品种多样化,成长性良好,是耐火材料行业发展的中坚力量。第三、大型钢铁企业附属耐火材料企业。原大型国有钢铁企业大多拥有自己的耐火材料厂,这些企业基本上附属于其母公司。近几年,随着国有企业体制改革的不断深入,目前这些耐火材料厂大部分已经与其母公司分离,成为独立的
18、耐火材料制品生产企业。2013年工业和信息化部发布的关于促进耐火材料产业健康可持续发展的若干意见提出,到2015年,我国耐火材料行业要形成23家具有国际竞争力的企业,前10家企业产业集中度达到25%;到2020年,用后耐火材料回收再利用率高于75%,前10家企业产业集中度提高到45%。而根据中国耐火材料行业协会发布的统计数据,2015年我国耐火材料行业集中度CR10仅为8.95%,远低于25%的发展目标。因此未来我国耐火材料行业将通过产业升级、并购重组等方式不断提升行业集中度。二、 行业竞争格局根据国家统计局统计,我国耐火材料企业有2万余家,其中主营业务收入500万元以上的规模企业约2,000
19、家,平均年产量不足2.5万吨。年销售收入过亿元的耐火原料及制品生产企业仅100余家。前60家耐火制品生产企业销售收入只占全国耐火制品年销售收入的30%左右。前10家耐火制品生产企业也仅占15%左右。耐火材料企业初始投资相对较小,门槛偏低导致生产企业规模小、数量多,造成行业生产集中度偏低。国内耐火材料企业主要分为三种类型:第一、以原料为基础,逐步扩大为原料及耐火材料制品生产企业。该类企业以营口青花集团有限公司、海城后英集团有限公司、山西西小坪耐火材料有限公司等为代表。由于拥有巨大的矿山资源,规模相对较大,国内销售收入最高的耐火材料企业均为辽宁省开采菱镁矿并生产耐火材料制品的企业。第二、以技术为先
20、导,以高技术含量和高附加值产品深加工为主的企业。该类企业以北京利尔、中钢耐火、鲁阳股份、濮耐股份、瑞泰科技等为代表。这类企业技术实力雄厚,产品品种多样化,成长性良好,是耐火材料行业发展的中坚力量。第三、大型钢铁企业附属耐火材料企业。原大型国有钢铁企业大多拥有自己的耐火材料厂,这些企业基本上附属于其母公司。近几年,随着国有企业体制改革的不断深入,目前这些耐火材料厂大部分已经与其母公司分离,成为独立的耐火材料制品生产企业。2013年工业和信息化部发布的关于促进耐火材料产业健康可持续发展的若干意见提出,到2015年,我国耐火材料行业要形成23家具有国际竞争力的企业,前10家企业产业集中度达到25%;
21、到2020年,用后耐火材料回收再利用率高于75%,前10家企业产业集中度提高到45%。而根据中国耐火材料行业协会发布的统计数据,2015年我国耐火材料行业集中度CR10仅为8.95%,远低于25%的发展目标。因此未来我国耐火材料行业将通过产业升级、并购重组等方式不断提升行业集中度。第三章 公司组建方案一、 公司经营宗旨根据国家法律、法规及其他有关规定,依照诚实信用、勤勉尽责的原则,充分运用经济组织形式的优良运行机制,为公司股东谋求最大利益,取得更好的社会效益和经济效益。二、 公司的目标、主要职责(一)目标近期目标:深化企业改革,加快结构调整,优化资源配置,加强企业管理,建立现代企业制度;精干主
22、业,分离辅业,增强企业市场竞争力,加快发展;提高企业经济效益,完善管理制度及运营网络。远期目标:探索模式创新、制度创新、管理创新的产业发展新思路。坚持发展自主品牌,提升企业核心竞争力。此外,面向国际、国内两个市场,优化资源配置,实施多元化战略,向产业集团化发展,力争利用3-5年的时间把公司建设成具有先进管理水平和较强市场竞争实力的大型企业集团。(二)主要职责1、执行国家法律、法规和产业政策,在国家宏观调控和行业监管下,以市场需求为导向,依法自主经营。2、根据国家和地方产业政策、耐火材料行业发展规划和市场需求,制定并组织实施公司的发展战略、中长期发展规划、年度计划和重大经营决策。3、深化企业改革
23、,加快结构调整,转换企业经营机制,建立现代企业制度,强化内部管理,促进企业可持续发展。4、指导和加强企业思想政治工作和精神文明建设,统一管理公司的名称、商标、商誉等无形资产,搞好公司企业文化建设。5、在保证股东企业合法权益和自身发展需要的前提下,公司可依照公司法等有关规定,集中资产收益,用于再投入和结构调整。三、 公司组建方式xxx有限责任公司主要由xxx(集团)有限公司和xx(集团)有限公司共同出资成立。其中:xxx(集团)有限公司出资390.00万元,占xxx有限责任公司60%股份;xx(集团)有限公司出资260万元,占xxx有限责任公司40%股份。四、 公司管理体制xxx有限责任公司实行
