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1、关于“实施五大工程夯实党建基础”专项督导及基层党建明察暗访情况汇报关于“实施五大工程夯实党建基础”专项督导及基层党建明察暗访的状况汇报 为巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教化成果，了解和驾驭“五大党建工程”各项任务推动落实状况，夯实基层党建基础，9月下旬，区委组织部分别派出个督导组和个考核组对全区基层党建工作进行督导考核。督导组实行单位自查和随机抽查相结合的方式，深化全区个区属党（工）委、个社区、个机关单位、个学校，通过查阅资料、实地查看、走访调研，深化了解党建各项工作推动落实状况，发觉问题、挖掘阅历、督促整改。现将督导考核状况通报如下。一、主要成效 （一）“不忘初心、牢记使命”主题教化成果
2、巩固深化。从督导状况来看，各单位能够根据中共中心办公厅印发关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教化成果的看法，刚好召开专题会议，制定学习方案、学习安排，仔细支配部署各项工作，推动各项任务落到实处；在全区深化开展“亮身份、当先锋”活动，通过党员配戴党徽、亮明身份、做出承诺等详细措施，全区党员干部党性意识、责任感和使命感得到提升。组织编印了巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教化成果学习资料汇编，印发给办事处所属党员。召开“年党建、志愿者总结表彰暨下半年工作部署会”，表彰先进基层先进支部、党员，充分调动了辖区党员和志愿者的先进性和主动性。区在“固定组织生活日”开展“红色经典诵读”活动，让大家都走上
3、讲台，提升学习效果。社区实行党员挂牌上岗制度。社区在党员大会上为位党员代表现场佩戴党徽。公司全体党员始终坚持佩戴“共产党员胸牌”上岗，亮明身份，自觉接受监督，起到了良好的示范带头作用。（二）组织生活形式不断创新。区属各党（工）委在严格落实“三会一课”、固定组织生活日等党内组织生活制度，主动利用已建成的区级示范性开放式组织生活基地，组织党员开展党内组织生活的同时，充分利用辖区各类资源，着力打造了个不同类型的开放式组织生活基地，为丰富辖区党员组织生活形式供应了有力支撑。今年以来，已有余个基层党组织，余名党员到区开放式组织生活基地开展学习教化。依托办事处党员服务中心建成开放式组织生活基地。依托“展馆
4、”建成红色型开放式组织生活基地。依托市心理询问师协会建立公益型开放式组织生活基地。科技园依托园区资源建成科技型开放式组织生活基地。公司依托物流园区食品加工基地建立公益型开放式组织生活基地。（三）“大党委”建设不断深化。近年来，各办事处党工委充分发挥党组织核心引领作用，通过优化组织构架、强化区域联动、拓展服务平台，建立完善了协调议事、联席会议、共驻共建和联抓联管机制，构建了“事务共商、资源共享、建设共管、成效共评”的区域化党建新格局。月底前，全区全部办事处和社区分别实现了“大工党委”和“大党委”全覆盖。社区推行了“+N”共建模式，与市文化宫、湖北路小学、金鑫珠宝等家驻社区单位签订了共建协议，明确
5、了承诺事项，实现了资源共享。社区打造“十五分钟生活服务圈”，把辖区内家政、理发、餐饮等家商业服务网点纳入服务圈，为辖区居民供应平安、优质、快捷得服务。社区组织医院、中、银行等单位在职党员，宣扬家庭美德与防诈骗学问，开展免费义诊，赠送常用药品、组织文艺汇演等活动，受到了群众的一样好评。（四）示范点建设亮点纷呈。根据关于在“党建安排”巩固提升年实施“”党建工程方案的通知要求，各办事处进一步加大对示范点建设的投入力度，上半年，累计投入余万元对确定的党建示范点实施了再提升，目前，社区、社区、社区、协会、商圈党群服务中心已改造提升完毕，社区、社区等改造提升工作正扎实有序推动。依托区位优势建立万达商圈党群
