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1、农村基层党建调研报告3篇农村基层党建调研报告一： 今年本人带领全村党员干部群众以开展创先争优活动为契机，团结带领全村广阔党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推动了全村经济社会各项事业的又好又快发展。下面，我就履行松烟村党建工作第一责任人职责状况述职报告如下 ： 一、主动做好我支部的党建工作。 1、发展党员，培育后备力气，加强基层党建。我村党支部党员年龄普遍较大，文化水平偏低，小学初中文化的占了绝大多数。为了适应社会发展的需求，我村支部主动搞好基层党建工作，加强基层力气。2022年培育了3名预备党员，汲取了3名入党主动分子。 2、确定党员活动日，加强党员干部思想建
2、设。我党支部确定了每月的5号、15号、25号为党员活动日，组织党员干部进行学习，读报、看新闻、收看远程教化，学习先进人物的事迹，探讨党支部的各种事项 二、以开展创先争优活动为抓手，把握抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎的工作要求，统筹推动支部基层组织建设年工作，在创先、改进中不断提高我村党支部执政实力。 紧紧围绕发展经济抓党建，抓好党建促发展的要求，完善和落实好干部长期受教化、群众真正得实惠的长效机制，健全完善各项制度，仔细履行支部书记抓党建工作第一责任人职责，全面推行四议两公开民主决策机制。 1、结合创先争优活动主动充分运用和培育、树立党组织和党员先进典型，使党员学有榜样、赶有目标。 2、落实抓
3、好承诺、述职、评议、追究四位一体的村党支部工作责任制。形成了村级党组织工作规范化、活动常常化、决策科学化。达到村级党建工作让群众更满足、上级更认可。 3、在全村党员干部群众中开展党员评星定级看法征询活动，进一步细化、规范化我村评议党员的九项标准，科学合理的与评星定级有机的结合起来。让我村党支部的评星定级更加规范化、程序化、合理化。让评议标准和评星定级成为保持党员先进性的长效机制。 4、实施三学三强党员素养提升工程。以增加党性、提高实力为重点，对全支部党员进行了一次普遍培训教化。 5、以三会议一课的参会率为基本依据，以考勤制度及考勤状况结合党员评议，严格党内组织生活。以开展一年一考评、三年一登记
4、探究建立党员队伍纯净机制。 6、加强流淌党员的教化管理，建立流淌党员联系卡，了解流淌党员的去向、学习工作及思想状况， 三、抓党风廉政建设。仔细落实村干部廉政承诺制度，在党员、群众代表会议作出公开承诺，坚持每月20日定期召开民情恳谈会。仔细开展廉政教化，做到村党支部每季度探讨一次党风廉政建设工作，每季度组织学习一次党纪条规，确保年内党员无违纪、违法现象发生。严格执行民主集中制原则做到公务财务公开，公开内容全面详细，程序规范，资料归档。抓好村社干部学习教化，实行村干部每周二早上集中学习制度，仔细制定学习安排，做到有会议记录，有学习笔记。? 四、下一步党建工作准备 1、接着加强党员干部党风党纪教化，
5、把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治任务来抓，利用各种会议、板报、书刊等多种形式进行警示教化，增加党员干部队伍的心理防线，营造风清气正的氛围。 2、接着加强党员、干部的理论水平，仔细学习党的政策方针，推动基层民主建设，提高全村党员、干部的业务水平和实际工作实力，增加党的凝合力和战斗力。 3、优化党员结构，抓好党员发展。在实际工作中，坚持高标准、严要求，依党章、按程序，主动慎重做好发展党员工作。 总结过去，吸取阅历，在今后的工作中我将接着努力，加强学习，多为群众办实事，办好事，总结工作中存在的不足之处，脚踏实地，实事求是，为松烟村的发展做出更大贡献。 农村基层党建调研报告二： 省委会： 根据会议支
6、配，我就履行党建工作第一责任人职责的状况作如下述职，请予评议。 一、履行党建工作第一责任人职责的状况 自教化实践活动开展以来，我强化本职和主业意识，切实履行基层党建工作第一责任人的职责，推动全市基层党建工作取得了新的进展和成效。 (一)坚持以上率下，层层传导压力。一是带头调查探讨，驾驭实情。今年1月初，由我带队，特地组建3个调研组，深化全市11县区40个乡镇65个村(社区)28个机关单位13个企业，对基层党组织建设状况进行专题调研，在此基础上，找准工作切入点和突破口。二是带头科学部署，加强研判。市委于1月26日召开全市基层服务型党组织建设工作会议，我亲自作主题报告，提详细要求，并于4月25日召