24、董事会领导下的总经理负责制,各部门按其规定的职能范围,履行各自的管理服务职能,而且直接对总经理负责;公司建立完善的营销、供应、生产和品质管理体系,确立各部门相应的经济责任目标,加强产品质量和定额目标管理,确保公司生产经营正常、有效、稳定、安全、持续运行,有力促进企业的高效、健康、快速发展。总经理的主要职责如下:1、全面领导企业的日常工作;对企业的产品质量负责;向本公司职工传达满足顾客和法律法规要求的重要性;2、制定并正式批准颁布本公司的质量方针和质量目标,采取有效措施,保证各级人员理解质量方针并坚持贯彻执行;3、负责策划、建立本公司的质量管理体系,批准发布本公司的质量手册;4、明确所有与质量有
25、关的职能部门和人员的职责权限和相互关系;5、确保质量管理体系运行所必要的资源配备;6、任命管理者代表,并为其有效开展工作提供支持;7、定期组织并主持对质量管理体系的管理评审,以确保其持续的适宜性、充分性和有效性。五、 部门职责及权限(一)综合管理部1、协助管理者代表组织建立文件化质量体系,并使其有效运行和持续改进。2、协助管理者代表,组织内部质量管理体系审核。3、负责本公司文件(包括记录)的管理和控制。4、负责本公司员工培训的管理,制订并实施员工培训计划。5、参与识别并确定为实现产品符合性所需的工作环境,并对工作环境中与产品符合性有关的条件加以管理。(二)财务部1、参与制定本公司财务制度及相应
26、的实施细则。2、参与本公司的工程项目可信性研究和项目评估中的财务分析工作。3、负责董事会及总经理所需的财务数据资料的整理编报。4、负责对财务工作有关的外部及政府部门,如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作。5、负责资金管理、调度。编制月、季、年度财务情况说明分析,向公司领导报告公司经营情况。6、负责销售统计、复核工作,每月负责编制销售应收款报表,并督促销售部及时催交楼款。负责销售楼款的收款工作,并及时送交银行。7、负责每月转账凭证的编制,汇总所有的记账凭证。8、负责公司总长及所有明细分类账的记账、结账、核对,每月5日前完成会计报表的编制,并及时清理应收、应付款项。9、协助出纳做好楼
27、款的收款工作,并配合销售部门做好销售分析工作。10、负责公司全年的会计报表、帐薄装订及会计资料保管工作。11、负责银行财务管理,负责支票等有关结算凭证的购买、领用及保管,办理银行收付业务。12、负责先进管理,审核收付原始凭证。13、负责编制银行收付凭证、现金收付凭证,登记银行存款及现金日记账,月末与银行对账单和对银行存款余额,并编制余额调节表。14、负责公司员工工资的发放工作,现金收付工作。(三)投资发展部1、调查、搜集、整理有关市场信息,并提出投资建议。2、拟定公司年度投资计划及中长期投资计划。3、负责投资项目的储备、筛选、投资项目的可行性研究工作。4、负责经董事会批准的投资项目的筹建工作。
28、5、按照国家产业政策,负责公司产业结构、投资结构的调整。6、及时完成领导交办的其他事项。(四)销售部1、协助总经理制定和分解年度销售目标和销售成本控制指标,并负责具体落实。2、依据公司年度销售指标,明确营销策略,制定营销计划和拓展销售网络,并对任务进行分解,策划组织实施销售工作,确保实现预期目标。3、负责收集市场信息,分析市场动向、销售动态、市场竞争发展状况等,并定期将信息报送商务发展部。4、负责按产品销售合同规定收款和催收,并将相关收款情况报送商务发展部。5、定期不定期走访客户,整理和归纳客户资料,掌握客户情况,进行有效的客户管理。6、制定并组织填写各类销售统计报表,并将相关数据及时报送商务
29、发展部总经理。7、负责市场物资信息的收集和调查预测,建立起牢固可靠的物资供应网络,不断开辟和优化物资供应渠道。8、负责收集产品供应商信息,并对供应商进行质量、技术和供就能力进行评估,根据公司需求计划,编制与之相配套的采购计划,并进行采购谈判和产品采购,保证产品供应及时,确保产品价格合理、质量符合要求。9、建立发运流程,设计最佳运输路线、运输工具,选择合格的运输商,严格按公司下达的发运成本预算进行有效管理,定期分析费用开支,查找超支、节支原因并实施控制。10、负责对部门员工进行业务素质、产品知识培训和考核等工作,不断培养、挖掘、引进销售人才,建设高素质的销售队伍。六、 核心人员介绍1、彭xx,中
