《发改委行政学院年度培训工作总结暨先进单位申报材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《发改委行政学院年度培训工作总结暨先进单位申报材料.docx（13页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、发改委行政学院年度培训工作总结暨先进单位申报材料2012年，山西省发改委行政学院（国家发改委培训中心山西教育培训基地）在国家发改委培训中心和山西省进展改革委的领导和支持下，围绕山西省转型跨越进展和省发改委的工作重点，依据年度培训方案，通过“在线培训、组织调训、任职培训、出国培训、”“专家讲学、自主选学、因需施学、网络送学”等形式和手段，对委机关干部和系统干部进行了大规模培训，开展各类培训班27期，培训2812人次，21739人天数，超额完成了培训方案，确保了培训质量的提升和社会效益的丰收。一、领导重视，奠定坚实基础（一）培训工作受到各级领导的大力支持,使我院培训质量能够保障，培训层次得以提升，
2、培训制度健全完善，社会形象显著提高。5月11号上午，山西省委常委、组织部长汤涛来到全省首期“转型综改”专题培训班，探望全体学员并一同听取报告。国家发改委培训中心副主任康宁专程来晋参与我委“干部力量素养提升”学习月开班式活动，对我委培训工作赐予高度评价。委领导非常重视干部培训教育工作，年初特地就年度教育方案进行党组讨论，委党组书记、主任王赋，党组成员、副主任李永平，程泽业，王晓胜，刘锋，赵友亭，党组成员、纪检组长邢文奇，党组成员、总工程师王野彬，省综改办副主任李海生、省稽察办主任王成明分别出席培训班并讲话12次，讲课9次，对培训班批示或协调7次。（二）与委人事处做好培训需求调查，协商制定年度培训
3、方案，并在工作中仔细落实，超额完成任务。（三）师资力气厚。今年各期培训班规格高，规模大，我院在国家发改委培训中心系统一部和各相关处室支持下，请到了多位领导、国内知名学者和专家。国家发改委秘书长、新闻发言人李朴民，国家发改委体制改革司司长孔泾源，财政部财研所副所长苏明，国家发改委社会讨论所所长杨宜勇，北京高校哲学系教授杨立华，中国人民高校新闻学院博士生导师彭兰，清华高校公共管理学院副院长彭宗超等都在培训班上授课。多名委领导和住建厅总规划师李锦生、省内多名专家和发改委各专业处室领导也都在各相关专业培训班上授课。（四）培训经费充分稳定，各期系统内专业培训班都得到经费支持，社会培训办学经济效益较好，有
4、效地保证了培训各班次的师资力气和服务水平。二、结合发改工作，搞好系统培训（一）开展“干部力量素养提升”学习月活动依据省委组织部关于仔细做好2012年度全省干部选学工作的通知和2012年度省进展改革委人事教育培训方案支配，帮助人事处在8月至9月间开展“干部力量素养提升”学习月活动。活动主要通过举办5个专题讲座的形式进行，分别为当前经济形势与经济新闻宣扬、公共管理创新与社会服务、网络舆论与舆情及其应对、传统文化与现代领导素养、突发大事应对与危机管理等。在国家发改委培训中心的大力支持和关心下，聘请国内相关领域领导和知名专家授课。通过本次学习月活动，有效地提升了全委干部的力量素养，为加快推动全省转型跨
5、越进展积蓄学问和能量。（二）全省“转型综改”专题培训班依据山西省委组织部关于印发的通知及省委组织部2012年山西省干部力量素养提升工程联合培训项目方案的要求，分别于5月7日-11日，11月20日-23日举办山西省首期“转型综改”专题培训班、全省其次期转型综改暨学习贯彻十八大精神专题培训班。这两期培训班均由省委组织部、省发改委、省综改办主办，省发改委行政学院承办。各厅局和大型企业、各市发改委（综改办）负责人、各县（区、市）人民政府分管领导、发改局（综改办）负责人、各市“一市两园”园区管委会负责人共400余人先后参与学习。（三）新疆兵团农六师xx市发改系统山西培训班在山西省2012年援疆工作的总体
