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1、保安个人工作述职报告保安述职报告1 在本学年工作中，我担当乌鲁木齐市第八十二小学保卫科科长一职，详细分管学校平安保卫工作。任职以来，在学校党政班子的正确领导和同事们的关切帮助下，扎实有效开展工作，尽职尽责履行了自己的岗位职责，为师生供应了一个平安和谐的工作学习环境。现将今年工作状况作如下述职，如有不当之处，请指责指正。 一、加强政治业务理论学习，不断提高政治素养和思想觉悟 主动参与学校组织的各项政治业务理论学习，进一步提高政治素养和理论水平，同时，加强对新时期学校保卫工作的探讨和探讨。努力增加本职工作的业务素养和实力。 二、尽职尽责做好本职工作，全力维护校内稳定和师生平安 仔细做好学校的日常平
2、安保卫工作，主要从以下几点做起： 1、是加强平安防范教化工作。组织开展各种平安教化活动，如：防震防火逃命演习、老师消防讲座、学生交通平安讲座、暑期平安学问宣扬等。从思想上让师生高度重视。 2、是加强学校的平安检查工作。定期对校内教学设施及食堂进行平安检查，发觉平安隐患刚好进行修复与更换，确保学校各项设施能够正常运用。 3、努力做好校内平安制度建设和护校队管理工作。严格落实门卫管理，加强各项人员、物品出入检查制度。对进入学校的人员做到一问、二听、三检查、四登记，对进出校门的各类物资进行检查。 4、支配好假期与节日的值班工作及学校外出活动的平安工作。在学校组织的各项活动中，提前做好活动平安应急预案
3、，严格落实平安责任制，保证了各项活动的平安开展。在各假期与节日之际，提前支配学校各项值班工作，严格根据上级要求，做到学校领导与中层24小时在岗值班制，老师轮岗值班制度。在学校领导与全体老师们的大力支持下，学校顺当完成各项值班工作。 5、亲密关注校内平安动态，仔细做好平安防范，谨防意外事务的发生。对师生遇到平安事务时，尽可能的在第一时间赶到现场进行处理，消退隐患，维护师生与学校的平安稳定。 6、保证校内食堂平安管理。今年来中午食堂就餐的学生明显增多，为确保食堂学生就餐与午间休息的平安管理，特制定相关制度，并定期对食堂平安进行检查与督导，发觉问题刚好改正。支配与落实午间值厨工作，通过一年来老师们的
4、严格管理，较好的完成了午间值厨与看班的各项工作。 三、不足之处和今后的努力方向 作为一名年轻的中层干部，尽管我圆满完成任职期间的各项工作任务，但仍旧存在很多不足：一是有时考虑问题站的理论高度不够，分析不够全面、详细;二是工作中有时候还有急躁心情，有些工作抓得不够细;三是主动服务的意识还有待于提高;我有决心也有信念在今后工作中，坚固树立服务意识和大局意识，以更加扎实的工作作风，团结协作，开拓创新，为学校发展和平安、和谐校内建设做出自己应有的贡献。 学校平安无小事，平安工作不是只靠一人之力便可稳如泰山，而是要靠每一位老师的共同参加共同努力。在此，我也非常感谢学校领导与全体老师们对学校平安工作的大力
5、支持，是你们仔细的工作看法与无私奉献的工作精神，确保了学校的平安与稳定。为此深深地向您们道一声：您们辛苦了，感谢您们对学校平安工作的大力支持!在今后的工作中，还请大家一如既往的支持学校平安工作，感谢大家! 保安述职报告2 第一部分：工作综述 来到大成郡项目已经一年时间了，回首过去一年部门的工作，我们在物业公司，物业服务中心领导正确领导下，各部门大力支持协作下，充分调动员工主动性，以平安管理工作为基础，杜绝消防事故隐患为切入点，加大对车场的管理力度，保障交通道路畅通。一年来处理突发事务12起，抓获偷盗施工材料人员1起。重大节日消防平安检查4次，消防宣扬日1次。经过一年的主动探究和部门员工的不懈努
