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1、县直机关党工委党建工作情况汇报 县直机关党工委党建工作状况汇报 中共*县县直机关党工委 2022年，*县县直机关党工委实行区、市直机关党工委的工作部署，紧紧围绕县委、政府的中心工作，结合单位实际，把机关党建融入中心工作来谋划和推动，使党建工作在服务发展、改善民生、服务地方经济建设方面发挥了主动作用。 一、创新服务载体，打造“战斗堡垒”。近年来，*县从实际动身，主动探究创新机关党组织服务活动载体，创新设置功能党小组，组建党群共富联合体，扎实开展城乡联建创“五星”和“机关党员到社区报到开展为民服务”活动，为党员服务群众、发挥示范作用搭建平台，提高机关党员干部服务群众的主动性和主动性，有效促进了机关
2、服务型党组织建设。一是创新设置功能党小组。以“凝心聚力增合力，党群共富促发展”为主题，创新机关党组织设置形式和活动方式，在机关、事业单位设置功能党小组157个，建立和落实“三级双向”承诺制，有效解决机关党员难集中、机关活动难组织、机关生活难开展、机关作用难发挥的“四难”问题。二是扎实开展星级服务型党组织创建。在星级服务型党组织创建中，创新开展“三亮三查三提升”活动（即亮身份、亮承诺、亮职责，查找纪律意识牢不牢、查找工作作风实不实、查找担当精神强不强，提升党性修养、提升服务实力、提升业务技能），把机关党组织建设延长到各项工作中，使主动服务、专心服务、优质服务成为机关工作主旋律，涌现出了县医院、司
3、法局、法院等星级服务型党组织创建典型。三是开展机关党员“双管双岗双争”活动。结合机关党员到社区报到服务活动，创新开展机关党组织和党员“双管双岗双争”活动,即每位机关单位党员由单位党组织和所在社区党组织双重管理，在单位认领工作岗、社区认领服务岗，在单位争做业务骨干、在社区争做先进服务模范。全县1200多名在职党员全部主动参加活动，领取服务岗位1060个，建立志愿服务队51个，设立功能党小组22个，干脆参加活动党员达3600多人次。 二、创新服务方式，打造“服务队伍”。结合部门实际，主动定位“服务”坐标，带领机关党员“走出去”，把机关党建工作融入中心工作来谋划，使机关党建和党员队伍在服务群众、改善
4、民生、助推发展等方面发挥了主动作用。 一是“牵手重点非公”实施“双抓双促”。结合“工厂（车间）实训示范基地”建设，与20家重点非公企业党组织建立“双抓双促”（抓支部促规范、抓党员促提高）帮带机制。充分发挥机关党组织和党员干部示范作用。帮助企业建立规范化的党员活动室，指导设立“党建专栏”，建立完善党务公开、组织生活、“三会一课”、“双强六好”、党员评星定格等党内制度。部分企业党组织还结合自身实际，突出企业文化，打造特色党建窗口，有力促进了非公企业党组织规范化建设。县委将重点非公企业党员教化培训纳入机关党员培训项目总体规划，分期分批组织企业党员和业务骨干参与区内外各级各类专业技术培训和技能大赛，全
5、面培训企业党员职工780人次。坚持对非公企业党组织负责人和生产经营骨干开展党建工作轮训，不断强化企业党务工作者和企业劳模“抓党建就是抓生产、抓生产必需抓党建”的管理经营意识。二是“牵手社区居民”实施“三个面对”。大力开展在职党员进社区报到服务群众工作。重点针对困难居民多、结构困难、管理难度大的社区，面对孤寡老人和重度残疾人员、面对零就业家庭、面对单亲家庭，充分发挥民政、卫生、计生、法院、残联、文联、人社、司法、文化等县直机关单位的部门优势，开展“政策宣扬、免费体检、流淌调解、志愿服务、入户普法、就业帮扶、贷款担保、文艺联欢”等一系列惠民工程。通过部门捆绑、业务归口、精准服务的方式，确保在职党员
6、进社区工作规模大、活动多、内容新、成效显、反响好。三是“牵手困难农户”实施“两进两帮”。结合下基层“三同六送六帮”活动，通过进农户帮实际困难、进田间（产业基地）帮技术指导，让困难群众切实感受到机关党组织的关怀。要求每名机关“三同”干部结对帮扶2-3名特困户，逐户把脉问诊，梳理民困，着力协调解决劳动就业、医疗救助、养老保障、低保落实、子女上学等重点民生问题，建立了个别问题干部解决，普遍问题部门联动，难点问题县级协调解决的工作格局。“三同”单位依据各乡镇特色产业发展实际须要，分别邀请畜牧、林业、农业、花卉（苗木）等方面的专技人员，深化种养基地开展技术指导，帮助农户提高科学化、规范化种（养）本事，加
7、快特色优势产业效益转化，促进农户增收致富。 三、突出问题导向，提升党建实力。针对机关党建工作中存在的“弱”点，精确“把脉”，刚好“问诊”，科学“用药”，有力促进了机关党组织建设健康发展。一是针对基础党建弱，强化工作落实。坚持党务工作和业务工作两手抓，两促进，两不误，着力构建县委领导、机关党工委牵头抓总、机关党组织详细落实的责任体系。全面推行机关党建工作目标管理考核，把机关党建工作作为考核领导班子和领导干部的重要内容之一，量化考核指标，硬化考核标准，强化考核措施，加大奖惩力度，真正把机关党建工作的目标、任务和责任落到实处。二是针对党务工作战斗力弱，强化队伍建设。着力优化机关党务干部队伍、机关人员
8、队伍和党员队伍的年龄结构，重视把主动上进、擅长钻研和思索的优秀党员干部选配到机关党务工作岗位上来，努力为他们创建良好环境，不断提升机关党员队伍整体战斗力。着力优化“三支队伍”的学问结构，制定培训安排，通过岗前培训、在职学习、考察沟通等形式，不断提高“三支队伍”的政治素养，充溢业务学问，开阔工作视野，提高其机关党建工作水平。建立党务工作人员轮训制，对基层党组织分管党建工作的领导和工作人员进行业务轮训，重点围绕党员日常教化管理、党员发展、组织关系转接、离退休党员管理等方面进行培训。 四、健全长效机制，提升服务水平。建立长效机制，着力解决机关党建突出问题，全面提高机关党组织建设科学化水平。一是落实机
9、关党建工作责任制。建立健全机关党建服务联系点、定期调研、目标考核等制度，切实落实服务机关党建工作责任制。二是建立健全党员领导干部干脆联系服务群众制度。把干脆联系服务群众作为机关党组织的一项重要工作制度加以规范，县级党员领导干部每人联系一个乡镇、行政村；机关党组织班子成员每人联系一个示范村；机关党员每人联系2名以上农村党员群众，定期不定期召开党建联席会和工作汇报会，推动机关党建工作有序开展。三是建立机关-非公企业联帮联建服务机制。将机关党建示范点与非公企业党组织“联姻”，机关党组织从党建硬件建设、党员教化培训、党建资料规范化建设、党员作用发挥、党建载体创新和发展党员工作等赐予多方面帮带，并互派党
10、建联络员和党员代表蹲点学习，沟通沟通，共享阅历，不断提升非公企业党建工作者的业务实力和水平。 县直机关党工委党建工作状况汇报 某街道党工委党建工作状况汇报提纲 江南街道党工委党建工作状况总结 党工委党建工作要点 园区党工委党建工作汇报 党工委书记党建工作自查汇报 夜明珠街道党工委文明创建工作状况汇报 机关党建工作状况汇报 机关党建工作状况汇报 机关党建工作状况汇报 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页