6、服务中心，服务企业、服务党员、服务群众。社区打造的以“驿站”和“服务联盟”为支撑的“1+3+5”联动便民服务平台。社区创新党建特色品牌，打造“心灵社工”“阳光e家”特色服务。社区推行的“七彩党建”服务模式。二小建立“功能型党小组”，使党建工作与教学得到融合。（五）基层基础建设持续加强。今年以来，各单位在抓基层打基础上持续用力，不断加大投入力度，改造提升社区服务环境，强化党建阵地建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。克服各种困难，经多方协调为社区落实余平方的新办公用房，并高标准进行打造，使往日的后进变成了示范社区。投资万余元在社区建立个“党群联络点”，将联络点标识牌、指引牌、服务职责、服务承诺
7、统一规划上墙，做到服务制度明确、服务流程清楚，便于居民反映问题。社区建设特色党建活动室，打造“阳光墙”“笑脸墙”“文化墙”“风貌墙”，展示党员群众活动风采。社区打造党建文化长廊，对党员活动室等党建阵地进行提升改造，为党员活动开展供应了良好环境。二、主要问题 （一）党建阵地建设不规范。部分基层党组织未见党建宣扬内容及相关制度，办公环境较差，社区内物品摆放比较凌乱，党建活动阵地无法满意党员群众需求。社区办公环境较差，会议室等杂物随意堆放，党建氛围不深厚；社区党建氛围不深厚，社区整体环境有待提升；社区因拆迁办公环境较差，门牌等标识不规范；社区门口车辆停放较乱，社区居民出入不便，影响社区形象。社区党建
8、氛围不够深厚，在发挥党员主体作用主题活动方面形式较为单一。社区党建工作载体不够丰富，特色亮点不明显。小学、小学未见党建宣扬内容。（二）示范点建设推动不平衡。大多社区党建示范点推动比较扎实，但“两新”组织、机关、学校示范点推动较为不力，成效不明显。党建工作宣扬氛围不深厚，“三会一课”等基本制度落实不完善，没有结合生产经营实际创新活动载体，示范点亮点不突出。区直机关党建示范点中除卫健委已改造提升完毕以外，其他个党建示范点推动力度不够；教化局个党建示范点除二小、英语学校有肯定进展外，其他个党建示范点还只是停留在谋划层面。（三）“大党委”建设需进一步深化。有的单位只与辖区单位签订了共驻共建协议，但社区
9、“大党委”会议和党建联席会议没有按时召开，共驻共建活动开展不常常；有的社区只有在职党员进社区介绍信，到社区开展服务活动较少，记录不完善。社区、社区缺少“大党委”会议记录及共驻共建活动记录；社区只有在职党员报到信，没有活动记录等资料；社区在职党员进社区活动较少，记录不完善；社区“大党委”相关制度和组织架构未上墙。（四）“三会一课”落实不到位。部分基层组织存在“三会一课”制度落实不严格，会议记录不规范，内容混淆的问题；有的没有运用区委组织部统一配发的记录本；有的会议记录大部分是学习，缺少探讨党建工作记录。社区“三会一课”没有用区委组织部统一发放的记录本，记录不规范；社区支委会和党员大会以学习记录为
10、主，且记录内容不完整；社区缺少党课记录，去年月底的“清爽简约务本责实”专题组织生活会未召开；社区“三会一课”记录不规范，存在以日常工作代替支委会议的状况；社区“三会一课”记录只有社区党委内容，所辖个支部均没有“三会一课”记录；社区缺少党课记录本，组织生活会都记录在党员大会记录本上；物业“三会一课”记录不全，存在部分记录由电脑打印现象；公司“三会一课”记录不规范，党课、固定组织生活日记录均在支委会活动记录本上，未分开记录；公司没有严格落实“三会一课”，记录缺失较多；政法委、局等单位未按期召开“三会一课”，会议记录缺失较多。（五）党费收缴、党员教化管理不到位。有的单位未根据区委组织部统一印制的党费
11、收缴记录本进行记录；有的党费没有按月收缴，大多是按季度收缴；有的党费公示记录未留存。党费收缴记录不规范，只是在一张纸上简洁登记党员缴费数额，非常不规范；收缴党费收据单二联未按要求给社区；社区民主评议党员程序不完整，缺少汇总结果；社区党费收缴不规范，资料显示部分支部党费根据半年或一年收缴一次。社区党费收缴不规范，按季度收缴；社区未设置“党员示范岗”“党员责任区”标牌。（六）党员发展、处置程序不规范。党员培育发展记录不规范，有的接收预备党员没有严格根据票决方式进行；有的预备党员考察鉴定表、入党志愿书等记录存在未按期填写、记录不规范得现象，有的处置不合格党员资料留存不完善。、发展党员会议记录不规范，
