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1、县纪委书记监委主任现实表现个人自评研判材料 个人评价材料 立足岗位实际，结合本人思想、工作、学习和廉洁履职等方面状况，现自我评价如下： 一、强化理论学习，政治思想坚决 坚持把学习作为提升自身实力素养的基础工程常抓不懈，突出政治理论学习，提高政治站位。主动参与省市县组织的集体学习和专题培训，强化个人自学，先后深化学习了中省市纪委全会和党的*精神，仔细学习党章党纪党规和习近平总书记系列讲话精神。围绕全面从严治党、监察体制改革、干部队伍建设等专题，深化开展调研，在陕西党风与廉政、网等媒体发表调研、理论文章7篇。通过学习进一步增加了“四个意识”，提高了政治敏锐性和政治鉴别力。 二、仔细履职尽责，党风廉
2、政建设从严从实 围绕市县工作部署和工作大局，聚焦主责主业，全面履行岗位职责。一是健全机制，狠抓责任落实。根据市纪委“责任落实”长效机制建设的目标要求，刚好探讨制定“五个五”长效机制建设实施方案，修订完善了以“5+3”工作法为主要内容的两个责任实施方案，进一步细化责任清单，夯实工作责任。配套出台两个责任追究方法，健全完善了各项制度机制，从严规范抓责任落实。根据责任制定期报告、月纪实、季度考核、半年常委带队检查等制度，对各级各部门和党员领导干部责任落实状况仔细督查考核，对工作滞后、考核末位的单位刚好约谈提示，达到了良好效果，在县本级党风廉政建设考核中，96%以上的部门单位均达到优秀和良好等次。二是
3、从严正风肃纪，干部作风持续好转。坚持挺纪在前，扎实开展年初干部纪律作风整顿，创新开展“严纪律、明规则，提士气、聚合力”主题教化活动，着力解决干部思想、作风等问题，收到良好效果。创新实施“3+1+5”监督检查模式，紧扣“八项规定”精神执行、干部纪律作风建设和“追逐超越”“六大攻坚战”等重点工作落实，开展常态化全覆盖监督检查，对违反中心八项规定精神、侵害群众利益等不正之风肃穆查处，刚好通报曝光，不断强化不敢、知止氛围。依托廉政大讲堂、纪检监察网等平台，深化开展反腐倡廉宣扬教化，创新举办“流淌廉政大讲堂”，进一步扩大了廉政教化覆盖面。深化开展廉政文化建设，打造了过风楼镇、后湾村、国税局等一批示范点，
4、推动廉政文化“七进”和“廉政文化塑家风”活动，营造了崇廉拒腐的深厚氛围。三是强化执纪审查，反腐态势不断巩固。围绕精准扶贫脱贫、生态环境爱护、规范市场秩序，聚焦追逐超越、六大攻坚战等重点工作，加大执纪监督，持续保持高压态势。20年，全县共受理信访举报件，处置问题线索件，立案审查件，结案件，党政纪处分人，移送司法人，收缴违纪资金万元。四是坚守政治站位，扎实推动巡察工作。依据省市工作部署和县委工作支配，刚好探讨制定巡察工作实施方法和任期全覆盖工作方案，建立了全县巡察工作人才库，坚持政治巡察的基本定位，紧紧围绕巡察重点，圆满完成了*届县委三轮3个镇、25个部门单位的巡察任务。通过巡察实践，完善了巡前联
5、席会议制度，规范了问题线索处置机制，熬炼了队伍、形成了震慑，有效发挥了巡察的政治“显微镜”和“探照灯”作用。三、强化自我约束，模范遵守廉洁自律规定 仔细落实第一责任人职责，带头遵守廉洁自律准则、中心八项规定等党内规章和国家法律法规，管住自己，管好亲属和身边人，强化对全县纪检监察干部的教化管理，全年未发生违规违纪问题。仔细履行“一岗双责”职责，抓好班子带好队伍，坚持民主集中制原则，对重大决策部署和重要工作，实行班子会议集体探讨，创建了民主和谐的工作氛围，树立了党员领导干部的良好形象。四、主要不足 存在的主要不足：一是学习还不够自觉，在工作中被动学习的多，主动提高自身实力的少；二是执行纪律标准还不够高，在维护党章党纪方面，要求别人做的多，自我要求还不够严格，有时执行标准不高；三是执纪还不够严格，在监督执纪方面，从教化爱护干部的角度考虑的多，在量纪方面有宽松软现象，执纪的教化震慑作用发挥不够。针对这些问题，今后我将仔细实行措施，努力加以改正。