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1、例文X政府办主任组工会议上讲话交流发言X 政*府办主任在组工会议上的讲话沟通发言近年来，市政*府办仔细实行组织、省、市关于干*部队伍建设的决策部署，把干*部队伍建设作为提升三服务水平的核心要素，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，着力建设一支肯定忠诚、作风过硬、堪当重任、清正廉洁的高素养干*部队伍。我们的主要做法是：一、把牢 政 * 治 建设 定盘星 ，增加 干 * 部 队伍生命力市政*府办是市政*府的前哨后院，地位特别、责任重大。我们始终坚持把干*部政*治建设摆在首位，不断提高干*部队伍政*治敏锐性、鉴别力和忠诚度。一方面，强化理论武装，补足精神之钙。我们坚持把政*治理论学*作为一门必修课，
2、特殊注意学*贯彻*新时代中国特色社*会*主*义思想，要求全办干*部队伍原汁原味学*组织新理念、新论断、新思想和*领导系列重要讲话，出台关于仔细学*宣扬贯彻十*九*大精神实施方案等系列制度，近年来举办专题讲座、学问竞赛等各类学*活动 X 多次，确保时刻对准北京时间，提高政*治觉悟，廓清思想迷雾。另一方面，严格组织生活，铸牢思想之魂。创新党*建工作模式，推行一位市长（副市长）+一位办党组成员+一个党支*部模式，市级领导和办党组成员作为一般党*员，带头参与支*部活动、三会一课、民*主*评议党*员等组织生活；将原来的老干支*部扩大到 X个，主动组织老年干*部参与支*部活动；将谈心谈话纳入办党组日常工作
3、，办党组成员深化 X 个内设科室、X 个管理单位开展常常性谈心谈话，致力通过党的政*治建设常态化、长效化，持续为广阔干*部铸魂添能强身健体。二、念好作风建设 紧箍咒 ，增加 干 * 部 队伍执行力市政*府办是政*府运行的中枢神经，事务繁杂、千头万绪。我们坚持以作风建设为牵引，锤炼极端负责的工作作风和精益求精的执行实力。一是践行一线工作法，让干*部更接地气。坚持作风在一线转变、工作在一线落实、问题在一线解决，引导推动干*部走出机关、走入基层，深化一线调研、督查、服务、解难，今年来办党组成员平均下基层 X 余天，深化现场协调督办长江岸线港口码头整治等重大问题 X 个，一线调度解决影响项目建设问题
4、X 多个，深化扶贫点开展一对一扶贫活动 X 余次。二是推行办事零差错，让干*部更加精干。坚持把零差错作为政*府办工作的根本标准，要求干*部以万全打算确保万无一失。今年来参加组织组织和省级领导视察、调研、督查和全省重点工作现场会等重大活动 X 多批次，确保不出现大的差错，文电工作在全省市州考核中获省政*府办公厅通报表扬。三是实行服务立刻办，让干*部更有担当。要求干*部增加服务意识，结合落实最多跑一次改革，推行立刻办、马上办，加快打通服务群众最终一公里。去年来，通过大力实施代办服务，办理各类行政审批 X 万多件，整体提速 X%；X 热线受理市民来电 X万件，群众满足率达到 X%。三、优化严管厚爱
5、软环境 ，增加 干 * 部 队伍向心力市政*府办干*部既辛苦又清苦，我们全力以赴优环境，凝合人心增活力，让大家感受组织的暖和和集体的归属，不断提升干*部队伍凝合力、向心力。一是抓常态监管。坚固树立严是爱宽是害的理念，出台市政*府办财务管理制度市政*府办关于进一步肃穆机关工作纪律的通知等文件，划定制度约束硬杠杠。同时，注意平常监管和节点监管两手抓，常态化组织开展纪律检查督查，不断增加干*部自律主动性和自觉性。二是抓干*部成长。大胆启用重用讲政*治、敢担当、善作为，尤其是关键时刻站得出来、急难任务顶得上去的干*部，去年来先后提拔科级干*部 X 名。特殊是对有潜力的优秀年轻干*部，压担子、勤打磨，通
6、过岗位轮换、挂职熬炼等方式，着力培育行家里手和能工巧匠，目前全办 X 名 X 岁以下干*部中，处在重要岗位的 X 名。三是抓机关环境。在学*上多关切，大规模、广覆盖培训干*部，今年来，先后组织 X 名处级干*部、X 名党*员干*部、X 余名科室负责人参与各类专题培训。在生活上多关爱，全面改善机关后勤保障，推行自助餐模式改善午餐质量，全面改造机关篮球场、羽毛球场、乒乓球室，组织开展机关篮球赛、乒乓球赛、品读经典、锤炼党性朗诵竞赛等系列文体活动，极大调动了全办干*部工作热忱。各位领导，过来市政*府办在加强干*部队伍建设方面做了一些工作，但仍旧存在诸多问题和不足。后段，我们将仔细实行此次会议精神特殊是和生书记讲话精神，进一步管好队伍、用好干*部、搞好服务，全力为落实岳阳发展一三五基本思路打造一支精兵劲旅！