《党支部2020年上半年党风廉政建设和反腐败调研情况的报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《党支部2020年上半年党风廉政建设和反腐败调研情况的报告.docx（7页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、党支部2020年上半年党风廉政建设和反腐败调研情况的报告党支部2020年上半年党风廉政建设和反腐败调研状况的报告2020年是落实全面从严治党要求，全面脱贫的收尾之年，也是推动xx改革转型的关键之年。依据上级要求，为全力营造风清气正的工作环境、严明工作纪律纪，总结我所上半年来全所党风廉政建设以及反腐败工作获得的有益阅历，查找存在的不足。现将我所党风廉政建设和反腐败工作状况报告如下。一、党风廉政建设和反腐败工作任务落实状况。（一）党风廉政和反腐败工作教化状况1.抓载体，开展教化学习。我所利用“两学一做”教化实践活动、支委会等载体仔细组织学习，全面、深刻、精确领悟十九大和十九届二中、三中、四中全会党
2、风廉政建设和反腐败精神，统一思想相识，把握党风廉政建设和反腐败工作新方向、新方法、新措施，在新常态下做好党风廉政建设和反腐败工作；2.抓好正反典型教化，筑牢拒腐防变思想防线。我所通过学习反面典型教化，党员干部和职工均得到了深刻教化。（二）党风廉政和反腐败工作监督状况1.查找反腐重点，强化风险防控。我所围绕“工程建设”等重点领域和重点环节，进行仔细梳理，理清个人和单位内设机构重点岗位廉政风险点分布状况，从权力分解是否科学、权限界定是否明确、岗位职责是否清楚、操作流程是否严密、制度规定是否完善、监督管理是否存在疏漏等方面，分别制定相应的管理实施细则和方法，提出切实可行的防控风险举措，建立了覆盖事前
3、、事中、事后防控风险点的廉政风险防控机制。2.开展专项治理，强化专项监督。一是接着推行党务公开、所务公开，自觉接受党内外监督；接着推行“四公开”，确保配水工作健康透亮；二是持续开展职工经商办企业专项治理工作。三是抓社会和自我监督。开展服务监督，对举报的吃、拿、卡、要等行为坚决查处，提倡合规从业，做到制度优先，纪律严明，作风务实的良好社风。（三）党风廉政和反腐败工作惩处状况我所畅通信访举报渠道，对信访反映的问题仔细核查，确保做到“件件有着落、事事有回音”。注意发挥信访“教化、监督、惩处、爱护、预防”的综合效果，对查实的违规违纪行为进行肃穆处理，对一般性问题刚好教化警示，对反映失实的予以澄清。（四
4、）实行中心、省市县委、处党委关于党风廉政建设和反腐败工作状况1.明确反腐重点，层层落实责任。一是我所成立了党风廉政建设和反腐败工作领导组，明确了党风廉政建设和反腐败工作职责，支部书记为党风廉政建设和反腐败工作的总负责人，其他支部委员按分工各负其责。二是与各泵站签订党风廉政建设和反腐败工作目标责任书，从而建立了“党委统一领导，支部齐抓共管，泵站各负其责，依靠群众支持和参加”和“一级抓一级，层层抓落实”的领导机制和工作机制。2.加强警示教化，增加自律意识。一是加强职工政策理论学习。组织职工仔细学习了党的十九大精神主题报告和修订后的党章，传达学习了十九届二中、三中全会精神。同时，组织职工仔细学习宪法
5、等法律法规，引导职工提高遵纪遵守法律的自觉性，增加免疫实力。二是扎实开展主题教化活动，并制定了实施方案，提出了活动开展的指导思想、总体要求、基本要求和主要内容，明确了推动方式、活动步骤及推动措施。三是狠抓职工警示教化。党风廉政建设和反腐败工作会议上对泵站站进步行集体廉政谈话。3.贯彻“八项规定”，转变工作作风。一是树正气，改作风。为实行党中心的“八项规定”和上级相关规定，领导班子和各泵站建立联系制度，负责对其在业务等方面予以帮扶和支持。二是倡节俭，禁奢侈。明确费用支出标准，压缩一切不合理的费用开支，降低经营成本。三是重检查，强监督。推行工作任务质量问责制、工作任务督查督办制、违规违纪纪律追究制
