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1、农村党支部换届选举工作总结例文合集农村党支部换届选举工作总结范文合集基层党内民主是党内民主建设的基础工程，民主与选举有着必定的联系。下面就是小编给大家带来的农村党支部换届选举工作总结范文合集，希望大家喜爱!农村党支部换届选举工作总结(1)我镇农村党支部换届选举工作，根据区委组织部关于仔细开展农村党支部换届选举工作的通知(_字20_4 号)文件精神及要求，经过细心打算，周密的组织实施，自 20_年 3 月30 日至 5 月 30 日，仔细开展我镇农村党支部换届选举工作，现将有关状况作总结如下：一、基本状况我镇辖 72 个行政村。20_年 2 月 23 日全区组织系统宣扬信息工作会议上，区组织部领
2、导对农村党支部换届选举工作作出支配后，镇党委马上组织召开农村党支部换届选举工作筹备会，传达学习区会议、文件精神及要求，统一思想相识，探讨分析村支部现状，及早调查、及早打算，支配部署我镇农村党支部换届选举工作，并结合实际拟定了关于农村党支部换届选举工作实施方案(_委20_5 号)，整个换届选举工作全面铺开。二、主要做法及阅历(一)细心筹备，做到三个明确1、调查探讨，明确目的。当前农业和农村经济发展已进入一个新阶段，如何实现加强农村基层组织建设，加快农夫致富奔小康的统一，提升农村基层领导班子的执政实力，使之进一步适应新阶段、新任务的要求。20_年 4 月，我们就如何产生群众信得过、致富实力强、组织
3、放得心村党支部领导班子开展调研，广泛听取群众对农村党支部换届选举工作的看法和建议。通过调查摸底，刚好发觉有可能影响选举工作的人和事，主动把工作做在前头。对村务、财务和群众反映看法较大的村，及早进行审计，化解冲突，维护社会大局稳定，保证换届选举工作顺当进行。2、仔细分析，明确思路。通过调研，充分发扬民主，实行产生符合创建五个好农村党支部目标要求的新一届村党支部领导班子，理清思路，明确奋斗目标，增加党性，激昂精神，为加快我镇社会主义新农村建设供应坚毅的组织保证。3、周密支配，明确内容。对农村党支部换届选举工作的指导思想、班子配备原则、方法与步骤等有关内容做出了规定，整个换届选举工作分三个阶段进行。
4、为细致做好工作，我们先后多次召开会议，对工作各个环节作了周密的支配，确保了工作的顺当进行。(二)规范操作，落实三个到位一是成立机构，宣扬发动到位。为了做好我镇农村党支部换届选举工作，镇党委特地召开党委会，进行了探讨部署，成立了以党主要负责人为组长、分管副书记为副组长、党委其他成员及有关站所负责人为成员的领导小组，并下设办公室。进一步明确了各村党支部换届选举工作联络员和指导员。成立了巡回检查组，负责对整个农村党支部换届选举工作巡回检查、督促。各村分别成立了领导小组和选委会，负责本次选举中的日常工作。乡、村两利用广播、标语、墙报、2131 工程等进行广泛宣扬，为选举工作营造一个良好的社会舆论环境，
5、大力宣扬村党支部换届选举工作的重要意义和有关政策，让党员和群众主动参加农村党支部换届选举工作。通过进村入户、召开座谈会、发放征求看法表等形式，了解村干部现状、党员队伍状况，摸清了群众思想脉搏。二是把好环节，组织实施到位。首先我们依据有关要求，制定村支部书记(副书记)、支委委员任职条件的有关要求，并张榜公布到各个村，让广阔党员群众有时间充分酝酿，使他们有目的地去投票;其次以村为单位，召开村支部党员大会，每个村设一个会场，统一投票、唱票、计票，当众公布得票状况。对外出人员，实行提前通知本人回来投票或其本人托付他人投票;第三是按大于 20%的差额比例，确定支委员预备候选人选，对这些预备候选人张榜公示
