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1、公司纪委落实党风廉政建设监督责任情况报告. 公司纪委落实党风廉政建设监督责任状况报告 2020年以来，在公司党委的正确领导下，公司纪委仔细履行监督执纪问责主要职能，注意加强反腐倡廉教化，注意加大监督检查力度，注意违纪违规问题查办和责任追究，着力构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效机制，为公司持续健康发展供应了纪律保证。现将公司纪委落实党风廉政建设监督责任状况报告如下，不妥之处请指责指正。一、落实党风廉政建设监督责任基本状况 1.落实好组织协调责任。公司纪委注意帮助党委组织开展党风廉政建设和反腐败工作。注意加强制度建设，制定了“大监督”、“大宣教”实施方案，有力指导了公司党风廉政建设和反腐倡廉工
2、作。以公司落实党风廉政建设主体责任和监督责任实施方法为指导，仔细抓好监督责任的落实。成立了反腐倡廉工作领导小组，对党风廉政建设年度规划、党风廉政建设责任书修订、廉洁风险防控工作支配进行探讨，明确党风廉政建设工作思路、重点和方式方法。编制印发了监督责任运行大表，清楚界定了纪委、职能部门的职责，将责任人“应当干的事”汇合起来，清楚而明确，让责任人责无旁贷、主动履责，防止工作越位、错位和缺位。注意发挥监督部门的职能作用，定期组织监督部门联席会，驾驭各监督部门监督工作动态，面临的问题，下步工作思路，指导各监督部门围绕分管业务，结合廉洁风险防控，构建大监督体系。2.落实好监督、执纪、问责责任。一是注意加
3、强对上级纪委、公司党委重大决策执行状况的检查监督，注意政治纪律的检查。持续监督各部门和领导班子成员对本级党委、上级纪委的重大决策部署执行状况，坚决执行上级的工作部署，在政治上与上级和中心保持高度一样。二是加强对权力的制约，监督落实“三重一大”民主决策制度的执行，制定了关于进一步规范廉洁风险防控体系的指导看法，针对领导干部权力行使、权力影响、履职行为进行监督，规范干部用好手中权力，防控廉洁风险，营造良好环境。三是加强了对公司领导班子成员的监督，依据领导分工，对公司党政领导落实党风廉政建设责任制联系单位进行了重新调整，进一步明确了领导干部联系单位和部门，要求领导干部落实好定期的党风廉政建设检查制度
4、，规范填写“三联单”记录，并把定期检查作为督导“一岗双责”责任落实的重要抓手。四是注意加强对业务部门履行监督职责的再监督，各监督部门定期以电子邮件形式向公司纪委报送廉洁风险防控监督执行状况。公司纪委每季度对23个监督部门履行监管状况进行监督检查，督导各牵头部门比照全年工作目标和任务支配，仔细梳理任务完成状况。将基层单位教化、监管员工状况纳入落实党风廉政建设主体责任检查和考核内容，进一步增加基层单位落实好监管责任的主动性。五是扎实开展了合规监督工作，制定了合规监督工作支配看法及推动方案，完成了科研及信息管理、即时清结、物资仓储管理等项合规监督的立项工作。组织汇总上报了科研及信息管理、即时清结项目
5、项。在今年的合规监督工作中，共提出管理建议项，在物资仓储管理的合规监督中，发觉问题项，已经反馈到相关部门，同时上报公司纪委。六是落实好纪委书记约谈制度，对党员干部作风、纪律上出现的苗头性、倾向性问题早发觉、早提示、早订正。对信访件亲自部署、督导，确保信访核查件件有回音、件件有落实。七是落实好“一案双查”，对于主体责任、监管责任落实不到位，出现违纪违规行为、受到组织处理的，能够按相关规定追究所在单位相关领导人员的责任。八是仔细帮助党委督促落实巡察反馈看法整改工作。3.落实好惩治腐败的责任。一是严格落实好集团公司“六个必查”要求，凡涉及公司党委管理的干部和班子成员的问题必查，涉及违反党纪党规、组织