6、，形成监督工作常态化，着力促进工作作风根本性转变。（五）明确职责，落实两个责任围绕全面落实党风廉政建设责任制，坚持“项固、深化、创新”的原则，不断完善党风廉政建设责任制，领导班子根据“一岗双责”、“一把手”负总责和“谁主管、认负责”的要求，明确党风廉政建设由党委书记主抓，纪检委员帮助抓，严格执行落实党风廉政建设工作机制，实行一级抓一级，确保职责明晰，责任到人。（六）党的纪律建设和执行状况1.强化党章学习，强政治纪律执行。促进广阔党员干部自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的意识，自觉反对特权思想、特权现象。在党内政治生活中，自觉根据党的组织原则和党内政治生活准则办事，坚固树立党的意识和组
7、织纪律观念，提高党内政治生活的政治性、原则性、战斗性。2.加强思想教化，强化纪律执行。一是不同形式开展警示教化活动，通过警示教化提升思想相识；二是开展交心谈心活动，相互提升相识水平；三是开展“三慎”教化（慎权、慎独、慎欲），增加自身约束实力。3.强化领导带头表率作用。一是领导干部带头遵守党的纪律，不搞特权，执行纪律没有例外，带头学习党的纪律、严格遵守纪律、自觉维护纪律，在贯彻决策部署上不打折扣、搞变通。（七）预防腐败工作开展状况1.强化宣扬教化，增加实效性。一是完善宣扬教化工作机制，把反腐倡廉教化纳入党委宣扬教化工作的总体部署，统一规划，统一要求，推动党风廉政教化制度化、规范化、正常化。二是充
8、分利用微信，会议培训，编印廉政资料手册开展宣扬；同时，定期组织职工学习反腐倡廉信息，持续动态集中开展宣扬，保持廉政教化的持续性。2.强化监督制约，增加广泛性。开展对党员干部遵守党纪条规状况的监督，除监督其在工作时间内的行为外，对8小时以外状况做到全面监督、全方位监督。二、党风廉政建设和反腐败工作实行的详细措施今年以来，全所围绕怎样实行好中心八项规定，反对“四风”和建立健全惩治和预防腐败体系重点实行了以下措施推动党风廉政和反腐败工作。抓制度机制建设，做好源头治理；抓纪律建设，强化遵纪实力；抓教化警示教化，增加遵守法律依规意识；抓监督保障建设，查堵事务漏洞；抓好“两个责任”，落实主体职责。三、党风
9、廉政建设和反腐败工作存在的问题（一）部分党员干部党风廉政建设学问缺乏。其缘由在于仅参与集体学习，未主动研学党风廉政学问，对学问不能融会贯穿。（二）工作方法简洁，只注意看问题的表面，缺乏深度，处理问题简洁，干工作只讲热忱胆大，不讲方法策略。其缘由在于对工作中遇到的问题思索得少，不总结不探讨。四、建议（一）建设学习型党组织、争当学习型党员。树立在工作中学习，在学习中工作的终身学习理念，把学习作为终身任务作为生存发展的第一须要，把学问转化为动力，实现管理目标。把学习效果和综合目标考核项目相结合，并定期组织考核，使党员干部产生压力，从而不断提高全员素养，提高自我约束实力。同时，落实学习责任，层层分解到责任主体，激发学习热忱，驾驭党风廉政和反腐败工作方法，通过在工作中的运用促进党风廉政和反腐败工作的建设。（二）深化开展调研，把握重点、难点、焦点和热点的分析总结。通过调研了解党员干部对党的方针政策、法律法规的理解，对工作中表现出来的各种冲突焦点、群众反映的难点、热点等问题的想法和看法，然后通过组织党员参观革命圣地、瞻仰革命历史纪念馆、参观图片展等手段并就当前的热点、焦点问题进行形势报告或专题讲座，激励大家围绕焦点、难点、热点畅谈体会写感想，触动思想和灵魂，使党风廉政工作更务实，接地气，取得实效。