6、，接受党员群众监督。最终干脆选举。召开党员大会，选举支部委员，再在新当选的支部委员中酝酿支部书记人选，选举产生村支部书记(副书记)。之后，镇党委按程序进行了批复任命。三是建章立制，交接工作到位。新一任村支部班子选举产生后，镇党委刚好组织新老村支部班子进行交接，由镇下派的指导组，负责指导新一届村党支部制定任期目标责任制，制定了村支部任期经济发展规划。依据各村的实际状况，建立健全了各项制度。(三)注意配套，实现四个结合在村党支部换届选举工作过程中，我们注意与相关工作进行配套，讲究工作的规范性和实效性，做到了四个结合。1、与村民自治工作，扩大党内民主相结合。村支部换届选举工作中的每个环节我们都让村民
7、了解，让村民参加，让村民说话，实现了把少数听从多数原则的量化，真正落实了村民的意志，反映了村民的意愿。充分发扬党内民主，发挥了党员和群众酝酿探讨和选举(举荐)的决策作用，使民主选举、民主决策、民主管理、民主监督落到了实处。2、与党员受教化、群众得实惠相结合。农村党支部换届选举是农村实行三个代表的有效载体，是对农村党员进行的一次严格的考核，选举前广泛征求群众看法，梳理整改，使村党员和干部紧紧围绕农夫所想、所急、所盼，切实帮助解决群众关切的热点、难点问题，仔细履行职责，激发基层干部的使命感和责任感，促进他们一心一意去为民办实事，处处为村民利益着想，让群众得到更多的实惠。3、与保持共产党员先进性，探
8、究农村民主评议党员新方法相结合。在工作中，我们着眼于保持党员队伍的先进性、纯净性，探究对农村无职党员的评议方式，下发了合格和不合格党员标准，组织党员进行投票，并当场公布投票结果，扩大了党员民主评议的范围，充分体现了民主价格和民主功效，既是实践先进性要求，也是农村民主评议党员的一种方法。进一步促进全部党员在各自岗位上充分发挥先锋模范作用。4、与实施四培三带，加快农村奔小康步伐相结合。在工作中，制定村支部书记(副书记)和支委委员任职条件时，我们严格按四培三带(即把农村致富能手培育成主动分子、把优秀入党主动分子培育成党员、把党员培育成农村带头人、把优秀党员培育成村干部)工作的要求去做，把有没有致富本
9、事、能不能带领群众致富作为任职的首要条件。通过选出的村支部班子，个个是致富能手、帮带标兵，为带领群众共同致富搭建了新的平台，促进农夫走致富之路，加快了农村奔小康的步伐。三、主要成效一是拓宽了选人渠道，优化了村干部结构。农村党支部换届选举，打破了原有的领导定名单，党员举举手的选任村支部班子的模式，改领导点将为比武选将，克服了以往党委单边操作等问题，解决了选人用人的局限性。提高了选人用人的精确性，使一批素养好、威信高、能带领群众致富奔小康的优秀人才脱颖而出。改善了村级党支部领导班子年龄老化、文化偏低的结构。换届前村支部年龄结构状况：村支部委员共 21 人，支部委员 35 岁及以下 0 人，36-4
10、5 岁 6 人，占 28.6%，46-54 岁 11 人，占 52.4%，55-59 岁 1 人，占 4.8%，60 岁及以上 3 人，占 14.2%;支书在 35 岁及以下 0 人，36-45 岁 3 人，占 42.9%，46-54 岁 4人，占 57.1%。支部文化结构状况：委员中大专及以上 1 人(乡下派)，占4.8%，中专 0 人，中学 1 人，占 4.8%，初中及以下 19 人，占 90.4%;在支书中大专及以上 1 人，占 14.3%，中专 0 人，中学 1 人，占14.3%，初中及以下 5 人占 71.4%。换届后支部年龄结构状况：支部委员共 25 人，支部委员 35岁及以下 5
