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1、党员分类管理工作经验材料党员分类管理工作阅历材料四篇党员分类管理工作阅历材料 4 篇本文仅供参考 党员分类管理工作阅历材料为进 1 步发挥党员先锋模范作用，加强队伍建设，*市*县实行党员记分管理，亮出党员成果单，让分数说话，激起党员干部干事创业新活力。分类设置基础分值。依据农村党员年龄、职务、身体状态和工作特点，以村党支部为单位，将全部党员划分为 4 个层次，即第 1 层次为村党支部书记和是党员的村主任；第 2 层次为村两委成员中的党员；第 3 层次为年龄在 60 周岁以下的无职党员；第 4 层次为年龄在 60 周岁以上、有活动实力的无职老党员。依据不同层次党员特点，确定相应基础分，第 1 层
2、次的党员坚持高标准、严要求，基础分最低，其他 3 个层次的基础分相应递增，最大限度调动党员的主动性。分项细化记分分值。将记份内容细分为基本要求类、先锋模范类、背纪扣分类、1 票推翻类 4 大类进行记分。基本要求类主要包括按时参与支部组织生活、按时缴纳党费、听从组织支配、活动党员定期汇报思想等方面；发挥先锋模范类主要包括主动参加设岗定责、划片联户、民事代办、志愿服务和协作镇村及上级部门中心工作等，外出活动党员主要衡量是不是为村办好事实事、回乡创业等; 背纪扣分类主要包括无故不参与组织生活、不按时交纳党费、背法社会公德等方面；1 票推翻类包括无正值理由连续 6 个月不参与组织生活、不按时缴纳党费、
3、不做党组织所安排工作，参加邪教组织、背法背纪被惩罚等方面。通过分项记分，使党员有了看得见、摸得着的行动准则，有力规范党员言谈举止。规范记分管理流程。党员记分管理工作与党建目标逐级认领有机结合，实行党员申报+支部审定，党员认领任务目标，支部大会审定分数。坚持记分方式简便易行，实行月记分、季评议、年评定，每个月由村级记分员为党员平常表现加减分，每季度召开支部大会审定党员分值，依照季度审定分值全年叠加，成为党员期末成果单。为让记分进程清楚可查，定期在村党务公然栏上公示党员分值和记分排名，让党员知道个人加分、扣分的缘由，知道个人记分的位次，营建公允公正公然氛围。强化记分结果应用。把党员记分管理作为评比
4、合格优秀党员之星的重要参考，记分靠前的，可评为党员之星，同时作为上级党组织评先树优的举荐对象。对记分太低的党员定为警示党员，由党支部负责人进行谈话，并指定专人做好教化帮扶和转化提升工作。依照相干规定、被评为不合格等次的党员，严格依据有关政策，作出相应组织处置。实行农村党员分类记分管理以来，广阔党员的党员意识明显增加，主动带头参与志愿服务活动、义务劳动等社会公益性活动，党员先锋模范作用途处彰显，党费缴纳率、3 会 1课参会率较往年有较大提升，党支部战役堡垒作用明显增加。党员分类管理工作阅历材料*主动探究党员分类管理模式，依据在职党员、无职党员、退休党员、活动党员、弱困党员等不同种别党员的生产生活
5、实际，创新党员分类管理方法，不断提升党员教化管理科学化水平，进 1 步增加了党组织的凝合力。1 岗双责管好在职党员。以单位党支部为基础，加强在职党员志向信念教化，强化组织、纪律和制度规范管理，落实岗位责任制，实行好工作职责；同时在职党员做到5 个带头，即带头坚固建立4 个意识，遵照政治纪律规则；带头示范引领、主动担当作为；带头学习提高，强化理论武装；带头服务大众，解决实际问题；带头宏扬正气，加强廉洁自律，在工作之余发挥先锋模范作用。设岗定责管好无职党员。在农村全面推行党员联户制度，每名有包联实力的党员包联 105 户左右农户结成增收致富互助小组，包联党员发挥政策法规宣讲员、社情信息搜集员、脱贫
