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1、医院党建工作述职报告2022年医院党建工作述职报告2022年导语：2022年，我院党建工作以党的XX届六中全会和XX大精神为指导，围绕医院卫生工作目标，不断加强领导班子自身建设、党员队伍素养建设、医院文化建设和党风廉政建设，全面提升思想政治工作水平，全面推动医院稳定发展。医院党建工作述职报告2022年敬重的各位领导：根据20*年市直机关党组(党委)书记抓党建工作述职实施方案相关要求，现将20*年我院党委书记抓党建工作汇报如下：一、党建工作的主要做法和成效(一)落实党委书记履行抓党建工作第一责任人职责依据全市基层党建工作总体支配，我院制定下发了呼伦贝尔市人民医院党委20*年工作要点，对20*年党
2、建工作进行了全面细致的布置。包括主动推动党建工作责任制落实、加强对党组织和党员的规范管理、切实抓好党务干部队伍建设和接着抓好基层党组织晋位升级工作等方面内容。在详细抓党建工作中，院党委书记仔细履行第一责任人职责，严格实行中国共产党党和国家机关基层组织工作条例，班子成员根据党建工作组织领导与责任分工要求，加强领导，切实履行工作职责，带头抓好党建工作保障。特殊是在开展党的群众路途教化实践活动中，遵循“边学边查边改、立行立改”的基本思路，仔细查摆整改党建工作的突出问题，一是开展警示教化，促进廉洁自律。通过开展上党课、观看法制教化和警示教化片方式以案说法，增加医务人员的法律意识和廉洁行医意识。二是整治
3、文山会海、检查评比泛滥。截至目前，院党委会议数量、文件数量及评比数量，与去年同期相比均下降13.21%、3.89%及50%。三是精简会议次数，提高会议质量。每月定期召开2次院长办公会、1次党委会、1次院务会，制定会前征集会议议题制度和会后会议纪要会签制度，对涉及“三重一大”事项，严格根据相关规定充分论证后实施，并在院务会上刚好通报。(二)加强思想理论建设我院结合开展党的群众路途教化实践活动，对党的十八大和十八届三中、四中全会精神及总书记系列重要讲话和考察内蒙古重要讲话精神进行了仔细组织学习。全年共组织中心组学习26次，召开民主生活会、组织生活各1次，并通过分组探讨、观看录像等不同形式，丰富学习
4、内容，提高学习效果。在各科室分别开展了党务学问、业务学问、政策法规等方面的培训，使学习培训活动进一步推向深化，进一步增加了全院干部职工的政治意识、大局意识和服务意识。为营造深厚活动氛围，我院利用电子屏滚动播放社会主义核心价值观和“中国梦”等主题宣扬标语，制作相关展板放置在门诊显著位置，供本院职工及患者知晓学习，并通过院务网、医院报纸等媒体向公众进行宣扬。(三)加强对党组织工作的指导院党委高度重视党建工作，将党建工作纳入医院目标管理重要内容，签订承诺践诺书，对思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、党风廉政建设提出明确要求，与医院职能工作同支配部署、同检查考评，充分调动各方面抓党建的主动性，形成
5、抓党建工作合力的状况，确保党建工作规划和责任目标落实。我院依据市直机关工委关于建立基层党组织晋位升级工作的实施看法的相关要求，制定了建立基层党组织晋位升级活动的实施方案，明确了整改项目、整改措施及整改要求，各项整改工作落实到位，成效明显。结合党的群众路途教化实践活动，党支部通过自评、民主评议、召开座谈会、实地调研考核等方式，对梳理出的突出问题和薄弱环节进行了全面核查最终进行评定，确保党支部的分类定级结果真实精确。同时通过加强指导、沟通思想、调查分析各党支部党建工作中存在的问题和缘由，切实帮助解决实际问题，扎实推动全院党建工作整体水平上新台阶。(四)加强机关作风建设一是落实中心“八项规定”精神，
6、厉行勤俭节约。结合开展党的群众路途教化实践活动，我院领导干部能够带头严格执行中心八项规定、自治区28条配套规定和市委28项落实看法，以身作则，在全院开展厉行节俭，反对铺张奢侈，进一步明确了学术会议规格、车辆管理、后勤接待标准等相关规定。20*年，呼伦贝尔市人民医院“三公”经费的数额是57万元，与去年同期相比压缩比例为22.81%。二是推行院长现场办公，简化流程提高效率。严格执行院长查房制度，院长每周深化临床一线科室查房，进行现场办公，了解科室工作安排的落实状况、员工思想动态，听取科室及员工的看法与建议，对存在问题现场能够解决的当场探讨解决，对不能当场解决和无法立刻回复的问题，相关职能科室把问题