11、 人，占 20%，36-45 岁 12 人，占 48%，46-54 岁 7 人，占 28%，55-59 岁 1 人，占 4%，60 岁及以上 0 人;支书在 35 岁及以下 0 人，36-45 岁 2 人，占 28.6%，46-54 岁 4 人，占 57.1%，55-59 岁 1 人，占 14.3%。支部文化结构状况：委员中大专及以上 0 人，中专 0 人，中学 3 人，占 12%，初中及以下 22 人，占 88%;在支书中大专及以上 0 人，中专 0 人，中学 1 人，占 14.3%，初中及以下 6 人，占85.7%。如：居都村换届前支部委员平均年龄 65.7 岁，通过换届选举，这两个支委落
12、选，产生的新一届支部委员平均年龄 47 岁，驾驭了 1 关于选派优秀人才到农村任职的看法、关于扶持后进村经济发展的看法和关于做好基层党支部换届选举工作的通知。二、综合考察，全面驾驭农村基层干部队伍状况为全面驾驭农村基层干部队伍状况，刚好发觉问题，指导基层工作，区委组织部与各镇党委利用 3 个月左右的时间，对全区农村基层干部队伍状况进行了调查。通过下发，调杳问卷、座谈会、深化会、深化实地了状况等不同形式、深化细至地进行了调查，较为全面地驾驭了队伍状况，并形式成调查报告，对干部队伍中存在的问题，提出了改进措施;同时，今年 7 月，区农村基层组织建设领导小组，分 4 组对六好党委和五好村进行了复查，
13、全面驾驭了五好村党支部的工作状况，为年底农村党支部换届选举工作奠定了基础。各镇委从今年 4 月初起先，相继通过支部述职、民主测评、个别谈话、党员、群众座谈、班子成员互评等多种形式，对农村党支部班子进行了综合考察。_镇在考察中坚持向 100%的党员和 50%的农村代表征求看法;_镇重点考察了党支部工作、村经济运行、班子作用发挥、后备干部运用状况等 7 个方面的内容。_镇党委结合双教活动，对党支部班子讲明民主，奠重群众的民主权利，依法行政状况进行了重点考察，通过考察，将 21 个农村党支部分为基本不动、有待视察、必需调整 3 种类型，在工作中有针对性地进行指导。三、拓宽渠道，选派优秀人才到农村任职
14、在农村党支部书记的选拔任用上，各镇根据选取派优秀人才到农村任职的看法要不断拓宽渠道，主要实行五种选拔形式，使一批年富强、懂经营、会管理，具有较高素养的优秀人才加入到农村党支部书记队伍中来。一是从外出务、经商人员中选拔人才，回村任职。今年4 月，镇党委将_镇_选派回_村，任党支部书记。二是从镇机关下派干部，到村任职。今年，_镇共从机关下派干部中，有一般干部，也有科级干部，还有副职领导干部。三是在村后备干部中选拔。_镇_村的_都是经镇党委考察，从村后备干部中选拔任村党支部书记的。四是在镇内导村沟通。_镇将五好标兵村_村的支委、企业厂长_，调到东一任党支部书记。五是从区直机关干部中选派，区统战部经与
15、_镇协商，选取派机关干部_同志到_村任党支部书记。目前，全区已有 27 名优秀人才被选到农村党支部书记岗位上来。通过选派优秀人才到农村任职，使农村基层干部的素养得到明显提高，同时也为农村党支部换届奠定了坚实的基础。四、组织培训，周密部署，确保换届选举工作圆满胜利今年以来，区委举办农村党支部书记培训班 2 次，培训 240人次。有 134 名农村党支部书记取得了农村党支部书记任资格证书，占换届前农村党支部书记总数的 44%，占换届前 55 岁以下262 名农村党支部书记的 51%。为确保此次农村党支部换届选举工作圆满胜利，区委在换届前对各镇政工副书记和组织委员进行了业务培训，对换届选举工作进行了