30、国国籍,无永久境外居留权,1959年出生,大专学历,高级工程师职称。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技术顾问;2004年8月至2011年3月任xxx有限责任公司总工程师。2018年3月至今任公司董事、副总经理、总工程师。2、贾xx,中国国籍,1978年出生,本科学历,中国注册会计师。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司独立董事。3、韩xx,1957年出生,大专学历。1994年5月至2002年6月就职于xxx有限公司;2002年6月至2011年4月任xxx有限责任公司董事。2018年3月至今任公司董事。4、
31、尹xx,1974年出生,研究生学历。2002年6月至2006年8月就职于xxx有限责任公司;2006年8月至2011年3月,任xxx有限责任公司销售部副经理。2011年3月至今历任公司监事、销售部副部长、部长;2019年8月至今任公司监事会主席。5、谭xx,中国国籍,无永久境外居留权,1961年出生,本科学历,高级工程师。2002年11月至今任xxx总经理。2017年8月至今任公司独立董事。6、卢xx,中国国籍,无永久境外居留权,1970年出生,硕士研究生学历。2012年4月至今任xxx有限公司监事。2018年8月至今任公司独立董事。7、于xx,中国国籍,无永久境外居留权,1971年出生,本科
32、学历,中级会计师职称。2002年6月至2011年4月任xxx有限责任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限责任公司财务经理。2017年3月至今任公司董事、副总经理、财务总监。8、魏xx,中国国籍,1977年出生,本科学历。2018年9月至今历任公司办公室主任,2017年8月至今任公司监事。七、 财务会计制度1、公司依照法律、行政法规和国家有关部门的规定,制定公司的财务会计制度。2、公司除法定的会计账簿外,将不另立会计账簿。公司的资产,不以任何个人名义开立账户存储。3、公司分配当年税后利润时,应当提取利润的10%列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的
33、,可以不再提取。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的,在依照前款规定提取法定公积金之前,应当先用当年利润弥补亏损。公司从税后利润中提取法定公积金后,经股东大会决议,还可以从税后利润中提取任意公积金。公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润,按照股东持有的股份比例分配,但本章程规定不按持股比例分配的除外。存在股东违规占用公司资金情况的,公司应当扣减该股东所分配的现金红利,以偿还其占用的资金。股东大会违反前款规定,在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的,股东必须将违反规定分配的利润退还公司。公司持有的本公司股份不参与分配利润。4、公司的公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或者转
34、为增加公司资本。但是,资本公积金将不用于弥补公司的亏损。法定公积金转为资本时,所留存的该项公积金将不少于转增前公司注册资本的25%。5、公司股东大会对利润分配方案作出决议后,公司董事会须在股东大会召开后2个月内完成股利(或股份)的派发事项。如股东存在违规占用公司资金情形的,公司在利润分配时,应当先从该股东应分配的现金红利中扣减其占用的资金。6、公司利润分配政策为:(1)利润分配的原则公司实施积极的利润分配政策,重视对投资者的合理投资回报,并保持连续性和稳定性。(2)利润分配的形式公司采取现金分配形式。在符合条件的前提下,公司应优先采取现金方式分配股利。公司一般情况下进行年度利润分配,但在有条件
35、的情况下,公司董事会可以根据公司的资金需求状况提议公司进行中期现金分配。(3)现金分红的具体条件和比例在当年盈利的条件下,如无重大投资计划或重大现金支出等事项发生,公司每年以现金方式分配的利润应不低于当年实现的可分配利润的10%,且连续三年以现金方式累计分配的利润不少于该三年实现的年均可分配利润的30%。公司董事会在制定以现金形式分配股利的方案时,应当综合考虑公司所处行业特点、发展阶段、自身经营模式、盈利水平等因素在当年实现的可供分配利润的20%-80%的范围内确定现金分红在本次利润分配中所占比例。独立董事应针对已制定的现金分红方案发表明确意见。7、公司利润分配决策机制与程序为:公司当年盈利且