6、力，我们在平安文明管理，提高服务质量。员工队伍建设等方面取得肯定成果。但也存在不足，详细总结如下。 其次部分：部门主要工作及工作任务目标完成状况 (一)、内部管理 1、人员调整：今年从部门到个岗位专业人员流淌较大，为了不影响部门工作正常和运行。在物业公司及物业服务中心的领导帮助下，依据各专业人员特点，刚好进行人员岗位调整，避开工作的脱节。同时也使各岗位人员留有发展空间。供应良好的工作平台。也是确定人员专业化的管理模式。 2、针对外包公司保安人员整体素养不高，服务意识淡薄，形象较差，我部对外包公司进行有针对性的培训工作，从而提高保安员的服务意识，也提高了小区的整体形象。通过几个月工作，基本上得到
7、业主的认可。 3、部门文件和档案整理。针对部门岗位的，刚好制定出各岗位的职责及工作标准，建立的量化标准，使每个岗位达到了规范化的管理到和工作秩序。做了有标准有。检查有。有落实。制定了全年常态工作，并细化做到了谁负责，谁落实，谁跟进。对部门档案进行整理，并做到书目编册，较好的完成了各项任务。 (二)、消防工作： 1、二装入场施工管理： 小区的入驻率不断上升，我部对每一个施工单位的负责人在开工前，均要进行平安消防教化，施工现场加强管理，并刚好发放和鉴定平安责任书。加大施工现场管理和检查力度。在检查过程中，处理订正施工现场吸烟，违章用电，用水。灭火器配备是否合格等各类违规事务30余起，杜绝事故隐患。
8、已经着手整理二装施工档案。对原有档案进行重新整理和归档。 2、平安检查： 在重大节日前(五一十一春节)我部门进行平安检查，完成对小区各重点部位的平安检查。 3、设备维护工程： 完成了对消火栓内部设备进行检查，更换封条，本着谁管理谁负责的原则。将公共区域及各楼层的消防设备的管理分别落实到每个保安员。下半年完成小区花雨园公共区域及各楼层，各重要部位灭火器的统计工作，并对新增灭火器全部进行编号，实行标准化管理。本年中，个别主机个别画面图象有花纹，不清楚，不稳定。电梯对讲无法运用，存在肯定平安隐患。 4、人员调配及培训： 今年本部门人员流淌较大，刚好与物业服务中心领导沟通，实行外招与内选的模式，从现有
9、中控人员中挑出平常工作塌实，主动，业务技能娴熟的人员提升到管理岗位。利用休息时间，对全部人员进行理论，实操培训。并相继支配以上人员参与市消防局的消防中控上岗证考核，使其更加系统的学习消防中控学问，驾驭中控设备的操作，持证上岗。 (三)、内保工作 1、加强培训，提高整体形象和服务意识 我部依据每月保安工作中的重点问题，结合工作刚好制定各种培训安排，其中包括保安工作专业技能，专业学问，队列训练，保安进行礼仪礼貌，岗位职责，针对保安工作中的重点和难点。本部门主管对保安员进行专业培训，发挥以老带新的培训工作，针对新入职的保安员对小区环境工作流程等不熟识，我们支配在小区工作时间较长，平常表现较好的员工，
10、对新队员进行传帮带，使其尽快进入工作角色，能够基本达到应有保安标准。 2、建全各项制度，加大保安队伍的管理 依据保安队伍现状，重新制定了保安工作量化标准，详细到保安宿舍内务管理制度，请假制度。奖惩制度及保安工作的各岗位职责，质量标准和工作流程。做到了每月有检查，有统计，有登记，有奖惩，有存档。对存在问题的队员刚好谈心，刚好沟通，对履犯不改赐予指责通报和辞退，做到赏罚分明。定期召开会议分析保安现状及应对措施，依据各班保安值勤，处理突发事务的实力，落实制度，仪表仪容等进行总结讲评，提出整改方案和详细要求。为了尽可能改善保安生活居住条件，供应良好的生活及工作环境，为了做到栓心留人，在原有保安宿舍居住