7、带回，限时回复，协调解决。本年度院长现场办公50多次，院长现场办公查房优化了办事流程、提高了工作效率，使领导与员工的心靠得更近了，充分体现了医院党政领导班子亲密联系群众的工作作风。三是聘请社会监督员，接受监督改进作风。为促进医德医风建设，我院共聘请了20名人大、政协、电台等单位人员担当我院社会监督员，对我院医务人员的医疗行为和行风建设进行监督。每季度组织一次征求会议，听取监督员对医院的看法和建议。同时，在临床各科室放置温馨提示牌，公开医院投诉电话、党办电话等，主动接受群众的监督，不断改进工作作风。此外，主动参加、协作市纠风办、市电视台和市广播电台举办的行风52、行风热线及行风测评等活动，每年2
8、次上线，并接受市纠风办组织的行风测评。四是开展住院病人满足度评议，提高服务水平。为提高住院病人的满足度，我院党办、纪检监察每月下临床科室走访病人，征求患者看法，针对引起就诊不满足的问题刚好反馈给相关部门予以解决。全年共有住院病人5520人参加评议，平均满足度达90%以上，收到感谢信477封，锦旗204面。(五)肃穆党内政治生活为抓好党员常常性教化培训，我院党委定期探讨党建工作，明确支部工作职责，狠抓“三会一课”制度落实，定期走访慰问老党员老同志、生活困难群众和党员，使党建工作进一步细化和落实，促进了党建工作规范化和制度化。院党委依据每年工作的发展改变，制定下发了支部工作目标考核细则，督促各支部
9、进行分解落实，半年进行一次目标考核细则检查。依据检查状况，对落实不到位的支部进行限期整改。同时还分期分批组织党务工作者参与市卫生系统和市委、市直机关工委组织的党务干部培训。通过一系列约束和激励机制的落实，强化了责任，激发了热忱，推动了党建工作扎实有效地开展。今年我院结合群众路途教化实践活动，各党支部在8月5日15日，相继召开了组织生活会。会上，党员开展指责与自我指责，每人自查问题不少于5条，相互之间平均每人收到指责看法不少于3条，辣味足，剖析深，措施实，在剖析问题的基础上，能够有针对性地提出了个人整改措施和努力方向。(六)深化推动党风廉政建设和反腐败工作一是加强领导，落实责任。于年初制订并印发
10、了党风廉政建设责任制工作安排，根据“谁主管、谁负责”的原则，进一步落实一岗双责，明确工作任务，落实工作责职。与重点科室签订廉政建设和医德医风建设责任书。二是加强制度建设，进一步规范医院各项工作。接着深化院务公开和医疗服务信息化等制度，贯彻执行“三重一大”制度、关于订正医药购销和医疗服务中不正之风工作实施看法，完善“阳光用药”“阳光选购”机制，避开医药回扣行为的发生。以群众路途教化实践活动为抓手，对全院各种各类制度进行了全面大梳理，修订完善各项制度11项，新建制度8项，对医保审批流程、总务修理工作流程等28项工作流程提出简化及改进看法。三是结合“两建”工作，整治“红包”、回扣问题。我院先后制订了
11、医药购销领域商业贿赂不良记录实施方法、关于严格禁止医院工作人员为医药营销人员“统方”的规定和医患双方不收和不送“红包”协议书，建立医德医风考评档案，个人不良记录和医德考评结果登记在册，与职称聘任、晋升、评优挂钩。肃穆查处乱收费、收受或索要“红包”、收受回扣、商业贿赂等典型案件。截至目前，已拒收红包104200元。(七)加强工作创新一是在学习形式上创新。建立网上学习平台，各党支部利用多媒体课件进行学习，在办公OA系统中建立“学习沟通群”，还利用手机通讯工具，建立了微信群，以便利党员能随时随地学习。二是在工作特色上推动。结合行业特点，突出医院医疗特色，连续十年胜利开展“边关千里行”活动，为坚守在一
12、线的基层官兵送医、送药、送健康;支部、科室纷纷到基层，走进企事业单位、社区、牧区、福利院，为广阔市民、牧民、老人、儿童进行义诊、健康宣扬教化，奉献爱心。二、存在的主要问题和下一步工作准备医院在落实党建工作责任制时，虽然做了一些工作，取得了肯定成果，但也存在一些不容忽视的问题：如思想相识有待进一步统一，责随意识有待进一步强化;工作的落实、责任的追究有待于进一步加强。同时，考核的标准、程序和方法还有待于进一步探究和规范。这些问题须要我们仔细探讨，并逐步加以解决。2022年的工作中，我们要接着抓好学习教化，接着全面落实党建工作责任制，全面推动机关党建工作总体水平;接着开展机关作风教化整顿，提升党员干