36、符合实施现金分红条件但公司董事会未做出现金利润分配方案的,应在当年的定期报告中披露未进行现金分红的原因以及未用于现金分红的资金留存公司的用途,独立董事应该对此发表明确意见。第四章 项目背景分析一、 影响行业发展的有利和不利因素1、有利因素(1)国家政策的支持“十三五”期间,国家、地方和行业层面的政策进一步完善,为耐火材料行业向健康可持续发展创造了条件。“十三五”时期的减量发展,将给行业带来规范市场秩序、联合重组、提高生产集中度的良好机遇。央行下发了银办发201748号中国人民银行办公厅关于做好2017年信贷政策工作的意见,该文显示,对钢铁、煤炭等产能过剩产业中有市场、有竞争力但暂遇困难的优质骨
37、干企业,继续给予信贷支持,满足企业合理资金需求。此政策的出台使得耐火材料企业回款情况有望进一步改善,减少应收账款,促进资金回笼。后续随着耐材行业景气度上行趋势的延续,企业盈利弹性空间将更充分地释放。2013年,工信部印发了工业和信息化部关于促进耐火材料产业健康可持续发展的若干意见。这是中国耐火材料工业64年发展史上第一次由政府主管部门制发有关行业发展意见的专门文件。耐火材料作为国民经济和高温工业不可或缺的基础材料的重要地位得到了确认,耐火材料工业作为一个独立的产业,对其进行管理和调控,纳入了政府主管部门的管理程序。2014年底,耐火材料行业规范条件(2014年本)出台,意在引导合理投资,遏制低
38、水平重复建设,加快结构调整,促进耐火材料产业健康可持续发展。相关政策分别从国家政策和行业发展两个层面为耐火材料产业加快联合重组进程、提高生产集中度、推进节能环保和安全生产奠定了良好的政策基础。(2)资源优势我国拥有较为丰富的耐火原料资源,耐火原料资源主要是高铝矾土、菱镁矿、石墨等,这些资源储量大、品位高、易开采。我国菱镁矿储量达32.0亿吨,占世界总储量的26.29%,居世界首位,主要分布在陕西、辽宁、吉林、河南、云南等地;我国铝土矿分布广泛,总资源储量达20亿吨以上;我国晶质石墨主要产地是黑龙江、山东、内蒙、河南等地,石墨储量居世界第一。我国耐火原料在精选、提纯、均化、合成、改性、高温煅烧、
39、扩展品种以及提高质量等方面取得了显著成效。因此中国生产耐火材料有得天独厚的资源优势。2、不利因素(1)行业集中度偏低、整体竞争力较弱营口青花、浙江自立、北京利尔、濮阳濮耐和山东鲁阳位居国内耐火材料制品产量前五位,2015年我国耐火材料行业集中度CR10仅为8.95%。根据中国耐火材料行业协会发表的2014年我国耐火材料行业竞争格局及市场前景展望,分的优胜劣汰和兼并收购。目前几家大的耐火材料集团控制着全球除中国外的大部分耐火材料市场,市场集中度CR10达60%左右。目前我国耐火材料企业的装备水平参差不齐,自动化水平有待提高,劳动生产率偏低,产品质量稳定性不够,技术资源较为分散等方面都不同程度的制
40、约着行业的健康稳定发展,与国外相比整体竞争力偏弱。“十三五”期间,中国经济由规模效益型向创新效益型、质量效益型转型,高温工业正经历升级转型的阶段,耐材主要下游钢铁行业的产品结构调整和产品升级必将对耐火材料需求结构和要求带来新的变化。随着耐火材料品种结构的更新,技术的进步,产品质量的稳定提高,我国耐材企业整体竞争力有望提高。(2)产能过剩、行业竞争激烈耐火材料行业是最早进入市场的行业之一,存在着进入门槛偏低,投资额度可大可小,部分产品的制作工艺相对简单,导致技术附加值低的普通耐材制品供大于求,技术含量高、附加值高的高端耐火材料制品产能也趋于饱和。受产能过剩的影响,耐材市场价格竞争激烈,给生产企业
41、造成产品价格低迷及经营质量下降的压力。(3)科研创新能力有待提高耐火材料行业的研发投入增长较慢,研发资源配置不合理,基础研究相对薄弱,缺乏公益性的研究机构,研发平台建设落后;研发项目前瞻性不强,成果转换或者应用过程中的问题解决不够及时精确,难以很好地引领和支撑耐火材料行业的发展。国际上先进的跨国公司在产品研发方面能够持续投入,具有强大的技术储备和研发能力,而国内耐材生产企业往往不愿过多地进行研发投入,无法研制出可与跨国公司媲美的优质产品,科研创新力有待提高。“十三五”期间,中央制定的“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念和“去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板”五大重点任务,将推动耐火