7、开联席会议、10月28日在绥江县召开现场推动会议，对基层服务型党组织建设进行再部署、再强调;多次召开会、党建工作领导小组会议、工作会议对基层党建工作进行研判和调度，有力推动了工作落实。三是带头从严要求，一抓究竟。从自身做起，带头深化党建联系点调研指导，带头破解党建工作难点问题，自上而下建立分析、督查、约谈、通报机制，切实把党建工作抓到基层、见到实效。 (二)紧扣市情特点，创新工作载体。 在工作中，我给组织部门出思路、交任务，推动了基层党组织建设的改革创新。 一是抓住重点区域。针对昭通扶贫攻坚难度大、城市社区管理难、移民迁建任务重、自然灾难多发频发的实际，抓实移民地区、贫困地区、城市社区、地震灾
8、区党的基层组织建设，推动党建工作与中心工作同频共振。在贫困地区开展双百双千创建，城市、农村基层党组织结成对子1177对，促进了城乡党组织的互动和资源的融合;在城市社区创建党建责任区、民情服务区、和谐示范区，共有995个机关单位33994名党员到社区报到，服务群众达11万人次;在移民地区实施移民先锋工程，绥江县3000多名党员干部结对服务6万余名移民群众，创建了干部干脆联系服务群众的绥江阅历;鲁甸6.5级地震发生后，紧急动员3000多个基层党组织2万余名共产党员投入抢险救援中，在地震灾区广泛开展了争创主心骨活动、创建红旗社区活动，目前创建红旗社区33个，13129名党员干部落实了八包八保包保责任
9、，让党旗在灾区的废墟上飘起来、党员身份在抗震救灾一线亮出来、教化实践活动成果在紧密联系受灾群众中凸显出来，推动了抗震救灾和复原重建工作有力、有序、有效开展，涌现出了一大批先进基层党组织和优秀共产党员。阳厚金、周清顺被省委追授为优秀共产党员，唐正云评为全国最美村官。 二是着力整瘫治软。进行拉网式排查，锁定了224个懦弱涣散村(社区)党组织，逐一明确了整顿责任和任务。建立市级指导、县区统筹、部门帮扶、乡镇主抓的整顿工作机制，对有基层干部违纪违法的22个村和利用宗族势力干扰选举的3个村进行重点整治;对冲突纠纷问题突出的25个村和信访问题较多的33个村，实行领导包案、限期结案、干部下访、视频接访等方式
10、，抓整改、促转化。建立整顿台账，实行动态管理，对完成整顿任务的基层党组织实行销号，跟踪管理，防止反弹。建立健全并全面落实村(社区)干部值班制度等基本制度，全面推行四议两公开工作法等民主管理制度，注意发挥村务监督委员会的作用，肃穆查处了109名村组干部优亲厚友、损害群众利益等违法违纪行为。 三是突出服务主题。市委结合实际制定下发了关于加强基层服务型党组织建设的实施看法，建立了基层服务型党组织建设联席会议制度。全市创建了110个基层服务型党组织示范点，比着抓、学着做，带动了全市基层党建工作的整体发展。推行服务清单制度，全市共有2000余个基层党组织亮出服务承诺事项10207项，目前兑现承诺9186
11、项，占承诺事项的90%。在101个村开展合作股份试点，占省下达任务数的105.21%;发放红色信贷822户5029万元，占省下达任务数的179.6%。四是激活党员队伍。坚持好中选优，今年共发展党员3211名，从源头上保证了发展党员质量。依托红色扎西党性教化基地等，加强对党员进行志向信念、宗旨意识、实践实力等的教化培训，提高了党员双带实力。针对我市外出务工和创业党员多的实际，市县组建了驻昆机构党工委，在昆明、温州等流淌党员集中地建立党组织67个，把13933名流淌党员纳入有效管理之中。严格落实党内生活制度，抓好三会一课、民主评议党员、党性定期分析等制度的刚性执行，对1598名不合格党员进行了妥当
12、处置，保持了党员队伍的纯净性。 (三)切实加大投入，夯实基层基础。 注意将人力、财力、物力、精力向基层倾斜，做实基层、打牢基础。一是保证基层组织有人管事。选优训强以乡镇党委书记、村(社区)党组织书记为重点的基层干部队伍，注意发挥三支队伍(新农村建设指导员、常务书记、高校生村官)的主动作用。注意在重点产业、重点项目、重点工作一线熬炼干部，今年从市直机关选派了17名副处级干部、25名正科级干部到鲁甸地震灾区挂职乡镇党委副书记、村(社区)党务书记，充溢了灾区工作力气。配齐了市县驻昆机构党工委工作人员，向2051家非公企业派出了党建指导员。二是保证基层组织有钱办事。今年新增投入5000万元，增加基层党