11、环境拥挤，通风不好的状况下，改善居住条件，在生活上刚好与保安队长沟通，在物价上涨的状况下，改善了员工的伙食，让大家感到有家的暖和。 3、加大对施工现场，外来人员的管理力度 实行人防和技防相结合的原则，加强保安巡察力度，利用安防监控系统，对小区内可疑人员进行监控，订正二装施工现场违章用电，用水，办公时间内噪音施工，异味等各类违章施工现象27余起。加大重大节日期间监管力度，如元旦，五一，国庆，春节期间提出详细要求，加大对小区的治安防范工作。 第三部分：存在的问题和整改措施： 1、缺少培训机制： 保安队伍整体水平和管理力度有待提高，目前保安人员整体素养参差不齐，基层骨干力气缺乏，队伍全方位管理力度不
12、够，队员专业学问和专业技能不精，缺乏解决处理问题的方式方法，缺乏自我约束意识，须要我部有待于加强力度，提高他们的专业技能和服务意识。 2、细微环节和量化管理： 反思一年的工作，我们认为总体的进步不能掩盖我们的不足，最主要是日常工作中缺少规范化，在各岗位上也缺少量化标准。 第四部分：部门须要改进的工作及_年工作设想： 1、扎扎实实、一步一个脚印，力争把存在的软件问题解决掉，例如：培训问题，细微环节量化管理的问题，保安队伍形象问题，保安人员管理的问题。 2、加强全员的培训，强化服务意识，提高服务水平，例如：处理问题解决问题的方式、方法，与业主沟通的语言问题。 3、建立和完善工作标准，实施规范化管理
13、。例如：检查、督导，加大日常管理力度，建立嘉奖机制。 4、消防监控图像不清楚，有的画面无图像，业主的车辆乱停乱放的问题，都须要跟进解决。 保安述职报告3 今年以来，水泥公司保卫工作在上级总经理和分管领导的带领下，紧紧围绕公司平安工作中心，主动贯彻“预防为主、保障平安、打击犯罪、确保平安”的十六字方针，始终坚持“谁主管、谁负责”的原则，不断完善各项规章制度和平安防范设施，加大检查力度，促进了全厂各项平安生产工作的顺当开展，现将全年平安保卫工作状况述职如下： 一、仔细贯彻执行公司领导责任制 为切实做好今年的平安保卫工作，我们依据年初公司工作会议精神，接着实行平安保卫目标责任制，根据“谁主管、谁负责
14、”的原则，逐级签订平安保卫工作目标责任书，使目标层层分解，层层落实，责任到人。首先在全厂实行了各种车辆管理制度，推行车辆在厂区乱停乱放、不按秩序进出大门，主抓平安三防防盗、防火、防平安。其次把平常平安检查状况综合评定列入年终目标考核。同时，我们还要求外来车辆、人员的登记与视察。科室主抓平安的人员要充分利用班前、班后的时间对职工进行不同形式的普法教化和防范意识教化，坚持做到逢会必讲平安，人人重视平安，保证平安教化的常常性。通过教化，使全体职工坚固树立敬业爱岗，干一行、爱一行、专一行、干好一行的精神。今年国庆期间，在集团公司组织下，我们参加了第八届职工运动会，好几项均取得了优异的成果，并获得了全集
15、团公司第一名。有效地提高了职工遵纪遵守法律的自觉性和平安防范的警惕性。 二、强化监督检查，增加防范意识 为增加全员工的平安消防防范意识，保证平安消防管理制度落到实处，依据公司精神，我们今年又重申了平安消防管理制度，即公司每季普查一次，每月抽查一次，保卫科每周普查一次，各班每日普查一次。主要检查消防平安设施的配置。还有重要各种车辆、来客人员、厂区职工、消防器材、两门落锁等主要环节是否符合规定，检查的方法主要以抽查与巡查相结合，突查与普查相结合。在检查中，坚持做到“三不”，即检查前不打招呼，不定时间和路途，不定检查单位车间。检查后做到“三有”，即有检查状况和处理看法，有整改期限和措施，有整改后签收