13、部队伍素养，为医院各项工作供应坚毅组织保证。医院党建工作述职报告2022年XX乡是地处全县XX的一个山区乡镇，全乡国土总面积315平方公里，人口11000人，辖56个行政村，共有支部33个，党员614人，面积全县其次，人口全县倒数其次。今年以来，依据上级党委关于开展基层组织建设的支配部署，我仔细履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，以服务发展、服务基层、服务群众为主线，以创建基层服务型党组织为目标，团结乡党委一班人，立足乡情，仔细落实基层组织建设各项工作任务，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了肯定成效。党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一
14、步健全，乡村两级党组织的领导实力得到提升，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就党建工作述职如下：一、健全制度，增加党建工作合力健全各项工作制度是党建工作顺当开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在详细抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初就召开班子会议深化分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定了细的党建目标责任书，并就党建工作履行状况做出公示承诺，广泛接受监督。一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次，探究党建工作的新思路，好举措;基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管
15、领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村详细状况，制定了包村工作量化考核实施细则，要求包村领导定期进村入户，开展调查探讨，帮助各村理清工作思路，制定党建工作安排，协调解决详细困难和问题。三是乡党委与包村领导、各支部书记层层签订目标责任书，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。二、围绕目标，夯实党建基础为了更好地提高党员干部的思想政治素养，我乡以“提高素养，增加党性”为目标，实行行之有效的措施，力求取得实效。(一)加强党委班子自身建设，全面提高党员干部整体素养，充分发挥党委班子的龙头作用。过硬的
16、党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我们坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。不断强化班子的政治理论学习，以“创建学习型党组织”为载体，努力提高班子成员的政治思想素养;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，通过仔细召开领导班子民主生活会，我坚持开展指责与自我指责，做到刚好沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和主动性，突出了党委班子的.集体领导地位。(二)多措并举、强化落实，指导基层党组织有效开展工作一是将乡党委乡政府全体成员的分工职责和联系电话在乡政府所在地显著位置公示，便利群众办事联系，彻底变更过去那种党员群众问事找不着人，办事找不着