6、思路指导下，为帮助省委组织部做好“20122013年新疆兵团农六师基层干部来晋轮训工作，做好专业对口、行业对口专题培训班”的要求，由省发改委、省援疆办主办，省发改委行政学院承办的“新疆兵团农六师xx市发改系统山西培训班”于8月15日到30日胜利举办。来自xx市发改系统的25名科以上干部来晋学习。我院经过细心组织、仔细筹备，在15天中，支配了13次专题讲座、3次分组座谈、6次考察调研。其中，围绕经济运行管理、政府礼仪与形象塑造、投融资、中国传统文化与晋商文化、现代服务业进展等专业课程,请到了我省相关厅局和院校的领导专家授课；固定资产投资管理、山西省进展循环经济的做法与阅历、山西省综改试验区与转型
7、进展的做法及阅历等课程上则支配省发改委相关处室处长和省综改办领导授课；与相关市发改委联系，支配赴潞安集团、xx市经济技术开发区、太原国家高新技术产业开发区、太原钢铁（集团）公司等地考察、座谈；赴平遥、五台山、八路军纪念馆参观；观看省歌舞团专场晚会、“一把酸枣”专场舞剧等多场活动。如此高密度的课程支配、高强度的学习实践、高质量的老师资源，在我委干部培训工作中也是首次，得到新疆学员和xx市领导的赞扬，受到省发改委、援疆办的确定，充分体现了两地领导对干部教育的高度重视和支持。（四）全省进展改革系统干部党风廉政建设专题教育活动为了更好地开展整治“吃拿卡要”问题创优进展环境专项行动，建立健全各级干部反腐
8、倡廉、拒腐防变教育长效机制，由省发改委纪检监察室、人事处主办，委行政学院承办的“全省进展改革系统干部党风廉政建设教育”活动于6月27、28日在太原胜利举办。此次专题教育活动，以统筹谋划、按需施教为原则，将学习任务落实到人。来自全省发改系统科以上党员干部共120人参与学习教育。（五）全省进展改革系统投资项目业务培训班为关心全省进展改革系统人员熟识投资项目的业务流程，进一步提高政府投资项目的管理水平，我委通过国家进展改革委培训中心卫星远程培训系统，并结合“1+1”培训模式邀请三位专家现场授课，于9月19日至21日在xx市举办了全省进展改革系统投资项目业务培训班。委机关相关处室、委属事业单位、各市发
9、改委和各县发改局相关人员共200余人参与了这次培训。帮助办好专业培训分别与机关党委联合举办“聚焦南海”学问讲座，300余人听会，与委气候处联合举办全省应对气候变化工作培训会，151人参会。扎实做好远程培训今年按国家发改委培训中心支配，结合省发改委年度培训方案，我院组织了全部五期远程培训班(其中分别与投资项目培训班、其次期转型综改培训班各合办一期），并全部开展“1+1”培训模式。共有785人次参与学习，其中系统外232人次。2、为了做好培训组织管理与服务，学院在不同培训地点设置4套卫星设备，在各教学会场架设远程设备，确保培训质量，受到学员的全都好评。3、准时报送培训活动简报，准时足额缴费。201
10、2年，山西省发改委行政学院（国家发改委培训中心山西教育培训基地）在国家发改委培训中心和山西省进展改革委的领导和支持下，围绕山西省转型跨越进展和省发改委的工作重点，依据年度培训方案，通过“在线培训、组织调训、任职培训、出国培训、”“专家讲学、自主选学、因需施学、网络送学”等形式和手段，对委机关干部和系统干部进行了大规模培训，开展各类培训班27期，培训2812人次，21739人天数，超额完成了培训方案，确保了培训质量的提升和社会效益的丰收。一、领导重视，奠定坚实基础（一）培训工作受到各级领导的大力支持,使我院培训质量能够保障，培训层次得以提升，培训制度健全完善，社会形象显著提高。5月11号上午，山
11、西省委常委、组织部长汤涛来到全省首期“转型综改”专题培训班，探望全体学员并一同听取报告。国家发改委培训中心副主任康宁专程来晋参与我委“干部力量素养提升”学习月开班式活动，对我委培训工作赐予高度评价。委领导非常重视干部培训教育工作，年初特地就年度教育方案进行党组讨论，委党组书记、主任王赋，党组成员、副主任李永平，程泽业，王晓胜，刘锋，赵友亭，党组成员、纪检组长邢文奇，党组成员、总工程师王野彬，省综改办副主任李海生、省稽察办主任王成明分别出席培训班并讲话12次，讲课9次，对培训班批示或协调7次。（二）与委人事处做好培训需求调查，协商制定年度培训方案，并在工作中仔细落实，超额完成任务。（三）师资力气