6、致富指引员、冲突纠纷调解员、环境卫生监督员、平安稳定管理员、文明新风示范员、急难险重突击员8 大员作用，将党的惠农政策、脱贫技术、致富信息刚好送到农户家中，将社情民意刚好汇报到支部，架起党群连心桥，助推乡村振兴。送学上门管好退休党员。各级组织结合退休党员的年龄特点，本着敏捷机动、贴合实际的原则，实行送学上门方式，打造退休党员活动课堂，变更读报纸、学文件等固有模式，在探讨会、座谈会、专家讲座、上党课等学习情势的基础上，通过图片、视频、电影等学习教化方式，让老党员在轻松愉悦的氛围中学习党的方针政策。互联网+管好活动党员。建立活动党员台账，刚好发放活动党员活动证，通过 QQ 群、微信群等定期向活动党
7、员推送学习资料，督促活动党员通过才智党建平台参加学习，通过视频、照片反馈学习状况。在春节等活动党员集中返乡期间，要实行活动党员培训班、座谈会等，加强党的理论教化，引导活动党员发挥优势，牵线搭桥、传递信息，为家乡引进产业项目，为村民介绍就业门路。1 对 1帮扶弱困党员。建立弱困党员信息台帐，坚持定期更新，实行动态管理，刚好驾驭弱困党员生产生活条件现状，因年龄、疾病等问题生活困难、不能正常实行党员义务、发挥党员作用的，要进行主动联系，指定 1 名有实力的党员对其进行1 对 1包联管理，做到重点工作刚好通报、学习资料刚好发放、最新精神刚好转达等。党支部结合主题党日、访问慰劳等活动，定期关切关爱老党员
8、和生活困难党员，主动帮助他们排忧解难，让他们感遭到党组织的关怀和暖和。党员分类管理工作阅历材料最近几年来，*市*区结合党员积分管理工作，依据在职党员、无职党员、活动党员、困难党员、豫备党员不同特点，绽开精细化分类管理，构成覆盖全部党员、管理方式多样的农村党员教化管理新格局。责任式考核，让在职党员有压。*区将绩效考评制和党员许诺制有机结合起来，以党支部为单位，要求在职党员依据所担负的职务，围绕村级事务提出年度工作安排和目标，签订目标责任书，向党组织和村民作出公然许诺。年底通过民主评议、党委评定的方式对在职党员许诺事项进行考核监督，最终确定等次，考核结果作为在职党员绩效嘉奖、评先评优、后备干部培育
9、的重要依据，激起在职党员创业干事热忱。定岗式引导，让无职党员有为。*区以党章规定的党员权利、义务为依据，结合农村经济社会发展须要，设立政策宣扬、农业技术示范、社会治安调解、环境卫生爱护、村情民意搜集、带头致富示范、便民服务代办等岗位，明确各个岗位的职责要求，引导在村无职党员每人认领 1 个或多个有益于发挥个人特长的岗位。村两委班子成员挂钩联系，每个月实行积分记录的方式，驾驭无职党员作用发挥状况。年底结合积分记录状况和党员大众评议状况进行综合排名、表彰嘉奖，使广阔职务党员有岗有位，有位有为。网格式管理，让活动党员有家。*区依照把从严治党落实到每个支部每名党员要求，大力推动党建信息化工程，建立区、
10、乡、村 3 级活动党员信息库，对活动党员的务工地点、联系方式、所从事的工作等状况进行登记，实行动态管理。依据活动党员散布状况，依照地域相邻、便于组织，人员相近、便于活动，无缝覆盖、动态调剂的原则，依托互联网+手段，探究互联网+支部新路径，建立网络党支部 9 个，为长时间活动在外的 1900 多名党员搭建网络学习和交换平台，实现活动党员网上安家落户，让党员乡不离家、活动不流失。关爱式帮扶，让困难党员有助。*区建立健全党员关爱长效机制，出台*区党内关爱资金筹集运用管理方法，完善党内救助制度，实现精准化扶困帮困。对遭遇突发事务、意外损害、重大疾病等状况致使生活出现困难的党员，或因公牺牲的党员，1 次