17、门的现象;二是实行村级公章托付管理制，由村民代表会同意，村民委员会将村委会公章托付给乡里统一代管。由于XX乡地广人稀，人员流淌性强，群众办事特别不易，往往要赶十几甚至几十里的路程，不光费工耗时，经济负担也比较重，公章代管后，只要电话能打通，事情就能办成。同时，乡里实行全天候工作制，乡领导带班，工作人员24小时值班，不管是节假日星期天，还是早晚下班后;不管是登门上访，还是前来办事，只要群众来乡里，总能有一个比较满足的答复。这样做，不仅大大便利了群众，而且杜绝了个别村干部以权谋私，暗箭操作，推诿扯皮，有意刁难的现象(群众兴奋地说：一个电话(和村干部的联系电话)，一个本(公章运用登记簿)，来乡办事真
18、轻松。);三是加强敬老院、卫生室等便民服务设施建设。由于山区群众生活生产条件较差，近年来除个别村实施了有组织搬迁外，有一部分群众自发搬迁，不少村成了空壳村，目前全乡有9个行政村是无人村，有近20个村常住人口在10人以下，解决好这些村的孤寡老人的养老问题是一项摆在乡党委乡政府面前的重大任务，20xx年乡里通过多方努力，筹资240万元建成了全县设施一流的敬老院，使一批五保老人得以在这里安享晚年。同时，加强200人以上村的卫生室建设，真正做到了小病不出村。(三)强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用一是坚持执行四议两公开工作法，大家的事大家知大家办，并在村里惹眼位置设
19、立党务村务公开栏，定期不定期公示发展党员和村级资金、资源运用状况和相关事项，接受广阔党员群众的监督，增加工作透亮度，提高群众对组织的信任度和支持力，全乡风清气正，干群一心;二是进行政绩公示和承诺公示。将前任干部的政绩归纳整理公示于众，将现在主干的为民办实事承诺公示于众，便利群众监督，增加干部压力;三是发挥好典型示范作用。将下峨河范长林带头养土鸡带领群众发家致富，二茄兰吕计全创立台蘑生产合作社发展壮大台蘑产业，茶铺高清林带头种植藜麦等事迹，刚好整理全乡推广，号召广阔党员干部带头创业致富，通过他们的先锋模范作用来进一步增加组织的战斗力，凝合力。(四)指导基层党组织做好发展党员工作，加强党员的教化管
20、理，充分发挥党员的先锋模范作用我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素养，首先是制定了切实可行的党员干部培训安排。利用党校、成人技校、远程教化等工作平台，第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神，特殊是将十八大精神、十八届三中全会精神等传达到全乡党员干部中去。通过教化培训，广阔党员干部对党的方针、政策的执行实力更加坚毅，广阔党员干部引导群众致富的实力不断提升，干事创业的信念更加坚决。其次是坚持原则严把党员关。确保发展党员工作上的规范性、合理性、肃穆性、民主性，今年新发展党员10名，其中妇女党员1名，35岁以下年轻党员8名。同时仔细开展“创先争优”活动。真正把党组织和党员干部
21、的主动性和创建性发挥出来，我乡突出“真、抓、实、干”，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教化监督管理，党员先锋模范作用进一步显现。不论在项目推动中，还是在产业发展上，都活跃着广阔党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚毅力气。医院党建工作述职报告2022年2022年，我院党建工作以党的XX届六中全会和XX大精神为指导，围绕医院卫生工作目标，不断加强领导班子自身建设、党员队伍素养建设、医院文化建设和党风廉政建设，全面提升思想政治工作水平，全面推动医院稳定发展。一、落实责任加强领导班子思想建设1、加强理论学习。坚持每月两次的党员干部学习制度，根据年度学习安排支配，结合
22、实际仔细落实。强化党员干部个人自学，要求将政治学习和业务及管理工作仔细结合，主动撰写心得体会，促进思想和工作理念创新。通过全面加强政治理论学习，使党员干部的思想相识明显提高，队伍创建力、凝合力、战斗力不断增加，核心作用更加突出。2、坚持民主集中制，提升科学决策实力。班子成员之间维护团结，顾全大局，亲密协作，仔细履行分管岗位职责，在各项工作中能协同完成工作任务。对涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目支配、大额资金运用等事项，严格执行集体决策，召开支部班子成员会议集体探讨确定。坚持各项例会制度，定期探讨、通报各项工作。3、开好民主生活会，改善工作促团结。定期召开民主生活会，仔细做好会前打算工作