16、报告。一年来，我们始终坚持一季一普查，一季一通报，月月抽查，节日必查和突击检查相结合。 今年8月份，我们还重新修订完善了平安保卫工作制度、门卫制度、车辆管理制度及出入登记、来客登记、车辆进出制度，逐步形成了门卫、车辆、人员轮番值班督导巡察检查防范体系，充分发挥了重在管理防范的重要作用，因此，一年来，全厂共发生一起三类案件。 我们愿以实际行动，一如既往的抓好平安保卫工作，为打造百年东义再出一份力，希望我们东义集团的明天更加美妙! 保安述职报告4 我们满怀信念地迎来新的一年，过去一年，是公司提升企业平安、服务品质的一年。值此辞旧迎新之际，对一年的工作进行回顾，总结阅历、查找不足，以利于在新的一年里
17、扬长避短，做出更好的成果。现将公司年终总结如下： 一、公司管理机构制度整改。 _年是我公司进行机构调整，保安服务迈入法制化、规范化、职业化道路的一年，这一年中我公司于9月1日换了新的法人，重新组织开业，新的法人带来了新的管理阅历和理念，公司总经理的严格管理下，严格规范了公司管理制度、保安员职责、保安员纪律规定、巡查制度等各项制度后，抓住市场发展的良好机遇，不断拓展业务，提高服务水平和管理质量。本着“真诚、守信、专业、优质”的服务宗旨，力保客户单位和人民群众的合法权益，保安平安工作是保安服务的重中之重，公司坚持“平安第一、预防为主”的方针，以“平安无事故”为目标，重点完成安保工作。 二、保安服务
18、工作总结。 1、保安人员的管理。 (1)、逐个签订劳动协议，确保劳动关系，保障双方的权益和义务; (2)、对人员进行业务培训和发放保安培训教材、保安人员工作职责手册等，要让进入公司的每一位职员都要深知保安公司的管理制度，严格遵守; (3)、对保安人员着装的统一、整齐、规范加强管理，要求保安队伍正规化、规范化和职业化建设，提高保安人员形象和素养，促进保安服务业持续、健康发展; 2、扩展业务范围，提高服务质量和管理水平。 回顾今年上半年，我公司因管理不善，受到经费不足的影响，招来的员工素养参差不齐，而保安人员短期更换频繁，服装费用增大，导致公司运行成本的增加，资金短缺等问题;再来，因客户单位对劳动
19、法和劳动合同法相识未到位，支付我公司的服务费实在太少，因而我公司无法根据法律的要求为保安员购买保险，同时造成人防岗员工的工资普遍偏低。 直至公司于20_年9月1日归于云县鸿运保安服务有限公司接管后逐步步入正轨。公司在总经理领导和局党委的和谐正确领导和支持下，严格根据保安服务管理条例和省公安厅有关文件规定，以严格政审、择优录用为基本原则招收录用保安员，并严格执行先审后用，先培训后再支配上岗的岗前培训程序，加强保安员的培训和教化，提高保安员的法律意识、平安意识、规范操作等不断拓展业务，提高服务水平和管理质量。 在下半年中，公司在业务、管理、培训等方面都取得有效进步，现公司为我县行政单位、企业等23
20、家客户单位，67个工作岗位供应的保安服务比往年有所增长。今年来，随着县经济形势的好转，社会化押运、协查服务时机日渐成熟，公司抓住良好市场机遇，于下半年中为烟草公司等企业客户派驻协查员帮助客户单位协查违法、违禁运输盗卖等巡查工作;此外，县消遣业也趋势增长，治安管理力度随之加大，因此，公司也承接了一些消遣场所的保安派驻。 3、以人为本，爱护员工合法权益，建设和谐、稳定的服务团队。 公司的发展离不开员工的辛勤劳动，离不开员工的刻苦奉献，而这种劳动和奉献是建立在员工对公司信任的基础之上，公司一向坚持以人为本的理念，改善员工福利待遇，提高员工的劳动酬劳，想方设法的关怀员工。随之，公司结合本公司员工劳动和