16、详细地按排部署。要求各镇党委要高度重视，切实加强领导;对换届选举工作进行专题探讨，提出详细措施;统筹支配，严格程序，依法选举。各镇包村工作要详细指导、帮助村党支部搞好换届选举工作。根据区委的支配问好署，全区 306 个行政村统一在 11 月 26日-30日进行换届选举。各农村党支部在召开换届选举大会中，会场布署得庄重隆重，朴实大方;严格程序，依法选举;党员参加党支部换届选举的主动性较高，到会率普遍在 90%左右。通过这次农村党支部部换届选举，全区的农村基层干部队伍，特殊是农村党支部书记队伍在年龄结构、文化结构等方面都发生了肯定改变，主要表现在;一是从全整体上看，农村党支部书记队伍年龄结构趋于合
17、理，中、青年的支部书记比例有较大提高。45 岁以下的 173 名，占56.5%比换届前提高 1.6 个百分点。目前，全区农村党支部书记平均年龄 45 岁，比换届前降低 0.7 岁。二是文化素养特殊是具有较高的学历的农村党支部书记我数有所提高。目前，在全区农村党支部书记中，具有大专以上学历的 75 人，占 24.5%比换届前提高 3.3%个比百分点。三是新任书记的年龄普遍降低，文化水平提高。今年，我们通过实行由区镇机关下派、村本村选拔、异村沟通、外出务工经商回村任职、社会聘请等方式，主动选派优秀人才到农村任职。在新任 54 名农村党支部书记中，平均年龄 42.2 岁，比全区平均年龄低 2.8 岁
18、;大专以上学历 21 人，占 38.9%比全区均水平高14.4 个百分点。农村党支部换届选举工作总结(3)我镇第七届的村委会换届选举工作，以党的十九大会议精神，加强党的执政实力建设，加强农村基层民主政治建设精神为指导，在上级部门的正确领导下，依据村委会组织法及省实施方法的有关规定依法进行。5 月 18 日，22 个行政村一次选举胜利，实现了预期目标。一、基本状况第七届村委会登记选民 12670 人，参与正式选举的选民 9700人，参选率为 90%。全镇其选出村委会成员 66 人，其中男性 44 人，占 70%，女性 22 人，占 30%;党员 57 人，占 88%;50 岁以下的有 55 人，
19、占83%;中学以上学历有 41 人，占 62%;连续任职的有 50 人，新当选的 16 人。镇村委会换届选举工作是顺当的，胜利的，可以概括为三个方面：一是全镇 22 个村委会按期进行了换届选举，获得了胜利，胜利率达到了 100%。二是党支部书记全部进入选举委员会，保证了选举工作依法按程序进行。三是农村基本稳定。由于我们依法选举，全镇村委换届选举中，没有群众集体上访和越级上访，没有留下不稳定因素。二、主要特点和作法第七届村民委员会换届选举既有严格的法律要求，同时也有科学的组织秩序。纵观整个过程，我镇选举工作有以下特点：1、党委重视、制度保障。为了搞好本次村委换届选举，镇党委成立了以党委书记熊进武
20、为组长的修梅镇第七届村委会换届领导小组，联村干部下到各自联系村担当联络员，指导和帮助村里搞好村委会换届工作，确保换届选举工作顺当进行。2、广泛宣扬，主动动员。充分利用广播、板报、标语等群众喜闻乐见的媒体形式，大张旗鼓地宣扬村委员会组织法，印刷对广阔选民的一封公开信 20000 份分发到各村，保证每个选民一份，做到家喻户晓，人人皆知，使广阔群众真正了解驾驭和正确运用法律，提高村民的民办法识，广阔村民表现出较好的参加热忱。3、统一支配各阶段进度，稳扎稳打，依法推动。为确保换届选举顺当进行，我镇在摸清各村状况的基础上，统一确立各阶段的工作任务、工作时间和工作要求。统一确定选举日，保证各阶段工作有序稳