23、，广泛征求职工看法和建议，生活会上，院班子成员之间联系思想和工作实际，开展指责和自我指责。并对院班子在实行廉政准则、领导医院全面建设、推动医疗事业改革发展方面的工作，进行实事求是的评价和仔细的分析。会后，院党支部专题探讨收集到的看法和建议，逐条进行探讨、分析、提出整改看法和措施，并督促相关科室主动落实，同时将落实结果以书面和会议通报形式传达告知。通过召开民主生活会使领导班子思想更明确，凝合力进一步加强，班子更加团结。二、健全组织强基础1、强化制度提实力。健全了党支部责任目标考核、党员发展、党员评议、党内帮扶、三会一课等各项工作学习制度。在创先争优活动中，细心组织，广泛动员，仔细落实，实现了良好
24、的活动成效;党支部参加科室业务指导、综合考核、民主管理、人员考核、干部举荐、奖惩建议等工作，发挥了党支部的战斗堡垒作用;党支部主动关切帮扶党员群众，传递了党组织的暖和。2、严格党员教化管理。主动组织开展党日纪念、读书、主题教化等各项组织建设活动，组织开展党员党性分析和民主评议党员活动。每名党员形成党性分析材料;党支部召开民主评议党员会议，根据个人汇报、党员互评、民主测评、组织评定的程序组织评议;广泛开展举荐先进、评比表彰先进活动，树立模范典型。组织全体党员在各项工作中以身作则，充分发挥先锋模范作用。3、加强中层管理干部队伍建设。加强任期考核，推行干部能上能下、规范考核、竞争上岗的干部管理方法。
25、一是严格干部选拔任用程序，按程序进行选拔聘用。二是仔细执行谈话和诫免规定、干部函询制度，使之成为加强干部教化、管理和监督的有效措施。三是加强干部聘后管理，提升中层干部执行力。三、围绕中心任务力求工作实效1、转变思想观念，提升发展动力通过加强教化培训，党员干部对各项中心工作的相识明显提高，思想观念进一步解放，主动创新工作思路，为医院中心任务的顺当完成供应了强劲动力。2、扎实开展争创活动，加强作风建设制定了“深化开展创先争优活动方案”，结合医院中心工作实际，努力通过争创活动实现：进一步提高医疗服务质量，确保医疗平安;全面提升队伍整体素养和工作作风，努力创建学习型党组织;全面加强医德医风建设，提升行
26、业作风。主动开展党员公开承诺活动，在分级承诺、扎实践诺和定期评诺几个环节仔细抓好落实，与各项中心工作紧密结合，全面推动创先争优活动，取得活动实效。四、加强党风廉政建设，整治不正之风始终高度重视党风廉政建设，定期专题会议探讨党风廉政建设建设相关工作，逐级签订责任书，严格考核。注意教化引导，组织开展廉政准则和警钟长鸣专题片等相关内容的学习，落实党内监督制度，领导班子成员坚持述职述廉和各项报告制度，确保医院无违规违纪行为。五、结合“迎创活动”、“三好一满足”等活动载体推动党建工作在活动中，注意加强组织领导，强化典型带动，并紧密结合医院工作实际，努力实现“服务好、质量好、医德好、群众满足的工作目标。详
27、细措施方面：强化基础服务实力，满意群众就医需求;推行便民惠民措施，改善群众干脆就医体验。实施优质服务，建立良好医患关系;限制医药费用过快增长，减轻群众就医负担;以医疗质量荆楚行活动为抓手，提高医疗质量和平安;以平安医院创建为平台，构建和谐医患关系;接着加大医德医风教化力度;建立健全医德制度规范;严格落实医德医风考评制度;仔细做好患者满足度调查，赢得患者满足;主动开展送医下乡活动，为基层群众服务;仔细开展“群众满足的窗口单位”创建活动，进一步查找问题、主动整改、完善服务;全面推行医院院务公开制度，提高群众知晓率。六、全面加强党建工作机制建设医院党建工作必需主动探究和探讨新状况、新问题，不断改进工
28、作和活动方式，找准党建工作与卫生业务工作的结合点和切入点，切实加强医院党组织建设。1、明确党组织职责、精确定位。明确党组织的领导核心地位，充分发挥监督保证作用和政治核心左右;主动发挥党组织的协调保障作用，党组织在确保领导核心作用的基础上，对医院各项业务工作主动发挥帮助保障功能，促进医院各项业务发展;主动发挥监督作用，对单位全体干部职工进行监督检查，确保廉洁行医，廉洁行政，预防腐败发生。2、强化医院党组织的执政实力建设。切实发挥党支部在医院重大决策中的参加作用，在工作执行方面的监督作用，在处理各种关系和维护各方权益方面的领导和凝合作用;完善机制、管好干部，主动做好干部人才管理工作，建立科学的用人