21、劳动酬劳现状，重新调整了员工劳动酬劳标准，调整后的员工月劳动酬劳普遍上涨了10%至20%以上;尤其是水泥厂的保安人员，由于环境简陋，公司领导更是关怀备至，不仅更换了新的居处、日用品，各方面待遇也随之提高。此外，公司还为本公司人防保安员购买了意外损害保险，员工从而得到了人身保障。 同年公司颁布了绩效工资考核方法充分调动全体队员的工作主动性，奖勤罚懒，促进全体保安队员养成遵章守纪、爱岗敬业的良好习惯，树立保安队伍的良好形象，圆满完成各项保安工作任务。 4、主动帮助公安机关维护社会治平稳定，加强公司对社会面治安防范力度，主动创建社会效益。 今年下半年，公司累计协查、调解各类纠纷20多起，防止灾难事故
22、10多起。有力的维护了社会的稳定。公司作为有力协助公安机关的一个企业，始终将经济效益和社会效益放在第一位。长期以来，公司坚持支配人员协作各单位进行应急事务的处理等;各岗位队员中在维护社会治安方面涌现出的先进事迹不行小计。 如:_年11月20日，我公司派驻的烟草公司协查员在凌晨1点中查获一辆违法运输烟草货车，抓获盗卖烟草犯罪人员3名，烟草价值8.7万元，因此得到客户单位一样好评。 三、存在问题及下步工作准备。 一年以来，公司保安工作逐步步入正轨，但仍旧存在许多不足之处，保安服务市场还没有完全理顺，保安业务没有完全拓绽开，好多单位还存在自行招用和运用无保安资格证的保安，不培训就上岗，部分保安员的素
23、养和保安业务水平还需进一步提高。针对这些问题，结合保安公司实际，公司下一步的工作安排是： 1、加强公司在岗保安员工各方面素养、业务、技能的提高，为各客户单位做出更多贡献。 2、严格根据公司规章制度、管理制度规范公司的常规管理，实行逐级管理，提高工作效率。 3、主动督促与协作公安机关开展清理非法保安组织，规范保安服务市场专项整治工作。 4、公司严格加强督查力度，全面推动文明优质岗点创建活动，全面提高保安人员的执勤规范行为。 新的征途，新的追求，在不断迎接新任务的日子里，我们将团结一心，诚恳守信，尽心经营、勤奋工作，进一步推动公司业务的发展，树立保安公司的良好形象，不断巩固公司在客户单位和人民群众
24、心中的地位，切实提高社会效益和经济效益，为维护我县的治平稳定，构建和谐平安耿马做出新的更大的贡献。 保安述职报告5 各位领导，同道们： 大家好! 保安部在宾馆各级领导的大力支持与关怀指导下，在其他部分的协作下，经过全体员工的努力，团结协作，任劳任怨，比较圆满地完成了宾馆各项平安保卫工作，北京保安聘请信息;以及部分所担当的日常工作和一些临时性任务，部分的工作也取得了肯定的成果。总体来说，保安部已逐步迈向正规化，发展趋势良好，但在工作中还存在一些不足之处，现将一年来的工作做以总结，以便扬长避短，承前启后为来年工作打下坚实的基础。 一、平安保卫工作。 1、治安平安 宾馆平安是宾馆经营最基本的保证，与
25、宾馆的发展紧密相连。保安部在日常工作中始终坚持根据宾馆制度抓好巡逻检查工作，每天雷打不动对于宾馆重要设施和重点区域进行检查，以确保平安无事故。为了确保宾馆平安，部分制定了一系列工作安排和平安应急方案，大医生岗前培训日志地震发生后，坚决贯彻宾馆关于做好地震余震防范工作的紧急通知精神，制定疏散应急预案，确保震后安定;应对期间要求我部组织在8月1日进行了全馆平安大检查，刚好就检查状况进行了发文确保期间安保无题目;响应_市政府号召，刚好制定祥龙宾馆百日平安整顿活动方案，确保宾馆各部分人人重视，杜尽平安隐患;针对定边发生的煤气中毒事务，结合律总要求与指示刚好下发12.2事故警示，对员工提出要求与警示。这