21、步进行。由于前期工作打算充分，22 个行政村顺当按安排完成任务，为正式选举奠定了良好的基础。4、正式选举中，严格程序，重点分类指导。依据各村的经济发展和社会稳定等综合因素，详细分析，分类指导。如_是我镇的老大难村，此次换届镇指导组多次深化到这几个村了解民情，做群众的思想工作，制定应急预案，严格把握选举程序，使这几个老大难村一次选举胜利。5、充分发挥农村党支部领导作用。此次换届选举，全镇 22 个村的村支部书记工作主动性高，全部进入选委员，充分发挥了领导核心作用和战斗堡垒作用，从而保证了村委员换届选举的有效领导，确保选举产生一个政治上强，作风上硬，办事公道，致富和带富实力强的村委会领导班子。6、
22、领导深化基层，现场指导，工作人员仔细负责，确保换届选举的胜利。一是主要领导每个村选举都亲临现场，详细指导、协调、解答工作中遇到的各种疑难问题。由于领导高度重视，保证了村委会换届选举工作全面顺当地进行。二是包片领导干部分包到村，责任到人，保证每个选举区投票时都有镇联络员和工作人员同时工作，各村选举时，都自始至终守在现场，细心指导每个环节步骤，确保选举程序合法。三、今后工作准备村委会换届工作的结束，为我镇今后一个时期加强基层组织建设，全面提高村民自治水平奠定了良好的基础，今后重点做好以下几项工作：1、进一步加强以村党支部为核心的村级组织建设，新的村委会已经选举产生，下一步就是如何加强村委会班子建设
23、，加强团结村委会成员的监督管理。关键的一点就是要加强团结，以党支部为核心的村级组织建设。一是加强党支部自身建设。二是加强村委会成员的教化。三是处理好两个关系，即：坚持党的领导和村民自治的关系、党支部与村委会的关系。2、加强对村委会成员的教化、培训工作，提高自身素养和工作水平。这次新产生的村委会成员，虽然在政治、文化结构上有较大改变，但从目前的状况看，干部素养特殊是原来没有当过村干部成员的素养亟待提高。镇党委将对新一届村委会成员进行培训，通过培训，切实提高村干部的思想政治觉悟、文化学问水平和工作实力。3、和村务公开活动相结合，进一步提高村民的参加意识。参政意识和监督意识，提高村务工作透亮度，新一
24、届村委会应接着关于村民切身利益的财务、安排生育、征地和宅基地审批、农夫负担、水电费、民政福利、集体经济的承包经济活动、村干部目标等八个方面搞好村务公开，做到统一公开时间，固定公开地点，突出公开热点，规范公开程序，还要依据村民的看法建议的要求，随时公开其它须要公开的内容，使村务公开规范化、制度化、程序化、动态化。农村党支部换届选举工作总结(4)依据_镇的统一部署和要求，我村于 20_年 12 月起先，利用 1 个月左右的时间，顺当完成了第_届居民委员会的换届选举工作。整个换届选举工作平稳有序，胜利地选举产生了新一届居民委员会，实现了预期目标，为推动农村基层民主政治建设，促进农村经济和社会各项事业
25、的发展奠定了扎实的组织基础。现将选举工作总结如下：一、高度重视，严格把关，扎实做好前期打算工作社区多次召开两委会议、居民小组会议，仔细学习村民委员会组织法，并依据区、镇政府的相关要求，依法组织选举，严格选举程序。在选民登记、推选选委会、提名投票候选人、正式投票选举等每个阶段的每个环节都严格程序、严格操作、严格把关。二、健全工作机构，确保换届选举工作组织领导到位成立了由社区党支部班子组成的换届选举工作指导小组，要求换届工作组成员做到日常走访、定期例会、重大事项汇报，加强对各居民小组换届选举工作的考核，确保各项工作严格根据法律法规与程序进行。三、制定日程支配，确保换届选举依法、有序推动社区换届选举
