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2、农夫的金融纽带作用，从而促进农夫增收、企业增效、财政增收、信用社增盈，实现多赢的目的。因此，农村经济的发展和农村信用社的发展是相辅相成的，互为依托的。学习科学发展观心得体会主动培育新的经济增长点和业务支撑点。近年来，从中心到地方，各级各部门对三农问题高度关注，通过实行一系列宏观调控措施，目前在农村经济领域已出现了粮食增产、农夫增收等可喜的改变。保持这种良好的发展势头，更好地服务三农，各级政府对农村信用社的作用赐予了高度重视和期望。因此，农村信用社立足自身职能，擅长发觉和主动培育新的经济增长点和业务支撑点，不仅是促进农村经济发展、缩小城乡差别的须要，更是农村信用社持续稳健发展的保障。各信用社要立
3、足当地实际，结合农村产业结构调整，主动开展向农夫送技术、送信息活动，并集中资金对农夫接受的重点项目、重点环节给以重点支持，力促农村规模经济的形成和农业综合生产实力的提高，在增加农夫收入的同时，为信用社发展铆足后劲。进一步改进服务方式和方法。满意人们的多方面需求是科学发展观的内在要求。农村信用社要立足自身实际，不断创新服务方式、改进服务方法，充分发挥点多面广的优势，主动开办代收水费、电费、电话费、代办保险、代发工资等代收代付业务，以满意不同层次客户群体的服务须要。在信贷服务上，要尽可能地为客户供应便利，提高办事效率，主动开展信用户、信用村和信用乡镇的评定工作，全面推行一次核定、周转运用、随借随贷
4、、余额限制的农户小额贷款管理方法和农户联保贷款方式，大力开办贷款上柜台业务。通过改进服务方式，提高服务质量，拓展服务领域，形成并不断扩大优良客户群体，优化资产和负债结构，提高经营成果，加快发展步伐。加强企业文化建设，建立长效机制。企业文化的内涵是丰富的，它包括企业精神、企业信条、企业目标、企业民主、企业道德、企业制度、企业形象等多个方面。企业文化具有导向、约束、凝合、激励、融合、辐射等作用。因此，加强农村信用社的企业文化建设，不仅是两个文明建设的须要，而且也是加强四有员工队伍建设，充分调动员工主动性的须要，是树立良好企业形象，促进企业增加竞争观念、市场观念、人才观念、时效观念等现代经营观念的客
5、观选择。加强农村信用社企业文化建设，重点是要培育企业的精神。企业精神是企业文化的核心和灵魂，是企业在发展过程中逐步形成的并为大多数员工所接受的一种价值取向、心理趋向和文化定势，是企业及员工的精神支柱和活力源泉，是企业最珍贵的精神财宝。企业精神对广阔员工具有强大的凝合力、感召力、引导力和约束力，能增加员工对企业的信任感、骄傲感和荣誉感。这种精神一旦与企业的物质文明建设相结合，就会形成强大的生产力。加强农村信用社企业文化建设，要把做农信人、立农信志、谋农信事、创农信业贯穿其中，要与防范道德风险、提高员工综合素养、建立长效机制结合起来。通过开展我是信合人，我为信用社添光彩、行业树形象，岗位树标兵等一系列活动，鼓舞士气、形成合力、凝合力气，促进信用社各项工作的全面快速发展。