26、些文件对于宾馆平安工作起到很好的效果。我部对于员工明确职责，从思想上让每个队员绷紧“平安“这根弦，确定平安工作重点区域，在东雷分局的指导下，从每一个环节进手，周密细致地检查，刚好发觉并消退平安隐患，将平安隐患歼灭在萌芽状态。在今年的八月份，时值北京会的召开，我们与东雷分局紧密协作，严格根据既定方案摸排、检查，并根据上级要求每周一向公安临渭分局汇报一周平安状况，得到了上级好评。期间我馆无平安事故发生。我们宾馆处于黄金地段，又是闻名企业，加上餐饮、住宿、消遣种类全所以每天人流量很大，宾馆里出现的各种客人较多。一方面我们从内部培训进手，本着无论什么缘由，以客人总是对的为原则，再细致询问状况，尽量满意
27、客人。另一方面我们与东雷分局保持紧密联系，随时应对突发事务，对于滋扰的职员尽量劝其离开，实在不行扭送公安机关，避开职员损伤，全年协作公安幼儿中班消防平安教化教案我们不玩火机关抓获犯罪嫌疑人5名，解救传销组织限制职员2名，北京振远护卫。 在维持宾馆秩序方面，部分先从门口车辆停放起先。利用每周一、三、五的学习，观看教学碟片，每周二、四外聘进行车辆指挥培训，规范员工执勤动作，有效地保证了门前车辆停车进位，有序进出，为宾馆的经营营造了良好的外部环境。再在内部加大巡逻力度，对闲杂职员、可疑职员刚好盘问跟踪、清理，同时又在重点部位加装监控设备，大大改善了内部平安环境。这使宾馆的平安秩序有了明显进步。经过全
28、体员工的共同努力，年度宾馆无事故、未发生治安刑事案件，确保了宾馆的正常经营。 2、消防平安 平安责任重于泰山，消防工作始终都是宾馆工作的重点。为了把消防工作做好，为平安经营保驾护航。我们本着预防为主的思想，实行消防平安责任制，确定部分经理是部分平安第一责任人。每月组织一次防火检查，刚好消退火灾隐患。制定了详细的检验安排，对各种消防设施进行检查、维护、保养，在今年3月份对全馆的灭 火器材进行了年检及加压维护，69月份对宾馆的消防应急设施刚好更换和补装确保各项设备正常运行。_区改造成贵宾楼以后，宾馆高度重视消防平安，对于贵宾楼消防设施进行了全新配置，并于今年十月份进行了消防验收且通过了验收。针对宾
29、馆现状我们制定了详细可行的灭火预案、疏散应急预案，同时主动与临渭联系，6月份对我馆进行了消防灭火演练。全年共组织了六场次的消防平安培训，四次消防灭火实战演练，培训职员达到300余人次。今年11月中旬的一天，消遣部员工雷利正在搞保健卫生，突然闻到了一股焦糊味，而且慢慢浓郁。由于平常接受过培训，本能反应有题目，刚好汇报。工程部保安部协作马上对于该包间进行检查，最终在吊顶与楼层夹层之间发觉了焦糊味发生点，原来是电线老化接地产生高温引起的燃烧。危急源找到了，隐患刚好解除了，使一场灾难消退在萌芽状态。由于做了大量细致防控工作，本年度宾馆消防平安状况良好，未发生消防平安事故。 3、食品平安 食品平安也由我
30、部分的监管。一年来，我部在宾馆各部分的协作下，对于餐饮部给市民的一封信后堂和冷库原材料库进行了多次检查，未发觉存在三无产品、过期食品，宾馆全年未发生食品造成职员损害事故。 二、进队伍员素养，做好培训工作。 为了建设一支高素养的保安队伍，协作各部做好对客服务。一年来部分开展了一系列的培训学习和思想教化活动，通过对仪容仪表、文明用语、行为规范的学习，使祥龙企业文化深进人心。每周部分学习使员工产生回属感认同感，让员工知道如何对客服务;每周的军事练习使队员发生变更，树立新形象。再通过多种资料的学习变更队员们的个人思想，树立正确的人生价值观，使员工融进我们祥龙团队，员工的素养和专业技能都有了肯定的进步。