6、原则，搞上有政策、下有对策的问题必查，涉及利用中石油平台为自己或他人谋取私利、侵害企业利益的问题必查，涉及违反中心八项规定精神、“四风”方面的问题必查，涉及侵害职工群众利益的问题必查，对效能监察、专项检查、审计过程中发觉和移交的问题线索必查。二是严格落实信访核查审批程序、信访核查平安责任制、组长负责制，2018年以来，对于公司信访件和公司转办件，公司纪委首先要求纪委监察相关人员写出核查方案，对信访件反映的问题、问题分析、核查思路、核查步骤、时间支配、平安留意事项、廉洁留意事项、核查人员的组XX一一进行明确，在实现平安办案、廉洁办案的同时，提高了信访核查的针对性和可操作性。三是高度重视信访和案件
7、查办工作，高度重视案件查办成果的运用，坚持有件必查、查必查清、有责必究、违纪必惩的原则，坚决维护企业利益，维护纪律的肃穆性。今年110月，公司纪委受理群众信访举报件。另外，协作公司纪委调查案件件，赐予行政记过处分人，赐予行政警告处分人，并在全公司范围内进行了通报，起到了很好的警示教化作用。四是严格落实党纪政纪处分的执行，10月下旬对近两年来的落实党纪政纪处分状况进行了梳理汇总，10月29日迎接了公司纪委的专项检查。4.落实好正风肃纪的责任。一是抓住重要时间节点开展正风肃纪活动。加强对作风建设的监督检查。每逢中秋、春节、国庆等重要节日前，公司纪委都能够利用发送廉洁短信、在公司主页下发通知等方式进
8、行廉洁提示，营造了风清气正的节日氛围。二是注意了信访渠道的畅通。在公司门户网站公开了公司纪委举报信箱，举报电话，举报地点和邮编，建立了举报平台。三是深化督促检查了“三超”等问题专项治理状况。在公款送礼整治方面，根据公司纪委要求，扎实开展了领导人员及亲属经商办企业状况清查登记申报、领导人员收送红包礼金专项整治工作，增加了党员干部纪律意识，努力营造各级领导人员“不敢拿、不能拿、不想拿”以及所属单位“不敢送、不能送、不想送”的良好局面。四是以实行中心“八项规定”精神和公司“二十条规定”、公司“十条规定”为重点，持之以恒抓好作风建设。严格落实关于规范党员干部操办婚丧喜庆事宜的通知精神，党员干部在操办婚
9、丧喜庆事宜时，严格履行报告备案程序。五是扎实开展了廉洁从业教化。组织公司属各单位1054名党员干部和入党主动分子观看了作风建设恒久在路上专题片。分批组织一般管理人员、专业技术人员、关键岗位人员共255人到公司反腐倡廉基地接受警示教化。每月制作典型案例警示片在月度工作会上播放、宣讲。开展了以“三个明知”为主题的反腐倡廉巡回宣讲活动。组织694名党员干部参与了廉洁从业学问考试答题，达到了以考促学、以学促廉的目的。持续开展了一季一案例、发送廉洁短信、印发廉洁漫画等活动。通过活动的开展，在党员干部中营造了忠诚职守、廉洁从业的深厚氛围。5.落实好“三转”责任。集中精力抓好监督执纪问责的本职。公司党委、纪
10、委充分相识到了“转职能、转方式、转作风”的重要性，为使纪检监察部门落实好监督责任，通过日常工作梳理、分析、探讨，公司纪委监察科退出了参加性协作性的工作，明确不再参加招投标、废旧物资处置等参加性工作，不再牵头管理公司拉卸油点的工作。并且明确了纪检监察部门职责，使纪检监察部门从协作职能部门开展工作，转变到对职能部门履行职责的监督检查上来，有了更多的时间和精力探讨探究落实好监督责任的方式和方法。主动参与公司组织的以案代培、以干代训、业务培训工作。两年来，共参与公司纪委组织的以案代培训1次，以干带训2次，业务培训1次，提高纪检干部的理论素养、办案实力和业务水平，为开展好纪检监察工作供应强有力的作风保证和实力支撑。二、落实监督责任目前存在的主要问题 一是监督的力度、广度、深度不够，监督方式方法不够系统，监督成效还需进一步提高。二是廉洁风险防控工作还不够扎实深化，少数单位和业务部门风险点梳理不够细致，针对性不强，防控措施比较笼统。业务部门落实监管责任不能完全到位，问题意识不强。三是执纪问责、“一案双查”力度还须要进一步加大，对工作不作为、乱作为现象缺乏有效责任追究。 .