12、厚。今年各期培训班规格高，规模大，我院在国家发改委培训中心系统一部和各相关处室支持下，请到了多位领导、国内知名学者和专家。国家发改委秘书长、新闻发言人李朴民，国家发改委体制改革司司长孔泾源，财政部财研所副所长苏明，国家发改委社会讨论所所长杨宜勇，北京高校哲学系教授杨立华，中国人民高校新闻学院博士生导师彭兰，清华高校公共管理学院副院长彭宗超等都在培训班上授课。多名委领导和住建厅总规划师李锦生、省内多名专家和发改委各专业处室领导也都在各相关专业培训班上授课。（四）培训经费充分稳定，各期系统内专业培训班都得到经费支持，社会培训办学经济效益较好，有效地保证了培训各班次的师资力气和服务水平。二、结合发改
13、工作，搞好系统培训（一）开展“干部力量素养提升”学习月活动依据省委组织部关于仔细做好2012年度全省干部选学工作的通知和2012年度省进展改革委人事教育培训方案支配，帮助人事处在8月至9月间开展“干部力量素养提升”学习月活动。活动主要通过举办5个专题讲座的形式进行，分别为当前经济形势与经济新闻宣扬、公共管理创新与社会服务、网络舆论与舆情及其应对、传统文化与现代领导素养、突发大事应对与危机管理等。在国家发改委培训中心的大力支持和关心下，聘请国内相关领域领导和知名专家授课。通过本次学习月活动，有效地提升了全委干部的力量素养，为加快推动全省转型跨越进展积蓄学问和能量。（二）全省“转型综改”专题培训班
14、依据山西省委组织部关于印发的通知及省委组织部2012年山西省干部力量素养提升工程联合培训项目方案的要求，分别于5月7日-11日，11月20日-23日举办山西省首期“转型综改”专题培训班、全省其次期转型综改暨学习贯彻十八大精神专题培训班。这两期培训班均由省委组织部、省发改委、省综改办主办，省发改委行政学院承办。各厅局和大型企业、各市发改委（综改办）负责人、各县（区、市）人民政府分管领导、发改局（综改办）负责人、各市“一市两园”园区管委会负责人共400余人先后参与学习。（三）新疆兵团农六师xx市发改系统山西培训班在山西省2012年援疆工作的总体思路指导下，为帮助省委组织部做好“20122013年新
15、疆兵团农六师基层干部来晋轮训工作，做好专业对口、行业对口专题培训班”的要求，由省发改委、省援疆办主办，省发改委行政学院承办的“新疆兵团农六师xx市发改系统山西培训班”于8月15日到30日胜利举办。来自xx市发改系统的25名科以上干部来晋学习。我院经过细心组织、仔细筹备，在15天中，支配了13次专题讲座、3次分组座谈、6次考察调研。其中，围绕经济运行管理、政府礼仪与形象塑造、投融资、中国传统文化与晋商文化、现代服务业进展等专业课程,请到了我省相关厅局和院校的领导专家授课；固定资产投资管理、山西省进展循环经济的做法与阅历、山西省综改试验区与转型进展的做法及阅历等课程上则支配省发改委相关处室处长和省
16、综改办领导授课；与相关市发改委联系，支配赴潞安集团、xx市经济技术开发区、太原国家高新技术产业开发区、太原钢铁（集团）公司等地考察、座谈；赴平遥、五台山、八路军纪念馆参观；观看省歌舞团专场晚会、“一把酸枣”专场舞剧等多场活动。如此高密度的课程支配、高强度的学习实践、高质量的老师资源，在我委干部培训工作中也是首次，得到新疆学员和xx市领导的赞扬，受到省发改委、援疆办的确定，充分体现了两地领导对干部教育的高度重视和支持。（四）全省进展改革系统干部党风廉政建设专题教育活动为了更好地开展整治“吃拿卡要”问题创优进展环境专项行动，建立健全各级干部反腐倡廉、拒腐防变教育长效机制，由省发改委纪检监察室、人事
17、处主办，委行政学院承办的“全省进展改革系统干部党风廉政建设教育”活动于6月27、28日在太原胜利举办。此次专题教育活动，以统筹谋划、按需施教为原则，将学习任务落实到人。来自全省发改系统科以上党员干部共120人参与学习教育。（五）全省进展改革系统投资项目业务培训班为关心全省进展改革系统人员熟识投资项目的业务流程，进一步提高政府投资项目的管理水平，我委通过国家进展改革委培训中心卫星远程培训系统，并结合“1+1”培训模式邀请三位专家现场授课，于9月19日至21日在xx市举办了全省进展改革系统投资项目业务培训班。委机关相关处室、委属事业单位、各市发改委和各县发改局相关人员共200余人参与了这次培训。帮