31、 由于安保工作的特性，保安就是宾馆与客人的第一个接触点，是宾馆的第一道靓丽风景线，保安必需有高素养的服务理念和行之有效的待客方法。从服务至上动身，个人能解决要求的立刻解决，须要其它部分处理的主动联系，不让客人再多跑路。对客人的看法刚好反馈给宾馆领导。一年来保安部在执行职责同时，对来宾开车门、打雨伞、扶老携幼，多次受到客人表扬、宾馆的通报表扬。我们把服务做为对客工作中的主要内容，部分也多次召开会议，共同探讨，讲授阅历，使员工们明白服务的重要性和必要性，在日常工作中能主动主动和其它部分亲密协作，共同努力，为营造平安、温馨的经营环境和进步服务质量起了重要作用。 三、日常工作 作为宾馆的一个职能部分在
32、“六年一贯制初中学连接数学学习策略的探讨”结题报告宾馆我们还担当着一些日常工作。 1、区域卫生保持 保安部担当着全馆外围区域卫生的清理保持工作，我们的员工始终如一的静默地在做着这一工作。这也是不简洁的，记得有人说过能把不简洁的事情长期的做下往就是不简洁，我觉得我们的员工就是不简洁，由于我们就是把简洁的事情长期的在做。 2、地毯清洗 保安部担当着全馆范围清洗地毯的工作。清洗地毯我们本着“全员参加、谁清洗谁受益”的原则，利用业余时间，刚好高效的完成各部分地毯报洗工作。粗略计算全年共清洗地毯约6万平方米，运用地毯液56件，北京保安公司，相比往年的63箱本钱比往年下降近11%。职员清洗用度降低33%还
33、要多。 3、花草养护。 宾馆花草由保安部负责。我们每天都要对花草进行检查，刚好保养、修剪、对于迎宾大厅的花草进行喷水，以保持花草的良好状态。由于贵宾楼的开业，花草用度增加，如何最大程度利用花草成了减低本钱我们要解决的题目，首先我们考虑把一些不须要花的地方的花草往掉，削减花草数，将一些年限长的花草进行自购，须要单摆的花草尽可能从内部调整，用以降低用申办幼儿园的申请报告度。同时制定了花草治理方法，详细工作已经起先试行，到1月1日正式执行此方法。花草治理方法中确定了区域责任人，可以降低花草的丢失和不必要的损耗。 4、除四害工作 保安部参加宾馆创卫工作，除四害工作主要由我们来做。自元月份以来到现在累计
34、喷药、放置鼠药有一百余次，灭鼠40余只，有效的杀灭了蚊、蝇、老鼠等害虫。使宾馆环境得到美化、就餐环境得到优化，取得了良好成效。对此我们将接着努力做好此项工作。 5、团队协作 宾馆各部分除了餐饮后堂外，保安部男员工较多，无形中宾馆的一些体力活就落在了我们身上，但是全体保安职员能够以宾馆大局为重，发扬一不怕苦，二不怕累的精神，哪里有困难哪里就有保安的身影。客房搬桌椅、布置会议室、挂横幅。贵宾楼开业前期，时间紧、劳动强度大，保安职员随叫随到，连续几天为贵宾楼开业布置、搬桌椅、抬家具;传菜生职员少，遇到大型的宴会，保安部职员帮着传菜等等都充分体现了祥龙团队团结的气力。 四、工作中存在的缺点和不足 在本
35、年度，保安部在工作上当然取得了肯定的成果，但还存在肯定的题目，不足之处更是须要深刻总结，努力改正。总结一年来工作有以下几点不足： 1、队员形象素养须要进一步进步，以适应宾馆之发展趋势。 2、部分工作执行力不强，要加强员工教化。 3、部分治理水平须要进步，以适应社会之发展趋势。 4、部分工作离宾馆领导要求还有肯定间隔，须要进一步努力。 5、消防工作须要加大力度。 对于这些已经出现的缺点和不足之处我们要高度重视，在接下来的工作中，我们会针对不足之处刚好进行改正和补救，结合部分实际状况，扬长避短，在树立宾馆形象和完善保安部内部建设上狠下功夫，层层抓起。信任在宾馆领导的指导下，在部分全体职员的努力下，在来年会取得更好的成果，以不辜负各级领导的期看与厚爱。 保安个人工作述职报告