13、建工作经费，提高村组干部酬劳，落实养老保险等待遇，村(社区)党建工作经费最高达每年8万元，村(社区)干部岗位补贴最高达每月2400元。三是保证基层组织有场所议事。在财政收支冲突突出、财力极为困难的状况下，市委、市政府下决心用2年时间筹措资金1.2亿元，完成全市212个村(社区)活动场所建设任务。抓好综合服务平台建设，绥江、水富两县实现了村(社区)综合服务平台全覆盖，打通了联系服务群众的最终一公里。 二、存在问题及缘由分析 与中心、省委的要求和基层、群众的期盼相比，我市基层党建工作还存在肯定差距，主要表现在以下几个方面。 (一)调查探讨不够。调研中不同程度地存在盆景式调研，被调研多，随机调研少，
14、到交通不便、边远贫困的地方调研党建工作少，满意于浅尝辄止。 (二)精力投入不够。没有以上率下树牢把抓好党建作为最大的政绩的理念，一些单位基层党建工作抓而不实，一些地方存在基层党建工作与中心工作两张皮现象，推动中心工作的成效不好。 (三)跟踪问效不够。牵头开会探讨党建工作的时候多，亲力亲为推动党建工作落实的时候少，一些地方存在以文件会议代替工作开展、以制度上墙体现工作成效的问题。 (四)总结推广不够。对昭通基层党建的一些做法和阅历的总结、提升、推广不够，没有真正起到拨亮一盏灯、照亮一大片的示范引领作用。 农村基层党建调研报告三、下步工作思路和主要措施 在今后工作中，我将进一步增加管党治党意识、落
15、实管党治党责任，把基层党建工作抓详细、抓深化。 (一)仔细履职，把基层党建工作牢牢抓在手上。仔细学习贯彻关于加强基层党建工作的新思想、新要求，坚持从巩固党的执政地位的高度，切实增加政治自觉和行动自觉。切实履行基层党建工作第一责任人的职责，把基层党建工作和中心工作一同谋划、一同部署、一同考核，坚决防止一手硬、一手软。强化基层服务型党组织建设联系会议对全市基层党建工作的指导、协调和服务，刚好驾驭状况、总结阅历成效、探讨解决问题、推动工作落实。落实行业主管部门抓系统基层党建工作的责任，做到每个系统有每个系统的规范、每个行业有每个行业的特色。建立健全基层党建工作督查通报制度，对措施不到位、成效不明显的
16、党组织主要负责人和相关责任人进行肃穆追究责任，在督促检查上出实招，在通报问责上动真格。探究建立科学的基层党建工作考核评价方法，实行项目化管理、过程化限制、绩效化考评。在12月中旬前完成县区、乡镇党委书记述职评议考核，构建基层党建工作倒逼机制，层层传导责任与压力，强化激励和导向作用，带动各级党组织全神贯注抓基层、全力以赴打基础。 (二)改革创新，以基层服务型党组织建设引领基层党建。坚持以基层服务型党组织建设为引领，以巩固教化实践活动成果为机遇，改革创新、合力推动，着力解决联系服务群众最终一公里问题，把基层党组织建设得更加坚毅有力。一是进一步健全组织扩大覆盖，创新组织设置，理顺隶属关系，把党组织延
17、长渗透到村转社区、住宅小区、各类园区等城乡结合部、流淌人口聚集地，非公企业、社会组织、农夫合作社等新型组织，垂直管理单位、窗口服务行业等基层部门，非公企业和社会组织党的组织和党的工作覆盖率100%，做到有群众的地方就有党组织供应服务。二是坚持控总量和提质量相结合，仔细做好党员发展、教化和管理工作，建立懦弱涣散基层党组织动态化、常态化整顿机制，严格落实党内政治和组织生活制度，不断巩固和扩大教化实践活动成果。三是以严格村(社区)干部值班制度、完善管理考核方法、落实四议两公开工作法等措施，规范和约束基层干部的行为，切实解决优亲厚友、暗箱操作、损害群众利益等突出问题。全面清理、规范和压缩在基层组织设立
18、的机构、加挂的牌子、代办的事项、涉及的检查考核和材料表册，切实为基层减负减压。四是接着推动千村扶贫行动、在职党员进社区报到、移民先锋工程、争当主心骨和创建红旗社区等活动，抓实贫困地区、城市社区、移民地区、地震灾区党建工作。在鲁甸地震灾区强化党员干部八包八保包保责任的落实，充分发挥党组织的战斗堡垒作用、党员领导干部的模范带头作用和党员的先锋模范作用，确保复原重建如期完成，夺取抗震救灾的全面成功。五是根据推动、巩固、示范三步走，扎实抓好110个基层服务型党组织示范点，发觉和培育一批立得住、叫得响、推得开的先进典型。 (三)固本强基，不断提高基层党建工作保障水平。坚固树立大抓基层的显明导向，做到人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜。加强基层党组织带头人队伍建设，探究从优秀村干部、高校生村官、乡镇事业编制人员中选拔乡镇领导干部，保持乡、村干部队伍的相对稳定。建立正常增长的党组织工作经费保障制度、服务群众专项经费制度和基层干部酬劳待遇激励机制，抓好地震灾区183个、其他县区82个村(社区)活动场所建设，建好用好综合服务平台，2022年新增100个村开展合作股份、扩大红色信贷规模5000万元，确保基层党组织有资源、有实力为群众服务。