29、选人机制，营造良好的人才竞争和成长工作氛围;围绕中心，服务大局，充分发挥党组织的政治核心作用，主动参加重大决策，坚持党建工作服务于医院的改革和发展、服务于医疗临床业务工作，使党建工作与中心工作紧密结合，更好地促进医院党建工作和业务工作协同发展。3、全面加强组织和党员队伍建设。强化制度，健全党员管理机制，为医院党建工作供应制度保障;加强党组织队伍建设建立党员发展规划，严把“入口关”和“培育关”，主动培育发展新党员，将优秀职工吸引到党组织里来，扩大党组织的覆盖面，增加组织凝合力，切实加强党员干部的教化、监督和管理工作。4、主动争创学习型党组织，提高组织战斗力。主动引导党员干部学习理论和提高思想政治
30、素养，真正把学习转化为促进医院科学发展的内在动力，提高理论武装的实效，提高运用科学发展观的实力，推动医院各项工作发展。5、深化开展“创先争优”活动，永葆党的先进性。主动开展创建先进基层党组织，争做优秀共产党员，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为永葆党的先进性建立长效机制，为医院的长远发展供应动力和保障。七、加强党组织阵地建设根据“一个支部一个活动阵地”的目标要求，落实了党组织活动阵地，做到“有标识牌、有党员活动室、有电教及相关设施、有基本状况介绍、有党建工作制度、有学习资料。八、仔细落实党建工作经费保障为确保党建工作正常开展，医院建立了建经费保障制度。对建活动经费的用途与运用
31、范围做出规定：基层党组织工作经费用于开展党的工作和党内活动的经费。其运用范围：培训党员;订阅或购买干脆用于开展党员教化的报刊、资料和设备;表彰先进基层党组织、优秀共产党员和党务工作者;召开党内会议，组织党内活动，开展党内宣扬教化;党组织活动场所必要的设施建设。三年来累安排拨7万元党建经费，其中2022年度党建经费预算为3万元。九、几点工作体会党建工作是医院工作的政治保障。我们必需坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕医院中心任务，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，凝合全院职工的主动性和创建力，推动医院各项工作的健康有序发展。1、必需把党建工作与医院中心工作亲密结合。医院以医
32、疗质量和病人为中心，紧紧抓住这个中心，既是医院党建工作的动身点，更是医院党建工作的落脚点。医院党建工作与医疗中心工作必需同步发展。党建工作与医院中心工作亲密结合就是要从医院实际动身，抓住主题，围绕主线，实行有效的方法，想方设法地帮助解决医院发展过程中的实际问题和困难。一是坚持从职工的思想实际动身，开展形式多样的教化活动，提高职工的思想素养。二是坚持从医疗实际动身，坚持常常性的思想政治工作，把思想政治工作纳入医院管理轨道。三是坚持从医院实际动身，建立健全制约激励机制，调动职工的主动性，激励职工为医院的发展献计出力。2、充分重视加强党建工作在促进医院发展中的现实意义。党建工作不是摆设，通过主动大力
33、开展创先争优活动，加强职工思想教化工作，解决热点、难点问题，凝合医院职工队伍，树立党组织的良好形象，增加党组织的战斗力和凝合力，实现全面推动医院各项工作发展的实效。3、仔细抓好推动党建工作的有效载体。医院党建工作的重要内容与主要载体是开展好创先争优活动。教化引导全体党员以高度的责任感肃穆仔细的看法主动参与争创活动，较好地达到了“提高党员素养、加强基层组织、促进各项工作”的目标。十、下一步党建工作的主要思路下一步工作，院党支部将仔细落实党的十八大重要精神，努力践行科学发展观，围绕深化医疗卫生体制改革等各项中心工作任务，紧密把握医院工作实际，充分重视党建工作的重要意义，深化开展创先争优活动，全面提升党组织的创建力、战斗力和凝合力，为医院的发展供应坚毅的政治保证和组织保证。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页