11、性赐予 1000000 元的应急性、过渡性救助；对有劳动实力但缺少致富门路的党员，通过技能培训、供应致富信息、联系帮扶资金等情势，提高困难党员自我造血功能；对年满 70 周岁以上农村老党员，免费购买城乡居民基本医疗保险，每一年免费体检 1 次，其中年满70 周岁、党龄满 40 年的，每人每个月定补 50 元。让困难党员真正感遭到党组织的关怀和暖和，增加党员的荣誉感和归属感。跟踪式考核，让豫备党员有责。*区健全豫备党员考核制度，通过3 个 1情势（即每个月与豫备党员谈 1 次心，每个月带领豫备党员完成 1 项党组织交给的工作任务，每季向豫备党员布置 1 项学习任务的情势），明确党组织对豫备党员的
12、考察、管理责任，培育联系人的培育责任，和豫备党员本身在学习、工作等方面的责任。交任务、压担子，在参加党内事务中锤炼党性，提升为民服务意识。党员分类管理工作阅历材料为进 1 步发挥党员先锋模范作用，提高党员素养，*社区党委搭建平台、分类施教、真情服务，实行多项措施绽开党员分类管理工作。1 是以重实干、强履行、抓落实为主题绽开社区工作者党员岗位式管理。在社区服务大厅设立党员先锋岗，让每名党员在各自岗位上发挥先锋模范作用，建立起学先进、比先进、赶先进的良好氛围。社区还创办了争创明星’网格，打造全科’社工网格工作记录，通过建立先进典型，带动全部工作人员仔细实行工作职责，全面落实
13、上级的各项工作任务。2 是以3 带两包 1 许诺为主题绽开离退休党员登记式管理。社区党委绽开带好家庭、带好邻居、带好楼栋；包文明、包和谐；向党员大众公然许诺活动，号令离退休党员在楼院、楼道亮明党员身份，主动参与组织生活，主动、按时、足额交纳党费，主动认领社区绿化美化、平安监督、关爱未成年人等先锋岗，发挥余热，做到退休不退色。3 是以访大众、解难事、送真情为主题绽开年老体弱党员关爱式管理。社区党委每一年在春节、71等重大节日期间对生活困难的老党员绽开慰劳访问活动，刚好了解党员思想和家中生活状况，帮助他们解决实际困难。社区党委还绽开了华蜜快车理论宣讲进网格进楼院活动，通过这类送学上门的方式，使年老
14、体弱党员在家门口、楼院内就可以了解党的线路方针政策，把关爱送到党员身旁。4 是以党旗在非公企阵地上高高飘扬为主题绽开非公有制企业和社会组织党员动态式管理。由于非公企和社会组织党员的活动性比较大，社区党委定期对辖区内非公企业和社会组织的党员状况进行排查，刚好办理党员组织关系，确保党员台账真实精确。社区党委还主动引导非公企党员为企业发展建言献策，激励他们领先垂范，做攻坚克难的排头兵。5 是以3 化为主题绽开在职党员监督式管理。在辽阳市在职党员干部绽开的5 包 5 促活动中，社区党委提出队伍化、项目化、品牌化的包促工作发展策略，依据在职党员的工作单位性质建立相应的服务队伍，制定详细的工作目标和服务项
15、目，建立工作品牌，使在职党员服务更有针对性和可操作性，在社区党委的监督和管理下，在职党员的政策宣讲、法律维权、信息询问、科普宣扬、医疗义诊等特性化服务获得了显著成效。6 是以党徽在活动中闪光为主题绽开活动党员跟踪式管理。社区党委结合网格化管理，驾驭党员活动去向，通过网格长、楼长、亲属等与活动党员建立互联关系，定期通过电话、微信、QQ 等方式进行沟通，了解活动党员在外地状况，将党的方针政策和社区党组织建设状况传递给他们，确保活动不失联，激励他们在流入地发挥党员作用，留住党员闪光的美妙形象。*社区党委自实行党员分类管理以来，对党员的思想教化更具有针对性和实效性，对党员的困难和需求解决的更加刚好，对党员的服务更加细致周到，不断增加了党员发挥先锋模范作用的主动性，提高了党组织活力和战役力。