42、材料绿色制造和节能降耗技术的应用与创新,促进耐火材料产业链协同创新发展,耐火材料工业自身技术创新能量有望进一步提高。二、 行业的周期性、季节性和区域性特征1、周期性耐火材料行业具有一定周期性特征。行业的发展与下游的钢铁冶金等制造工业息息相关。当经济处于上升期时,下游钢铁、冶金行业有业务扩张的需求,耐火材料的业务量会显著增加;当经济处于衰退期时,下游钢铁、冶金行业可能会采取较为保守的发展战略,耐火材料的业务量会适当缩减。2、季节性耐火材料的主要下游行业为钢铁、冶金行业,伴随国民经济水平的不断提高,及在国家拉动内需政策的推动下,电力、石油、化工、交通、建筑等多行业领域对钢铁的需求不断增长,钢铁在终
43、端消费市场作为生活消费品的需求量越来越大。总体来看,钢铁行业领域钢材需求季节性波动的影响较小,相应的耐火材料生产供应的季节性波动也相应较小。3、区域性从产业区域分布看,耐火材料主要集中在河南、辽宁和山东三省,三省耐材制品产量占全国耐材总产量的80%左右。河南、山东为铝硅系耐火材料的主产区,辽宁为镁质耐火材料的生产基地,耐火材料行业具有一定的区域性。三、 行业发展情况及趋势狭义的耐火材料是指耐火度不低于1580,同时具有较好的抗热冲击能力和抗化学侵蚀能力的无机非金属材料。广义的耐火材料则对耐火度没有严格要求,一般泛指能在高温环境下使用的材料,如钢铁企业使用的隔热渣一般耐火度远低于1580,但是也
44、被普遍视为耐火材料。根据国际标准,耐火材料是指在高温环境下其化学与物理性质稳定的非金属材料,广泛应用于钢铁、冶金、建材、化工、电力等高温工业生产过程中,是高温工业不可缺少的重要基础材料。“十五”至“十一五”是我国耐火材料行业发展速度最快的一个时期。在钢铁、有色、水泥建材和玻璃等高温工业高速发展的强力拉动下,耐火材料行业产销两旺,产品结构有效调整,国际竞争力大大增强,成为世界耐火材料行业生产和出口大国。“十一五”之后,受宏观经济影响,耐火材料行业深层次结构性矛盾日趋显现,资源综合利用率较低,产能结构性过剩导致市场无序竞争,企业生产成本压力加大等,制约整个耐火材料行业的可持续发展。2012年以来,
45、我国耐火材料产能严重过剩现象和恶性竞争现象逐步得到有效遏制,行业内企业在激烈的竞争中逐渐趋于成熟和理性。对于中国耐火材料行业的企业来说,未来几年将经历产品结构调整、企业重组的时期,创新管理和研发投入将是未来耐火材料企业保持活力和成功的关键。一方面,耐火材料行业的下游客户如钢铁、水泥、化工、有色金属等行业对耐火材料提出了更高的质量要求;另一方面,随着社会经济的发展和生产技术的改进,耐火材料行业竞争日趋激烈,行业整体利润空间被不断压缩,使得耐火材料企业必须加大科研投入,加快研发优质的新产品和新工艺,不断降低成本,以适应和满足行业的发展需求。第五章 发展规划一、 公司发展规划根据公司的发展规划,未来
46、几年内公司的资产规模、业务规模、人员规模、资金运用规模都将有较大幅度的增长。随着业务和规模的快速发展,公司的管理水平将面临较大的考验,尤其在公司迅速扩大经营规模后,公司的组织结构和管理体系将进一步复杂化,在战略规划、组织设计、资源配置、营销策略、资金管理和内部控制等问题上都将面对新的挑战。另外,公司未来的迅速扩张将对高级管理人才、营销人才、服务人才的引进和培养提出更高要求,公司需进一步提高管理应对能力,才能保持持续发展,实现业务发展目标。公司将采取多元化的融资方式,来满足各项发展规划的资金需求。在未来融资方面,公司将根据资金、市场的具体情况,择时通过银行贷款、配股、增发和发行可转换债券等方式合理安排制定融资方案,进一步优化资本结构,筹集推动公司发展所需资金。公司将加快对各方面优秀人才的引进和培养,同时加大对人才的资金投入并建立有效的激励机制,确保公司发展规划和目标的实现。一方面,公司将继续加强员工培训,加快培育一批素质高、业务强的营销人才、服务人才、管理人才;对营销人员进行沟通与营销技巧方面的培训,对管理人员进行现代企业管理方法的教育。另一方面,不断引进外部人才。对于行业管理经验杰出的高端人才,要加大引进力度,保持核心人才的竞争力。其三,逐步建立、完善包括直接物质奖励、职业生涯规划、长期股权激励等