12、预备党员考察鉴定表，入党志愿书等未按期填写；、党工委处置失联党员的社区会议记录、状况说明等存档文件及相关图文资料留存不完善；社区缺少党员发展全程记录；社区发展党员程序不规范，相关会议内容单独记录，未在“三会一课”内容上体现。（七）党的组织生活制度落实不到位。有的基层党组织组织生活会没有按时召开，“组织生活会”误写成“民主生活会”；有的“固定组织生活日”、民主评议党员、党员教化培训等工作，记录过于简洁，缺少图文资料。只有月份以来的“固定组织生活日”记录；社区、社区组织生活会缺少去年月份党风党纪和月底“清爽简约，务本责实”专题内容；社区党总支部分支部组织生活会没有去年月底“清爽简约务本责实”等相关
13、内容；宣扬部、城建局、工信局、商务局等单位“固定组织生活日”开展不规范，记录不全；统战部、信访局、档案局、局、物价办、审计局等单位没有固定组织生活日相关记录。（八）基层党组织换届程序不规范。有的基层党组织未按时换届，有的换届程序不规范，资料留存不完善，特殊是机关党组织、学校党组织和“两新”党组织。小学换届程序不规范、资料不完整；试验小学党组织未按期换届，对换届的相关要求不清晰；残联换届资料不完整，只有换届报告，缺少其他相关材料；公司基层党支部换届程序不规范，党支部书记干脆行政任命；党支部、未按期换届；党支部换届资料不完整。（九）两新台账更新不刚好。有的单位“两新”组织台账更新不刚好，企业关闭或
14、注销没有刚好记录；“两新”党建指导员电话记录不规范；有的“两新”党指导员不知道有此项工作，作用发挥不到位。例如：“两新”党建指导员电话全部为党政办办公电话；有的党建指导员工作开展不常常，不知道自己所分包的企业。（十）党务工作者队伍建设有待加强。有的基层党组织党务工作者更换频繁，接手时间短，党务工作不娴熟，实力素养有待进一步提高。特殊是机关党组织和“两新”组织大多没有专职党务工作人员，党务干事往往身兼数职，抓党建的时间、精力有限，影响了党建各项工作任务的落实。三、整改方向和要求 （一）强化工作落实。以高度的责任感、使命感和紧迫感，时刻把抓基层党建放在心上、抓在手上、扛在肩上，巩固深化“不忘初心、
15、牢记使命”主题教化成果、严格落实“三会一课”等党内政治制度，开展好“固定组织生活日”和开放式组织生活，扎实推动党建示范点建设，建强队伍、夯实基础，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。（二）细化整改台账。以此次督导考核为契机，仔细梳理党建工作中存在的问题，针对问题细化整改措施，建立整改台账，明确责任对象、整改措施和完成时限。坚持以上率下，深化到问题突出的党支部，通过解剖麻雀，探讨对策出真招，切实将基层党建各项工作抓在实处，抓出成效。对于本次督导没有涉及到的地方，结合自身实际，举一反三、严格查摆问题、主动主动认领，切实把问题找全找准找实，仔细整改，确保督导考核工作取得实效。（三）抓好
16、教化培训。推动基层党建工作，关键是要执行好、落实好党建工作各项任务，党务工作者整体素养显得尤为重要，进一步加大培训力度，提升党组织书记、党务工作者理论学问和业务实力，依托全区各远程教化站点、开放式组织生活基地、党建网、微信公众号等平台，持续加大对党组织书记、党务工作者的培训力度，组织开展相关业务培训，进一步提升基层党组织书记、党务工作者整体水平。（四）严格考核问责。结合党建考核各项要求在组织好年中、年底党建考核工作的同时，突出问题导向，深化基层沉到一线，做好平常对基层党建重点工作的抽查督导，层层传导压力，形成责任指导，以问题整改促作风转变，以调研督导促工作落实，通过相互沟通、抽查回访等方式把亮点显出来，把短板补起来。