18、助办好专业培训分别与机关党委联合举办“聚焦南海”学问讲座，300余人听会，与委气候处联合举办全省应对气候变化工作培训会，151人参会。扎实做好远程培训今年按国家发改委培训中心支配，结合省发改委年度培训方案，我院组织了全部五期远程培训班(其中分别与投资项目培训班、其次期转型综改培训班各合办一期），并全部开展“1+1”培训模式。共有785人次参与学习，其中系统外232人次。2、为了做好培训组织管理与服务，学院在不同培训地点设置4套卫星设备，在各教学会场架设远程设备，确保培训质量，受到学员的全都好评。3、准时报送培训活动简报，准时足额缴费。三、协作国家发改委培训中心做好基地工作将全年培训资料整理为年
19、度培训工作汇编(一)、(二)两册和新疆兵团农六师xx市发改系统山西培训班汇编单行本，上报省委组织部,发全委各处室,并成为全省发改系统人事工作会议资料,得到省发改委系统高度评价。准时收集整理学院业务、党务、管理等方面信息，累计上报信息150多条；乐观开展培训讨论，印发培训简报4期，并在山西经济杂志开拓专栏7期。（三）准时转发4次国家发改委培训中心活动通知（包括一次培训中心201292号通知）。（四）做好在其它基地举办培训班的报名组织工作。共组织了15名学员参与培训。（五）帮助国家发改委培训中心做好联合办班的预备工作。与国家发改委培训中心国际合作部合作，做好与英格索兰（中国）投资有限公司联合举办“
20、工业节能减排研讨班”的前期预备工作，并召开前期调研座谈会。（六）我院派1人参与赴巴西培训项目，派1人参与美国培训项目，派1人参与德国培训项目。（七）乐观参与在井冈山、内蒙召开的培训工作会议，就基地工作和系统培训等问题开展沟通。（八）乐观接待各兄弟单位来山西省考察沟通，选派业务骨干赴福建、四川、广西、陕西、吉林、辽宁、上海学习考察。（九）加强对学院职工的教育培训。定期开展学院内部学习，多次就网站建设、运行、维护等专业学问开展全院学习，不断提高职工文化学问和专业技术修养。（十）连续加强对办公楼和教室的更新改造。对办公楼进行了平安节能改造，更新部分设施设备，办公环境和条件有效改善。四、搞好社会培训今
21、年我院与省委党校连续合作举办经济管理专业本科班。2010级本科班60名学员通过论文答辩顺当毕业；2011级55名学员进行了第三学期期末考试；2012级学员经过招生、验证、入学考试，录用新生52人并完成第一学期学习。五、做好国际合作培训(一)“走出去”培训。胜利组织一期“人力资源管理及人才培育机制”赴美、加考察团；乐观筹备转型进展赴德考察班。（二）“请进来”培训。乐观探究与国家发改委培训中心国际部、相关跨国公司开展联合培训。（三）赴德研修生班进展顺当。今年，第八批研修生已回国，第九批赴德研修生已抵达德国，开头研修学习,第十批研修生进入语言培训阶段，第十一批已开头招生。9月16日下午，山西省历届研
22、修生研讨会在太原进行。历届研修生共150人参与。研讨会分为图片展和研讨两部分。省发改委主任王赋与德国北威州经济部部长参观了图片展，并与研修和会谈。六、做好网络培训为了不断拓展干部教育培训的渠道和内容、增加培训手段，我院筹建了“山西发改委系统学习网”。在委人事处的监督指导下，学习网由省经济信息中心负责技术、硬件和网络带宽方面支持，由我院负责软件开发、内容维护。经过紧急筹备，网站目前已进入公开测试阶段。山西省发改系统学习网围绕全省发改委系统的中心工作，紧扣当前的工作重点和政策形势，供应优质的教学资源，为全省发改委系统工作人员供应学习平台和培训服务，促进系统内信息、思想和专业学问的沟通，进一步推动发
23、改委系统建立学习型机关，提倡干部进行自觉学习、调查讨论的良好风气。网站现有综合信息、我的学习、博客、论坛等栏目。经过各方的共同努力，不断丰富网站内容，目前已上传了“全省其次期转型综改培训班”、“投资项目业务培训班”、“传统文化与现代领导素养”、“公共管理创新与社会服务”、“政府礼仪与形象塑造”、“公共管理创新与社会服务”、突发大事应对与危机管理”、“如何做好发改委新闻发言人工作”、“2012上半年经济形势”等100余个课件。学习网通过人事考核制度促进干部学习、保障学习时间和学习质量；通过供应优质的教学资源，网络基础设施环境，优化网站设计，吸引干部学习；通过依靠每一位干部参与到共同建设网站活动中，供应共性化学习服务。