26、工作指导小组依据本次选举面临的新状况、新问题，探讨确定了换届选举工作方案及日程支配。第一阶段(选举打算阶段)主要是建立选举机构、制定选举安排、培训选举工作骨干、组织选民登记等。其次阶段(宣扬发动阶段)主要是利用多种形式，宣扬居委会的作用、选举的意义和作用、选举的基本原则、程序、方法和步骤。在各居民小组悬挂宣扬横幅标语 10 余条，登门发放连环画1808 份，布置橱窗和宣扬栏 9 块。第三阶段(组织选举阶段)通过召开居民小组会议、居民代表会议进行宣扬发动，深化农户家中，仔细听取居民们的看法，切实把能够反映群众意愿、热心为群众服务、作风正派、办事公道、组织协调实力强的居民推选出来。在选举打算工作中
27、，社区严格根据程序，规范统一制作各选举公告、选票、候选人介绍版面、会场标识、投票箱、选举大会主持稿等，确保各居民区选举工作步调一样、规范有序。第四阶段(总结验收阶段)主要是收集整理选举工作档案、开展检查验收、建章立制，并进行工作总结。四、主要工作成果与不足1、坚持党的领导。在社区党支部带领下，仔细组织、细心筹划、集思广益、广泛动员，为居委会换届选举顺当进行供应了组织保障，确保各居民区选出了群众满足、党组织放心的新一届居委会成员。2、细致周密的安排支配。在换届选举过程中，社区换届选举工作指导小组多次召开会议，对选民登记、初步候选人提名、正式候选人确定、选举大会程序等都做了细致分析，提出了合理的时
28、间节点;对于疑难问题，指导小组刚好召开专题会议，深化了解态势，客观分析缘由，充分发扬民主，仔细探讨对策，确保了选举的顺当进行。3、充分发扬民主，严格依法办事。为了确保广阔居民能够切实、充分、正确行使民主权利，社区选举工作指导小组多次强调，要让广阔选民参加、监督换届选举的全过程，重视在各个选举程序中充分调动选民的主动性，充分听取吸纳选民意愿。在选民登记工作中，工作人员不辞辛苦，对人在户在选民做到 100%上门告知、登记，对人户分别选民做到 100%电话告知和参选意愿征询。对于在本社区实际居住的外地选民，选委会也仔细根据有关文件要求做好登记工作。4、居委会队伍结构进一步优化。本次选举完成后，居委会
29、干部的队伍结构得到了明显改善和优化，选举产生居委会成员 5 人，其中：主任 1 人、副主任 1 人，委员 3 人。其中，男_人，女_人，均为党员。平均年龄 40 岁。本村20_年居委会换届选举整体上是胜利的，但细致分析，仍存在一些问题：1、小组动员有待提高。此次换届选举工作中，登记选民_人，实到选民_人，_名选民因病因事请假，居民小组长应提前与小组居民联系到位，保证选民能事先做好打算，按时参与选举。2、居民民主自治基础有待夯实。在选举过程中，各居民小组在组织、协调、把握大局实力上存在很大差异，分析缘由主要就在于平常的民主制度建设的基础坚固不坚固。这提示我们，提高基层民主建设水平要靠平常积累，要接着抓好今后居委会的培训工作，强化居委会各项制度建设，以制度建设带动居民自治。1.2019 最新个人年终工作总结万能开头大全 3 篇2.2019 财务部年度工作总结 5 篇精选范文3.2019 超市业务年终工作总结范文4.2019 年迎新晚会工作总结报告精选 5 篇5.社区党建工作年终总结最新精选范文6.月度末工作述职报告范文